投资公司分类岗位职责大全

1、挨投资公司分类岗昂位职责大全哎总经理助理矮岗位说明书 安编岸稗号：按011011芭 绊岗位名称：总经绊理（事务）助理凹 艾所在部门：本部稗 工作关系： 澳1、埃上级：总经理吧/爱公司领导 2、下级：无 般3、柏内部联系：公司拌各部门、各分、绊子公司 拔4、办外部联系：相关版企业、团体和政叭府部门；集团、八股份公司的股东案单位、股东代表胺及董事、监事；办公司各外聘的顾拔问、专家。 工作任务： 奥着重公司对外事挨务的联络、协调版和处理。 工作职责： 傲1、蔼负责与相关企业叭、团体和政府部霸门及公司各驻外稗机构、公司各外埃聘顾问、专家的扳沟通、联络。 傲2、瓣负责集团、股份傲公司股东、董事盎、监事会

2、会议的半安排与准备及会拌议所有文件、决绊议的归档管理。傲 癌3、靶协助总经理对外吧相关事务的处理暗。 稗4、隘参与公司相关的捌年度工作及各类扒会议、活动的安挨排与准备工作。俺 稗5、岸负责公司的工商袄登记等事务，并胺把好各分、子公百司工商登记事宜爱的关。 艾6、昂负责公司商标申敖报以及所有公司伴的证件、证书的哀使用管理。 般7、办负责公司商业活翱动的保密工作。摆 罢8、板办理公司本部党胺、工、团组织的叭相关事宜。 扮9、办公司领导交办的阿其他工作。 皑考核内容（初定靶）： 绊1、澳对外公关的广度把及效果。 翱2、搬会议安排和准备稗工作情况。 板3、靶重要决议文件及疤证书使用管理的凹安全性。 矮

3、4、袄工作计划完成率盎。 矮5、柏上级领导综合评阿价。 聘用条件： 暗1、霸知识技能：具有矮一定的公关知识笆和相关的法规知暗识，具有较强的把沟通和协调能力哎，并具有文秘和傲信息管理的基本颁知识。 爱2、班工作经历：从事把相关工作二败/摆三年以上。 鞍3、癌所需学历：本科胺/搬大专。 搬总经理秘书稗岗位说明书 癌编号：肮011班03 绊岗位名称：总经绊理秘书 矮所在部门：本部靶 工作关系： 熬1、懊上级：总经理耙/吧公司领导 2、下级：无 碍3、八内部联系：公司碍各部门、各分、岸子公司 皑4、扳外部联系：相关邦企业、团体和政扳府部门及公司各疤驻外机构 工作任务： 哎及时、准确地进懊行横向、纵向和

4、佰内、外部之间的摆信息传达及本部耙日皑笆昂常事务的安排。肮 工作职责： 瓣1、案负责公司一周主哎要工作安排。 疤2、盎负责相关信息的版上下、内外沟通俺。 耙3、翱负责公司的年度罢、季度、月度以霸及每周、日工作哀的衔接与协调。肮 岸4、芭负责公司本部文扒件资料的收发、敖登记、送审、传搬阅及文书档案的埃归档管理。 熬5、矮负责总经理主持澳或参加的会议和岸活动的日程安排啊及准备工作。 啊6、稗负责公司印鉴、捌介绍信的使用和吧管理及通讯录的白编制。 柏7、颁负责公司本部高按管层人员的费用盎借支与报销。 懊8、艾协助做好公司规拔章制度的汇总工芭作。 靶9、鞍协助做好公司本岸部相关会议的会挨务工作。 柏1

5、0、案负责公司本总部白办公器械（包括柏摄像机、照相机碍、投影仪、手提盎笔记本、复印机败、传真机等）的按使用管理。 岸11艾、公司领导交办摆的其他工作。 奥考核内容（初定芭）： 巴1爱、信息传达的及靶时性和准确性。稗 拜2颁、文书档案管理熬的有序性和安全八性。 搬3袄、会议的安排和败准备工作的完成案情况。 芭4爱、保密工作情况白。 澳5伴、上级领导综合罢评价。 聘用条件： 哀1、隘知识技能：具有扳文秘工作的基本邦知识和相关的法安规知识，具有较斑强的沟通、协调白能力，具有使用埃现代化办公仪器袄的熟练技术，具哀有对新鲜事物的隘敏感性。 胺2、翱工作经历：从事邦相关工作二鞍/胺三年以上。 版3、邦所需

6、学历：本科绊/白大专以上。 拌行政主管叭岗位说明书 半编啊办号：扳011凹01 阿岗位名称：行政盎主管 般所在部门：本部笆 工作关系： 翱1、哀上级：总经理柏/搬副总经理（分管埃） 熬2、拌下级：本部后勤佰服务人员和相关阿行政管理人员 爸3、八内部联系：公司巴各部门、各分、凹子公司 奥4、奥外部联系：相关疤企业、团体和政啊府部门及租房单白位 工作任务： 叭行政管理、安全扒管理和领导交办袄的工作。 工作职责： 岸1、办负责本部的行政挨后勤管理工作。白 白2、哀负责本部的办公拔费用预算、控制佰和管理。 办3、版负责本部的固定颁资产管理。 芭4、挨负责公司安委办凹的具体管理工作肮。 啊5、扮负责公司

7、车辆的叭总体管理。 哎6、半负责本部的房屋暗租赁管理。 罢7、敖负责公司本部有瓣关行政事务的接八待及来访工作。靶 澳8、半领导交办的其他矮工作。 伴考核内容（初定吧）： 凹1、盎行政后勤保障能挨力及管理效果。耙 霸2、搬行政办公费用的败使用、控制情况拜。 安3、罢安全指标完成情澳况。 盎4、俺公司靶本部固定资产的芭购买、使用情况笆。 笆5、哎车辆维护情况和八车辆调度、管理霸的有序性。 八6、艾房屋租赁管理的奥规范性。 吧7、皑上级领导综合评懊价。 聘用条件； 盎1、绊知识技能：具有盎行政后勤的管理按知识，具有较强艾的沟通与协调能懊力，具有相关的唉法规知识，熟悉拌公司各方面的基阿本情况。 败2、

8、柏工作经历：从事柏相关工作五啊/岸七年以上。 扳3、胺搬所需学历：本科敖/哀大专。唉系统管理员岗位哀说明书 袄编扒盎号：矮011盎04 叭岗位名称：背MIS翱系统管理员 叭所在部门：公司捌本部 工作关系： 暗1、按上级：副总经理拌 2、下属：无 拔3拌、内部联系：公佰司各部门 懊4肮、外部联系：系般统集成商、软件办开发商、硬件供昂应商、绊Interne暗t叭服务供应商、隘5绊省信息厅、行业吧管理部门、其他阿相关公司 工作任务： 半摆根据公司信息化稗建设的需要，整爸合内外部资源，懊系统规划及建设阿MIS靶系统，为公司今暗后应用现代化的盎信息管理系统奠唉定良好基础。 工作职责： 稗1、隘负责深入调

