建筑施工企业职业危害防治措施110

1、.：.；河北世达建立集团职业危害防治措施 一、职业卫生制度为仔细贯彻执行，预防、控制和消除职业危害，防治职业病，维护劳动者安康及其相关权益，特制定本制度：一、公司成立以主管经理为首，行政、医务室、工会组成的职业卫生管理机构，各分公司主管指点为主的专兼职职业卫生管理组织，担任本单位的职业病防治任务。二、建立健全职工的职业卫生档案和安康监护档案，并妥善保管；做好新职工上岗前、在岗期间和离岗时的职业安康体检。三、定期或不定期对职工进展职业卫生安康教育和培训，使职工了解熟习并掌握职业卫生的防治方法和本卷须知，杜绝和减少职业病的发生。四、按规定向职工提供符合防治职业病防护要求的设备和个人运用的职业病防护

2、用品。积极采用新工艺，选用新设备，改善任务条件，杜绝“跑、冒、滴、漏，实行清洁化消费，从源头控制职业病要素。五、经常对职业病要素进展监测，定期请由依法获得卫生行政部门资质认证的职业卫生技术效力机构对职业病要素进展检测、评价，其结果定期向职工公布。二、职业卫生管理制度：1) 新职工入厂后，应进展安康检查，妥善安排好职业忌讳症和过敏症患者的任务。2) 对接触有毒、有害物质的职工，应定期进展安康检查，并建立安康监护档案。3) 对从事有毒、有害物质作业的人员，可逐渐实行轮换、短期脱离、缩短工时、进展预防性治疗或职业性疗养等措施。对患职业忌讳证和过敏症者，应及时调离。4) 职业病的范围和诊断规范按国家有

3、关规定执行，对已确诊的职业病患者应进展积极治疗。5) 定期对运用有毒物品作业场所职业中毒要素进展检测、评价。6为从业人员提供符合国家规范或行业规范的劳动防护用品，并监视、教育从业人员按照运用规那么佩戴、运用。三、职业卫生管理规定 第一章 总 那么第一条 为了预防、控制和消除职业病，维护职工安康及其相关权益，促进平安消费，走可继续开展道路，根据制定本规定。第二条 职业卫生任务坚持“预防为主，防治结合，分类管理，综合治理方针，实行“行业监视、企业担任、分级管理，定期考核的管理体制。企业内部各部门各负其责相互协作，做好职业卫生任务。第三条 企业职业卫生任务实行一把手负总责，职业卫生管理部门对本企业职

4、业卫生任务的监视管理与考核担任。第四条 职业卫生任务是企业平安、安康、环境HSE管理的重要组成部分，企业在执行HSE管理体系过程中，必需按本规定做好职业卫生有关任务。第五条 工会组织应依法维护职工享有的职业卫生维护权益，组织实施对本单位职业病防治任务的民主管理和群众监视。第六条 企业对在职业卫生任务中成果突出的个人或单位给予奖励。 第二章 职业病预防第一条 企业应加强新建、扩建工程建立工程的职业卫生“三同时监视管理任务。应建立建立工程职业卫生“三同时管理审批程序，企业职业卫生管理部门应参与建立工程的设计审查。第二条 建立工程在开工验收前，应进展职业病控制效果评价任务，并按国家有关规定办理职业卫

5、生验收手续，对不符合职业平安卫生规范和职业病防护要求的职业卫生防护设备，必需整改直至达标，否那么不得投入消费第三条 建立健全企业职业病事故应急救援预案，每年至少进展一次应急救援模拟演练，同时进展讲评并继续改良。第四条 建立职业病事故报告制度。发生严重职业病情况和中毒事故时，应及时报告集团公司和地方主管部门，准确提供有关情况，并配合做好救拯救护及调查任务。第五条 做好防尘、毒、射线、噪声等防护设备的管理、运用、维护和检查，确保其处于完好形状，未经主管部门允许，不得擅自撤除或停顿运用；企业应根据作业人员接触职业病要素的详细情况，为职工提供有效的个体职业卫生防护用品。企业应建立职业卫生防护设备及个体

6、防护用品管理台账。第六条 企业不得将产生职业病的作业转移给不具备职业卫生防护条件的单位和个人。不具备职业卫生防护条件的单位和个人亦不得接受产生职业病的作业。 第三章 劳动用工及职业安康检查管理第一条 企业在与员工签定劳动合同时，应将任务过程中或任务内容变卦时能够产生的职业病、后果、职业卫生防护条件等内容照实告知职工，并在劳动合同中写明，不得隐瞒。企业违反此规定，职工有权拒签劳动合同，企业不得解除终止原劳动合同。第二条 企业一切员工都有维护本单位职业卫生防护设备和个人职业卫生防护用品的责任和义务，发现职业病事故隐患及可疑情况，应及时向有关单位和部门报告，对违反职业卫生和职业病防治法律法规以及身体

7、安康的行为应提出批判、制止和检举，并有权提出整改意见和建议。第三条 企业不得因员工依法行使职业卫生正当权益和职责而降低其工资、福利等待遇，或者解除、终止与其订立的劳动合同。第四条 企业应对从事接触职业病要素的作业人员进展上岗前、在岗期间、离岗和退休职业安康检查，以及特殊作业体检。企业不得安排未进展职业性安康检查的人员从事接触职业病作业，不得安排有职业忌讳症者从事忌讳的任务。第五条 企业人事部门应根据新招聘及互换工种人员的职业安康检查结果，以及职防部门鉴定意见安排其相应任务。第六条 对职业安康检查中查出的职业病忌讳症以及疑似职业病者，患者所在企业应根据职防机构提出的处置意见，安排其调离原有害作业

