渠道经理岗位职责说明

1、渠道经理岗位职责说明 渠道经理岗位职责篇1 1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度; 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 3、根据企业和品牌的整体发展战略，建立市场和销售的沟通桥梁; 4、制定并控制产品推广费用预算计划; 5、建立有效通路流程保证市场营销项目的执行; 6、整理客户资料和通路资料的数据分析，根据市场情况调整产品市场计划。 渠道经理岗位职责篇2 1、 负责渠道及合作伙伴的战略规划制定和执行，并建立良性的生态环境; 2、 负责渠道合作和支持，包括渠道政策、渠道运营、赋能及渠道营销活动，促进销售，提升品牌，

2、支撑公司销售业绩达成并对渠道销售目标负责; 3、负责渠道业务合作开拓，业务培训体系的搭建，挖掘合作需求、实现渠道业绩目标; 渠道经理岗位职责篇3 1、带领团队进行客户资源拓展，有效的提升项目来访量; 2、负责销售渠道拓展，开拓分销渠道及维护既有渠道; 3、负责对所有分销渠道进行项目培训，产品宣讲，中介信息沟通，信息反馈工作; 4、负责销售资源整合，协助销售员完成成交，保证团队指标的达成。 渠道经理岗位职责篇4 1、开拓具备购买英国房产的潜在客户群体的新渠道及合作方，与新合作方达成合作意向或协议; 2、对渠道进行持续的培训和支持，转化出有购买意向的客户; 3、与渠道合作方进行全年活动方案的商讨和

3、策划; 4、按照公司规定提取成交奖金。 渠道经理岗位职责篇5 1. 负责产品的市场渠道开拓与销售工作，完成平台每月业绩目标; 2. 根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率; 3. 维护和开拓新的销售渠道和新客户; 4. 收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见; 5. 负责对渠道合作者提供持续支持，执行渠道合作者的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持等; 6. 完成领导临时交办的其他任务。 渠道经理岗位职责篇6 职责： 1、负责公司产品(手机控车)线下渠道开发、维护、经销商运营支持、管理等工

4、作; 2、协助部门制定渠道开发、渠道下沉和市场营销、管理等计划; 3、能够完成渠道开发任务(有汽车后市场渠道资源优先考虑) 4、负责区域市场的渠道下沉和渠道能力提升工作，需要具备一定的培训能力，帮助经销商提升运营能力，同时完成销售任务。 5、有敏锐的市场嗅觉，重视市场信息收集、反馈，协助部门更好的改善对应问题。 任职资格： 1、3年以上渠道开发或市场营销、管理的工作经历; 2、有汽车后市场相关产品的运营/管理经验(例：行车记录仪、导航仪等) 3、具备汽车后市场一定的渠道资源; 4、要求抗压能力强，能适应长期出差; 渠道经理岗位职责篇7 职责： 1. 根据公司业务发展目标进行渠道开发，寻找潜在合

5、作伙伴; 2. 与潜在合作伙伴进行商务洽谈和签约; 3. 行业渠道资源建设、整合，渠道管理和渠道关系维护等工作; 4. 协助制定和执行公司销售、业务及市场推广方案，与渠道合作者共同推动本区域产品的拓展。 5、积极参加各类有利于寻找渠道战略合作的沙龙，论坛活动。 任职要求： 1. 熟悉B2B教育培训行业，同岗位3年以上经验; 2. 较强的商务谈判和独立市场开拓能力，有渠道开发管理经验者优先考虑; 3. 具有较强的沟通、交际能力、组织协调能力及团队合作精神;乐于面对挑战，抗压能力强; 4. 性格外向，强烈的事业心及挑战精神，良好的个人信誉及职业操守。 渠道经理岗位职责篇8 职责： 1、根据公司提供

6、的客户源，通过拜访、电话、微信、QQ等渠道进行沟通，给客户销售电脑等系列IT产品 2、与客户进行有效的沟通了解客户的需求，寻找销售的机会 3、收集和分析市场数据，定期反馈 4、负责后期顾客的跟进工作 5、区域内泛IT类客户群体的开拓与维护，能够短期适应出差 岗位要求： 1、具备相关经验者优先，可实习 2、工作态度积极，热爱销售工作，具备较强的学习能力，勇于面对挑战 3、良好的沟通表达能力，应变能力，具备客户服务意识和团队合作精神 4、较强的责任心和抗压能力，性格活泼开朗，亲和力良好 渠道经理岗位职责篇9 职责： 1、负责代理渠道维护及跟进，从而了解市场及用户的需求。 2、按现行代理政策执行管理

7、渠道商，并根据执行结果、代理商调研，提出代理政策的改进和优化意见，以利于发展渠道。 3、对接同事交接过来的意向渠道商，包括提供咨询、促成交易、签署合同、提货、开发票、开平台(测试平台、经销平台)、登记卡号、产品使用效果、线上派单、售后等。 4、在产品销售区域内发展代理商、渠道商等。 5、渠道商考核管理：根据考核制度完成各个代理商的考核管理，并按考核结果执行和跟进相关的奖惩措施。 6、完成渠道商与公司的协调工作：收集及分析渠道商的意见和建议，以形成公司的相关事项决策依据，以适当的方式向渠道商传达公司的决策意见，做好渠道商的沟通配合工作。 7、协调公司做好对渠道商的支持工作： (1)产品培训。协调

8、公司资源完成对渠道商的产品使用培训。 (2)为渠道商的技术支持提供服务，以及时解答渠道商遇到的技术疑问。 (3)协调完成产品宣传资料(电子版及实物)的生产制作，并向渠道商提供相关宣传资料。 (4)大单跟进人员支持协调。协调公司资源，做好渠道商的大单支持工作。 8、管理渠道商以及客户关系，建立良好的供销用关系，以便宣传和推广公司产品。 9、定期向上级领导汇报工作，上报渠道商提货信息、分析报告。 职位要求： 1、男女不限(22岁-35岁) 2、大专以上学历。 3、对用户行为变化高度敏感，关注细节，数据意识强，能敏锐地通过数据发现问题; 4、逻辑能力、执行/推动力较强，能够联合各方协作快速落地，能与产品经理无缝沟通; 5、有突破/创新能力;善于与人沟通。(情商高者优先);喜欢接受新事物，善于学习。 6、有二年以上渠道管理工作经验，户外保险或户外用品行业优先。 渠道经理岗位职责篇10 1. 负责产品的市场渠道开拓与销售工作，完成平台每月业绩目标; 2. 根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率;