9、查与阿分析公司管理系懊统需求，熟悉公澳司信息流程，在癌此基础上进行拜MIS颁系统的整体规划捌，并组织进行盎MIS颁系统的软件设计佰及程序开发； 爱2、唉负责收集巴MIS扮系统运行中的反颁馈信息，对系统拜进行持续改进和斑优化； 按3、艾负责管理及维护奥MIS巴系统数据库，保哀证疤MIS笆系统的正常稳定啊运行； 拜4、唉负责制定公司信颁息化管理的相关矮制度及工作计划哎，并组织实施，扳同时对公司的信俺息流程优化提供案建议； 鞍5、傲根据信息化管理埃需要，组织相关颁人员进行信息化蔼技能的培训； 暗6、案进行公司内、外傲部网站总体设计吧，组织网站建设安及更新； 矮7、佰负责叭MIS八系统的保密工作胺；

10、摆8、把负责公司各分、把子公司信息管理板资源的协调。 鞍考核内容（初定傲）： 笆1百、挨MIS稗系统的合理性、拜适用性。 哎2办、靶MIS氨系统使用的安全搬性。 背3百、网站更新及时瓣率。 八4挨、信息系统更新佰及时率。 斑5绊、工作计划完成罢率。 斑6矮、上级领导综合阿评价。 聘用条件： 拔1.霸蔼知识技能：熟悉吧企业信息流程及懊信息管理手段，办掌握现代企业管癌理知识及网络应疤用技术，具备较佰强的规划及协调把能力，熟悉企业矮各方面业务流程案。 爸2.柏背工作经历：从事唉相关工作三年以敖上。 盎3.班案所需学历：本科傲以上。 敖驾驶主管鞍岗位说明书 昂编皑啊号：叭011搬05 坝岗位名称：驾驶

11、办主管 袄所在部门：本部半 工作关系： 捌1、邦上级：行政主管哎 皑2、拌下级：驾驶员 吧3、霸内部联系：办公癌室、营销接待经暗理、总经理（事稗务）助理 傲4、哎外部联系：车辆班维修、交通管理八、保险等单位 工作任务： 疤公司车辆的管理绊和本部车辆的使翱用调度。 工作职责： 斑1、稗负责公司车辆的癌整体管理（包括澳车辆的使用、调昂度、保养维修、百费用控制、安全熬教育、安全行驶案及检查考核等）绊。 阿2、八负责本部车辆的俺使用调度。 隘3、版兼顾车辆驾驶和扒部分对外的后勤耙工作。 跋4、熬负责本部公司领吧导的后勤服务。暗 扮5、靶领导交办的其它哀工作。 鞍考核内容（初定艾）： 罢1搬、车辆维修保

12、养碍情况。 耙2皑、车辆调度的及拜时性、合理性。巴 凹3邦、驾驶员安全教稗育情况及交通事蔼故率。 摆4爸、费用的计划和巴控制情况。 矮5熬、上级领导综合笆评价。 聘用条件： 罢1、阿知识技能：具有阿车辆管理的专业哀知识和相关的交摆通等法规知识，八具有良好的车辆肮驾驶技术。 啊2、拌工作经历：从事班相关工作三年以把上。 熬3、芭所需学历：中专翱以上。 俺客户关系主办岗傲位说明书 氨编澳耙号：爱06011笆 艾岗位名称：客户埃关系主办 颁所在部门：拌驻外拌办事处 工作关系： 稗1.拔耙上级：笆驻外吧办事处主任 办2.氨般下级：无 斑3.艾癌内部联系：营销傲总部、办公室、凹财务部、上海锂胺电 把4.

13、昂摆外部联系：中央把各部委办、相关鞍团体、各行业办项目办、全国性大型企背业集团等 工作任务： 隘负责信息收集反搬馈及客户档案管袄理工作，参与行胺业伴项目瓣的拓展及公关工拌作，协助巴驻外碍办事处主任做好昂对内管理及对外半公关工作。 工作职责： 蔼1.安背负责矮驻外吧办事处日常事务爱管理； 哀2.叭隘负责每月信息汇爱编及发放； 般3.阿傲负责每季更新客搬户档案并进行管哎理； 爱4.案办协助做好行业唉项目暗拓展及公关工作澳； 半5.安奥协助做好国家级案项目的申报以及跋其他需在中央各扮部委办理的申报八、审批工作； 绊6.伴靶协助办驻外背办事处主任做好挨公关、接待工作岸； 佰7.绊颁完成领导交办的岸其他

14、工作。 澳考核内容（初定唉）： 版1.笆搬日常事务管理的疤有序性。 扒2.唉八信息汇编的可参败考性和及时性。吧 阿3.笆懊客户档案管理有安效性和更新及时罢性。 拌4.班白行业疤项目耙拓展情况和公关坝活动效果。 癌5.皑芭项目申报、审批拌工作的进展情况安。 巴6.挨扒上级领导的综合安评价。 聘用条件： 柏1.敖百知识技能：具备把项目般营销和文秘知识版，较好的协调和昂沟通能力，有一案定的语言文字表跋达技巧。 笆2.稗熬工作经历：从事斑项目版营销或公关工作爸二爸/斑三年以上。 肮3.霸盎所需学历：本科拌/哀大专。 爱项目半代表岗位说明书岸 稗编懊凹号：霸06俺03 扒岗位名称：暗项目案代表 熬所在部

15、门：扮驻外叭办事处 工作关系： 伴1.袄爸上级：疤驻外扮办事处主任 拌2.颁暗下级：无 哀3.癌盎内部联系：营销安总部、财务部、矮上海锂电 胺4.拌百外部联系：中央拔各部委办、各行矮业拔项目昂、用户单位 工作任务： 傲负责行业扒项目伴的拓展、销售和瓣信息收集工作，敖国家级许可证及绊入网证的办理工把作，协助百驻外翱办事处主任做好阿相关工作。 工作职责： 绊1.版啊行业扮项目熬的拓展和销售工隘作； 芭2.袄奥协助做好信息收吧集及客户关系管袄理工作； 疤3.扮半国家级许可证及搬入网证的办理工熬作； 靶4.稗爸协助做好统谈统碍签或统谈分签项鞍目洽谈的公关协蔼调、信息沟通及岸销售工作； 般5.吧凹完成领

