工业企业成本要素费用的核算讲解课件

1、成 本 会 计3 工业企业要素费用的核算2外购动力费用的核算材料费用的核算43工资费用的核算51折旧费用的核算利息费用、税金和其他费用的核算3.1 材料费用的核算一、材料费用的组成：1）材料按其在生产中的用分为 2）相应账户的设置 “原材料”、“包装物”、 “低值易耗品”、“燃料”等账户 原料及主要材料、辅助材料、外购半成品、燃料、修理用备件、包装物、低值易耗品 3.1 材料费用的核算一、材料费用的组成：二、材料费用的原始记录三、材料费用归集的核算直接材料：是指直接用于产品生产并构成产品实体的材料费 用，以及虽不构成产品实体但有助于产品形成的辅助 材料和其他材料。领料单、限额领料单、领料单、领

2、料登记表、退料单、材料盘点报告表间接材料：是指企业生产部门为组织和生产活动耗用的一般性消 耗材料。 3.1 材料费用的核算一、材料费用的组成：二、材料费用的原始记录三、材料费用归集的核算直接材料成本与间接材料成本 材料费用按领料部门、领料用途，分别由不同的对象来负担。 3.1 材料费用的核算四、材料发出的计价1、材料消耗量的计算（1）连续记录法（永续盘存制） 材料的收入、结存、发出均逐笔登记入账。（2）盘存计算法（实地盘存制）材料出库不入账，当期材料消耗量通过期末盘点后倒挤算出。本期材料耗用量=期初结存量+本期收入量-期末结存量3.1 材料费用的核算四、材料发出的计价2、消耗材料的计价（1）材

3、料按计划成本计价账户设置：“原材料”、“材料采购”、“材料成本差异”。消耗材料的实际成本消耗材料的计划成本消耗材料应分摊的成本差异消耗材料的计划成本材料实际消耗量计划单价材料成本差异率= 月初结存材料的成本差异+本月收入材料的成本差异 100% 月初结存材料的计划成本+本月收入材料的计划成本消耗材料应分摊的成本差异=消耗材料的计划成本材料成本差异率3.1 材料费用的核算四、材料发出的计价2、消耗材料的计价（1）材料按计划成本计价（2）材料按实际成本计价材料一般分批分次购入，其单价并不一致，材料发出时如何确定其单价？可采用以下方法：先进先出法、后进先出法、全月一次加权平均法、移动加权平均法、个别

4、认定法。3.1 材料费用的核算五、材料费用的分配2、分配标准的合理与简便：所选择的分配标准与所应分配的费用大小有密切联系。简便性：作为分配标准的资料容易取得。1、分配原则：构成产品实体并能直接确定归属对象的材料费，应直接计入各产品成本明细账的“直接材料”成本项目；对于几种产品共同耗费的间接材料费，应选择适当的分配标准分配计入各产品成本明细账的“直接材料”成本项目。 3、材料费用分配标准的类型定额消耗量比例、系数比例、产品产量比例、重量比例、体积比例等 3.1 材料费用的核算五、材料费用的分配4、定额消耗量比例分配法计算公式如下： 某种产品材料定额消耗量=该种产品实际产量单位产品材料消耗定额 材

5、料消耗量分配率=材料实际总消耗量各产品材料定额消耗量之和 某种产品应分配的材料数量=该种产品的材料定额消耗量 材料消耗量分配率 某种产品应分配的材料费用= 该种产品应分配的材料数量 材料单价3.1 材料费用的核算五、材料费用的分配4、定额消耗量比例分配法 以上方法可考核材料消耗定额的执行情况，有利于加强成本管理。为了简化核算工作，也可采用按定额消耗量的比例直接分配材料费用的方法。公式如下： 某种产品材料定额消耗量=该种产品实际产量单位产品材料消耗定额 材料费用分配率=材料实际总消耗量材料单价各产品材料定额消耗量之和 某种产品应分配的材料费用=该种产品的材料定额消耗量 材料单价3.1 材料费用的

6、核算五、材料费用的分配4、定额消耗量比例分配法例：某企业生产甲、乙两种产品，共同耗用某种材料1200公斤，每公斤4元。甲产品的实际产量为140件，单件产品材料消耗定额为4公斤；乙产品的实际产量为80件，单件产品材料消耗定额为5.5 公斤。试计算分配甲、乙产品各自应负担的材料费。 3.1 材料费用的核算五、材料费用的分配4、定额消耗量比例分配法方法一：甲产品材料定额消耗量140 4560（公斤）乙产品材料定额消耗量80 5.5 440（公斤）材料消耗量分配率1200（560440）1.2甲产品应分配的材料数量5601.2672（公斤）乙产品应分配的材料数量4401.2528（公斤） 合计 120

