职业卫生应急救援方案_第1页
职业卫生应急救援方案_第2页
职业卫生应急救援方案_第3页
职业卫生应急救援方案_第4页
职业卫生应急救援方案_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、职业病危害事故应抢营救方案为的确做好我公司职业健康安全工作,增强我公司抵抗职业病突发事件的能力, 真实做到万一事故发生时工作责任制的落实、应急举措全面有效、人员应抢营救 协调得力、事故上报实时,以达到最大限度地降低事故发生的频次,减少事故的 伤害、伤害和影响的目的,充足保障我公司作业人员和职业病防备设备设备的安全, 经公司职业安全健康管理领导小组研究决定,特拟订职业病危害事故应抢营救方 案。一、编制目的:1、提升公司保障生产安全和处理突发职业危害事件的能力,最大程度地预 防和减少突发生产安全、职业危害事件及造成的伤害,保障员工的生命健康安全; 预防、控制和除去职业病危害,防治职业病发生,保护劳

2、动者健康及有关权益; 保护公司财富安全和社会稳固,促使公司全面、协调、健康、可连续发展。2、为防备生产安全事故发生,完美公司应急管理,快速有效地控制和处理 可能发生的事故,保护公司员工人身安全。3、如发生职业病危害事故,实时启动职业病危害事故应抢营救方案,把事 故损失降到最低。二、编制原则1、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的职业安全卫生的目标,把职 业病健康安全管理工作的关隘前移,超前防备,成立预教、展望、预料、预告、 预警、预防的递进式事故隐患预防系统,增强应急人员的安全防备,最大限度的 减少人员伤亡和危害。2、以人为本,生命优先,一致指挥,分工负责,高效协调以及连续改良。3、职业病危

3、害事故应抢营救方案拟订要吻合实质,在发惹祸故时能实时有 效的协调、组织和召集应抢营救所需的设备、物质、人员,真实起到除去职业病 危害,降低损失的目的。三、组织机构1、职业安全健康管理应抢营救小组应抢营救小组下设办公室,办公室设置在公司调动室。组长:副组长:成员:指挥中心电话:应抢营救领导小组主要工作职责1、仔细贯彻履行预防职业病危害事故发生的各项安全生产法例和制度、标 准。2、负责设置职业病危害事故应抢营救领导组织,并按要求装备充分专(兼) 员工作人员,不停提升工作人员素质。3、深入现场认识掌握职业病危害发展状况,组织学习职业卫生安全技术,推行职业卫生先进的安全技术和管理方法, 拟订重要职业病

4、危害事故的预防和处 置方案。4、按期召开职业卫生安全专题会议,实时研究和解决出现突出问题。5、依据规定组织好本公司的职业安全健康评估、评论工作。6、联合我公司实质拟订有效的应抢营救举措,如发生职业病危害事故,及 时向上司有关部门通告信息、部署、检查、落实各项营救预防举措;保证各项应 抢营救举措落实到位;7、职业病事故发生后,实时向上司有关部门报告有关状况,并依据当地政府的一致部署,抓好抢险救灾和事故原由的检查取证工作, 力求最大限度减少危 害造成的损失,保证我公司正常的生产和生活次序。8、各营救预备队伍,要把应抢营救看作一项重要的政治务,做到领导重视, 组织落实,人员、物质到位;9、履行营救任

5、务时,保证营救人员和物质在规准时间内结集完成,快速投入到营救中间去;10、营救过程中,各营救队伍要遵从命令、遵从指挥,注意保护好现场、注 意自己安全。11、事故检查结果出来此后,责成职业病危害管理领导小组对事故进行原由剖析,拟订相应的更正举措,仔细填写事故报表、事故检查等有关办理报告,并 上报有关部门。四、职业病危害要素剖析及应采纳的举措我公司生产过程中波及到的危险有害物质有:1、尘毒危害的预防:在工业生产中对劳动者有害的化学要素包含生产性粉尘和生产性毒物,被称之为尘毒危害。有害物质危害劳动者健康的门路有三条:(1)、经过呼吸道吸入空气中的有害物质;(2)、皮肤接触有害物质;(3)、由消化道进

