养猪工作心得体会感悟4篇

1、Word 养猪工作心得体会感悟4篇 大家通过写心得体会，我们可以丰富自己的思想，现在心得体会的使用在我们的身边愈来愈多。下面是职场我为您共享的养猪工作心得体会感悟4篇，感谢您的参阅。养猪工作心得体会感悟1 1、人才是猪场的栋梁支柱。一个猪场只要有高素养的技术人才，整个猪场就有活力，才能在竞争中立于不败之地。 2、一个明智的养猪生产者，不要把精力放在怎样把病猪治好上，而应放在怎样让猪不得病上。 3、上医治未病，中医治欲病，下医治已病。 4、种猪是效益的基础，环境是疾病的根源，防疫是利润的砝码，管理是企业的生命。 5、通过加强管理可以解决猪场的全部问题，没有灵丹妙药。 6、在生猪销售价格上留意季节

2、变化和养猪业的波浪式进展规律。 7、养猪要有四心：细心、爱心、急躁、责任心。 8、猪病防制要五早：早预防、早发觉、早确诊、早隔离、早治疗。 9、猪场的传染源，若要根据我们掌握非典(SARS)的方法，切断传染源，截断传染途径，掌握流淌密度，就可以有效地掌握传染性疾病。 10、一旦有猪发病，往往会先在是什么细菌，是什么病毒感染上找缘由，其实养分、环境条件、霉菌毒素或应激才是这次发病的真正缘由。 11、保育是变压器，它会把产房的失误放大也会缩小。有阅历的养猪人会在保育阶段支配精兵强将。 12、小猪怕冷，肥猪怕热，全部猪都怕潮湿。猪还要求空气新奇、光线充分、养分全面、环境宁静，只要满意这些要求，养好猪

3、并不困难。 13、一只发病，整窝用药。一栏发病，全群预防。群防群治，群体保健。 14、只有把猪当成宠物养，才能真正养好猪。 15、最好的治疗是在暖和、洁净、干燥的环境下养猪。 16、提高机体的反抗力是一名最好的神医，是一剂最神的良药。 17、我们现在所遇到的猪病流行状况，过去在养鸡场发生过，但养鸡场通过强化种鸡免疫和全进全出的饲养模式把问题基本解决了，那么我们为什么不行以呢? 18、养猪场应当向养鸡场学习。 19、全方位地推动猪场生物平安体系建设，仔细贯彻落实“预防为主”、“防重于治”、“综合防控”的方针。 20、过去兽医的职责是治疗病猪，现在是淘汰病猪并查找发病缘由，并实行预防措施，阻挡下次

4、再发病。21世纪的兽医职责将不是治疗病猪而是关注养猪生产的过程管理。 21、要由治疗兽医向预防兽医保健兽医方向进展，兽医地位将越来越重要，提高生产效率、预防疾病将比掌握疾病更加重要。 22、要由“预防为主，防重于治”提升到“防养并重”，而真正胜利是“养重于防”。养=养分+环境+管理。 23、我国当前猪病流行病学消失了新特点，疫病的发生不再是单一病原，多为多重感染、混合感染与继发感染，临床上呈现病原体多元化、病情简单化，导致高发病率和高死亡率的发生。如猪的“高热病”、“呼吸道病综合征”、“繁殖障碍综合征”等，均为多重感染而引发的典型疫病。 24、免疫抑制性疫病，如猪瘟、蓝耳病、圆环病毒病、伪狂犬

5、等，在猪群中普遍存在，致使猪体免疫力低下，导致了各种疫病的发生与流行。这是危害猪群健康的主要根源之一。 25、树立“养重于防，防重于治，综合防制”的防病理念。 26、养猪成败在防疫，效益凹凸在管理;传染病要吃掉老本，寄生虫会吃掉利润。 27、最好的“药物”是养分平衡的饲料。 28、规模化猪场总成本的凹凸在品种及种猪管理上，决不在饲料上。 29、种庄稼时要对土地进行深耕，要精耕细作，养猪也不能粗放管理，也要精细管理。 30、细节打算成败。 31、育肥猪长的快与慢，在产房及保育猪上，决不在生长猪上。 32、欧美很多猪场限制怀孕母猪使用定位栏。将来对养猪产业的要求是改善动物福利的同时，提高动物健康状

