人事助理岗位职责与任职要求

1、人事助理岗位职责与任职要求 人事助理岗位职责1 1、管理员工信息及劳动合同等各类人事资料，完善公司各项人事数据资料; 2、完成公司人力资源流程性工作：招聘、入职、转正、合同、离职等手续办理;办理人才引进、职称评定、内部调动、解聘、退休和办理转移保险、社保及公积金缴纳、生育津贴、工伤申报、稳岗补贴等相关手续; 3、协助开展培训、薪酬福利、绩效考核、目标管理等各项工作。 人事助理岗位职责2 1、负责网站发布、刷新和维护工作，并拓展招聘渠道，保证招聘来源 2、筛选并联系应聘人员，做好招聘面试工作，并与用人部门做好相关沟通工作 3、负责每月新人培训的组织开展，并关注公司新员工培训结果 4、依据培训结果

2、及检查情况总结分析所存在的问题，提出培训改进建议，并协调各部门进行培训方式、考核标准及流程的优化 5、负责招聘培训的周报和预报的更新提交 6、完成上级领导交办的其他工作 人事助理岗位职责3 1、协助部门经理拟定公司的各项规章制度及工作流程; 2、协助做好招聘工作，包括发放招聘启示、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等; 3、负责采购日常办公用品及低值易耗品，登记并发放，每月盘点; 4、负责员工社会保险的办理。 5、负责建立员工的人事档案。 6、负责员工考勤管理和纪律监察。 7、完成领导交办的其它工作。 人事助理岗位职责4 1、负责协助主管完成日常工作， 2、起草公司制度并

3、加以完善; 3、公司五险人员的新增及减退; 4、人员的招聘、入职及培训; 5、公司合同及重要档案的管理; 6、负责日常的考勤情况，工资表制作; 7、办公物品的采购，公司内部办公用品的维护; 8、各种临时突发性事宜; 人事助理岗位职责5 1、协助公司人事部门的工作; 2、办理员工入职、离职等手续; 3、负责管理人力资源相关文件和档案; 4. 完成考勤、工资等核算工作 5、完成领导交付的其它工作。 人事助理岗位职责6 聘渠道管理：负责各招聘网站及渠道维护、拓展、优化。(包括但不限于岗位发布，搜索关键词优化，完成网站奖励任务) 简历搜寻：根据目标人物画像，从招聘渠道(包括但不限于招聘网站，社交软件，

4、转介绍等)进行简历搜索，并录入公司系统。 岗位搜索：每天从合作平台、企业更新最新招聘岗位，了解最新招聘动态。并完成初步目标人选锁定。 人岗匹配：视人选情况(如：期望待遇、工作地、行业、职能等)匹配最合适的岗位。 岗位推荐：跟进并维护人选。根据企业岗位信息(包括但不限于：岗位职责，企业在行业所属梯队，晋升机制，组织架构等)组织文字语言，以电话，微信，邮件等形式给人选推荐，推荐成功后制作简历模板，发送到合作机构。 面试跟进：包括但不限于，催反馈，催面试，催offer，催入职，催回款。 客情维护：周期、定期、重大节假日、其他重要时间点对人选和合作机构进行事项、情感等沟通和回访。了解最近动态。并适时转

5、化为新的合作机会。 日常办公室5s管理 领导及公司安排的其他工作 人事助理岗位职责7 1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等; 2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策; 3、擅长员工培训，能自主完成员工培训; 4、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要; 5、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续; 6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动; 7、负责公司行政管理制度的建

6、立健全和贯彻落实; style=text-indent: 32px; white-space: normal;人事助理岗位职责8 岗位职责 1、有出纳工作经验 2、熟悉金税开票系统 3、熟悉网银操作和日常制表 4、熟悉增值税专用发票认证 5、做过日常财务档案资料装订管理 6、部分人事及行政工作 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、身体健康,良好职业道德; 3、有良好的沟通能力; 出纳兼人事助理岗位 style=text-indent: 32px; white-space: normal;人事助理岗位职责9 1、维护招聘渠道，通过网络、人才市场和校园招聘等渠道发布与更新招聘信息，收集简历; 2

7、、筛选简历，电话初谈; 3、面试人员接待，面试结果跟踪; 4、招聘信息汇总，数据统计(预约人员信息登记表)，人事月度报表更新; 5、办理员工入职、离职手续，收发放服装 6、招聘渠道拓展; 7、实施员工培训并做好培训工作; 8、负责面试(复试)流程及现场把控; 9、公司领导临时交办的事情 10.负责上级交办的其他工作。 style=text-indent: 32px; white-space: normal;人事助理岗位职责10 1、负责公司招聘、员工关系、员工福利等模块的相关工作，包括： (1)公司招聘平台的管理、简历甄选、预约面试、工作安置等工作; (2)员工入职、转正、离职、调岗、晋升等人

8、资相关手续的办理; (3)员工劳动合同的签订及续签，员工信息录入、人事档案管理; (4)统计员工社保、公积金人员变更情况，协助办理相关业务。 2、负责员工考勤统计、通讯录更新，公司合同的登记与管理，公司制度的执行与监督; 3、负责办公用品的采购、发放，员工名片印制，办公设备及固定资产的管理和维护; 4、负责办公环境的维护、公司文档收发、来客来访接待、电话转接等工作; 5、完成领导交办的其它工作。 style=text-indent: 32px; white-space: normal;人事助理岗位职责11 1、整理、统计、核算员工日常考勤及月考勤资料; 2、负责员工宿舍入住、退宿和安全卫生管理; 3、负责公司员工入职、离职、调岗办理，及时更新维护员工人事信息系统; 4、办理社会保险、生育保险等，负责基数申报、薪酬调查; 5、负责公司各类证件的年检和换证工作; 6、负责公司旅游、年会聚餐等活动的组织和安排; 7、完成上级交给的其它事务性工作。 style=text-indent: 32px; white-space: normal;人事助理岗位职责12 1、负责公司网络平台的直播(不限游戏、唱歌、跳舞、乐器等); 2、良好的沟通能力，性格开朗，应变能力强，有