2022年专业技术人员素质提升与职业能力塑造试题16-20及参考答案教学文案

1、资料收集于网络,如有侵权请联系网站删除专业技术人员素养提升与职业才能塑造试题 16 及参考答案一、单项题1、（）是指事物原来的性质；正确答案：素养2、（）是我国经济步入并适应学问经济的基础与保证 . 正确答案：有效的人才开发3、（）是一种通过语言文字来描述素养测评结果的方法；正确答案：文字描述法4、（）年,樊炳清最早将比奈-西蒙量表引进中国；正确答案： 1916 年5、（）也被称为职业资本,是员工完成职业活动任务所必需的条件；正确答案：职业才能6、（）是人类改造自然和社会的重要手段；正确答案：专业技术人员7、不同的岗位对职业才能的要求（）正确答案：不一样8、（）是一种应用范畴广泛、方法敏捷、收

2、集信息量大、简便且技巧性强的人员素养测评方法；正确答案：面试法word 可编辑资料收集于网络,如有侵权请联系网站删除9、（）是社会生产高度专业化的产物；正确答案：专业技术人员10 、心智技能主要成分为（）；正确答案：抽象思维二、多项题11 、社会才能的范畴很广,包括（）等；正确答案：社会适应才能自我认知才能社会认知才能与人相处才能12 、常见的转换分数主要有（）正确答案：名次Z 分数T 分数 百分位数和13 、行为科学的主要理论有（）正确答案：动机理论群体理论领导理论14 、团队合作才能的提升途径,从内部认知上包括（）正确答案：敬重其他成员,努力融入团队认准位置、保持热忱对团队使命的认同提高沟

3、通沟通才能15 、笔试法的优点包括（）正确答案： 测评的内容具有多样性花费的时间少, 效率高真实地反映被测评者的素养成绩评定比较客观且便于存档16 、个体进行压力治理的策略包括（）正确答案：降低期望提高适应性转变认知word 可编辑资料收集于网络,如有侵权请联系网站删除17 、老师的职业道德主要表达在老师的（）正确答案：自我修养教学同学治理18 、沟通应遵循的原就有（）；正确答案：相互敬重的原就 讲出来原就 理性原就 同理心原就19 、影响专业技术人员工作压力的个人因素主要包括以下几个方面（）正确答案：家庭问题 经济问题 生活环境 个性特点20 、培育学习者的思维才能可以通过以下方法（）；正确

4、答案：进展和培育学习者的思维品质创设问题情境,培育学习者思维才能把握摸索问题的方法,理清问题解决的思路三、判定题21 、在心理学中,“ 训练效能感” （the Sense of Efficacy）是指老师对自己的工作影响同学进展的才能的客观判定；（）正确答案：对22 、所谓测评的间接性指的是在测评过程中,而只能通过观看或测量人的外显行为来进行推断；（）正确答案：对无法直观明白到个人内在心理特点,23 、“ 绽开点” 是一个事物的多个方面,如工作所用设备的材料、功能、结构形态、使用方法、操作程序、适应领域等；（）正确答案：对word 可编辑资料收集于网络,如有侵权请联系网站删除24 、培训方案的

5、制定是保证技能培训有序进行的前提；（）正确答案：对25 、测评的相对性包含两个方面的含义一是测评结果正确性的相对性,二是测评结果评判标准的相对性；（）正确答案：对26 、创业才能的本质是创新才能,因此二者最根源的影响因素应当是一样的；（）正确答案：对27 、T 分数的最大值是80 ,最小值是30 ；（）正确答案：错28 、人对环境的适应主要应从人际关系方面着手；（）正确答案：对29 、在中国古代,没有“ 测评” 一词,也没有直接论述人才测评的文字；（）正确答案：对30 、美国的职业才能观是从职业本身动身,认为把握了某一岗位所需要的才能,也就获得了该岗位的职业才能；（）正确答案：错专业技术人员素

6、养提升与职业才能塑造试题 17 及参考答案一、单项题word 可编辑资料收集于网络,如有侵权请联系网站删除1、（）年,樊炳清最早将比奈-西蒙量表引进中国；正确答案： 1916 年2、（）是人类改造自然和社会的重要手段；正确答案：专业技术人员3、应用型专业技术人员以实践才能为主线,其目的就是为明白决实际问题,因此要有肯定的实际操作才能和（）；正确答案：专业实践才能4、美国闻名心理学家麦克利兰于（）年提出了闻名的“ 素养冰山模型”正确答案： 1973 年5、（）是指事物原来的性质；正确答案：素养6、（）是社会生产高度专业化的产物；正确答案：专业技术人员7、（）进展出分析个体差异的统计方法,他被认为