8、岗位、治疗、诊断等，并进展察看。第七条 企业应按规定建立健全职工职业安康监护档案，并按照国家规定的保管期限妥善保管。档案内容应包括员工的职业史、既往史、职业病接触史、职业安康检查结果和职业病诊疗等个人安康资料、相应作业场所职业病要素检测结果。第八条 对在消费作业过程中蒙受或者能够蒙受急性职业病的职工应及时组织救治或医学察看，并记入个人安康监护档案。第九条 体检中假设发现群体反响，并与接触有毒有害要素有关时，职业卫生管理部门应及时组织对消费作业场所进展劳动卫生学调查，并会同有关部门提出防治措施。第十条 一切职业安康检查结果及处置意见，均需照实记入职工安康监护档案，并由职防部门自体检终了之日起一个

9、月内，反响给有关单位并通知体检者本人。第十一条 企业应严厉执行女工劳动维护法规条例，及时安排女工安康体检。安排任务时应充分思索和照顾女工生理特点，不得安排女工从事特别繁重或有害妇女生理机能的任务；不得安排孕期、哺乳期婴儿一周岁内女工从事对本人、胎儿或婴儿有的作业；不得安排生育期女工从事有能够引起不孕症或妇女生殖机能妨碍的有毒作业。 第四章 作业场所管理第一条 企业应建立消费作业场所职业病要素监测与评价考核制度。定期对消费作业场所职业病要素进展检测与评价，检测评价结果存入单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门汇报，并向员工公布。第二条 企业对不符合国家职业卫生规范和卫生要求的作业场所应立刻采

10、取措施，加强现场作业防护，提出整改方案，积极进展治理。对严重超标且严重又不能及时整改的消费场所，必需停顿消费运转，采取补救措施，控制和减少职业病。第三条 企业要在能够产生严重职业病作业岗位的醒目位置，设置警示标识和中文警示阐明，警示阐明该当阐明产生职业病的种类、后果、预防及应急救治措施。第四条 消费岗位职工从事有毒有害作业时，必需按规定正确运用防护用品。第五条 要加强检维修作业人员的职业卫生防护用品的配备和现场冲洗设备完好情况的检查。第六条 对特殊工种电焊、高空作业等人员，必要时需组织检维修前体检，发现安康情况不适者，应立刻通知不得从事该项任务，防止职业损伤。第七条 要加施工现场尘毒检测监控任

11、务，随时掌握现场尘毒浓度，及时做好防护任务。第八条 企业应加强对劳动防护用品运用情况的检查监视，凡不按规定运用劳动防护用品者不得上岗作业。 第五章 职业病诊断与管理 第一条 职业病的诊断与鉴定任务由企业一致管理。职业病诊断和鉴定由企业和当事人照实提供有关职业卫生情况，按法定程序获得职业病诊断、鉴定的有关资料。第二条 企业要加强对职业病病人的管理，实行职业病病人登记报告管理制度，发现职业病病人时，要按有关规定向地方政府卫生行政部门报告。第三条 企业应安排职业病患者进展医疗和疗养。对在医疗后被确以为不宜继续在原岗位作业或任务的，由职防部门提出调整岗位意见后，由有关部门和单位按有关规定办理。第四条

12、职业病患者的诊疗、康复和复查等费用以及伤残后有关待遇和社会保证，应按照国家和公司有关规定执行。第五条 对疑似职业病的职工应及时进展诊断，在其诊断或者医学察看期间的费用按职业病待遇办理，同时在此期间不得解除或者终止与其订立的劳动合同。 第六章 职业安康教育与培训 第一条 企业安委会应定期研讨职业卫生和职业病防治任务。各级指点和岗位职工都必需熟习本岗位职业卫生与职业病防治职责，掌握本岗位及管理范围内职业病情况、治理情况和预防措施。第二条 企业主管部门要组织对职业卫生管理人员进展职业卫生专业知识与法律法规的教育培训任务。结合消费实践，每年至少组织一次学习，举行专题培训班和学习讲座，提高职业卫生管理人

13、员的业务程度和管理程度。第三条 企业要对全体职工进展职业病防治的法规教育和根底知识培训与考核。要组织职工仔细学习和贯彻国家的职业病防治法规、条例，树立法制观念，提高遵纪守法认识。班组每季度在平安活动中安排一次职业卫生知识学习活动，并做好记录。第四条 消费岗位管理和作业人员必需掌握并能正确运用、维护职业卫生防护设备和个体职业卫生防护用品，掌握消费现场中毒自救互救根本知识和根本技艺，开展相应的演练活动。第五条 从事职业病作业岗位职工必需接受上岗前职业卫生和职业病防治法规教育、岗位劳动维护知识教育及防护器具运用方法的培训，经考试合格后方可上岗操作。河北世达建立集团关于下发职业危害防治措施的通知 各分公司：为仔细贯彻执行，预防、控制和消除职业危害，防治职业病，维护劳动者安康及其相关权益，特此下发 本制度，望各单位仔细执行 。一、公司成立以主管经理为首，行政、医务室、工会组成的职业卫生管理机构，各分公司主管指点为主的专兼职职业卫生管理组织，担任本单位的职业病防治任务。二、建立健全职工的职业卫生档案和安康监护档案，并妥善保管；做好新职工上岗前、在岗期间和离岗时的职业安康体检。三、定期或不定期对职工进展职业