7、0（公斤）甲产品应分配的材料费用67242688（元）乙产品应分配的材料费用52842112（元）. 合计 4800（元）3.1 材料费用的核算五、材料费用的分配4、定额消耗量比例分配法方法二： 甲产品材料定额消耗量140 4560（公斤） 乙产品材料定额消耗量80 5.5 =440（公斤）材料费用分配率（12004）（560440）4.8甲产品应分配的材料费用 5604.8 2688（元）乙产品应分配的材料费用 4404.8 2112（元） 合计 4800（元）3.1 材料费用的核算五、材料费用的分配5、材料费用分配表的编制及其账务处理在实际工作中，材料费用的分配是通过编制材料费用分配表进行

8、的。(2) 账务处理 ：直接用于产品生产的各种原材料费用，应记入“基本生产成本”总账及其所属明细账的“直接材料”成本项目；用于辅助生产的原材料费用， 应记入“辅助生产成本”总账及其所属明细账的费用（或成本）项目；基本生产车间管理耗用的原材料费用，应记入“制造费用”总账及其所属明细账；厂部管理耗用的原材料费用，记入“管理费用”账户；产品销售耗用的原材料费用，记入“销售费用”账户。3.工业企业要素费用的核算某企业有一个基本生产车间，生产A、B两种产品；有两个辅助生产车间；机修车间和供水车间，为基本生产车间的管理部门提供服务。某月A产品产量为80件；B产品产量为100件，根据领料情况如下表所示：领料

9、部门金额A产品直接耗用材料B产品直接耗用材料A、B产品直接耗用材料机修车间领料供水车间领料基本生产车间领用机物料管理部门领料70,000 85,000 18,0005,0003,0002,0002,0003.工业企业要素费用的核算该企业材料日常核算按实际成本法核算, A、B产品共同耗用材料按产量比例分配，要求编制有关的会计分录：借：基本生产成本A直接材料 78000 B直接材料 95000 辅助生产成本机修车间 5000 供水车间 3000 制造费用基本车间 2000 管理费用 2000贷：原材料 1850003.1 材料费用的核算六、低值易耗品摊销的核算1、摊销额处理： 领用时，其价值损耗应

10、计入成本、费用中。因其摊销金额较小，无需专设成本项目，因此， 产品生产用的低值易耗品摊销额记入“制造费用”账户；厂部管理用的低值易耗品摊销额记入“管理费用”账户；辅助生产用的低值易耗品摊销额记入“辅助生产成本”账户。 2、摊销方法：一次摊销法、分次摊销法 （1）一次摊销法 （适于单位价值较低、使用期限较短的低值易耗品）领用时，其价值一次计入当期成本、费用。 即借记“制造费用”、“管理费用”、“辅助生产成本”等账户，贷记”低值易耗品”账户。报废时，其残料价值冲减有关成本、费用。即借记“原材料”等账户，贷记“制造费用”、“管理费用”等账户。3.1 材料费用的核算六、低值易耗品摊销的核算例：某企业基

11、本生产车间本月领用生产工具一批，计划成本为600元，本月材料成本差异率为4。另有一批生产工具在该月报废，残料入库作价40元。试作出必要的会计分录。领用生产工具， 借：制造费用 600 贷：低值易耗品 600 月末结转低值易耗品成本差异，借：制造费用 -24 （6004）贷：材料成本差异低值易耗品成本差异 -24报废生产工具残料入库， 借：原材料 40贷：制造费用 40 3.1 材料费用的核算六、低值易耗品摊销的核算2）分次摊销法 （适于单位价值较高、使用期限较长的低值易耗品） 特点：低值易耗品的价值按其使用期限分月摊入成本、费用。摊销期限在一年以内的，转作“待摊费用”，分月摊销；摊销期限在一年

12、以上的，转作“长期待摊费用”，分月摊销。 账务处理： 领用时，借记“待摊费用”或“长期待摊费用”科目；贷记“低值易耗品”科目。 分月摊销时，借记“制造费用”、“管理费用”科目；贷记“待摊费用”或“长期待摊费用”科目。3.1 材料费用的核算六、低值易耗品摊销的核算例：某企业生产车间领用专业工具一批，计划成本为36000元，低值易耗品成本差异率为2，该批低值易耗品在两年内分月平均摊销。领用时，借：长期待摊费用 36000贷：低值易耗品 36000月末调整成本差异 ， 借：长期待摊费用 720 （360002）贷：材料成本差异低值易耗品成本差异 720分月摊销时， 借：制造费用 1530 【（360

