精选厨师优秀员工发言稿

1、厨师优秀员工发言稿厨师优秀员工发言稿【篇一：优秀员工发言稿】 优秀员工发言稿 尊敬的董事长、各位领导，下午好： 首先，我代表海分店全体同仁，祝愿我们北京明帝餐饮公司，在新的一年里生意红红火火，蒸蒸日上，效益突飞猛进，规模越做越大，成绩越来越好！祝愿董事长、各位领导、同事们在新的一年里，身体健康，工作顺利！ 我叫刘中庆，是海分店餐厅红案主管，非常荣幸被评为2023年度公司优秀员工，在此，我要感谢公司领导给予我的荣誉、信任和栽培，也感谢公司为每位员工提供了实现和展现人生价值的舞台，同时，也要感谢同事们的支持和帮助。 时光荏苒，转眼间我已经在明帝工作有三年多的时间了。还记得06年来到明帝公司时，我的

2、岗位是厨工，每天负责餐具的洗刷、消毒工作，岗位虽然平凡，但我没有放松对自己的要求，严格按照公司洗消工作流程来操作，脚踏实地去工作，在我负责洗消工作期间，海分店的餐具没有发生客人投诉事件，我的工作也得到了领导认可，把我调到切配间工作，刚到切配时，我的刀工不好，为了能尽快赶上来，我每天是切配间最早来上班，最晚下班的人，很快我的刀工有了明显的进步，几个月后，领导把切配间的工作交给我负责，功夫不负有心人，我渐渐的在师傅们的帮助下开始学习炒菜，在起初学炒素菜、半荤菜，到炒主菜，最终成为一名厨师。“一分耕耘，一分收获，我从一名厨工成为了一名厨师。虽然取得了一点成绩，但我深知，自己的工作能力和优秀员工这个荣

3、誉还有一定的差距，在今后的工作中，我会不断学习，加倍努力，勇攀顶峰，为明帝公司的壮大献出自己的一份力量。 谢谢大家！【篇二：优秀员工发言稿】 发言稿 尊敬的各位领导、亲爱的各位同事： 大家好！ 很荣幸以一个优秀员工的身份在这里发言。借此时机，向在工作中给予我指导和支持的领导们、同事们，致以最衷心的感谢！ 回想在公司的日子，我是2023年7月进入公司的，主要担负采矿设计任务。在工作过程中，让我接触到了许多不同的人和事，不但丰富了我的工作经验，也增强了我的办事能力，使我在工作中得以迅速成长。当然在实际工作当中，无论工作量的多与少，我都保持积极和认真的工作态度，踏踏实实地做自己的事，尽量使自己的工作

4、任务完成的更加圆满，因为我始终坚信：认真做事能为公司做出奉献，我想这也是对我们所有员工来讲最为根本的一条。将工作做好、做细，以负责任的心态来严格要求自己。 中选为2023年优秀员工让我们觉得很自豪与荣耀，它印证了我工作的进步和成绩。同时它也是一种动力，促使我更加勤奋与努力，去更好地完成每一件事情，为公司创造更大的效益。同时我将戒骄戒躁，再接再厉，严格要求自己，发扬团队精神，与所有同事们一起努力，以取得更大的进步。希望来年有更多优秀员工在这里向大家分享自己成功的喜悦。 在今后工作中我将围绕“突破二字，在思想上突破，技术上突破，业务上突破，效益上突破，以“优秀二字为起点，本着务实、勤奋、任重、不居

5、功的牛精神，在公司领导的带着下，脚踏实地、齐心协力，为中牛公司的繁荣与壮大奉献自己的微薄之力。 采矿室：xxxx 2023.5.21【篇三：whl公司优秀员工评选细那么】 (公司标准文件头) 保密级别：不保密文件编号： xx字20 xx012 公告级别：x级 优秀员工评选流程 一、目的和意义 为充分表达公平、公正、公开原那么，倡导“.的企业理念，落实“敬业、节约、合作、激情、创新的核心思想。本着“奖励优秀团队和个人，促进整体推进的思路，特拟定此方案。 二、方法 评选采用遴选和推荐两种方式确定候选人，并经由民主评议、事迹介绍、集中审议等步骤完成最终人选确实定； 三、评选标准与产生方式： 一候选人

