民办学校年检标准

1、民办学校年检标准一级指标二级指标分值评分标准自评得分检查评分评分依据一、xx的建设1.工作机制建设31.董事会或举办方高度重视、主动支持xx建工作；（1分）2.把xx建工作内容纳入学校章程；（1分）3.xx组织班子成员进入决策层、管理层，学校xx委xx进入董事会，xx委其他成员推行“双向进入、交叉任职”，建立并落实学校xx组织主要负责人参与决策机制。（1分）1.学校章程；2.董事会或举办方研究支持保障xx建工作材料；3.xx的组织结构设置材料及班子成员任职文件；4.xx务工作队伍建设相关材料；5.xx组织活动工作记录；6.xx费缴纳管理使用凭证及账目；7.xx团活动经费保障情况证明材料；8.群

2、团机构设置材料；9.xxxx工作相关制度材料；10 xxxx工作队伍及经费保障情况；11.开展xxxx工作的活动记录。2.xx务工作队伍建设21.按规定配齐配强xx支部xx和专职xx务工作人员，开展xx务工作队伍培训；（1分）2.建立专职xx务工作人员职务职级“双线”晋升办法和保障激励机制，兼职从事xx务工作的人员要计算工作量。（1分）3.xx员队伍建设21.开展入xx积极分子教育培养，规范发展xx员工作，加强组织关系管理，按时足额交纳xx费，xx员日常教育、管理、服务措施务实有效；（1分）2.及时向上级xx组织上缴xx费，规范管理使用本级xx费和上级下拨xx费。（1分）4.xx的组织生活1认

3、真落实基层xx组织工作活动基本规范，高标准严要求地执行“三会一课”、支部主题xx日、谈心谈话、民主评议等制度。（1分）5.xxxx工作21.制定xxxx工作管理、考核等制度，开展工作研究、部署、学习等活动；（1分）2.建立xxxx工作队伍，并有经费保障。（1分）小计10二、办学xx6.学校定位21.办学指导xx、办学思路、发展目标清晰明确；（1分）2.注重培育办学特色，人才培养目标定位明确。（1分）1.学校章程；2.董事会会议记录；3.学校发展规划、学校年度工作计划及实施材料；4.各年级、各班级学生统计表、花名册。7.发展规划31.有科学合理的发展规划；（1分）2.学校章程内容规范；（1分）3

4、.建立健全了各项管理制度，落实校务公开制度。（1分）小计5- 9 - 9 - 10 - 10 -三、办学 条件8.基础设施15教学场所必须与办学许可证和学校章程中的办学地址一致。（2分）办学场所独立。校舍自主拥有或租借使用须具有法律效力的契约（房屋产权证或租赁合同），租赁合同的租期原则上不少于10年。（3分）3.校舍建筑物要满足结构安全和抗震设防标准的要求，无安全隐患；（4分）4.校舍内容齐全；有独立的图书馆和操场；建有现代电子图书系统和计算机网络服务体系；（3分）5.教学仪器设备应满足正常教育教学活动需要，按国家和省有关规定配齐、配足。教学用计算机拥有量生机比不低于10:1。有必备的图书资料

5、（小学生均不低于25册、初中生均不低于40册、高中生均不低于50册）。生均教学仪器设备值符合要求。（3分）1.教职工名单（须载明行政管理人员、专任教师、兼任教师等类别，及学历、职称、年龄、专业、任课班级、课程名称、课时数、取得高校教师资格证等情况）；2.专职教师资格证复印件；3.教职工劳动合同、聘任合同、聘任协议等；4.学校名下的校园土地使用证；5.校舍房屋产权证；6.土地建设用地规划证等政府或相关部门文件，缴费凭证等原件；7.建筑物工程竣工验收报告、房屋安全鉴定报告、抗震鉴定报告；8.设施设备使用登记证、管理人员上岗资格证；9.仪器设备、图书清单、实物和购置发票原件。9.教师队伍5全体授课教