13、00720）24】贷：长期待摊费用（或递延资产） 15303.1材料费用的核算（一）包装物的概念和核算范围 包装物是指企业在生产经营过程中为了包装本企业商品而储备的各种包装容器，如桶、箱、瓶、坛、袋等。 包装物的范围包括： （1）生产过程中用于包装产品作为产品组成部分的包装物； （2）随同商品出售而不单独计价的包装物； （3）随同商品出售而单独计价的包装物； （4）出租或出借给购买单位使用的包装物七、包装物发出和摊销的核算 1账户设置 “包装物”账户用于核算企业库存的各种包装物的实际成本或计划成本 借方：登记验收入库包装物的成本； 贷方：登记发出包装物的实际成本或计划成本； 期末：借方余额反映

14、企业库存未用包装物的实际成本（或计划成本）。在“包装物”的总分类科目下，该账户应按包装物的种类设置明细账，进行明细核算。3.1材料费用的核算（二）包装物的核算七、包装物发出和摊销的核算 包装物采用计划成本进行核算的企业，还应将发出包装物的计划成本调整为实际成本。包装物收发等应分摊的成本差异，应通过“材料成本差异”科目核算。 在包装物数量不大的企业，也可以不设置“包装物”账户，将包装物并入“原材料”账户内核算。 3.1材料费用的核算 企业发出包装物的核算应按发出包装物的不同途径分别进行不同的处理。 七、包装物发出和摊销的核算七、包装物发出和摊销的核算（三）包装物发出的核算1.生产领用包装物的账务

15、处理 包装物 生产成本实际成本业务流程实际成本借：生产成本 500 贷：包装物某包装物 500 包装物 生产成本 500500 例2-47 3月10日，车间生产领用包装 物一批，实际成本500元。则领用时的账务 处理为： 业务举例业务流程会计分录七、包装物发出和摊销的核算（三）包装物发出的核算2.随同产品出售包装物的账务处理 包装物 其他业务支出业务流程 包装物 营业费用单独计价不单独计价 例某企业在商品销售过程中领用包装物一批，实际成本4 000元，该批包装物随同商品出售，单独计算售价为4 8OO元，应收取的增值税税额为 8l6元，款项已收到。编制会计分录如下： 取得出售包装物收入时： 借：

16、银行存款 5 616 贷：其他业务收入材料销售 4 800 应交税金应交增值税（销项税额） 816 结转出售包装物成本时： 借：其他业务支出材料销售 4 000 贷：包装物 4 00O 例某企业在商品销售过程中领用包装物一批，计划成本2 300元，材料成本差异率为1，该批包装物随同商品出售而不单独计价。编制会计分录如下： 借：营业费用 2 323 贷：包装物 2 300 材料成本差异包装物 23 4包装物出租出借的核算。 企业对于一些可周转使用的包装物，一般采用出租或出借的方式提供给客户使用，并要求客户用毕后归还。出租包装物可以取得租金收入，作为企业的其他业务收入，与之对应的出租包装物成本及修

17、理费用，应作为租金收入的减项，列做企业的其他业务支出。企业出借包装物，因不向客户收取费用，没有业务收入，所以，出借包装物的成本及修理费用应作为企业的营业费用处理。企业为了督促客户能按时归还包装物，不论采用出租还是出借方式，一般都收取包装物押金，包装物押金应通过“其他应付款”账户核算。 企业对出租、出借的包装物，可采用一次或分次摊销的方法摊销其价值。在第一次领用新包装物出租、出借时，应按其实际成本，出租的记入“其他业务支出”账户，出借的记入“营业费用”账户。若出租、出借包装物金额较大的，可通过“待摊费用”或“长期待摊费用”账户分次摊销。以后收回已使用过的出租、出借包装物，应加强实物管理，并在备查