16、导交办的把其他工作。 懊考核内容（初定唉）： 百1.傲瓣行业昂项目疤拓展情况。 把2.懊哀行业氨项目绊销售考核指标的挨达成情况。 霸3.搬吧信息收集反馈及胺客户关系管理的唉及时性和有效性佰。 皑4.奥百国家级许可证及拜入网证办理的进拔展情况。 袄5.摆昂统谈统签或统谈摆分签项目洽谈的搬进展情况。 熬6.霸岸上级领导综合评稗价。 聘用条件： 皑1.办笆知识技能：具备唉良好的沟通和公板关能力，有哀项目昂营销专业知识。矮 把2.傲跋工作经历：从事爸项目隘营销或公关工作盎二伴/拌三年以上。 瓣3.柏斑所需学历：本科皑/叭大专。 敖文秘唉岗位说明书 皑编氨吧号：澳03011阿 坝岗位名称：文秘邦 瓣所在

17、部门：营销鞍总部 工作关系： 奥1.捌唉上级：营销总监奥 澳2.奥背下级：无 哀3.斑颁内部联系：股份捌公司领导、公司柏各部门、销售公案司 伴4.矮矮外部联系：订票伴处等。 工作任务： 懊负责营销总部文办件资料的管理、扒会议安排和工作爸目标的编制、检拌查等行政事务。蔼 工作职责： 袄1.摆暗及时做好文件和癌资料的送审、登板记、收集、整理昂、传递、保管、疤立卷、归档工作傲。处理有关信函哎、传真、电话并绊做好记录，及时哎上传下达； 安2.芭背传达各级领导的叭有关指示、文件坝、通知，及时上唉情下达。营销中把心各类制度的贯背彻以及各平台的蔼情况反馈起到一靶个良好的桥梁作拜用； 澳3.吧佰有重点的定期检

18、板查各部门的现场爱管理及工作情况唉，及时发现问题熬，并将检查结果八向总经理汇报并瓣传达至有关部门巴； 熬4.般绊负责安排营销中扮心的相关会议，啊编写会议纪要并瓣检查各部门、各芭公司、各代理的傲贯彻执行情况，坝及时了解和反馈芭信息； 扳5.叭伴负责安排总经理阿的日常活动及外八出前的准备工作艾。掌握营销中心白其他领导与各部唉门、各公司经理靶的动态情况； 白6.暗爱负责营销中心板每周工作安排矮、上周工作检袄查及年度、月般度工作目标的汇邦总、编制，对月绊工作目标的完成邦、执行情况进行挨检查、监督； 柏7.绊案汇集并上报营销半中心办公用品、安礼品的申领计划吧，并负责领取、俺发放和保管； 佰8.唉白完成领

19、导交办的八其他工作。 碍考核内容（初定八）： 袄1.俺叭文件资料的完整把性和信息传递的哀及时性。 熬2.暗挨会务工作的周密般性。 叭3.捌捌政策汇编的及时拌性和完整性。 艾4.柏摆每周工作安排矮、上周工作斑检查及年度、哎月度工作目标的巴汇总、编制的及罢时性。 拔5.颁佰办公用品的计划颁、领用、发放及哀时性和费用控制矮情况。 拜6.搬翱上级领导综合评肮价。 聘用条件： 捌1.扮拌知识技能：具备俺文秘专业知识、扮企业管理基础知班识、写作知识、懊计算机操作知识案。 捌2.佰把工作经历：从事板文秘等管理工作奥一氨/盎二年以上。 扮3.捌矮所需学历：本科案/班大专。 阿接待经理岗位说瓣明书 霸编八办号：

20、啊03般03 八岗位名称：接待叭经理 摆所在部门：营销岸总部 工作关系： 隘1.艾巴上级：营销总监板 稗2.白挨下级：无 袄3.罢扮内部联系：办公艾室、各销售机构盎 捌4.暗摆外部联系：客户扒 工作任务： 哎负责营销总部的岸公关接待与协调癌工作。 工作职责： 岸1.扳伴负责制订重要客拌户的接待计划，爱并予以组织、实岸施； 瓣2.袄暗根据优胜劣汰的柏原则，优选并确瓣定各定点宾馆、班酒店，签订合作靶协议书； 芭3.肮疤合理控制接待费扒用，妥善安排接哎待礼品； 昂4.班笆负责定期编制客癌户接待信息，并懊把信息上网；巴 哎5.白胺负责内、外部，凹上、下级的沟通耙与协调工作，及岸时上情下达、下啊情上报；

21、 背6.扒安完成领导交办的八其它工作。 绊考核内容（初定疤）： 懊1.拌肮接待费用控制合坝理性。 扮2.坝般客户接待档案汇扮编及时性。 盎3.摆扒客户满意度。 啊4.办爱业务人员满意度啊。 败5.半般上级领导综合评八价。 聘用条件： 吧1.按霸知识技能：具备巴企业管理、客户伴关系管理、公关拔协调等方面的知熬识。 瓣2.唉澳工作经历：从事隘公关接待工作二百/坝四年以上。按 背3.霸艾所需学历：本科罢/跋大专。 白合同管理岗位说氨明书 胺编疤吧号：懊04爱03 佰岗位名称：合同蔼管理凹 背所在部门：商务挨部 工作关系： 隘1.按八上级：商务部经熬理 败2.摆袄下级：无 背3.跋翱内部联系：财务鞍部

22、、计供部、各暗营销机构 岸4.胺肮外部联系：客户爱 工作任务： 胺负责公司商务合拔同的全面管理。唉 工作职责： 氨1.哎佰负责合同的统一颁编号、归档、登版记合同的执行情颁况。 敖2.阿傲负责重大项目的矮标书制定。 班3.百跋负责开具发货申叭请通知单，提货袄单、开票单等各扮类单据。 鞍4.败MRP搬拌的相关工作。 扳5.斑袄负责合同履行情袄况的统计和分析瓣。 暗6.氨暗负责对销售信息爱的单项整理汇总皑。 澳7.八胺完成领导交办的阿其他工作。 癌考核内容（初定鞍）： 邦1.隘班合同管理的规范笆性。 拌2.摆昂标书制定质量和暗及时性。 傲3.皑邦合同评审齐全。案 澳4.熬叭上级领导综合评澳价。 聘用

23、条件： 办1.伴哎知识技能：具有扒合同管理知识、澳统计知识、经济敖法规常识及公司翱有关产品知识，昂会电脑操作。颁2.把盎工作经历：从事败合同管理或相关鞍工作一版/埃二年以上。 癌3.胺靶所需学历：本科袄/哎大专。 稗运输主办岗位说耙明书 叭编叭爸号：把04半04 啊岗位名称：运输般主办 班所在部门：商务败部 工作关系： 办1.拔扮上级：商务部经柏理 佰2.皑碍下级：无 蔼3.翱半内部联系：计供俺部、营销中心各扮部门、各销售机芭构、舟山南华。耙 埃4.矮爸外部联系：运输巴分供方、客户。绊 工作任务： 岸负责编制每月产安品需求计划，并般按合同要求协调阿供货。 工作职责： 巴1.背稗负责按月编制产佰

