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文档简介

1、基于大数据的人事管理一、问题“是什么”企业团建与街道社区团组织建设工作两个问题：“散”“不重视”影响力与凝聚力的问题二、工作“怎么干”建立QQ群、YY语音频道等制作微电影、微视频进一步开拓新媒体平台构筑“信息高速公路”1建立固定“加油站”2企业团干部培训街道社区团干部培训开发APP相当于“超市”与“家园”3“家园”的认同感归属感油价上涨公交系统不完善打车难堵城城市建设变化快开，还是不开， 这是个问题？挤车 换乘 走路天热 天冷找了很多车也没有顺路的问了很多人也没有顺路的新城区完全不知哪里活动哪里吃？上次去过的那家好玩的店在哪里？交通现状出行面对问题A.智慧交通方便出行分担油价，减少支出实名认证

2、，安全保障实时查询公交位置提供当前线路多选方案综合车辆位置反馈最佳选项交警信息联网实时路口照片反馈线路拥塞情况查询路况查询拼车+公交指示系统智慧交通B.智慧共青团电子政务电子公文系统电子财政管理系统电子办公系统电子培训系统医疗服务家政服务超市送货快递业务个人情况集体活动小额贷款就业创业志愿服务（代替POS机）家园青少年之家C.智慧社区吉林省青少年之家1打造吉林省最准确及时的社区信息平台2建设立足科技前沿的信息化民生服务体系打造吉林省最具深度的公共服务指南34积极助力吉林省民营经济发展5全力建设智慧吉林智慧社区 4.“共青团明星” 公益广告宣传载体 5.工作中还要组织街道社区团干部介入虐待儿童问

3、题“被拐小孩的哀求：叔叔，求你别用硫酸了，还是用刀子割吧” 流浪乞讨儿童应该由街道社区进行排查联合发文+从父母入手进行规制两幼女饿死家中案件大数据的DIKW体系“大数据与DIKW,简单来说，就是得到的数据越多，分析结果越准确”三、基于大数据的人事洞察智慧 Wisdom知识 Knowledge数据Data信息 Information原始数据加工分析形成智慧人事洞察档案洞察 工作背景分析 工作效果分析 社会媒体活动考评互动 组织网络构建 关联部门考评KPI指标制定 历史工作记录分析 调研分析 持续改进工作考核 工作目标制定 工作进度跟进 KPI指标分析 关联同事反馈分析 关联部门反馈分析 职务调动分析 当前职务评定分析 目标职务评定分析 人事网络上的大局化分析忠诚度考核 时间序列分析 事件反馈分析以全面的视角进行人事洞察基于大数据的人事洞察优

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