7、是推动心理测量运功的第一人正确答案：高尔顿8、（）是一种通过语言文字来描述素养测评结果的方法；正确答案：文字描述法9、心智技能主要成分为（）；正确答案：抽象思维word 可编辑资料收集于网络,如有侵权请联系网站删除10 、卡特尔 16 种人格因素测验是美国伊利诺州立高校人格及才能讨论所卡特尔教授（ RBCattell ）于（）年编制的；正确答案： 1949 年二、多项题11 、高校学习的基本方法包括以下哪几个方面？（）正确答案：自学法积极实践法备忘录法合作学习法12 、在中国,现代意义上的人员素养测评与选拔始于正确答案：引进阶段停滞阶段复苏阶段富强阶段13 、团队合作才能的培训方法有（）；20

8、 世纪初期,经受了（）；正确答案：团队式培训交叉培训基于仿真系统的培训基于元认知的培训14 、专业技术人员的学习途径通常包括（）等；正确答案：阅读性学习实践性学习反思性学习讨论性学习15 、现代人员素养测评活动主要针对个体的心理特点进行测评,测评过程具有以下哪些的特点？（）正确答案：间接性相对性代表性客观性16 、常见的核心技能有（）；正确答案：沟通表达数学运算信息处理与人合作17 、营造良好组织文化的途径包括（）正确答案：加强企业道德规范道德榜样建设实施道德建设的奖惩措施word 可编辑资料收集于网络,如有侵权请联系网站删除18 、创业才能的基本要素（）；正确答案：自我治理才能团队领导才能技

9、术创新才能市场把握才能19 、总体水平分析主要通过（）等代表测评数据的典型水平或者集中趋势的量来分析测评结果的总体水平；正确答案：算术平均数众数中位数加权平均数20 、老师的职业道德主要表达在老师的（）正确答案：自我修养教学同学治理三、判定题21 、组织层面的压力治理策略包括结构重组与工作再设计,供应职业进展平台；转变工作量和完成时间,防止超负荷工作；增加沟通渠道,供应组织支持；（）正确答案：对22 、团队利益是个人利益的高级形式,在本质上它仍是个人利益,是个人利益的变体；（）正确答案：对23 、广义的沟通主要是指以符号、记号为媒介实现的社会沟通活动,即人们在交流互动过程中通过某种渠道或方式将

10、信息传递给另一个人的过程；（）正确答案：对24 、美国的职业才能观是从职业本身动身,认为把握了某一岗位所需要的才能,也就获得了该岗位的职业才能；（）word 可编辑资料收集于网络,如有侵权请联系网站删除正确答案：错25 、思维活动是在问题解决的过程中,间接的、概括的认知过程,思维具有概括性的基本特点；（）正确答案：对26 、美国电报电话公司是最早将现代人才测评方法应用于治理人员选拔与评判的工业企业；（）正确答案：是27 、培训方案的制定是保证技能培训有序进行的前提；（）正确答案：对28 、应用型专业技术人员是指将专业技术应用于实际的社会生产生活中并制造出物质财宝的人员；（）正确答案：对29 、

11、肖汉仕教授认为心理素养是指人的心理过程及个性心理结构中所具有的状态、品质与才能之总和（）正确答案：对30 、实践才能是一个使用很广泛的词,大多数人对于它的基本熟悉是实践才能等同于“ 动手” 才能,这种熟悉是源于把实践懂得成“ 动” 的过程,即通过“ 肢体” 完成活动任务；（）正确答案：对word 可编辑资料收集于网络,如有侵权请联系网站删除专业技术人员素养提升与职业才能塑造试题 18 及参考答案一、单项题1、（）是一种对原始分数的最简洁转换方式；正确答案：名次2、（）进展出分析个体差异的统计方法,他被认为是推动心理测量运功的第一人正确答案：高尔顿3、（）是一种通过语言文字来描述素养测评结果的方

12、法；正确答案：文字描述法4、（）是企业获得竞争优势的必要保证；正确答案：专业技术人员5、不同的岗位对职业才能的要求（）正确答案：不一样6、美国闻名心理学家麦克利兰于（）年提出了闻名的“ 素养冰山模型”正确答案： 1973 年7、（）也被称为职业资本,是员工完成职业活动任务所必需的条件；正确答案：职业才能8、（）是人类改造自然和社会的重要手段；正确答案：专业技术人员9、心智技能主要成分为（）；word 可编辑资料收集于网络,如有侵权请联系网站删除正确答案：抽象思维10 、EAP 于（）世纪末起源于西方；正确答案： 19 世纪二、多项题11 、总体水平分析主要通过（）等代表测评数据的典型水平或者集