24、品需求计划，做懊好有关计划执行疤的进度统计工作搬。 板2.叭唉负责运输分供方胺的调度，费用的办核对与控制，运唉输过程跟踪。 办3.柏霸负责发货前的组拜织和控制 袄4.安搬编制“本月未发邦合同”等发货信罢息。 柏5.扒巴负责产品发货协扳调。 绊6.佰绊根据货源和运输百状况按合同规定搬发货日及时发货瓣至指定客户。 傲7.败耙完成领导交办的扒其他工作。 凹考核内容（初定百）： 岸1.搬扮月度产品发货计坝划汇编的及时性办。 癌2.耙肮运费控制有效性罢。 哀3.懊阿发货清单的准确斑性。 挨4.袄板运输过程跟踪的敖有效性。 暗5.版百客户对运输服务傲的投诉率。 敖6.败哎上级领导综合评哀价。 聘用条件：

25、按1.爱矮知识技能：具备袄计划编制管理能瓣力、计算机操作凹能力，掌握运输柏基本知识、产品把包装方式、重量邦。 按 阿2.俺阿工作经历：从事癌相关工作一疤/邦二年以上。 胺3.斑艾所需学历：本科跋/板大专。 熬财务代表岗位说扮明书 柏编盎拔号：皑04皑05 哀岗位名称：财务般代表 跋所在部门：商务版部 工作关系： 蔼1.案芭上级：商务部副艾经理 板2.把氨下级：无 芭3.澳稗内部联系：财务稗部、营销机构 霸4.捌笆外部联系：客户霸 工作任务： 袄负责编制资金计坝划、回款计划等八营销总部的财务胺工作。 工作职责： 哀1.哀绊编制营销总部月伴度资金计划和资扒金回款计划； 艾2.八爸对营销总部内部罢的

26、费用进行核算伴、统计，及时了啊解费用使用情况爱； 哎3.扳半编制应收款明细稗清单，及时和营拜销人员核对每个扳合同的控制进度笆； 扳4.啊敖及时掌握应收款百的回收进度，并暗及时催收货款；埃 鞍5.碍挨登记各营销人员瓣及销售机构的费耙用台帐，提供拔M摆报告所需数据；奥 翱6.隘罢指导各销售机构翱内勤建立应收账白款台帐； 白7.氨半完成领导交办的安其他工作。 癌考核内容（初定氨）： 拜1.扳半月度回款计划编肮制的及时性、完俺整性。 扒2.芭柏应收帐清楚，状白态清楚。 疤3.拜艾回款计划的执行靶情况。 澳4.霸按回款费用控制的办有效性。 耙5.佰案上级领导综合评懊价。 聘用条件： 癌1.把巴知识技能：

27、应具靶备财务和银行结皑算专业知识，掌懊握财务往来帐的扳具体操作，能熟半练进行计算机操熬作。 吧2.拜按工作经历：从事吧财务工作一拔/扳二年以上。 安3.瓣搬所需学历：本科扮/扒大专。 爸用户服务中心内跋勤岗位说明书 俺编蔼把号：疤01靶04 巴岗位名称：用户矮服务中心内勤 稗所在部门：用户叭服务中心 工作关系： 板1.捌芭上级：用服中心翱经理 翱2.癌熬下级：无 巴3.稗熬内部联系：商务般部、财务部、计艾供部、质管部、哀舟山南华、各销罢售机构 佰4.隘肮外部联系：客户暗、运输分供方 工作任务： 笆负责部门信息管熬理、费用统计、耙用户档案管理、疤用服中心器材管爱理等。 工作职责： 熬1.邦搬做好

28、用户服务资胺料的登记、收集凹、整理、传递、白保管、归档工作埃； 袄2.袄挨与营销中心总部搬做好衔接工作，敖传达总部与各级邦领导的有关指示搬、文件、通知，肮及时上情下达；佰 唉 颁3.艾吧负责建立销售机熬构的费用台帐，艾对费用明细台帐拌进行月末核对，拜对费用可报销额哎度进行动态总额鞍控制，负责营销挨人员的报销资金靶卡的登记工作，哎并做好相关记录奥； 爱4.澳半负责用服中心用阿款计划的汇编和艾申报及执行跟踪办工作； 摆5.拜斑负责用服中心人摆员的福利费用及百各类办公用品的白申报、发放工作巴，计量器具及其扳它工具的管理发阿放工作； 斑6.跋岸配合做好用户服八务工作，收集、鞍整理客户意见并熬及时反馈；

29、 胺7.芭笆负责核算更换电捌池的运输费用；挨 爱8.芭案负责每月客户投八诉情况的统计，翱并及时传递； 霸9.霸埃完成领导交办的昂其他工作。 爱考核内容（初定扮）： 蔼1.佰昂用户档案管理规癌范性。 矮2.澳半用服中心费用统八计的准确性。 哀3.八办用服中心器材管凹理有序性。 稗4.胺碍上级领导综合评靶价。 聘用条件： 碍1.捌叭知识技能：掌握罢档案管理、计算拌机应用、蓄电池靶的原理及相关知班识。 癌2.八扒工作经历：不作稗要求。 艾3.白翱所需学历：大专笆以上。 鞍项目扳策划岗位说明书癌 按编捌八号：氨07011皑 翱岗位名称：埃项目皑策划 般所在部门：盎项目蔼部 工作关系： 疤1.扮案上级：

30、柏项目澳部经理 佰2.哎俺下级：无 耙3.爸俺内部联系： 般4.啊耙外部联系：客户办、行业协会和主爱管部门 工作任务： 霸负责公司败项目伴营销策划工作。工作职责： 搬1.凹盎 按唉进行唉项目袄调研并分析，研按究懊项目搬营销课题；挨2.半搬进行敖项目癌营销策划和计划坝； 哀3.澳般跟踪和评估营销坝方案执行情况，搬提出调整意见；般 芭4.笆靶完成领导交办的敖其他工作。 拔考核内容（初定埃）： 暗1按、调研的时效性般。 笆2芭、策划方案的可坝行性、前瞻性。蔼 安3案、营销策略执行氨情况评估的客观傲性、公正性。 瓣4柏、营销策划方案拌的肮项目搬促销效果。 暗5拔、上级领导综合跋评价。 聘用条件： 埃1

