2022年就业协议书解除

1、2022年就业协议书解除为了维护就业协议书的严肃性和学校的声誉，毕业生与用人单位签订了就业协议书后，毕业生和用人单位都应认真履行协议。倘若毕业生因特殊原因要求违约，应承担违约责任。已签订就业协议书的毕业生，如要违约，需办理解约手续。1)到原签协议书的单位办理书面同意的解约函(盖单位公章)2)向招生就业办提出书面申请(阐明解约理由)，并附上单位及上级人事主管部门审核同意的解约函，交招生就业办。3)招生就业办根据有关规定审批换发新的就业协议书就业协议的解除分为单方解除和三方解除。单方解除，包括单方擅自解除和单方依法或依协议解除。单方擅自解除协议。属违约行为，解约方应对另二方承担违约责任。单方依法或

2、依协议解除，是指一方解除就业协议有法律上的或协议上的依据，如学生未取得毕业资格，用人单位有权单方解除就业协议，毕业生录用之后，可解除就业协议，或依协议规定，毕业生未通过用人单位所在地组织的公务员考试，用人单位有权解除协议，此类单方解除，解除方无须对另二方承担法律责任。三方解除是指毕业生、用人单位、学校三方经协商一致，消灭原订立的协议，使协议不发生法律效力。此类解除因是三方当事人真实意思表示一致的体现，三方均不承担法律责任，三方解除应在就业计划上报主管部门之前进行，如就业派遣计划下达后三方解除，还须经主管部门批准办理调整改派。就业协议的无效无效协议是指欠缺就业协议的有效要件或违反就业协议订立的原

3、则从而不发生法律效力，无效协议自订立之日起无效。1、就业协议未经学校同意视为无效。如有的协议经学校审查认为对毕业生显失公平，或违反公平竞争、公平录用的原则，学校可不予认可。2、采取欺骗等违法手段签订的就业协议无效，如用人单位未如实介绍本单位情况，根本无录用计划而与毕业生签订就业协议。无效协议产生的法律责任应由责任方承担。2022年就业协议书解除（二）毕业生已落实就业单位，并已与用人单位签订就业协议书，该协议书发生丢失情况。1、因单位原因造成就业协议书丢失的，由原单位出具就业协议书丢失证明(内容中必须体现是由于单位原因造成就业协议书丢失)。2、在学校所在地省级及以上的报纸进行登报声明原证书作废，

4、声明内容包括姓名、学校、专业、就业协议书编号。格式如下：_大学_专业_遗失三方就业协议书，编号：_，声明作废。具体登报流程及报纸选择可咨询【登报通】客服人员。3、到高校网站下载就业协议补办申请表，以及准备一份补办就业协议申请书。4、毕业生补办就业协议书申请书中需写明已签约单位名称、地址、电话及具体负责人姓名，并需后附已签约单位出具的人事接收函(原件、复印件、传真件均可)。5、将刊登挂失声明的报纸、原单位出具就业协议书丢失证明及补办就业协议申请书、申请表交由就业指导服务中心审核，该中心会在学校就业网和就业宣传栏进行公示，公示期3天，在公示无异议后，毕业生生即可到就业指导中心领取新的就业协议书。登报流程：打开支付宝，搜索登报通，进入登报通小程序自助登报。进入登报小程序，搜索报纸和选择需要登报的地方进行登报。每个报纸不一样，价格也不一样，有些是市级报纸，有些是省级报纸，根据需要选择合适的报纸登报。根据自己的需求选择需要登报的类型，有价格提示，模板