6、入人体。要预防尘毒物质的危害,最根本的举措是从原料、工艺、设备方面减少尘毒污染源,降低有害物质的空气中的含量以及减少劳动者与尘毒物质直接接触的时机。控制作业环境中尘毒物质危害的防备举措有:2、工艺技术举措(1)采纳无毒物质取代有毒物质,或以低毒物质取代高毒物质的工艺技术举措。(2)采纳改变工艺过程,除去或减罕有害物质的发散,保护劳动者健康。3、设备技术举措(1)采纳密闭的生产设备能够防备有毒气体和有害粉尘外逸, 令人体免受伤害。(2)增设通风设备能够除去或减少作业环境中有害物质对人体的危害,在尘毒物质没法完整除去或关闭的状况下,应依据工作场所的条件分别采纳自然通风或 机械通风设备举措。3、个体

7、防备举措在生产技术条件有限即对有害物质没法从工艺、设备举措上加以控制时,为保证 工人的身体不受伤害,常常要采纳人体防备这一协助性举措。所谓人体防备系指工人在劳动场所中佩戴使用各样劳动防备器具,防备外界有害物质侵入危害人体。人体防备按其防备部位不一样可分为头部、面部、呼吸道、耳朵、躯干及肢体的防护。依占有害物质主要经过呼吸道和皮肤侵入人体这一特色,常用的人体防备器有防尘(毒)口罩、防尘(毒)面具,空(氧)气呼吸器等。2、噪声(1)噪声的性质是一类惹起人浮躁、或音量过强而危害人体健康的声音(2)噪声的危害:扰乱歇息和睡眠、影响工作效率;伤害听觉、视觉器官;伤害心血管,惹起如神经系统功能杂乱、精神阻

8、碍、内分泌杂乱甚至事故率高升。高噪声的工作环境,可令人出现头晕、头痛、失眠、多梦、浑身乏力、记忆力减退以及惧怕、易怒、 自卑甚至精神错杂。(3)防备举措控制噪声源阻断噪声流传在人耳出减弱噪声3、火灾、爆炸1、违章动火惹起的事故。动火作业没按要求办理作业票,没有采纳必需的安全 举措。2、物料泄露和互串惹起的事故。如负压操作空气串入可燃气体中,可燃气体泄 漏到空间(串入氧气)中、或串入正在检修的设备中,一旦达到爆炸极限,碰到 火源均能惹起火灾爆炸。3、静电惹起的事故。生产中输送气体和液体产生静电,人们穿的化纤服饰,在 与人体摩擦时也能产生静电。静电累积到必定以后,就会放电。在产品装卸、运 输过程中

9、易出现此类问题。4、压力容器爆炸。压力容器、锅炉等设备及其附件,带故障运转或管理不善, 引举事故。5、带压紧固惹起的事故。在不减压的状况下热紧螺栓、消漏换垫。6、电气设备火灾。电器设备使用、安装、管理不妥惹起的事故。比如,超负荷 使用电气设备,惹起电流过大;电气设备的绝缘损坏、老化;电气设备安装不符 合防火防爆的要求等。7、粉尘爆炸事故。8、物质自燃惹起的事故。比如煤堆的自燃,废油布等聚积起来引来惹起的自燃。9、雷击惹起的事故。雷击拥有很大的损坏力,它能产生高平和高热,惹起火灾 爆炸。防备举措1、控制着火源:如安装防爆灯具、禁止烟火、接地、避雷、隔绝和控制温度等。2、控制可燃物:增强密闭,防备

10、可燃物质的跑、冒、滴、漏;禁止使用轻油、 洗油、苯物等易燃液体擦洗设备,器具衣物和地板;增强通风排气,保证易燃、 易爆物质在厂房里不超出危险浓度。3、隔断空气:将可燃物件隔断空气储藏,在设备容器中充装惰性介质保护。4、严格控制各项工艺指标,严格恪守操作规程,禁止超温超压运转。5、采纳监测举措,安装自动控制、紧迫联锁和报警装置。以上各项举措中,控制火源是十分重要的。生产过程中常有的着火源除生产过程 自己可能产生的焚烧炉火、反响热、电火花等之外,还有维修动火、机械摩擦热、 撞击火花、静电放电火花以及违章抽烟等。 这些火源是惹起易燃易爆物质着火的 爆炸的常有原由,所以一定严格控制。控制火源举措1、加