13、中趋势的量来分析测评结果的总体水平；正确答案：算术平均数众数中位数加权平均数12 、面试法又被称为（）等正确答案：口试面审面谈13 、应用型专业技术人员具有以下哪几个方面的基本特点（）正确答案：二次创新性实践性复合性14 、人员素养测评结果的分析方法有（）；正确答案：总分次序法结构分次序法要素分次序法15 、专业技术人员和非专业技术人员的素养共性要求包括（）正确答案：爱岗敬业诚恳守信办事公道服务群众16 、专业学问的猎取途径主要包括以下几个方面（）；正确答案：高校学习岗位专业学问培训工作场所学习自学17 、训练专业精神的外在表现包括（）正确答案：专业尊严感乐业勤学进取训练爱word 可编辑资料

14、收集于网络,如有侵权请联系网站删除18 、“ 训练专业精神” 包括（）正确答案：训练理念专业态度师德19 、适应性岗位培训包括（）；正确答案：职前培训转换岗位培训应急培训提高培训20 、营造良好组织文化的途径包括（）正确答案：加强企业道德规范道德榜样建设实施道德建设的奖惩措施三、判定题21 、组织内能引起专业技术人员压力感的因素包括角色模糊、角色冲突、任务超载、任务欠载、人际关系、企业文化、工作条件等；（）正确答案：对22 、职业才能的上位概念是才能,因此要分析职业才能的概念,必需第一分析能力概念；（）正确答案：对23 、学习才能和实践才能的运用可以说是一个连续的过程,之间相互依存；（）正确答

15、案：对24 、人力资源治理的实质就是一个不断开发人力资本的过程；（）正确答案：对25 、一份好的人员测评报告离不开规范严谨的结构,即测评报告应当由不同的部分构成；（）word 可编辑资料收集于网络,如有侵权请联系网站删除正确答案：对26 、职业才能是外显于专业技术人员工作中的因素,易于测量；职业素养是内隐于专业技术人员的因素,不易被测量；（）正确答案：对27 、虽然中国早在古代就含有朴实的人才测评与选拔的思想、方法和制度,但是现代人才测评却是在西方文化中产生的,并随着在军事上的胜利运用、治理科学的有力促进而不断进展和完善；（）正确答案：对28 、在校学习是培育基础专业技能的主要途径；（）正确答

16、案：对29 、假如没有专业学问的铺垫,学习的专业技能将是片面且零散的,不具有系统性,不便利以后的进一步学习；（）正确答案：对30 、职业才能易于通过培训获得,而职业素养是专业技术人员在长期的生活与工作中形成的,通过短期的培训难以获得或提高；（）正确答案：对专业技术人员素养提升与职业才能塑造试题 19 及参考答案一、单项题word 可编辑资料收集于网络,如有侵权请联系网站删除1、卡特尔 16 种人格因素测验是美国伊利诺州立高校人格及才能讨论所卡特尔教授（ RBCattell ）于（）年编制的；正确答案： 1949 年2、美国闻名心理学家麦克利兰于（）年提出了闻名的“ 素养冰山模型”正确答案： 1

17、973 年3、（）是一种通过语言文字来描述素养测评结果的方法；正确答案：文字描述法4、EAP 于（）世纪末起源于西方；正确答案： 19 世纪5、（）也被称为职业资本,是员工完成职业活动任务所必需的条件；正确答案：职业才能6、自从我国古代科举首创笔试法以来,笔试法已经有（）年的历史；正确答案： 1400 年7、我国 1999 年颁布、 2022 年增订颁布的中华人民共和国职业分类大典,将我国职业归为（）个大类,共 1838 个职业；正确答案： 8 个8、不同的岗位对职业才能的要求（）正确答案：不一样9、（）是我国经济步入并适应学问经济的基础与保证 . word 可编辑资料收集于网络,如有侵权请联

18、系网站删除正确答案：有效的人才开发10 、（）是一种对原始分数的最简洁转换方式；正确答案：名次二、多项题11 、实践才能主要由（）基本要素构成；正确答案：实践动机一般实践才能因素专项实践才能因素情境实践才能因素12 、人际关系的建立既有熟悉问题也有技巧问题,主要包括哪几点（）；正确答案：真诚同理心自我揭露相互学习13 、在人力资源治理实践中,（）是治理者期望达到的最好的状态；正确答案：人岗匹配人事匹配人与团队匹配14 、会计人员应当具备的特地技能包括（）；正确答案：书写与运算技能制凭证技能登记账簿技能编制报表技能15 、创业才能的基本要素（）；正确答案：自我治理才能团队领导才能技术创新才能市场

