设计师级别划分与职责

1、设计师级别划分与职责 排列顺序为按照级别由高到低的顺序 ：设计收费 100 元 200元/ 平米80 元 150 元/ 平米公司元老级别设计师， 一般是伴随公司创建至今， 具有最高级别的专业技能的设计人员。具有唯一性。首席设计师职责： 80 元 120 元/ 平米1、企业元老级别设计师，在专业、技术等方面，处于典范作用。2、担负公司主管设计方面的副经理的职责，负责沟通甲方高层人士。3、指导做出本部门内最优秀的设计方案，组织公司高端客户的设计团队。抽检精品设计人员设计图纸等规范要求控制设计质量，指导设计师发展。4、研究国内外最新的设计发展方向，并及时对精品首席设计师传达新设计思维。5、及时参加国

2、内外设计相关会议，展览，学术讨论，做出精品学术成果，为公司取得声誉。6、参与公司设计部门专业规范及行政制度等的制定。60元 100元/平米职责：1、主持所支配范围内设计师工作，协助设计部经理工作，具有一定的管理职责。2、做出组内精品设计，起到组内领队作用。3、审核组内设计师设计图纸等规范要求控制设计质量， 指导设计师发挥潜能。4、主持设计师内部交流，共同提高。5、培养新设计师，给予最大发挥空间。6、研究设计发展方向。7、协助调查市场及业主资源，并及时与设计部经理沟通研究成果。8、关注最新材料动态，搜集市场信息。权利：1、所管辖范围内人员转正考察2、所管辖范围内人员评级3、所管辖范围内人员晋升4

3、、所管辖范围内人员奖罚四、副主任设计师： 50 元 80 元/ 平米职责：1、主持所支配范围内设计师工作，协助主任设计师工作，具有一定的管理职责。2、做出组内精品设计，协助主任设计师起到组内领队作用。3、协助主任设计师审核组内设计师设计图纸等，规范要求，控制设计质量，指导设计师发挥潜能。4、协助主任设计师主持设计师内部交流，共同提高。5、协助主任设计师培养新设计师，给予最大发挥空间。6、研究设计发展方向。7、协助调查市场及业主资源，并及时与主任设计师沟通研究成果。8、协助主任设计师关注最新材料动态，搜集市场信息。五、普通设计师： （主笔设计师） ： 30 元 60 元/ 平米职责：职责：、具备

4、独立完成方案设计、施工图设计、预算、配置意念等设计师的常规能力。、配合客户服务部对客户进行全过程跟踪、服务。、独立完成预算。、配合施工部、材料部、集成装修部等部门完成施工。、配合配置部完成后期布置。、积极完成每月业绩自我总结、分析、评估测试报告等。、完成定期的学术性设计心得或专题探讨。、每月提交自己认为优秀的设计效果、照片等作品。六、试用期设计师：职责：、具备独立完成方案设计、施工图设计、预算、配置意念等设计师的常规能力。、配合客户服务部对客户进行全过程跟踪、服务。、独立完成预算。、配合施工部、材料部、集成装修部等部门完成施工。、配合配置部完成后期布置。、积极完成每月业绩自我总结、分析、评估测试报告等。、完成定期的学术性设计心得或专题探讨。、每月提交自己认为优秀的设计效果、照片等作品。七、实习设计师： （助理设计） ：协助“师傅”完成方案设计、施工图设计、预算、配置等基础设计。协助普通设计师的相关客户服务任务。尝试独立全套设计，学习正式优秀设计人员谈判技巧等。积极参加公司所有培训，尽快达到正式设计师水准。八、实习设计师：无底薪