武汉武大吉奥信息工程技术有限公司

1、. 武汉武大吉奥信息工程技术招聘启示PAGE ：.；PAGE 10武大吉奥信息工程技术是武汉大学相对控股的高科技公司，是国家认定的高新技术企业。公司注册资金5000万元，具有甲级测绘资历，2002年经过了ISO质量管理体系认证。公司立足于空间信息领域，提供基于自主创新技术的完益处理方案。 产品涵盖空间信息产业链各环节：前端空间数据获取、处置与更新，中端空间数据建库、集成与管理，后端空间信息分析、运用与发布；向用户提供数据消费与监理、运用开发与监理、技术支持咨询效力。武大吉奥拥有自主品牌吉奥之星GeoStar系列软件，为国内30多个省、市、自治区的用户在测绘、规划、国土、电力等行业提供了优良的技

2、术支持与效力；技术和市场方面走国际化道路，与丹麦、美国、瑞士等国家的知名企业均有协作。为支持公司各项业务的高速和继续开展，特诚邀各类人才加盟。软件开发部C+软件工程师 6名职位编号：KF03职责描画：GIS软件源代码的编写、源程序的设计。职位要求：计算机或相关专业毕业；熟习COM概念，了解组件原理，具有组件开发阅历；知晓C+，熟练运用VC平台。熟练运用VB言语，熟习组件调试过程；熟习Oracle、SQLServer等各种数据库，有较强的数据库设计才干，熟练掌握ODBC，ADO等数据库编程接口；熟习windows平台编程接口；良好的言语与书面表达才干；有团队协作精神，沟通才干强，擅长了解和表达各

3、种概念 ；擅长学习，具有分析、处理运用问题的才干。.NET软件工程师 多名职位编号：KF04职责描画：GIS软件源代码的编写、源程序的设计。职位要求：计算机及相关专业毕业，具备1年以上基于B/S架构的运用开发阅历。熟练掌握Windows平台下的Web技术开发，具备丰富的工程阅历；熟习ADO.NET、web Service等相关技术；熟练掌握.NET Framework构架；知晓C+或C#；熟练运用Visual Studio.NET开发工具。知晓面向对象的程序设计和实现，知晓多层运用系统体系构造的开发。熟习数据库开发，并可熟练运用Oracle、SQL Server、Access等常用的数据库系统

4、，对数据库有较强的设计才干。知晓SQL Server、Oracle其中一种数据库的开发者优先，熟练掌握T-SQL、存储过程、触发器设计与开发。具备良好的编程规范及开发才干、撰写技术文档才干，具备较好的团队协作精神。三维软件工程师 3名职位编号：KF05职责描画：GIS软件源代码的编写、源程序的设计。职位要求：知晓VC+，熟练掌握OpenGL或DirectX编程；熟习SQL Server 数据库编程，具有良好的工程文档编写才干；有运用VC+、OpenGL或DirectX开发三维图形系统阅历者优先；学习才干强，有朝气，具有团队协作精神。程序员 多名职位编号：KF06职责描画：GIS软件源代码的编写

5、、源程序的设计。职位要求：具有良好的需求和设计了解才干，模块级程序设计、编码才干；运用过面向对象工具如UML等进展设计；熟习C/C+、VB或JAVA等编程言语及相应编程环境，熟习算法分析与设计；熟习Microsoft Windows系统的组件技术的原理与实现技术者优先；熟习OpenGL技术、GIS技术者优先；具有较强的技术文档编写才干。软件工程部软件工程师 3名职位编号：GC04职责描画：地理信息系统相关工程工程软件设计及开发。职位要求：熟习VB或.Net开发言语；熟习VB或.Net环境下数据库运用开发SQL Server,Oracle，Access；熟习GIS技术优先，有相关任务阅历者优先。

6、软件工程师ArcInfo 35名职位编号：GC05职责描画：地理信息系统相关工程工程软件设计及开发。职位要求：熟习ArcInfo软件功能与体系；熟习ArcEngine、ArcIMS二次开发；熟习Orcale、SQL Server的管理与运用；熟习.NET开发环境；有相关规划、国土工程开发阅历者优先。软件界面美术工程师兼网站工程师 1名职位编号：GC07职责描画：担任软件界面的设计与美化职位要求：了解VC、VB程序实现界面的根本原理和方式；熟习ASP.NET,JAVASCRIPT编程；知晓Photoshop,Dreamwaver等网页与图像处置软件；有B/S方式下软件界面设计阅历；有网站开发、部

7、署阅历；有相关界面及美工设计阅历者优先测试部软件测试工程师 多名职位编号：CS01职责描画：软件测试；职位要求：计算机相关专业毕业，1年以上软件测试任务阅历；熟习软件测试的根底实际，熟习软件测试规范规范，掌握普通软件测试的方法和技艺，可以完成软件程序的测试任务；熟习软件工程，熟习软件测试流程和规范，熟习常用的测试工具，有系统测试、验收测试任务阅历者优先；能编制测试方案、测试方案/用例、测试总结报告，按照测试方案和用例完成手工测试或自动化测试；性格踏实稳重、细心耐心；任务仔细积极自动，具有良好的团队认识、协作精神。空间数据部数据消费工程师 多名职位编号：SJ02职位描画：运用AutoCAD、Mi