6、况。 33、诞生定乾坤，断奶决胜败。诞生多一两，断奶多一斤，出栏出十斤。 34、农谚、格言精选： (1)后备母猪是猪场生存的命根子; (2)谁把握猪舍的温度谁就把握了猪群; (3)防病的秘决是“干燥、干燥、再干燥”; (4)夏天细菌多，冬天病毒旺; (5)三分治疗，七分护理; (6)养猪无巧，窝干食饱; (7)腹泻一天，三天不长; (8)宁缺一天料，不缺一口水; (9)夜并昼不并，留弱不留强，拆多不拆少; (10)小猪怕冷，大猪怕热，大小猪都怕湿; (11)不怕狂风一片，只怕贼风一线。 养猪工作心得体会感悟2 1、生产要有目标，目标以数据为导向，目标要按生产步奏分解到工段长和技术员，生产目标要

7、细化，完成规定的生产数据，形成良好的生产循环，让生产目标用数据积累起来，有目可读，提前预知。 2、母猪妊娠112天是不行转变的，产子断奶是可调整的，为此母猪产子断奶应在24-26天，使母猪胎次增加，提高利用率，不能随便更改。仔猪生长60天，体重达到20-21公斤，这也是不行转变的，仔猪25日龄断奶，30日龄转保育，这样提高产房利用率，还能完全执行三八七饲养模式，保证60日龄出栏。 3、生物平安是指在生物体外杀灭病原微生物，降低机体感染病原微生物的机会和切断病原微生物传播途径的一切措施总和。这些措施能达到降低动物感染病原微生物压力，阻挡疾病传播和提高养殖者经济效益的目的。 所以严格执行如下制度：

8、公司防疫制度、公司空圈舍消毒操作规程、公司免疫操作规程、公司器械消毒操作规程、公司饲料消毒操作规程、公司病、残、死猪的处理方法、公司猪尸体解剖操作规程、公司发生疫情时的应急预案。 这些都是为了达到生物平安的目的。 4、养猪成本最大的是饲料，饲料占到70%，生产中要有削减饲料铺张的意识，各工序有规定的饲喂量，保证猪群合理采食，猪群膘情稳定，平常饲养管理做扎实，形成良好饲养意识。 5、配种发情鉴定、精的液品质、输精操作都是育种的关键技术，要以老手以主配为先，培育新手，要有培训目标、培训时间表、培训任务，不能操之过急，稳住性情，一步一步操作，让新手养成良好操作习惯。 6、养殖还有最大的危急就是污水，

9、污水肯定要经过处理加工，比如发酵沼气发电，污水的粪、水分别，降低污水污染带来的危害。 7、人员工资管理，就是分成基本工资和绩效两部分，基本工资拉开差距，绩效考核个人成果的优劣，要有末尾淘汰的意识，绩效要与生产目标挂钩，激励工段长和技术员生产目标的重要性，完成生产目标。 8、信息化平台，数据软件管理：利用gps管理软件，对每个养殖场每周2到3次数据上传，做到实时监控，分析，对配种、分娩、死亡、饲喂等信息做到以周为单位的实时管理，将原来的每月管理（月报）效率提升到周管理，准时发觉问题力量大大提升。 养猪工作心得体会感悟3 许多兽药和生物制品企业在聘请人员时有时会写，聘请技术服务经理，而且要求都不是