18、簿上进行登记。 例某车间向仓库领用一批新的包装物，实际成本1O 000元，用于出租和出借的各占50%。出租包装物的期限为 1个月，应收租金400元；出借包装物的期限为 3个月。包装物采用一次摊销法。出租、出借的押金各为6 000元已收存银行。 （l）结转发出包装物的成本，编制会计分录如下：借：其他业务支出包装物出租5 000 营业费用 5 000 贷：包装物 10 000 （2）收到押金，编制会计分录如下：借：银行存款 12 000 贷：其他应付款存入保证金 某单位 12 000 （3）l个月后按期如数收回出租的包装物，在6 000元的押金中扣除应收取的租金40O元和按规定应交的增值税68元后

19、，余额5 532元已通过银行转账退回。编制会计分录如下： 借：其他应付款存入保证金 某单位 6 000 贷：其他业务收入一包装物出租 400 应交税金应交增值税 （销项税额） 68 银行存款 5 532 （4）3个月后按期如数收回出借的包装物，押金6 000元已通过银行转账退回。编制会计分录如下：借：其他应付款存入保证金 某单位 6 000 贷：银行存款 6 000 例某车间向仓库领用一批新的包装物，实际成本1O 000元，用于出租和出借的各占50%。出租包装物的期限为 1个月，应收租金400元；出借包装物的期限为 3个月。包装物采用一次摊销法。出租、出借的押金各为6 000元已收存银行。3.

20、工业企业要素费用的核算某企业有一个基本生产车间，生产A、B两种产品；有两个辅助生产车间；机修车间和供水车间，为基本生产车间的管理部门提供服务。某月A产品产量为80件；B产品产量为100件，根据领料情况如下表所示：领料部门金额A产品直接耗用材料B产品直接耗用材料A、B产品直接耗用材料机修车间领料供水车间领料基本生产车间领用机物料管理部门领料70,000 85,000 18,0005,0003,0002,0002,0003.工业企业要素费用的核算该企业材料日常核算按实际成本法核算, A、B产品共同耗用材料按产量比例分配，要求编制有关的会计分录：借：基本生产成本A直接材料 78000 B直接材料 9

21、5000 辅助生产成本机修车间 5000 供水车间 3000 制造费用基本车间 2000 管理费用 2000贷：原材料 1850003.2 外购动力的核算一、外购动力费支出的核算 外购动力费包括外购电力费、蒸汽费等。 付款时，一般借记“应付账款”账户，贷记“银行存款”账户。 为什么不借记成本费用账户，贷记“银行存款”账户? 原因：外购动力费一般不是在每月末支付，而是在每月下旬的某日支付。如：6月21日支付的电费是5月20日6月20日期间所耗电费，而6月份的实际电力耗费只有到6月末才能计算分配，二者金额往往不一致。此种账务处理是权责发生制原则的要求。 若每月支付外购动力费的日期基本固定，且每月付

22、款日至月末应付动力费相差不多，也可不通过“应付账款”账户核算，可于付款时直接借记成本费用账户，贷记“银行存款”账户。3.2 外购动力的核算一、外购动力费支出的核算 2、外购动力费分配的核算记分配方法：1外购动力费的分配，在有仪表的情况下，应根据仪表所示耗用数量及单价计算；2无仪表的情况下，可按生产工时比例、定额消耗量比例、机器功率时数比例分配。账务处理应按外购动力费的用途，将其费用计人相应的成本、费用账户：产品生产用的动力费，应借记“基本生产成本”账户；辅助生产用的动力费，应借记“辅助生产成本”账户；车间管理用的动力费，应借记“制造费用”账户；厂部管理用的动力费，应借记“管理费用”账户；贷记“

23、应付账款”（或银行存款）账户。3.2 外购动力的核算一、外购动力费支出的核算 2、外购动力费分配的核算记产品成本明细账是否单设“燃料及动力”成本项目，应视情况而定。1若外购动力费、燃料费占产品成本的比重较大，应单设“燃料及动力”成本项目；2若外购动力费、燃料费占产品成本的比重较小，不需单设“燃料及动力”成本项目，燃料费记入“直接材料”成本项目，外购动力费记入“制造费用”成本项目。3.3工资费用的核算一、工资总额的组成 ：1、计时工资2、计件工资3、奖金4、津贴和补贴 5、加班加点工资6、特殊情况下支付的工资3.3工资费用的核算小资料：企业为职工缴纳六金的比例 ：项目企业支付（）个人支付（）占工