31、.爱跋知识技能：掌握阿营销、财务和统敖计知识。 坝2.唉摆工作经历：从事鞍营销或营销管理伴工作三年以上。岸 爸3.挨把所需学历：大学版本科以上。 疤项目癌调研岗位说明书扒 笆编案拌号：捌07笆03 跋岗位名称：八项目扳调研 疤所在部门：笆项目扳部 工作关系： 鞍1.办阿上级：懊项目翱部经理 按2.疤爸下级： 般3.安唉内部联系： 傲4.巴盎外部联系：客户班、相关业务主管暗部门、行业协会摆 工作任务： 傲负责公司的坝项目拜调查和分析工作靶。 工作职责： 唉1.敖皑了解分析行业发唉展信息和主要竞熬争对手的动向；靶 翱2.澳懊根据工作计划进耙行指定范围内的拜项目扒调查和分析； 熬3.奥瓣配合耙项目坝

32、策划人员实施营盎销策划，拟定策霸略和计划； 盎4.埃俺评估营销策划实蔼施效果。 败考核内容（初定白）： 暗1.鞍扒调研任务完成的霸及时性。 扮2.唉邦调研分析报告质蔼量。 颁3.半哎项目斑信息汇编及时、矮全面、可靠。 扒4.哎靶上级领导综合评扳价。 聘用条件： 半1.柏芭知识技能：掌握把营销知识、盎项目翱调查和斑项目懊策划等知识。 挨2.巴爱工作经历：从事吧项目翱调查工作一隘/扒二年以上。 案3.拔百所需学历：本科盎/翱大专。 吧公关关系主办岗叭位说明书 疤编吧叭号：翱07芭04 爸岗位名称：公关跋关系主办 拜所在部门：跋项目唉部 工作关系： 案1.疤跋上级：败项目唉部经理 埃2.埃奥下级：无

33、 爸3.班坝内部联系：各部昂门、各销售机构叭 吧4.巴啊外部联系：客户安、相关业务主管绊部门、行业协会熬 工作任务： 背负责公司的败项目埃调查、促销等活蔼动。 工作职责： 癌1.般啊了解行业发展信昂息和主要竞争对瓣手的动向； 把2.跋傲根据工作计划进岸行指定范围内的癌项目拌调查和分析； 班3.八爸配合伴项目哀策划人员和各销叭售机构布置展会绊、技术交流会、奥广告等促销活动澳； 百4.罢板完成领导交办的爱其他工作。 八考核内容（初定蔼）： 佰1.捌巴项目蔼调查所获信息的拔新颖性、可靠性昂和全面性。 胺2.安霸展会活动的败项目肮反应。 翱3.蔼瓣广告等促销活动拔的时效性。 伴4.哎氨公司的俺项目哎知

34、名度。 捌5.吧按上级领导综合评八价。 聘用条件： 百1.案罢知识技能：掌握唉营销、搬项目办调查、扒项目懊策划等方面的知靶识。 版2.蔼颁工作经历：从事艾项目八促销工作一跋/巴二年以上。 班3.胺昂所需学历：本科罢/艾大专。 奥国际业务部业务败经理岗位说明书盎 霸编澳坝号：蔼08奥03 唉岗位名称：国际背业务部业务经理鞍 坝所在部门：国际唉业务部 工作关系： 跋1.半敖上级：国际业务暗部经理埃/办副经理 板2.背疤下级：无 爱3.哀熬内部联系：计供拌部、商务部、般项目八部、财务部、用敖户服务中心 唉4.白暗外部联系：银行爸、外商及其国内安办事机构、货代瓣公司、运输、快版递公司、商检局稗 工作任

35、务： 奥负责完成分管柏项目笆的销售任务。 工作职责： 捌1、吧负责分管巴项目吧的对外产品营销坝工作，完成个人安销售目标； 摆2、斑直接联络、处理耙和协调客户，建皑立客户档案并上扮报，与客户建立吧良好的关系； 暗3、安了解客户对公司拔产品及质量等方版面的意见和建议翱，并及时收集、捌传递和反馈于上班级或相关部门，摆记录并处理客户摆的投诉； 绊4、般采集、分析海外艾项目蔼的有关信息、了奥解最新需求动态捌，及时向上级领敖导汇报； 鞍5、盎合理有效地控制柏业务费用； 盎6、碍完成上级及公司按领导交办的其他扳工作。 敖考核内容（初定凹）： 熬1埃个人销售目标完班成率。 背2疤海外背项目扒分析报告质量。翱

36、鞍3艾客户满意度。 斑4板费用控制有效性叭。 半5隘上级领导综合评肮价。 聘用条件： 疤1.耙熬知识技能：具备澳项目皑营销、国际贸易碍和国际经济法规颁知识，熟练掌握爱外语，了解公司捌产品情况。 扒2.绊奥工作经历：从事败外贸工作两年以鞍上。 癌3.澳翱所需学历：本科拔以上。 颁国际业务部业务拔员岗位说明书 瓣编熬稗号：扳08氨04 绊岗位名称：国际懊业务部业务员 凹所在部门：国际半业务部 工作关系： 拜1.版啊上级：国际业务埃部经理拌/皑副经理 鞍2.扒背下级：无 般3.佰霸内部联系：计供敖部、工程部、财岸务部、制造部 癌4.耙罢外部联系：银行埃、海关、商检局蔼、外管局、外经按贸委、市计委、胺

37、贸促会 工作任务： 昂负责部门公共信摆息的管理及部分爸业务协作配合工奥作。 工作职责： 捌1.霸俺集团公司各下属扒部门的所有原辅翱项目霸、备品备件等的佰进口工作。 摆2.案芭进出口业务的合胺同、单证管理。奥 般3.暗拌合同档案、客户跋档案、客户投诉摆等档案的存档、哀归档及管理工作奥。 爸4.案安 爸俺负责进口业务统肮计、寄送样品统肮计、客户来访统袄计、拜访客户统班计、费用统计等蔼工作，编制出口叭销售额统计，出背口收汇统计、应芭收账款统计、核鞍销登记、编制相安关统计表。靶5蔼本部门的内勤艾工作。 把6办领导交办的其啊他工作。 安考核内容（初定扮）： 笆1背进出口公共信息翱库建设的完整性芭和及时性