10、很清楚：比如良好的沟通力量，2年以上猪场工作经受，许多都要求兽医专业。饲料企业则多要求动物养分专业。对于学历，有的企业要求可能会高一点，博士或硕士，有的要求则是学士就可以。这对许多人都产生误会。认为只要在猪场呆上两三年，把握了养猪生产流程，就可以出去每天出入五星级酒店，外出受到猪场老板的前呼后拥，热忱欢迎。 其实，许多企业的技术服务，并不是仅仅是简洁地对经销商负责产品培训和客户的维护。真正的技术服务是每天面对大量的猪场难题，查找解决问题的方法。猪场老板也渐渐对单纯的供应产品推销的会议有反感心情，也会主动查找能关心其提高生产成果和解决实际问题的“技术老师”。 而且其实，我觉得中国目前真正的养猪技

11、术水平差别很大，从最先进的世界养猪技术，如冻精授精，宫内输精，分胎次饲养到最初的农夫庭院养猪模式等共存。中国1000多家的万头猪场，经过长期的实践也都积累了自己的一些技术和培育了一些技术专家。所以，现在许多初入行业的初学者，觉得都是无从下手，不知从何学起。其实，真正的技术学习应当是首先进行系统的理论培训，其次是长期进行临床实践，并不断的总结和分析，改进和提升。 我始终很反对将养猪技术进行人为划分，比如环境生态掌握技术、养分技术、生产管理技术、遗传选育技术、兽医防疫技术。举一个简洁的例子，早期断奶技术，看上去是一个在国外应用很好的技术，但是由于中国目前没有很好的教槽料，所以始终没有应用。湿料喂猪

12、系统，的确可以提高母猪的采食量，但是对于设备和气温的要求比较高，在中国南方许多地方都没有应用。发酵床养猪在一些地方进展的很好，在一些地方却搞的不好，缘由可能跟菌种有关，也可能跟管理、当地气温有关。 所以，任何一项技术的应用都需要其他条件的配套和支持。 由于养猪产业的跟现代社会和科技、经济的进展紧密相关，所以养猪技术的进展也与时俱进。对于养猪技术的讨论人员的素养要求也越来越高，许多企业都要求能够看懂英文文献，也供应了许多和外界沟通的平台。但是，养猪技术究竟是一门实践应用性很强的技术，仅仅对先进技术的关注是不够的，还要能够对技术的原理进行解释和分析，对技术要求的条件进行配套，对技术人员的培训和技术

13、措施的跟踪都需要进行。所以，猪场任何一项新技术的应用和价值的取得需要多个部门的亲密协作。 总之，真正的养猪技术讨论要求各个产业和猪场各个部门的亲密协作，提高养猪技术的要求源于猪场，技术价值的体现也在猪场。猪场才是真正学习养猪技术的战场。 养猪工作心得体会感悟4 有句话叫“纸上得来终觉浅，须知此事要躬行。”在短暂的一个月实习过程中，我深深感觉到自己所学的*学问的肤浅和在实际应用的*学问的匮乏。刚开头的一段时间里，对一些工作感到无从下手，茫然不知所措。在学校总以为自己学得不错，一旦接触生产实际中，才知道自己知道的是多么的少，过时才真正领悟到“学无止尽”的含义。或许这不是我一个人的感觉而已。不过有一

14、点是明确的，就是畜牧兽医是一门实践*很强的学科，需要理论的指导，但畜牧兽医的进展是在实践中来完成的。 “千里之行始于足下”，这一个月短暂而又充实的实习，我认为对我走向社会起到了一个桥梁的作用，过度的作用。向他人虚心求教，遵守组织纪律和单位规章制度，与人文明交往等一些做人的基本原则都要在实际生活中仔细贯彻，好的习惯也要在实际生活中不断培育。这一段时间所学到的学问和阅历大多来自技术员和饲养员的指导。这次实习也让我深刻了解到，在工作中和同事保持良好关系的重要*。做事先做人，如何与人相处是现代社会做人的一个最基本的问题。对人一个即将步入社会的人来说，需要学习的东西许多，他们就是最好的老师。正所谓“三人行，必有我师焉”，我们可以向他们学习许多学问、道理。 “天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。”我们实习或