24、资总额比例养老保险21829医疗保险8210失业保险213住房公积金101210122024工伤保险0.70.7生育保险0.30.33.3工资费用的核算： 注意的问题 医药费、福利补助、劳动保护支出、离退休费等 1、发放给职工但不构成工资总额的非工资性支出：3.3工资费用的核算： 注意的问题1、发放给职工但不构成工资总额的非工资性支出：2、几个相关概念（1）应付工资企业承担的应计入成本费用的工资总额3.3工资费用的核算： 注意的问题1、发放给职工但不构成工资总额的非工资性支出：2、几个相关概念（1）应付工资应付工资总额扣除各项扣款后，再加上发放给职工的非工资性支出，职工实际拿到手的收入（2）实

25、发工资3.3工资费用的核算： 注意的问题1、发放给职工但不构成工资总额的非工资性支出：2、几个相关概念（1）应付工资税务机关核定的可以税前扣除的工资总额，如：常州市区的税前扣除工资为960元/人月（2）实发工资（3）计税工资3.3工资费用的核算：二、工资费用的原始记录 企业应按每个职工设置“工资卡”，内含职工姓名、职务、工资等级、工资标准等资料。计算职工工资的原始记录，有“考勤记录”和“产量记录”。 3.3工资费用的核算：二、工资费用的原始记录 是登记职工出勤和缺勤情况的记录，为计时工资计算提供依据。形式：考勤簿、考勤卡片（考勤钟打卡、考勤磁卡（刷卡1、考勤记录：3.3工资费用的核算：二、工资

26、费用的原始记录 2、产量和工时记录：1、考勤记录：是登记工人或生产小组在出勤时间内完成产品的数量、质量和耗用工时的原始记录，是计件工资计算的依据，同时也是统计产量和工时的依据。如工作通知单、工序进程单、产量通知单等。3.3工资费用的核算：二、工资费用的原始记录 2、产量和工时记录：1、考勤记录：3、其他凭证（1）废品通知单（2）停工通知单3.3工资费用的核算三、工资的计算1、计时工资的计算按30天算日工资率： 日标准工资月标准工资30：按20. 92天算日工资率：日标准工资月标准工资 20. 92其中，20. 92（36510410123.3工资费用的核算三、工资的计算（1）加法：1、计时工资

27、的计算：按出勤天数直接计算某职工本月应得工资 该职工本月出勤天数日标准工资病假天数日标准工资（1病假扣款率) 3.3工资费用的核算三、工资的计算（1）加法：1、计时工资的计算按月标准工资扣除缺勤天数应扣工资额计算某职工本月应得工资该职工月标准工资（事假天数日标准工资）-（病假天数日标准工资病假扣款率）：（2）减法：3.3工资费用的核算：例：某企业某工人的月工资标准为840元。8月份31天，事假4天，星期休假10天，出勤15天。根据该工人的工龄，其病假工资按工资标准的90计算。该工人病假和事假期间没有节假日。试计算该工人本月应得工资。 （1）按30天计算日工资率，日工资率8403028（元）减法

28、：按月标准工资扣除缺勤天数应扣工资额计算某职工本月应得工资840428228（190） 8401125.6722.4(元)加法：出勤天数直接计算某职工本月应得工资 28（1510）22890 70050.4750.4 (元)3.3工资费用的核算：例：某企业某工人的月工资标准为840元。8月份31天，事假4天，星期休假10天，出勤15天。根据该工人的工龄，其病假工资按工资标准的90计算。该工人病假和事假期间没有节假日。试计算该工人本月应得工资。 （2）按20.92天计算日工资标准：日工资标准840 20.92 40.15（元）减法：按月标准工资扣除缺勤天数应扣工资额计算某职工本月应得工资 840

29、440.152 40.15 10%671.37(元)加法：按出勤天数直接计算某职工本月应得工资 1540.15240.1590%674.52(元)3.3工资费用的核算2、计件资的计算（1）个人计件工资的计算：应付计件工资（某工人本月生产每种产品产量该种产品计件单价）这里的产品产量=合格品数量料废品数量料废品：非工人本人过失造成的不合格产品，应计算并支付工资。工废品：由于本人过失造成的不合格产品，不计算、支付工资。某种产品计件单价生产单位产品所需的工时定额该级工人小时工资 方法一：3.3工资费用的核算2、计件资的计算（1）个人计件工资的计算：应付计件工资某工人本月生产各种产品定额工时之和该工人小