8、croStation等工具软件进展图形数据采集和属性数据编辑。任职条件：计算机相关专业毕业，大专以上学历，一年以上任务阅历；熟练运用AutoCAD、MicroStation、ArcGIS等工具软件；能吃苦耐劳,任务细心，有责任感，素质高；能顺应中、短期出差。数据消费软件工程师 2名职位编号：SJ03职责描画：数据处置软件开发；MicroStation 数据处置接口开发。职位要求：丈量专业毕业；熟习MicroStation Mdl开发；熟习运用VB开发；了解VC开发；熟习数据库开发；有软件开发阅历者优先思索。数据质检工程师 2名职位编号：SJ04职责描画：数据产质量量检查方案的编写与实施任职条件

9、：有DLG、DOM或DEM数据产品消费阅历；熟习相应数据产品的国家规范和质量要求；熟练运用数据消费工具；可以编写数据质检方案，提出数据消费质检控制方案；丰富的数据质量检查任务阅历；能顺应中、短期出差。国际业务部国际业务助理 名职位编号：GJ01职责描画：担任商务、市场等方面的英语口译及翻译任务。职位要求：具有专业英语8级以上，本科以上学历，获得英语与经济或英语与法律双学位；有良好的英语写作才干、翻译才干及口语表达才干；具有科技英语从业、翻译任务背景优先思索；能熟练运用Office软件，具有相关的文档管理知识。产品部配置管理工程师 2名职位编号：CP03职责描画：制定有关配置管理规划、流程和战略

10、，对版本发布频率，发布战略，配置工具平台等进展规划，搭建配置管理工具平台；制定并改良缺陷跟踪规划及流程；担任软件产品的配置管理环境的正常运作及工具优化；根据产品概要设计对系统框架和中心模块详细设计和编码任务进展管理；提供配置管理流程、工具方面的咨询、培训和支持，确保有关人员了解并能正确运用配置管理流程、工具；监视和审核配置管理规范的实施情况，确保相关人员可以按照规范进展任务。职位要求：大学本科以上学历，GIS或计算机相关专业毕业；具有丰富的计算机软件开发生命周期和软件工程知识；知晓软件配置管理、软件版本控制和问题跟踪系统；具有良好的人际沟通才干和团队协作精神；具有CMM任务阅历者优先思索。人力

11、资源培训部人力资源专员 1名职位编号：HR02职责描画：执行人力资源日常性事务任务，辅助人力资源经理完成人力资源目的规划；编制年度招聘方案，撰写招聘广告；开发招聘渠道，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；制定培训方案，编制培训手册，完善培训体系；定期搜集同行业市场薪酬信息和数据；办理四险一金事务；完善并监视执行公司考核体系及规范，担任绩效考核结果的实施与执行。指点各部门进展评价任务，解答员工各种制度方面问题；职位阐明：大学本科学历，人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业毕业；具备招聘、培训、绩效考核实践操作和任务阅历；有IT行业人力资源管理阅历者优先；具有高度的责任心，细致耐心，能接受一定

12、的任务压力；具有较强的亲和力，擅长与人沟通。市场部市场营销代表 5名职位编号：SC02职责描画：按照营销方案完成上级安排的各项任务，坚持与客户的良好关系，引见公司产品，与客户进展根本商务谈判。职位要求：1、大专及以上学历，30岁以下，有GIS专业背景，能熟练操作计算机，对GIS行业有一定的了解；2、良好的销售技巧，较强的社交才干、沟通协调才干和言语表达才干，具有较强的团队精神；3、从事地理信息系统市场营销任务2年以上者优先；4、能长期出差；5、具有较强的表达才干、沟通才干，具有团队协作精神，具有较强的责任心；6、具备勤劳，踏实，敬业，诚信等优秀质量，能接受一定的任务压力。总工办技术文秘 1名职

13、位编号：ZG 02职责描画：担任总工办技术常务文秘任务，如技术常务文稿编写、公司技术资质申报、软件知识产权申报、纵向工程申报、技术文件归档管理、技术会议组织/记录等任务职位要求：专科以上学历，年龄28岁以下 熟练运用Offcie等办公软件；具备文档管理的根本知识；具有软件公司技术文秘相关任务阅历者优先；任务仔细细致，良好的表达才干、协作才干、沟通才干，有良好的团队协作精神。 总体要求:软件开发职位要求地理信息系统、航测遥感、计算机、运用数学和其他相关专业， 研讨生学历，具有相关任务阅历者优先；软件开发职位要求对软件工程有较好地了解；一切技术相关职位要求具备阅读相关专业领域英文技术文档的才干；具有较强的表达才干、沟通才干，具有团队协作精神，具有较强的责任心；具备勤劳,踏实,敬业,诚信等优秀质量,能接受一定的任务压力。更多职位信息请登陆网站查询。应聘者请于近期