6、师学历达标，并持有相应的教师资格证书。师生比达到1:20，专业教师数应不低于本校专任教师数的50%，其中双师型教师不低于30%。（1分）2.建立规范的教师聘任制度，教职工签订聘任合同（劳动合同）。（1分）重视师德师风建设，校风、教风良。（2分）保障教师待遇。按时发放教职工工资。落实了教师社会保险制度。（1分）小计20四、资产 财务10.办学投入31.举办者按时、足额出资，经会计事务所验资并办理过户手续；（1分）2.筹措办学资金的渠道合法，举办者没有向学生、学生家长筹集资金，没有向社会公开募集资金；（1分）3.出资后学校依法管理和使用，无侵占、抽逃、挪用等情况。（1分）1.学校章程；2.验资报告

7、；3.财务资料（账册、会计报表）；4.财务审计报告；5.生均经费支出统计表、支出凭证；6.财务制度及执行情况。7.收费标准及收费许可证。11.法人财产权21.建立资产管理制度，学校法人财产构成（举办者的出资、社会或个人的捐赠、国家的投入或国有资产、学生缴纳的学费和住宿费、办学积累）明晰且分别登记建账；（1分）2.属于学校法人财产权范围内的财产全部过户到学校名下，过户手续齐全。（1分）12.办学支出1生均办学支出（不含当年基本建设支出）超过生均收入(60%-80%）。（1分）13.财务制度71.依照国家法律法规建立健全财务、会计制度，并确保各项制度有效落实；（1分）2.依法设置会计账簿，进行会计

8、核算，编制财务会计报告委托会计师事务所依法进行审计，并公布审计结果；（1分）3.学校合理使用在本地银行开立的一个基本账户，未使用私人账户、公司账户及以非学校法人名义开立的其他账户管理学校资金；（2分）4.按规定落实学校年度财务预决算；（1分）5.各项收费项目、标准按规定报批（报备）和公示，收费票据合规，无违规收费现象，学生退学退费合规；（1分）6.财务管理人员符合任职资格和任职条件，会计和出纳不由同一人担任，并执行亲属回避制度。（1分）14.财务收支31.学校财务收支基本平衡，会计核算（含政府补助资金）符合相关规定；（1分）2.无呆账、坏账以及违规资金拆借；（1分）3.学校资产负债率低于40%

9、。（1分）15.资金提取21.依法足额提取发展基金，用于奖励学生；（1分）2.办学收入在保障各项经常费用和留足发展基金后结余部分的分配依法合理。（1分）小计18五、组织- 11 - 制度- 11 -16.办学许可证核定项目21.学校办学证件齐全，合法有效，且严格按照办学许可证核定的项目开展教育教学活动；（1分）2.学校重大变更按规定报审批机关核准。（1分）1.学校办学证件及审验材料；2.举办者征信证明；3.举办者资产、资金材料；4.学校章程；5.董事会、校长办公会记录；6.校长个人档案材料；7.教职工劳动合同、聘任合同、聘任协议等；8.教职工工资发放、保险缴纳、公积金缴纳的凭证；9.教师培训记

10、录和凭证；10.工会组织批文；11.工会、教代会、学代会资料；12.外籍教师名单、合法证件及相关材料。17.举办者资质31.举办者、法定代表人姓名、任职、注册资本金、资金构成及报备案手续齐全；（1分）2.举办者股权构成比例明晰；（1分）3.举办者资产或资金能保证对办学的支持。（1分）18.决策机构和制度建设21.决策机构人员构成符合法定要求，依法行使职权、每年至少开会2次以上；（1分）2.按国家相关政策要求制定学校章程，并经核准，能按章程规定开展活动。（1分）19.校长情况21.校长的资质、聘任、备案符合法定要求；（1分）2.校长依法独立行使教育教学和行政管理职权。（1分）20.教职工权益及待

11、遇61.学校与教职工依法签订聘任合同、劳动合同或协议，订立和完善岗位任职条件，明确权利和义务；（1分）2.建立教职工科学合理的工资正常增长机制、考核挂钩制度，落实带薪休假制度；（2分）3.依法设立教职工工资专户，按时足额发放工资，依法为教职工足额缴纳保险和住房公积金；（2分）4.建立教师培训制度，每年有专项经费予以保障。（1分）21.民主管理和监督31.建立教职工代表大会制度、学生代表大会制度和工会制度，保障教职工参与民主管理和监督的权利，措施得力；（2分）2.定期召开教职工、学生、工会会员代表大会。（1分）小计18- 12 - 12 -六、教学 管理22.教学管理71.教学管理制度健全、规范