19、把握才能16 、人员素养测评的作用包括（）；正确答案：配置人才资源进行人才开发调剂人才市场17 、“ 训练专业精神” 包括（）正确答案：训练理念专业态度师德18 、常见的转换分数主要有（）word 可编辑资料收集于网络,如有侵权请联系网站删除正确答案：名次Z 分数T 分数百分位数和19 、动机理论关注个人需要与动机,主要包括以下理论（）正确答案： 马斯洛需要层次论麦克利兰成就需要理论赫茨伯格双因素理论弗鲁姆期望理论20 、应用型专业技术人员具有以下哪几个方面的基本特点（）正确答案：二次创新性实践性复合性三、判定题21 、自学才能是人在独立猎取和应用学问的过程中形成的,这个过程课分为识记、懂得和

20、迁移三个阶段；（）正确答案：对22 、创新才能是人聪明才能的一种表达,与创新才能相近的是制造力,这是两个既紧密联系又相互区分的概念；（）正确答案：对23 、在中国古代,没有“ 测评” 一词,也没有直接论述人才测评的文字；（）正确答案：对24 、心因性行为是指直接由个体的心理素养及心理健康状况所引发的行为表现；（）正确答案：对word 可编辑资料收集于网络,如有侵权请联系网站删除25 、实践才能是一个使用很广泛的词,大多数人对于它的基本熟悉是实践才能等同于“ 动手” 才能,这种熟悉是源于把实践懂得成“ 动” 的过程,即通过“ 肢体” 完成活动任务；（）正确答案：对26 、日本企业对职业才能的懂得

21、与日本学历训练体系对职业才能的懂得相同；（）正确答案：错27 、专业老师是社会的公共服务人员；（）正确答案：对28 、标准化的范畴包括测验材料、测验指导语、测验中主试与被试的关系、测验的实施程序、测验的记分以及测验的结果说明等；（）正确答案：是29 、针对式培训是指依据老师的身心特点、学习特点分层次、有针对性地进行培训；（）正确答案：对30 、观看不仅仅是眼睛在看,更重要的是观看事物的全面性、精确性、挑选性、灵敏性以及制造性；（）正确答案：对专业技术人员素养提升与职业才能塑造试题 20 及参考答案一、单项题word 可编辑资料收集于网络,如有侵权请联系网站删除1、心智技能主要成分为（）；正确答

22、案：抽象思维2、应用型专业技术人员以实践才能为主线,其目的就是为明白决实际问题,因此要有肯定的实际操作才能和（）；正确答案：专业实践才能3、（）是企业获得竞争优势的必要保证；正确答案：专业技术人员4、自从我国古代科举首创笔试法以来,笔试法已经有（）年的历史；正确答案： 1400 年5、（）年,樊炳清最早将比奈-西蒙量表引进中国；正确答案： 1916 年6、（）是一种对原始分数的最简洁转换方式；正确答案：名次7、美国闻名心理学家麦克利兰于（）年提出了闻名的“ 素养冰山模型”正确答案： 1973 年8、（）是指事物原来的性质；正确答案：素养9、（）是人类改造自然和社会的重要手段；正确答案：专业技术

23、人员word 可编辑资料收集于网络,如有侵权请联系网站删除10 、（）是一种应用范畴广泛、方法敏捷、收集信息量大、简便且技巧性强的人员素养测评方法；正确答案：面试法二、多项题11 、会计人员应当具备的特地技能包括（）；正确答案：书写与运算技能制凭证技能登记账簿技能编制报表技能12 、职业道德的特点有哪些？（）正确答案：具有适用范畴的有限性具有进展的历史继承性具有进展的多样性13 、心理素养的结构包括（）正确答案：性格品质心理才能心理动力心理健康状况14 、在人力资源治理实践中,（）是治理者期望达到的最好的状态；正确答案：人岗匹配人事匹配人与团队匹配15 、专业技术人员总体上可分为（）；正确答案：研发型 应用型16 、高校学习的基本方法包括以下哪几个方面？（）正确答案：自学法积极实践法备忘录法合作学习法17 、专业技术人员的个性特点包括（）正确答案：具有较强的自想法识独立的价值观较强的流淌意愿藐视权威18 、创新才能的构成要素包括（）；word 可编辑资料收集于网络,如有侵权请联