职业技能竞赛工作总结

1、职业技能竞赛工作总结同志们：第*届职业技能竞赛，在中心党委和中心的指导下，在工人考核 委员会和第*届职业技能竞赛组委会的直接领导下，经过全体参赛选 手的奋勇拼搏和裁判人员、工作人员的共同努力，圆满完成了各项赛 程，于5月29日圆满结束。本届职业技能竞赛，是在认真总结以往比赛经验的基础上，适应 改革发展的需要，以日常培训和岗位练兵为前提，在专业培训和技能 鉴定的基础上，立足管理和服务的实际情况，以考核专业知识和操作 技能为重点，以促进学风、提高岗位技能为目的而进行的。全体参赛 选手以饱满的热情、昂扬的斗志，积极进取，顽强拼搏，比思想，比 作风，比技术，充分展现了广大职工善于学习、勤于钻研、敢于攻

2、关 和吃苦耐劳、积极向上的良好精神风貌和过硬的技术素养。通过比赛， 有11名选手获得参赛工种第一名，被授予“技术能手”称号；有36 名选手被授予“各工种技术能手”称号;*公司、*公司、*锅 炉队等5个单位比赛成绩优异，被授予“第*届职业技能竞赛优胜单 位”；*公司等3个单位组织得力，被授予“第*届职业技能竞赛优 秀组织单位”。与以往相比，本届竞赛组织更加周密，水平有了较大提高，总结 起来，有以下几个方面的特点：一、组织形式从简，准备工作扎实。本着求真务实的原则，今年的技能竞赛，我们把主要精力放在日 常工作的扎实落实上。为办好这次技能竞赛，劳资培训等有关部门早 动手，早准备，广泛宣传，全面发动，

3、积极协调，作了大量扎实有效 的工作。各三级单位在接到比赛通知后，积极响应，广泛动员，制定 了相应的措施，充分调动职工的积极性，全员参与，再次掀起了学理 论学技术的热潮。本次技能竞赛，通过全员参与，层层选拔，到最后 角逐，可以说是对各单位日常培训学习工作的一次检验。二、突出专业化特点，比赛组织严密而灵活。今年是第*届职业技能竞赛，同时*局将于6月下旬举行第13届 职业技能竞赛。从2004年起，管理局将工人技术比赛改为职业技能 竞赛，参赛人员不仅包括技术工人，管理岗位上的干部也可报名参赛， 参赛范围的扩大，进一步推动了群众性岗位练兵活动的广泛深入开 展，提高了企业职工学技术、钻业务、练本领的积极性

4、。本次比赛实 行了比赛组委会、裁判长、赛区负责人三级负责制，加强了组织领导， 使本次比赛的组织工作，更加严密规范。对材料供应、安全保障、医 疗救护、现场服务等都作了具体要求和周密安排。对承办单位、比赛 工种等作了适当调整，特别突出比赛组织的专业化。为了使比赛更加 公平、公正，同时为部分比较薄弱的工种参赛职工提供一次学习机会， 我们将电焊工、气焊工、维修电工比赛安排在技术力量较强的外单位 进行；其他工种则充分利用现有条件、发挥内部优势，使本次技能竞 赛组织水平有了较大提高。专业化组织，既提高了本次技术比赛的质 量，又激发了各单位的积极性。宣传、工会、团委、安全、卫生、小 车队等单位部门，团结协作

5、，通力配合；各承办单位组织严密，服务 周到；全体工作人员严肃认真，一丝不苟，从而确保了比赛的圆满成 功。三、参赛选手积极参与，竞赛命题合理、裁判公正保证了比赛质 量。与往届相比，由于是为*比赛选拔人才，本次技能竞赛理论考试 按各工种高级工的标准命题，调整了试题结构，增大了题量和难度； 实际操作的命题，突出专业特点，在注重基本功考核的基础上，加强 了对动手能力的检验。各位参赛选手热情高涨，为参加本次比赛，在 完成日常工作的同时，挤时间，查资料，学理论，练操作，作了充分 准备。如：有的选手（如：*）主动争取名额参赛；有的参赛选手 （如：*）在接到比赛通知后，为提高操作水平，结合自己的实际 情况，利