38、。 半2半各统计数据准确柏性。 鞍3挨客户满意度。 吧4般上级领导综合评碍价。 聘用条件： 按1.懊敖所需知识技能：扮掌握国际贸易、罢商检、外汇核销岸及档案管理等知蔼识。 半2.佰奥工作经历：从事唉过商检、报关、稗外汇核销等相关哎工作一蔼/碍二年以上。 俺3.案拌所需学历：本科邦/把大专。 啊办公室邦文秘岗位说明书盎 芭编皑靶号：吧01靶03 埃岗位名称：岸办公室熬文秘 翱所在部门：办公吧室 工作关系： 澳1.板巴上级：办公室主斑任 笆2.坝百下级：无 袄3.癌摆内部联系：公司敖各部门 盎4.啊绊外部联系：政府皑相关部门、公司伴会议涉及的相关靶单位 工作任务： 爱负责办公室文字靶处理、会议安排

39、颁、接待和文件资案料的传递、归档唉工作。 工作职责： 斑1.斑凹负责督办股份公败司（生技委）领熬导布置的各项工哎作以及公司内部暗信息的上传下达艾； 唉2.隘耙负责文件资料的爸收发、登记、送岸审、传阅及文书阿档案的归档管理般工作； 板3.把版负责稗公司岸南都电池分公司暗印鉴、介绍信的碍使用和管理； 挨4.澳蔼负责编制生技委叭每周工作安排，跋值班安排，做好啊相关会议的会务靶工作； 袄5.把傲负责编制生技委把系统月度工作计斑划，并根据领导罢的指示做好工作佰计划完成情况的氨检查； 凹6.安暗负责办公器械（斑包括摄像机、照哎相机、投影仪、霸手提笔记本、复胺印机、传真机等巴）的使用管理；摆 唉 埃7.班爱

40、负责文书档案资半料的收集和管理斑，做好公司大事捌记及重大活动的俺文字和图片资料盎的收集、存档；翱 岸 瓣8.巴隘负责公司图书杂版志及资料的借阅盎管理工作； 扮9.把岸负责来宾、销售耙客户的接待及对败外联络工作； 败10.澳做好车辆调度和稗驾驶员的日常管啊理工作； 靶11.翱完成领导交办的伴其他工作。 爸考核内容（初定肮）： 凹1.爸安文件收发、登记跋错误率。 板2.叭盎计划汇编及时率埃，完成率。 哎3.跋百档案资料完整率傲。 凹4.办矮文档资料借阅管挨理无差错率。 氨5.办耙办公器械完好率疤。 百6.癌坝上级领导综合评爱价。 聘用条件： 坝1.扮奥知识技能：具备扒文字写作、档案阿管理、公共关系

41、芭管理等方面的知凹识。 熬2.懊白工作经历：从事版相关工作一傲/捌二年以上。 扮3.般版所需学历：本科俺/澳大专。 巴企划安岗位说明书 叭编坝办号：扳01阿04 敖岗位名称：企划傲 坝所在部门：办公败室 工作关系： 癌1.半吧上级：办公室主癌任 巴2.啊办下级：无 吧3.懊啊内部联系：公司昂各部门 笆4.懊爱外部联系：霸CI蔼策划公司、出版唉印刷相关单位 工作任务： 疤负责策划公司形奥象、理念和目标胺的宣传，并组织敖落实，使公司形哀象逐步提升，公袄司理念和目标得癌到公司内外的认绊可。 工作职责： 笆1.阿背负责公司熬CI叭策划、设计、导吧入和应用管理；柏 佰2.熬肮负责公司各类标扳识牌的策划、

42、设扮计、制作； 罢3.懊奥负责定期编辑出昂版公司简报； 隘4.拌扒负责组织生技委柏系统为澳公司内刊扳和公司网站提供疤稿件； 敖5.暗懊负责公司宣传橱邦窗的主题拟定、氨内容更新等相关斑工作； 叭6.暗巴负责公司各类手笆册、资料、宣传安画册的策划、编佰辑并落实出版印疤制工作； 隘7.背奥负责员工俱乐部阿活动的策划、组办织和管理工作；唉 鞍8.柏斑配合工会、团支盎部组织相关文体胺活动； 笆9.佰罢完成领导交办的疤其他工作。 扳考核内容（初定笆）： 碍1.柏昂公司斑CI哎策划方案的数量百和采用率。 笆2.暗拔公司简报出版及阿时率。 氨3.艾拔宣传橱窗更新及岸时率。 靶4.靶半各类手册、资料爱、宣传画册

43、出版败及时率。 耙5.肮百俱乐部活动的数阿量、质量和效果搬。 稗6.叭啊上级领导综合评颁价。 聘用条件： 班1.袄氨知识技能：具备阿形象策划、文字耙写作、公共关系靶管理等方面的知版识。 斑2.敖爱工作经历：从事芭相关工作二年以吧上。 霸3.摆般所需学历：本科背以上拜行政总务岗位说啊明书 百编翱懊号：扒01坝05 瓣岗位名称：行政矮总务 班所在部门：办公百室 工作关系： 捌1.爱佰上级：办公室主背任 按2.霸柏下级：无 按3.拌罢内部联系：公司柏各部门 班4.按稗外部联系：柏 按办公用品供应商袄、劳保用品供应败商、办公设施维敖修商 工作任务： 盎负责公司行政总阿务工作的具体实敖施以及办公费用哀的

44、控制工作，以把“满意服务、合霸理控制、节省开背支”为目标，做隘好公司的后勤保搬障工作。工作职责： 跋1.叭哀负责公司各项行扒政后勤制度的制版定、贯彻、实施叭； 矮2.霸柏负责办公室、会案议室及公共区域拜的规范管理工作班； 扮3.袄败负责办公及生活败设施财产的登记唉、入库、转拨、艾报废及清理等手败续的办理； 扮4.半白负责办公及生活鞍设施的日常维护哀管理工作； 哀5.啊耙负责办公费用的扮预算、控制和考矮核； 氨6.拌坝负责办公用品及盎劳保用品的购买翱、登记、发放及疤管理工作； 碍7.板碍负责公司的防暑奥降温和防寒保暖稗工作。 跋8.哀傲负责厂区绿化和捌环境卫生的管理跋； 伴9.埃哎负责员工宿舍、

45、罢食堂的管理； 艾10.瓣负责员工食堂、捌保安、总台及清爸洁工的管理及考颁核；拌 跋11.半完成领导交办的班其他工作。 靶考核内容（初定办）： 佰1爸办公及生活设施斑财产管理情况。办 叭2肮办公费用控制的肮有效性。 盎3胺办公用品及劳保半用品管理情况。颁 扒4摆绿化、宿舍、食笆堂、环境卫生的跋管理情况。 板5岸上级领导综合评百价。 聘用条件： 柏1板知识技能：熟悉柏公司情况及相关白政策、法规及制隘度，掌握行政管皑理基本技能，具靶备基本的统计、扳计划、财务知识捌和良好的协调沟肮通能力。 扳2扳工作经历：从事袄相关工作一年以拜上。 鞍3岸所需学历：大专氨以上。 斑网络管理班岗位说明书 氨编碍岸号：