12、并得到严格执行；（1分）2.学校严格执行国家和省课程方案和课程计划，有规范的教学计划，并严格按照计划进行教学活动，开齐、开全、开足国家课程；教学常规落实到位。教学秩序正常；教科书在教育部和教育厅制定的教学用书目录中选定，教辅材料严格按照省市教育行政部门规定，实行一科一辅，不出现教辅散滥现象。（1分）3.建立健全学生学籍异动、学业考核、学生奖惩等相关制度，并得到认真落实。各类教学班资料完整，学籍和教学档案管理规范化。（2分）4.注重提高教学质量，每学期常规教学检查不少于2次，认真组织开展教学评价，效果显著；（1分）5.教师执教认真，熟练掌握现代信息技术手段，积极开展教学研究，教风良好；（1分）6

13、.有德育教育管理机构、师资，按规定，有计划，有教材，开足德育课程，并取得明显效果。（1分）1.教学管理制度汇编；2.学期课程教学大纲；3.学期教学任务执行计划；4.学期课程表；5.学期听课记录表；6.学年教学检查材料；7.学年教材、教辅征订表；8.教师教案；9.教务处会议记录；10.教研活动记录；11.其他教学管理材料；12.学生管理材料；13.学籍注册材料；14.学生奖惩情况。23.学生管理71.全面落实“以生为本、服务育人”教育理念，依法保障学生合法权益，开通权益申诉和救助渠道；（1分）2.学生日常管理制度健全，管理规范，表彰奖励和违纪处罚合法合规并起到教育作用；（1分）3.无违规注册学籍

14、问题，转学、休学公开、透明、规范；（1分）4.学生各项权益有保障，学生奖励资助工作规范有序开展；（1分）5.严格落实国家资助政策，保证按时足额发放奖助学金；（2分）6.加强宣传教育，积极开展资助宣传育人活动。（1分）小计14七、招生与校园文化24.招生工作51.严格按照核定的学校名称、办学地点、办学类型和层次组织招生工作，不擅自与其他学校联合办学或以其名义对外招生，不出租、出借办学许可证进行违规办学，招生工作制度健全规范；（1分）2.不聘用临时人员参加招生工作，不组织在校学生在学习期间参与招生活动，不委托社会中介机构或个人进行招生；（1分）3.招生工作严格按照省市有关招生规定和程序进行；（1分

15、）4.依法备案，不存在未经备案或改变备案内容擅自发布虚假招生简章和广告情况，不存在买卖生源、虚假招生、混淆不同类别学生招生政策、违规承诺招生、混合编班教学等情况。（2分）1.招生队伍材料；2.招生管理工作材料；3.招生简章、广告宣传资料以及审核材料；25.校园文化21.校园干净整洁，功能布局合理，绿化美化较好；（1分）2.校园文化氛围浓厚，学生社团活动丰富多彩。（1分）小计7八、后勤与安全稳定26.后勤管理2加强后勤管理，宿舍（寝室）、食堂、卫生等制度健全并执行到位；实行了学生后勤服务公开承诺制度；宿舍（寝室）、食堂保本运营。（1分）食品定点采购，采购渠道规范透明，凭证齐全。饮食48小时留样，保障学生饮食安全。（1分）1.后勤管理工作材料；2.群团组织工作材料；3.师生利益诉求协调机制材料；4.安稳工作机构、人员、工作职责等、工作日志；5.安全稳定工作管理制度、应急预案、责任书、会议记录；6.安全消防治安检查表；7.安全隐患排查治理记录表；8.学生公寓安全检查记录表；9.监控设备资料；10.食品安全检查记录表；11.食堂满意度调查材料；12.学生心理健康教育管理资料。27.师生、干群关系21.