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文档简介

1、美容咨询人员招聘流程（适用于美肤专柜督导）招聘美容咨询人员的原则申请招聘新美容咨询人员原则 替代离职的美容咨询人员开新专柜聘用新美容咨询人员的原则先签约，后上岗仪表要求和面试仪表要求筛选可以由美肤专柜督导来做，初次面试的目的是把不具备基本条件的应聘者筛先出去，节省以后面试的时间以用于更合适的应聘者综合面试必须经理来做面试者在做面试前必须受过基本的简单培训，建议第一次做面试的面试者和另一位有相当经验的面试者一起做面试面试前在面试前，你应该： 仔细看过申请人的申请资料 熟悉面试表格的内容，准备用于评估应聘者 请注意我们不能因为申请人的性别，婚姻状况，怀孕，残疾或家庭情况面歧视她们请注意需要事先安排

2、好有体面而又有私密性的房间，让面试能够不受干扰地进行，房间够大，男经理单独面试女申请人时不要关上房门。面试中开场白起立迎接申请人，亲切问候，介绍自己和申请人聊两句，问一个轻松的小问题，制造亲切友好的沟通氛围，让申请人放松自如解释面试的目的： 了解申请人 如申请人对该职位，或品牌，公司有任何问题将乐于回答提问尽量以令申请人放松的问题开头，如“对工作有什么期望”等等提问时，先清楚地提出问题，让申请人回答，然后问跟踪问题探索进一步的细节，要求申请人提供进一步的信息或澄清某部分内容以放松的节奏提问。如申请人不能充分理解你的问题，请换一个角度换一个方式再问一次结束部分问申请人有没有什么问题，尽可能有水平地回答告诉申请人下一步的安排，但不要做任何有关是否录用的明示或暗示感谢申请人花时间让你

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