2017年劳动竞赛活动方案_第1页
2017年劳动竞赛活动方案_第2页
2017年劳动竞赛活动方案_第3页
2017年劳动竞赛活动方案_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、精选优质文档-倾情为你奉上精选优质文档-倾情为你奉上专心-专注-专业专心-专注-专业精选优质文档-倾情为你奉上专心-专注-专业哈尔滨国统管道有限公司庆“五一”劳动竞赛活动方案围绕新疆国统管道股份有限公司2017年工作重点,积极组织和调动员工工作激情,力争实现各项经济指标持续增长,安全生产形势稳定,全面体现扩产增效、节能降耗、和谐进步的科学发展理念,实现2017年各项工作目标,公司决定在全公司范围内开展庆“五一”劳动竞赛活动,现结合生产经营实际,制定如下活动方案:一、指导思想深入贯彻落实科学发展观,围绕公司全年生产经营目标和生产经营工作重点、难点,以班组为基本单位,组织员工开展劳动竞赛活动,为企

2、业挖潜增效,增收节支,练好内功,夯实基础,不断增强企业科学管理能力,实现又好又快发展。二、竞赛时间2017年5月5日2017年5月20日三、竞赛范围哈尔滨国统管道有限公司所属各作业班组及全体员工。四、竞赛办法1.为保证劳动竞赛的顺利开展,使劳动竞赛有组织、有计划、有目标、有检查、有考核、有评比、有奖罚,公司成立劳动竞赛活动领导小组。组 长: 徐惠娟副组长:刘丙海,宋延林成 员: 全洪昌、杨久洪、王振耀、徐伟、宿超、葛丁威、孙玉良。 2.劳动竞赛结束后,按照优胜评比标准,评选此次活动的优胜个人、班组,给予全公司通报表扬,并给予奖励,同时作为年终评选先进的依据之一。3.对竞赛期间忽视安全生产、违章

3、违规,不遵守公司各项规章制度,出现安全事故、设备事故、产品质量事故的责任者,给予严肃处理,同时给予相应的经济处罚,并且年终不得参与评奖、评优。 五、活动内容赛优质高产:在劳动竞赛期间,能够按照公司管片生产总体要求,在保证产品质量,未发生生产安全事故的前提下,各班组、个人生产、加工产量处于整体考核第一名的班组、个人获得劳动竞赛相关奖项奖励。赛产品质量:在劳动竞赛期间,能够坚持质量第一,在完成公司规定产品生产任务的基础上,劳动竞赛活动期间无产品质量责任事故发生。产品合格率最高,产品质量缺陷最少的班组、个人产品质量综合考核第一名的班组、个人获得劳动竞赛相关奖项奖励。赛安全文明:在劳动竞赛期间,能够明

4、确落实安全生产责任,做好重点部位、重点工序、重点人员的安全交底与监督检查,未发生“三违”现象,劳动竞赛活动期间无责任伤害事故发生。强化安全文明生产,生产现场管理规范,环境卫生清扫、清理落实到位,保持良好,符合要求。无不文明生产行为,无吸游烟、看手机玩游戏等现象。安全文明生产综合考核第一名的班组、个人获得劳动竞赛相关奖项奖励。赛技术创新:各生产班组、员工在生产过程中开展的技术革新、技术改造、发明创造和合理化建议,在劳动竞赛期间对于员工提出的小建议、小改造、小发明、小设计、小革新,并对生产加工进度、质量等有帮助的,经公司确认,劳动竞赛领导小组综合考核,对提出小建议、小改造、小发明、小设计、小革新的

5、班组、个人给予获得劳动竞赛相关奖项奖励。办公室就相关人员及相关成果报总公司。 六、考核评比与表彰奖励1、公司劳动竞赛领导小组组织实施考核,全过程参与各班组组织的劳动竞赛活动,并对劳动竞赛的过程进行检查考评,对在活动中涌现出来的先进个人,优秀团体公司进行表彰奖励。2、本次劳动竞赛活动共设立五个奖项:“劳动竞赛优质高产奖”、 “劳动竞赛产品优质奖”、 “劳动竞赛安全文明奖”、“劳动竞赛技术创新奖”、 “劳动竞赛优秀奖(个人奖项取前三名)”,每个奖项取第一名优胜者给予奖励并颁发荣誉证书。3、奖励:本次劳动竞赛各奖项第一名获奖者均奖励人民币1000元,“劳动竞赛优秀奖”第一名奖励1000元,第二名奖励800元,第三名奖励500元(奖金合计6,30

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论