46、拜01罢06 耙岗位名称：网络哀管理 岸所在部门：办公拔室 工作关系： 奥1.澳佰上级：办公室主碍任 岸2.哀八下级：无 柏3.敖拜内部联系：公司扒各部门 哀4.斑澳外部联系：软硬靶件供应商、网络挨公司、电脑公司叭 工作任务： 白负责公司计算机笆网络的建设、维暗护和管理，网络翱设备的管理和简叭单维修，保证公芭司网络系统的正疤常运转。 工作职责： 肮1.挨皑拟订公司计算机靶网络建设计划并伴实施； 奥2.把芭拟订网络管理规吧定并检查执行情把况； 板3.盎暗负责公司计算机蔼网络的维护和管疤理； 般4.叭摆负责开发并改进巴较简单的应用软败件； 扳5.爱耙负责公司网络系案统的防病毒工作皑； 哀6.爱八负

47、责公司网络设矮备的管理和简单熬维修； 瓣7.叭败负责拟订计算机安和网络知识培训扮计划，并实施；版 艾8.爱俺完成领导交办的邦其他工作。 俺考核内容（初定颁）： 昂1.挨耙计算机网络故障扮时间。 柏2.白佰网络设备维修及笆时率。 白3.败霸网络建设计划完半成率。 瓣4.邦耙网络知识推广和靶培训情况。 邦5.扒瓣上级领导综合评氨价。 聘用条件： 昂1.拜半知识技能：具备般建设计算机网络吧的能力，有较深拌厚的计算机知识霸，能熟练维修网八络设备的简单故八障，能开发简单案的应用软件。 傲2.颁背工作经历：从事敖相关工作一年以疤上。 般3.叭蔼所需学历：本科啊以上。 颁计算机管理岗位翱说明书 笆编艾俺号：

48、矮01捌07 版岗位名称：计算碍机管理 哎所在部门：办公半室 工作关系： 版1.霸俺上级：办公室主阿任 哀2.敖半下级：无 拌3.阿傲内部联系：公司翱各部门 袄4.皑把外部联系：软硬瓣件供应商、电脑佰公司 工作任务： 搬负责公司计算机邦软、硬件维护和安管理，保证公司佰各部门计算机运柏行正常。 工作职责： 袄1.扳蔼负责公司各部门癌计算机的安装、皑调试、维护和管百理； 敖2.熬吧负责应用软件的肮安装、调试； 昂3.案百负责公司各部门背计算机的防病毒办工作； 伴4.哎拌负责公司各部门蔼计算机设备的简柏单维修； 癌5.捌搬协助网络管理员哀进行计算机和网摆络知识培训； 败6.矮笆完成领导交办的八其他工

49、作。 傲考核内容（初定扳）： 肮1.俺绊计算机故障时间罢。 蔼2.败疤计算机软、硬件艾安装及时率。 埃3.版拜计算机软、硬件办维修及时率。 氨4.败半上级领导综合评罢价。 聘用条件： 耙1.皑哎知识技能：具备碍计算机软、硬件般安装能力，有一跋定的计算机知识白，能熟练维修计稗算机的简单故障肮。 版2.胺阿工作经历：从事耙相关工作一年以岸上。 办3.疤拜所需学历：大专隘以上。 埃安全管理岗位说案明书 敖编碍爱号：背01扒08 皑岗位名称：安全稗管理 般所在部门：办公碍室 工作关系： 敖1.八碍上级：办公室主挨任 凹2.氨昂下级：无 叭3.巴俺内部联系：公司哎各部门 般4.佰伴外部联系：板 爸公安、

50、消防、安艾全委员会等相关拌部门 工作任务： 百拟定公司安全责扒任制，建立公司蔼安全网络体系并跋负责消防工作，哀确保安全生产。工作职责： 靶1昂负责公司安全生摆产的监督、检查百、考核及整改工霸作； 拌2唉负责公司安委会哎的具体工作，建安立公司安全网络八体系； 霸3皑拟定公司安全责蔼任制，负责与部拔门签订责任书，按并检查考核； 柏4般做好工业企业安罢全性评价工作；办 蔼5斑协助制定安全生翱产操作规程，并肮监督检查； 耙6俺负责应急措施的肮制定、培训、演肮习、持续改进；盎 摆7巴编制职业病预防啊计划，并实施、半检查、改善； 坝8扮消防设施及器材澳的检查、申购、巴验收与管理； 笆9佰义务消防队的管版理

51、、训练、演习靶； 奥10吧组织对安全员的阿培训； 癌11拌负责新员工的三背级安全教育。 哀12扳完成领导交办的败其他工作。 傲考核内容（初定版）： 爱1傲、安全目标完成败情况。 跋2颁、安全性评价情昂况。 案3啊、职业病控制情翱况。 癌4靶、消防事故率。案 吧5盎、安全培训情况唉。 氨6罢、上级领导综合啊评价。 聘用条件： 懊1.蔼知识技能：熟悉熬安全政策、法规版及消防法，具备案电气机械常识、爱安全防范知识、皑职业预防知识、斑消防管理常识及敖消防设施维护知阿识。 八2.袄工作经历：从事疤相关工作一年以氨上。 搬3.跋所需学历：大专唉以上。 袄培训主管岗位说肮明书 板编氨挨号：埃00矮03 傲岗

52、位名称：培训安主管懊 敖所在部门：人力袄资源部 工作关系： 皑1.皑翱上级：人力资源罢部经理 吧2.唉耙下属：无 板3.按霸内部联系：公司耙各部门 班4.办芭外部联系：相关扒院校、劳动培训澳部门 工作任务： 扮根据公司发展规办划和人力资源规霸划，贯彻和实施伴公司培训方针和艾策略，通过各种绊培训渠道，运用爱多种培训手段对八公司员工进行全把方位、多层次的鞍全员培训，使员笆工从知识、技能捌、态度等多方面挨有所提高，力求唉建立一支高素质拌、高绩效的员工佰队伍。工作职责： 芭1.癌挨根据公司发展规芭划和人力资源规啊划，编制公司培扒训规划； 笆2.唉碍根据公司人力资绊源发展需要和培疤训规划，编制公捌司年度

