人事的岗位职责与工作内容12篇

1、人事的岗位职责与工作内容12篇 公司行政部门主要职责 小区物业客服管家职责 前台岗位职责怎么写 市场发展经理岗位职责 人事的岗位职责1 1.负责办公室日常行政工作; 2.负责大区人员考勤报表制作; 3.负责基础人事工作; 4.负责大区人员的行政类费用报销，与总部营销中心财务对接; 5.负责总部文件在大区的下发，大区文件的起草和下发 6.领导交待的其他工作。 人事的岗位职责2 负责总部员工薪资、奖金计发及人员异动管理，确保整体流程高效合规; 新酬数据统计及分析等工作，按时完成薪酬数据的分析报表 负责人力资源信息系统的录入管理，确保信息有效，数据更新及时、准备; 熟悉了解各地劳动法、社保公积金、个

2、税等相关政策，确保相关工作及时准备并协助解答员工薪酬福利相关的咨询; 协助上级完成薪资体系优化及薪酬调研工作; 按时完成上级交办的其他工作任务。 人事的岗位职责3 1、负责公司招聘工作，协调办理员工招聘、入职、离职等手续; 2、负责人事部门会议、资料、日常交流等日语翻译工作; 3、负责公司日方人员的签证办理、延期等手续; 4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施; 5、完成领导交付的其他工作。 人事的岗位职责4 1. 负责事业部员工月度薪资核算发放 2. 负责事业部月度薪资月报 3.负责事业部员工收入/在职证明开具 人事的岗位职责5 1，考勤：每日/每月考勤异常系统等处理及管

3、理，监督指导各部门保质保量完成考勤，社保公积卡领取等;每月薪资数据收集/初审/归档及每月接待员工薪资问题登记及反馈 2，月度绩效考核：月度绩效数据收集、初审、工厂端组织会议回顾 3，报告：每月工时及行政费用预提/预测;对外工时数据;HR周会/月会报告、员工入职离报告;HR KPI等 4，员工活动：生日会、运动会、团队拓展、年会等组织协调举办 5，保安、工厂5S管理、保洁、食堂、工作餐管理：行政外包服务管理及相关服务人员管理 6，公司车辆/司机管理：协调安排公司用车;用车制度/日常费用控制;车辆年检/保险/ECT/油卡/保养维修管理、跟踪、监督; 出现车辆故障等情况，及时安排修理，确保公车正常使

4、用;员工车辆停放协调管理;司机管理等 7，来访接待：接待前准备/接待中协调/接待后的整理 8，员工宿舍：按需寻找房源;协议管理及费用控制;协议追踪 9，行政办公用品采买：瓶装水、办公用品、清洁用品、咖啡耗材等 10，机票预订：根据差旅及相关制度预订机票、费用控制、结账 人事的岗位职责6 1、负责行政管理工作，包括：办公室日常管理、行政制度撰写、办公环境优化、车辆管理等; 2、负责公司大型员工活动策划及组织工作; 3、负责企业文化宣传，包括宣传稿件撰写设计，公司宣传栏管理等。 4、负责社保投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策。 人事的岗位职责7 1、 按照

5、总公司要求执行公司人力管理制度; 2、 店铺及深圳写字楼员工招聘工作; 3、店铺及深圳写字楼员工关系管理工作(入职、离职、异动、档案管理等); 4、员工薪资福利工作(薪资、佣金、考勤、年终奖计算等) 5、员工社保公积金问题咨询及业务办理跟进工作; 6、深圳公司及深圳二分公司个人所得税网上申报; 7、负责公司员工积分入深户办理; 8、TTPOS后台系统，企业微信数据维护与更新; 9、各类人事报表制作; 人事的岗位职责8 1.负责建立和完善公司的员工关系管理体系;管理钉钉后台，负责月度考勤汇总。 2.负责公司各部门所需人员的招聘工作。 2.负责招商及仓管部门管理工作，绩效考核的建立优化与落实; 3

6、.负责合同起草，签订，办理员工录用、迁调、奖惩、离职手续; 4.完善公司人事等规章制度，规避风险，负责妥善解答员工疑问; 5.组织受理员工投诉和公司内部劳资纠纷，完善内部沟通渠道; 6.协同人力资源部和法律顾问处理有关劳动争议; 7.策划员工活动，丰富员工生活，提升员工的满意度和敬业度，建立员工与公司之间的和谐关系。 8.公司日常行政类事务处理，或老板安排其他事项。 人事的岗位职责9 1、负责公司人才招聘计划，完成招聘指标; 2、根据要求发布招聘信息，搜集、筛选简历， 3、对应聘者进行邀约、面试等工作; 4、将相关的数据和报表整理汇总提交上级领导; 5、负责物品管理，包括办公物品的采购、配发、

7、登记，以及专用物品的监督使用; 6、协助组织公司各项活动及领导安排的其它人事行政工作。 人事的岗位职责10 1、招聘网站上岗位信息发布，更新和维护; 2、根据公司发展规划及时评估与人力需求，并实施内外部人才招聘、选拔和人才储备; 3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，通知应聘者前来面试，并进行初选; 4、发掘更多的途径来提升招聘的效果和力度; 5、日常招聘信息的维护与记录等招聘后续工作以及入职人员的后续跟踪; 6、与各部门密切配合，了解每一个工作岗位的核心招聘要求; 7、完成上级领导安排的其它工作。 人事的岗位职责11 1、在上级的领导下定期完成量化的工作，独立处理和解决所负责的任务; 2、负责考勤、绩效数据统计整理、薪资核算工作; 3、负责劳动合同签订，社保公积金增减员，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等用工手续; 4、负责人力资源相关文件和档案的管理; 5、负责OA.钉钉后台管