6、用休息时间去外单位找高级技师学习，表现了良好的求知欲 望，他（她）们都在比赛中取得了优异的成绩。本次比赛参赛选手年 龄最大的55岁（*锅炉队热力司炉工*），同年轻人一样认真参赛， 平等竞争，虽然没有取上名次，但以实际行动给其他年轻选手作出了 表率。比赛过程中，参赛选手严守纪律，规范操作，奋勇拼搏，敢于 争先，表现出昂扬的斗志和良好的精神风貌。虽然本次比赛增加了题 量、难度，加强了动手和综合能力的考核，但选手们的成绩还是令人 满意的。大家互相学习、互相切磋，起到了相互交流共同提高的作用。为保证这次比赛的公正性，我们今年对裁判工作提出了新的要 求：操作比赛，要求裁判写明扣分的原因，允许参赛队员查阅

7、，以便 比赛公平合理，也便于参赛队员发现并改正自己的错误；理论阅卷工 作同样要求一丝不苟，允许队员查阅试卷。各位裁判员在比赛执行裁 判工作时，坚持标准，认真裁决，公正公平，严细认真，以高度的责 任感和使命感做好裁判工作。裁判员之间，相互尊重，相互学习，努 力提高裁判水准。同时，比赛组委会也及时针对出现的问题，进行了 有效的监督复查，保证了各项比赛的正常秩序和比赛成绩公平合理。 从而使技能竞赛发挥出应有的积极意义。总之，本届技能竞赛，准备充分，组织严密，协调得力，服务周 到，裁判公平，赛事圆满。通过比赛，锻炼了队伍，涌现出一批技术 拔尖人才，取得了可喜成绩。对促进各单位进一步搞好职工培训工作 和

8、调动职工个人的学习积极性，将起到良好作用。但通过比赛也反映 出一些问题。一是部分工种技术水平比较高的尖子人才比较少，与兄 弟单位相比，我们的技术水平还存在较大差距。二是从参赛选手的比 赛情况看，部分职工理论知识比较薄弱，个别参赛选手实际操作水平 较差。三是整体发展不平衡。有的单位培训基础工作做得扎实，对比 赛也比较重视，比赛成绩连年上升。有的单位培训工作目标不够明确， 活动开展不够经常，对比赛也有应付的倾向，比赛成绩停滞不前。这 些现象必须引起各单位高度重视，各级领导要引以为戒，面对差距找 不足，面对问题找办法，切实把职工培训工作放到突出位置，采取有 效措施，抓出实效。职业技能竞赛工作总结各位

9、领导，各位参赛选手、裁判员：大家好！由市劳动和社会保障局、市交通局主办，市运管总站、克拉玛依 市技能鉴定中心协办，克拉玛依技师培训学院承办的克拉玛依市第五 届职业技能竞赛，经过5天紧张的竞技，今天即将闭幕了。首先，我 代表竞赛领导小组向各参赛单位，各位领队、选手示衷心的感谢！向 本次竞赛中付出勤劳动的裁判员、工作人员表示诚挚的谢意！下面， 我对本届职业竞赛活动作简要总结：一、领导高度重视，工作落实到位此次竞赛为自治区二级一类竞赛，属于克拉玛依市一级职业技能 竞赛。市人民政府同意在交通行业举办汽车驾驶、汽车维修职业技能 竞赛，是对推动交通运输行业从业人员提高技能水平，规范和提升服 务质量的殷切希

10、望。主管市领导在筹备竞赛工作期间，听取了专题汇 报，并对竞赛工作提出了明确要求。承办这次竞赛的克拉玛依技师培训学院克服工作忙、人手少等实 际困难，抽调多名得力人员专门筹备竞赛工作，制定了细致的组织实 施方案，包括会场布置、场地选择、后勤接待、安全等问题都考虑得 十分周到，并将竞赛的各项具体工作落实到实处，确保了按计划有条 不紊地开展，圆满地完成了各项任务。二、参赛单位重视度高，选手参赛的积极性高职业技能竞赛是一次多方位检验员工业务水平的盛会，它为劳动 者提供了一个展示才华的舞台。我市各单位都非常重视这次职业技能 竞赛，把竞赛作为契机，以此强化员工爱岗敬业、钻研业务的精神和 团结奋进、拼搏向上的