30、时工资率方法二：3.3工资费用的核算：例：甲乙两种产品都应由8级工人加工。甲产品单件工时定额为30分钟，乙产品单件工时定额为45分钟。8级工人的小时工资率为2元。某8级工人加工甲产品500件，乙产品400件。试计算其计件工资。应付计件工资某工人本月生产各种产品定额工时之和该工人小时工资率（50030604004560）2 1100（元）3.3工资费用的核算2、计件资的计算（2）集体计件工资的计算：按生产小组等集体计件工资的计算方法与个人计件工资的计算基本相同。集体计件工资还需在集体内部各工人之间进行分配，一般应以每人的工资标准和工作日数的乘积为分配标准进行分配。 3.3工资费用的核算：例：某生

31、产小组集体完成若干生产任务，按一般计件工资的计算方法算出并取得集体工资50000元。该小组由3个不同等级的工人组成，每人的姓名、等级、日工资率、出勤天数资料如下。试以日工资率和出勤日数计算的工资额为分配标准计算每个工人应得的工资 工人姓名等级日工率（元）(1)出勤天数(2)分配标准(3)=(1)*(2)分配率(4)分配额(元)(5)=(4)*(3)黎明62025赵豪51823张灰41622合计70500003.3工资费用的核算：例：某生产小组集体完成若干生产任务，按一般计件工资的计算方法算出并取得集体工资50000元。该小组由3个不同等级的工人组成，每人的姓名、等级、日工资率、出勤天数资料如下

32、。试以日工资率和出勤日数计算的工资额为分配标准计算每个工人应得的工资 工人姓名等级日工率（元）(1)出勤天数(2)分配标准(3)=(1)*(2)分配率(4)分配额(元)(5)=(4)*(3)黎明6202550019745赵豪5182341416348.86张灰4162235213906.14合计70126639.49（50000/1266）500003.3工资费用的核算四、工资费用分配的核算工资结算单工资结算汇总表：1、工资费用的汇总：3.3工资费用的核算：车间部门基本工资奖金津贴扣缺勤工资应付工资代发款项代扣款项实发工资福利补助养老保险基本车间生产人员50000200005500500750

33、0010000680078200管理人员50003000200010000100080019200辅助车间生产人员1500050001500300212001500170429196管理人员30001000800200460030036814232厂部管理人员2000050001000500255002000204033460福利部门100002000500125001000100021500合计103000360001130015001488001580012712195788工资结算汇总表发放工资的会计分录：借：应付工资 14880 应付福利费 15800 贷：银行存款 195788 其他

34、应付款 127123.3工资费用的核算四、工资费用分配的核算：2、工资费用的分配：月末，工资费用的分配以本月应付工资总额为准。 若企业各月工资相差不多，为简化核算工作，也可按当月实际支付的工资额进行分配。3.3工资费用的核算四、工资费用分配的核算：2、工资费用的分配： （1）工资费用分配的账务处理 生产工人的工资应记入“基本生产成本”账户的成本项目 车间管理人员工资记入“制造费用”账户 辅助生产部门的工资费记入“辅助生产成本”账户 医务及福利部门人员工资应记入“应付福利费”账户。3.3工资费用的核算：车间部门基本工资奖金津贴扣缺勤工资应付工资代发款项代扣款项实发工资福利补助养老保险基本车间生产

35、人员500002000055005007500010000680078200管理人员50003000200010000100080019200辅助车间生产人员1500050001500300212001500170429196管理人员30001000800200460030036814232厂部管理人员2000050001000500255002000204033460福利部门100002000500125001000100021500合计103000360001130015001488001580012712195788工资结算汇总表分配工资的会计分录：借：基本生产成本 75000 辅助生产

36、成本 25800 管理费用 25500 应付福利费 12500 贷： 应付工资 1488003.3工资费用的核算四、工资费用分配的核算：2、工资费用的分配： 生产工人工资中的计件工资，属直接计人费用，应直接计入产品成本明细账； 计时工资及其他工资一般属间接计人费用，应在各受益产品之间进行分配。 分配标准：产品的生产工时 （实际工时或定额工时） （2）生产工人分配方法3.3工资费用的核算例：某企业基本生产车间生产甲、乙、丙三种产品，本月发生的生产工人的计时工资共计58000元，甲产品完工1000件，乙产品完工400件，丙产品完工450件，单件产品工时定额：甲产品1小时，乙产品2.5小时，丙产品2小时。试计算分配甲乙丙三种产品各自应负担的工资费用。 ：甲产品定额总工时100011000（小时）乙产品定额总工时4002.51000（小时）丙产品定额总工时4502900 （小时）生产工人工资分配率58000290020甲产品应负担工资费20100