11、热易燃液体时,应尽量防止采纳明火。2、在有火灾爆炸危险场所的储罐和管道内作业,照明一定使用防爆灯具。3、在禁火区尽量防止动火作业,的确需要时,一定严格履行动火安全规定。4、灵活车辆进入禁火区一定佩戴阻火器。5、在易燃易爆地区要使用防爆工具。6、禁止在高温管线和设备上烘烤衣服或搁置可燃物件。7、禁火区内禁止抽烟。8、在易燃易爆车间禁止衣着化纤衣服和带铁钉的鞋。9、油面纱应装入金属容器内,并实时清理。10、禁止携带火种进入禁火区。五、应急处理程序1、报告程序(1 )公司发生职业卫生危害事故时,事故现场岗位工、负责人或有关人员应立刻 报告调动室,调动室接到事故信息报告后,立刻报告公司应抢营救小组组长

12、、副组长、安所有、办公室和有关车间、部门,组长依据详细状况下达实行方案指 令,全面启动应抢营救方案,各营救小构成员佩戴相应的应急器械在第一时间赶 往现场,认识和掌握险情,并组织与现场抢险。同时若需要按要求上报公司公司、 地方政府安全生产监察管理部门及其余有关部门。(2 )立刻停止作业,对事故现场进行隔绝戒备,控制事故现场,防备局势扩大, 把事故危害降到最低限度。对中毒者立刻移到安全处,进行应急办理,报告医院办理。(4 )疏导应急撤退通道,撤退现场人员,现场抢救人员一定佩戴一定得防备用品,防止不用要的牺牲。2、与有关部门的通信、联系方式调动室:安全生产监察管理局:县第二人民医院:120依据事故等

13、级向公司、邢台市安监局及有关部门报告事故信息,事故信息内 容包含事故发生的单位、时间、地址、事故种类(火灾、爆炸、中毒和泄露) , 人员伤亡状况,危害程度及影响范围、已采纳的举措等。应急资源不足,需对外求助时,由现场应抢营救指挥部负责实时向当地应急 营救机构或政府有关部门恳求救助。六、职业危害事故报告程序与办理1、我公司若有职业危害事故依据(国务院 75命令)公司员工伤亡事故报 告和办理规定生产安全事故报告与检查办理条例规定上报程序和时间,对 职业危害事故进行上报;2、职业危害事故办剪发生,依据国家有关规定,快速安排职业病人进行治疗、痊愈和按期检查;职业病人的诊断、痊愈花费,依据国家有关工伤保

14、险的规定履行;没有参加工伤保险的,其医疗和生活花费有我公司负担;如发生疑似职 业病病人诊断或许医学察看时期,不得排除或许停止与其订立的劳动合同;不适 宜连续从事原工作的职业病病人,应该调离原岗位,并妥当安排;七、应急要求1、各营救预备队伍,要把应抢营救看作一项重要的政治任务,做到领导重视,组织落实,人员、物质到位;2、履行营救任务时,保证营救人员和物质在规准时间内结集完成,快速投入到营救中间去;3、营救过程中,各营救队伍要遵从命令、遵从指挥,注意保护好现场、注 意自己安全。八、事故预防1、 依据职业病防治法的要求,我公司成立职业安全健康管理应抢营救小组,逐渐成立健全职业病防治各项管理制度、责任制和各项操作规程,从源泉 上抓好职业病防治工作。2、把职业病防治工作列入年度工作计划,依据规定要求提取职业病防治管 理经费,以保证任职业病管理和职业病危害突发事故应抢营救工作中使用。3、对员工进行常常性职业病防治安全教育,使每个员工都熟

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论