11、团队精神。为迎接比赛，各单位通过大力宣传， 积极动员组织员工参加，并举行了形式多样的技能培训和技能比赛活 动，从中选拔出优秀的员工参加比赛。全市共有21家单位15个代表 队的166名选手参加了竞赛，是历届竞赛活动中规模最大、人数最多 的一届。各参赛选手十分珍惜这次同行交流，切磋技艺，竞技提高的 机会，赛前苦练，潜心钻研，竞赛中尽显才华。新科澳公司作为目前克拉玛依市拥有车辆设备最多、专业驾驶员 最多的油田服务单位，在接到开展职业技能竞赛的文件后，领导非常 重视，专门成立了以公司副总经理杨昌岷为组长的竞赛领导小组，组 织了两支队伍参加比赛，并专门为选手们制定了培训计划，将选手送 到技师培训学院接受

12、理论和实际操作培训。同时制定了参加竞赛获得 名次的奖励措施。华隆公司是本次参赛中人员最多的队伍。在接到竞赛通知后，该 公司领导召开专题会议，安排布置竞赛工作。该公司为所有的参赛选 手购买了学习教材，重点选派了部分选手参加了技师培训学院的专业 培训。另外有23名选手利用双休日时间自费报名参加了培训。在比赛过程中，不少单位安排了专门人员负责现场的服务和协调 工作，更有不少单位的领导亲自来到现场为选手们加油鼓劲。三、坚持标准，做到竞赛各环节公平、公正这次竞赛理论知识考试试题从国家题库中抽去，实际操作考核题 目由我市交通运输行业的专家拟定。为使本次竞赛公平、公正，在赛 前，由竞赛领导小组办公室会同有关

13、专家研究制定了裁判员守则、竞 赛规则、参赛选手注意事项等纪律。16名裁判员都从具有较高理论 水平和丰富现场经验的专家中聘请。针对可能出现的问题，制定了有 效的监督、复查和申诉与仲裁制度。各项考试和考核，严格按照有关 程序和规则进行。比赛中，参赛选手都能严格遵守竞各项比赛规程，严肃认真、克 服困难，坚忍不拔，赛出了风格，赛出了水平，展示了良好的精神风 貌。各位裁判员认真履行职责，严格执行制定的评分细则和各项规定， 以高度的责任心和公正严明的态度担纲执法，保证了本次竞赛的公平 和公正。四、职业技能竞赛取得良好的效果开展职业技能竞赛活动是激发广大劳动者学技术、学技能的有效 手段；是向全社会展示技能人

14、才高超技艺的重要方式；是体现劳动最 光荣，行行能成才的圆梦舞台，是优秀技能人才脱颖而出、充分展示 劳动贡献和实现自身价值的一个重要途径。对于提高广大劳动者的职 业技能和整体素质，推动行业整体竞争力具有十分重要的意义。通过这次职业技能竞赛活动，极大地促进了企业内部职工之间、 各类企业之间的相互竞争和交流，提高了职工素质及企业的竞争力。 各企业领导更加重视职工队伍建设，注重加强职业培训，积极员工参 加培训提供条件，在企业内部形成了 “比技术、学技能”的氛围。广 大汽车驾驶员、汽车维修工通过技能竞赛看到了自己在岗位上的价 值，增强了认真学习技术，努力提高技能，争做社会最需要的技能人 才的信心，奠定了今后个人发展的基础优势。各类型的企业通过竞赛， 架起了沟通的桥梁，使双方认识了自身存在的差距，取长补短，对促 进交通运输行业职工抓好技能培训和调动人人学技能的积极性将起 到良好的促进作用。从这次竞赛中，我们也看到和发现了一些问题，有些选手操作性