总装一科员工绩效考核评价基准（减分项）附答案

1、总装一科员工绩效考核评价基准（减分项）基本信息：矩阵文本题 *姓名：_班组：_员工编号:_1. 违反操作规程、作业标准操作存在安全隐患、环境风险，减5分/次。 判断题 *对(正确答案)错2. 1、A级不良流出和批量机能不良(3台/批，漏水、异响、车辆功能失灵等)流出次数，该领域考核期内为0分，当期绩效考核不高于S-。 判断题 *对(正确答案)错3. 其他批量不良(3台/批，外伤、污迹等）流出次数，减10分/次。 判断题 *对(正确答案)错4. 员工恶意破坏，或与物流人员串通，谎称自己发现的来件不良，当期考核为P。 判断题 *对错(正确答案)答案解析：员工恶意破坏，或与物流人员串通，谎称自己发现

2、的来件不良，当期考核为L。5. 制造和流出不良时，如错装、漏装（B级、C级），减5分/件。 判断题 *对错(正确答案)答案解析：制造和流出不良时，如错装、漏装（B级、C级），减8分/件。6. 制造和流出不良时，如其他B级不良（因装配原因导致），减4分/件；其他C级不良（因装配原因导致），减1分/件。 判断题 *对错(正确答案)答案解析：制造和流出不良时，如其他B级不良（因装配原因导致），减5分/件；其他C级不良（因装配原因导致），减2分/件。7. 月度零件追溯达成率不达成，减2分/零件。 判断题 *对(正确答案)错8. 各级工艺纪律抽查、科长/检技日常巡检通报等发现违反工艺纪律，减5分/次。

3、判断题 *对(正确答案)错9. 人为原因造成辅助材料单台成本偏差5%，减3分/项。 判断题 *对错(正确答案)答案解析：人为原因造成辅助材料单台成本偏差5%，减5分/项。10. 对于易损件损坏（因个人过失导致）减2分/件；一般物品、部品损坏（因个人过失导致）减4分/件；贵重部品损坏（因个人过失导致）减6分/件。 判断题 *对错(正确答案)答案解析：对于易损件损坏（因个人过失导致）减1分/件；一般物品、部品损坏（因个人过失导致）减3分/件；贵重部品损坏（因个人过失导致）减5分/件。11. 日常操作不当引发设备故障次数，若停机：A级，减（）分/次；停机：B级，减（）分/次；停机：C级，减（）分/次

4、。（影响停机30分钟A级；10-30分钟B级；10分钟以内C级，以设备组/设备保全班判断为准） 单选题 *A、10；8；5(正确答案)B、8；5；3C、10；7；5D、8；6；212. 月度作业流岗超过3次的（新车型流动除外），减（）分。 单选题 *A、1B、2C、3(正确答案)13. 未按要求完成各类设备、工具点检，减（）分/次。 单选题 *A、8(正确答案)B、5C、314. 违反公司、科室考勤纪律要求，如无故早退、迟到、擅自离岗，减（）分/次；参加公司组织的培训、授课无故缺勤，未按要求出勤、不遵守课堂纪律，减（）分/次。 单选题 *A、8；5B、6；4C、7；5D、5；3(正确答案)15

5、. 违反公司、科室考勤纪律要求，如无故缺勤、代打卡，（）。 单选题 *A、减5分/次B、该领域当月为0分(正确答案)C、减8分/次16. 违反国家法律法规、公司各级规章制度，如违反国家、公司计划生育规定或出现（）、（）等行为，该领域当月为0分。 *A、盗窃(正确答案)B、欺诈（含恶意透支，被公司通报）(正确答案)C、泄密17. 违反国家法律法规、公司各级规章制度，如病假材料弄虚作假和违反公司其他规定，导致科室被公司扣分或被公司通报的，均减（）分/次。 单选题 *A、5(正确答案)B、4C、318. 违反国家法律法规、公司各级规章制度，如违反公司综治管理规定，导致科室被公司扣分或被公司通报的 ，

6、减（）分/次。 单选题 *A、8B、5C、10(正确答案)19. 违反国家法律法规、公司各级规章制度，如违反科内计生管理规定的（如迟交计生资料、隐瞒婚育变化信息等），减（）分/次。 单选题 *A、3B、2(正确答案)C、120. M领域中其他：未按要求完成新员工、多岗位培训，减（）分/次；缺勤，出勤率每降低5%，减（）分/5%。 单选题 *A、3；3(正确答案)B、5；3C、5；521. 工伤事故中轻微伤害事件（不损失工作日，构不成轻伤事故），减（）分/宗。 单选题 *A、30(正确答案)B、20C、1522. 工伤事故中轻伤事故（损失1个工作日以上，构不成重伤），（）。 单选题 *A、减30

7、分/宗B、该领域当月为0分(正确答案)C、该领域考核期内为0分，当期绩效考核不高于S-23. 工伤事故中，重伤事故（有重伤没死亡），（）。 单选题 *A、减30分/宗B、该领域当月为0分C、该领域考核期内为0分，当期绩效考核不高于S-(正确答案)24. 非吸烟区吸烟，减（）分/次。 单选题 *A、10B、8C、5(正确答案)25. 责任内火灾事故中为原因产生火苗（明火），减（）分/宗。 单选题 *A、20B、30(正确答案)C、2526. 火灾事故在科室能力控制范围内，该领域当月为0分；火灾事故超出科室能力控制范围内，（）。 单选题 *A、减30分/宗B、该领域考核期内为0分，当期绩效考核不高

8、于S-(正确答案)C、该领域当月为0分27. 吃饭时间、小休未按节能减排规定关闭风机、风扇、照明等用电设备，减（）分/次。 单选题 *A、3(正确答案)B、2C、128. 下班未按规定做好防洪工作，电源、门窗未关闭，减（）分/次。 单选题 *A、8B、5(正确答案)C、329. 未按时反馈假期个人安全情况，减（）分/次。 单选题 *A、5B、3C、2(正确答案)30. 发生重大环保事故件数/环保违法件数被公司通报或该事件已超出公司的能力处理范围，（）。 单选题 *A、减30分/宗B、该领域当月为0分C、该领域考核期内为0分，当期绩效考核不高于S-(正确答案)31. 发生综治事件受国家司法机关等

9、政府部门或公司通报批评或处罚，给科(公司)的形象造成严重负面影响，（）。 单选题 *A、减30分/宗B、该领域当月为0分C、该领域考核期内为0分，当期绩效考核不高于S-(正确答案)32. 工作环境不整洁，减（）分/次。 单选题 *A、1(正确答案)B、2C、333. 零件、工具等不按规定有序摆放，减（）分/次 单选题 *A、1B、2(正确答案)C、334. 不走人行通道、不按要求进行指差确认、行走中拨接手机等，减（）分/次。 单选题 *A、5(正确答案)B、3C、235. 未按要求进行安全隐患整改，减（）分/次。 单选题 *A、2B、3C、5(正确答案)36. 无正当理由不参加全员体检，减（）分/次。 单选题 *A、5B、3C、2(正确答案)37. 未按要求完成平安广本微信安全知识教育答题或分数不合格，减（）分/次。 单选题 *A、2(正确答案)B