上海市电力公司市区供电公司负荷专职行为规范考评表

1、.精品资料网cnshu25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座：.；精品资料网cnshu 专业提供企管培训资料上海市电力公司市区供电公司负荷专职行为规范考评表2004年9月行为规范非班员类评分规范被考核人姓名：张祖莺 部门：地域调度所 岗位： 负荷专职考核人姓名： 王雅明部门：地域地调所 岗位： 运转方式室主任考核期限：从 200 年 月 至 200 年 月 评分等级评分工程1分2分3分4分5分任务量正常情况下，完成任务方案、职责范围内90以上义务正常情况下，完成任务方案、职责范围内95以上义务正常情况下，完成任务方案、职责范围内一切的义务突发情况下，完成超越正常任务5的义务突发情况下，完成

2、超越正常任务10的义务完成任务的及时性不能在规定的时限内完成任务方案、且延误下道工序、呵斥不良后果不能在规定的时限内完成任务方案、职责范围内的义务，但未呵斥不良后果正常情况下，在规定的时间内完成任务方案、职责范围内一切的义务任务需求时，能在要求时限短于规定时限内完成任务义务任务需求时，能在要求时限短于规定时限之前完成任务义务任务结果的有效性有5%及以上的任务不符合要求，或因此严重影响其它任务的完成和质量有5%以内的任务不符合要求，但不影响其它任务的完成和质量一切任务按任务要求完成在3分根底上，相当于正常任务量5%以内的额外任务到达要求在3分根底上，相当于正常任务量5%以上的额外任务到达要求任务

3、态度任务马虎，经常需求指点督促，且不能如期完成义务办事拖沓，但根天性如期完成义务爱岗敬业，踏实仔细，总能如期完成任务义务有较强的责任心，完本钱职任务的根底上，能自动要求参与额外任务责任心强，积极自动为指点出谋划策，并出色完成额外任务任务中的协调配合缺乏与人的沟通才干，无法与他人协作在正常情况下根本上能与他人协作，但不具备对特殊情况的协调才干在正常情况下充分能与他人协作，但对特殊情况的顺应才干不够可以充分地与他人协作，有较强地协调和组织才干能充分地与他人协作，有很强的协调和顺应才干，同时可以组织协作事务被考核人签名： 考核人签名： 日期：行为规范非班员类月度任务方案表被考核人姓名：张祖莺 部门：

4、地域调度所 岗位： 负荷专职考核人姓名： 王雅明部门：地域地调所 岗位： 运转方式室主任时间：2004年10 月 任务方案时间节点要求任务目的实践完成情况日常任务义务每天抄报市区电网厂站电量并计算全月保证电量统计正确每天估计96点负荷下午16点前正确率达95%及以上每天对各供电分公司负荷进展方案分配下午17点前做到合理准确做好调度简报的编制及发放上旬总结电网情况做好运转报表的监视、完好、准确全月保证电网平安运转本月特定事项额外任务事项被考核人签名： 考核人签名： 日期：行为规范考评表部室专职岗位考核期:200考核期:200 年上/下半年被考核人考核人签名日期考核期初考核期末被考核人姓名： 张祖莺 部门： 地域调度所 职位： 负荷专职 考评期限： 至 ;考核人姓名： 王雅明 部门： 地域调度所 职位：运转方式室主任目的称号权重(合计100%)绩效评分等级(考核期内月度小结表综合得分)绩效积分10%30%