6、根本条件： 1. 高度认同企业，热爱本职工作，受到同事及顾客的表扬及好评，在本职工作岗位表现优秀； 2. 具有良好的道德品质，热爱公司，理解融入并宣扬企业文化并在公司组织的各项活动中积极参与； 3. 在公司入职1年以上的正式员工(20 xx年4月1日前入职)，在公司成立满1年以上的部门(20 xx年4月1日前成立)； 4. 全年累计迟到不超过3次，全年事、病假不超过10天； 5. 全年无b级(含)以上违纪行为；(公司标准文件头) 6. 无违反“管理干部十不准规定的管理干部。 二根本评选方式： 1、按要求产生各奖项提名人选；驻店监察、人事助理、库管、工程人员按编制参加职能部门各部门的选举，驻中心

7、厨房库管、物流人员参加采购物流部选举，上海分公司以龙之梦店选举。 2、人力资源部对被提名人员进行资质审核； 3、各店、各部门组织本单位对通过审核的人员进行民主评议； 4、在各店、中心厨房、职能部门对通过评议人员进行3天的公示，征询意见。 5、同期组织人员准备候选资料。 6、经理办公会进行最后审核，确定最终获奖名单。 三奖项说明及名额分配 1、优秀员工奖：30名 参选范围：一线前厅大堂经理含以下、后厨组长含以下，职能部门主管含以下。 名额：餐饮部各店、中心厨房按全员编制的3%进行评定可四舍五入计算，职能部门各部门各推荐1人，部门15人以上可提报2人。 评选标准： 1在公司连续工作满1年以上； 2

8、全年无迟到、早退、旷工；(公司标准文件头) 3全年无b级(含)以上违纪、违规； 4热爱本职，技能掌握熟练且业绩突出，乐于助人，经常受到好评的。 产生方式：由员工投票及管理组以上推荐产生候选人，报人力资源部进行资格审核，审核通过后经店内管理组民主评议产生最终候选人行政部与人力资源部参与，经公司公示期满后，如无异议交经理办公会审核通过。 2、突出奉献奖：2名 参选范围：店长、厨师长、区域总厨、职能部门经理含以上。 候选名额：职能部门选举1名候选人，各店前厅3名候选人、各店后厨及中心厨房3名候选人。 评选标准： 1正式任职本岗位满1年； 2对公司战略开展做出重大奉献； 3产生积极的社会影响； 4出色

9、完成各项指标，人员管理、人才培养方面奉献突出，并在公司或其他各级竞赛活动中有获奖经历； 5在工作方法及技术的创新、转化、推广方面卓有建树，在本职岗位工作业绩优秀，且在岗位上兢兢业业、精益求精。 产生方式：由餐饮部组织各店长评选，由人力资源部组织各厨师长及中心厨房负责人评选，由行政部组织职能部门各部门评选。将候选人名单报人(公司标准文件头) 力资源部进行资格审核，审核通过后，行政部提交总经理办公会议研究确定。经公司公示期满后，无异议者确定为最终获奖人。 3、勤俭节约奖：3名 参选范围：全体员工 候选名额：职能部门选举1名候选人，各店前厅3名候选人、各店后厨及中心厨房3名候选人。 评选标准： 1候

10、选人在工作中能从大处着眼、小处着手，注重节约各项本钱费用且效果显著突出，在较低本钱下取得较大效益； 产生方式：由餐饮部组织各店长评选，由人力资源部组织各厨师长及中心厨房负责人评选，由行政部组织职能部门各部门评选。将候选人名单报人力资源部进行资格审核，审核通过后，行政部提交总经理办公会议研究确定。经公司公示期满后，无异议者确定为最终获奖人。 4、创新奖：1名 参选范围：店长、厨师长、区域总厨、职能部门经理含以上 候选名额：职能部门选举1名候选人，各店前厅3名候选人、各店后厨及中心厨房3名候选人。 评选标准：(公司标准文件头) 1候选人需在公司工作满1年以上； 2要求候选人在本岗位通过管理、效劳、产品或工作流程的创新，向公司提出合理化建议并通过评定在工作中加以应用，使得工作效率效果得以提高和改善； 3在企业管理、效劳岗位上有新理念、新方法，勇于探索，求新务实，富有成效，为企业降低本钱，提高效益，做出显著成绩。 产生方式：由餐饮部组织各店长评选，由人力资源部组织各厨师长及中心厨房负责人评选，由行政部组织职能部门各部门评选。将候选人名单报人力资源部进行资格审核，审