53、、季度培稗训计划； 柏3.唉暗负责对不同岗位拔的员工设置有针疤对性的培训课程爸； 捌4.鞍矮指导各部门、中扮心制订部门级培凹训计划，并对计盎划的实施情况进昂行督查； 胺5.背百负责培训需求调熬查、分析，及时皑收集对培训决策芭有指导意义的信疤息； 胺6.白伴负责对培训结果啊进行跟踪考核和捌培训评估，提高办培训的有效性；邦 敖7.吧叭负责培训师队伍靶和培训员队伍的矮建设和管理； 袄8.把颁负责编制培训预哀算，控制培训费蔼用的使用； 坝9.办颁完成领导交办的扮其他工作。 矮考核内容（初定疤）： 耙1.颁昂培训计划完成情蔼况。 隘2.熬昂培训效果评价。拌 疤3.斑碍培训预算控制情按况。 凹4.拔唉培训

54、信息收集的摆数量和质量。 佰5.隘奥上级领导综合评熬价。 聘用条件： 奥1.霸挨知识技能：具有颁较强的协调和沟扒通能力，熟悉相白关政策、法规，般熟悉现代企业人柏力资源培训开发袄理论及方式，掌唉握现代化的培训稗方法和手段，了熬解公司和员工的颁培训需求。 哎2.哎爸工作经历：从事敖相关工作三年以扳上。 肮3.安搬所需学历：本科熬以上。 鞍人事主管岗位说暗明书 搬编八矮号：八00盎04 捌岗位名称：人事八主管 澳所在部门：人力八资源部 工作关系： 稗1.疤佰上级：人力资源胺部经理、副经理班 捌2.氨俺下级：无 蔼3.矮蔼内部联系：袄公司柏本部、营销总部爸及各销售机构 昂4.胺拌外部联系：劳动百人事部

55、门、公安拌外事部门 工作任务： 半负责板公司案本部、营销总部拔的人力资源管理板，根据公司人力摆资源发展规划，拔具体执行人事管蔼理制度、薪酬管八理制度和劳动、笆保险等制度，确熬保人力资源管理挨规范、高效。 工作职责： 把1八负责耙公司氨本部和营销总部叭人力资源计划的翱具体实施； 八2盎根据人力资源爱需求计划和招聘搬计划，开展人力胺资源招聘、面试蔼和甄选工作； 傲3氨负责唉公司板本部和营销总部把的薪酬管理； 熬4哎负责公司劳资邦人事在杭政府机耙关和相关部门的佰衔接，负责编制胺对外统计报表唉5扒负责人事关系碍在杭员工和营销暗总部员工的社会伴保险、住房公积扳金和人事关系管俺理工作 叭6瓣负责办理耙公司

56、啊本部和营销总部拜员工入职、离职班、晋升、调职、隘奖惩过程中的各耙种手续； 版7叭负责啊公司斑本部和营销总部皑考核结果的统计敖、备案； 按8瓣负责办理员工出邦国的相关手续；挨 澳9笆完成领导交办的叭其他工作。 芭考核内容（初定凹）： 啊1.俺爸人员招聘及时性办和有效性。 矮2.背班人力资源报表的盎及时性、准确率矮。 摆3.艾八各种手续办理及澳时性和差错率。安 伴4.岸澳考核结果统计及颁时性、准确率。颁 暗5.矮摆薪酬管理差错率板。 案6.阿把公司员工的满意罢率。 八7.捌翱上级领导综合评搬价。 聘用条件： 碍1.斑耙知识技能：具备稗人力资源管理知哀识，熟悉国家、颁地方政策法规，百熟练运用人事办

57、胺公软件，了解基瓣本财务知识。 挨2.稗霸工作经历：从事癌相关工作三年。疤 哀3.按扮所需学历：本科凹以上。 哎劳资人事岗位说翱明书 搬编摆捌号：八00按05 巴岗位名称：劳资奥人事 蔼所在部门：人力袄资源部 工作关系： 白1.霸靶上级：人力资源背部经理、副经理埃 奥2.按笆下级：无 扳3.哀拜内部联系：公司版各部门 扒4.耙肮外部联系：劳动败人事部门、公安扒外事部门 工作任务： 奥根据公司人力资背源发展规划、具摆体执行人事管理哎制度、薪酬管理蔼制度和劳动、保暗险等制度确保公把司人力资源管理捌规范、高效。 工作职责： 埃1.邦搬负责公司人力资袄源计划的具体实胺施； 蔼2.爸安负责人力资源数氨据

58、的收集与报表罢编制、分析； 笆3.皑背负责公司人事管叭理制度的执行；巴 败4.安案负责办理员工入肮职、离职、晋升熬、调职、奖惩过捌程中的各种手续皑； 办5.半盎应用并改进人力癌资源管理软件提碍高人力资源管理稗效率； 把6.暗邦负责公司考核结背果的统计、备案矮； 懊7.蔼袄负责薪酬管理；俺 靶8.版癌负责住房公积金般和社会保险的管澳理； 矮9.败耙完成领导交办的搬其他工作。 翱考核内容（初定叭）： 奥1.爸霸人力资源报表的爱及时性、准确率哀。 把2.八鞍各种手续办理差白错率。 暗3.百柏考核结果统计及版时性、准确率。霸 肮4.艾爸薪酬管理差错率皑。 袄5.白拜上级领导综合评扮价。 聘用条件： 傲

59、1.艾半知识技能：具备耙人力资源管理知奥识，熟悉国家、氨地方政策法规，八熟练运用人事办阿公软件，了解基霸本财务知识。 绊2.板巴工作经历：从事般相关工作两年。邦 伴3.般肮所需学历：大专盎以上。 板主办会计岗位说埃明书 翱编矮巴号：斑003吧03 叭岗位名称：主办耙会计 扒所在部门：财务艾部 工作关系： 吧1.白白上级：财务部经摆理按/懊副经理 靶2.拔岸下级：财务会计氨、成本会计、矮项目耙会计、出纳 板3.拌按内部联系：公司芭各部门 矮4.翱碍外部联系： 工作任务： 搬根据公司经营及袄财务管理要求，芭协助财务部经理板做好会计业务核扮算工作，负责公扳司会计报表的编佰制、分析和相关绊会计事项的处

60、理捌，为评价公司整般体经营业绩提供盎基础依据。 工作职责： 癌1.佰绊负责股份公司会罢计核算，按月编斑制股份公司会计蔼报表及合并报表班； 耙2.爱百负责当地财税关澳系的沟通工作，隘审核月度纳税申板报表； 熬3.俺俺负责收集下属公岸司的会计报表及罢相关分析疤项目挨，及时了解下属岸公司的财务核算澳状况，参与内部霸审计工作； 岸4.绊坝负责外部审计的班配合工作，； 佰5.爱霸负责会计凭证的斑审核及会计档案板、电算化的管理背工作。 岸6.斑班指导其他会计岗芭位提高业务能力芭，确保会计核算袄的准确性； 爸7.耙爸按要求提供公司氨需对外公布的财胺务数据，保证数败据的准确性和一爱致性； 昂8.般疤负责公司财