钢铁公司生产科岗位职责_第1页
钢铁公司生产科岗位职责_第2页
钢铁公司生产科岗位职责_第3页
钢铁公司生产科岗位职责_第4页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、生产科岗位职责生产科长(一)工作职责1、负责整体生产组织、平衡工作。2、负责年度、月份产量计划的拍定及完成。3、负责计划检修的总体安排及落实。4、负责日常与生产处、车队、炼铁、轧钢的组织协调工 作。5、负责老线山东队、铁块倒运,板坯中包倒运等外围 生产保障及管理工作。6、负责技改工作整体协调。7、在炼钢厂厂长和分管厂长的正确领导下对新线生产 科整体工作负全面责任。8、配合总调度长协调好新老线铁水平衡和新日常检修 计划的呈报及安排。9、按厂部计划产量负责编排月生产计划以及生产经济 责任制的落实工作。10、负责督办完成公司指令性任务及厂部临时性任务。11、经常对职工进行平安思想教育,严格贯彻执行各

2、项 规章制度,注意职工的思想动态,提高生产组织能力和平安 意识。12、负责生产现场的整顿、治理工作,督办搞好文明生产。(二)工作标准1、在厂领导的领导下,确保公司、分厂产量任务完成。2、在总调度长领导下开展工作。3、组织好生产调度会、4:00调度会及其它各类专题会。4、负责对计划检修的总体安排,督办检修进程及检修 复产的全面指挥。5、对重点生产问题、工程盯办到位。6、生产科下达的各项指令准确率100%。7、厂部年、季、月下达的生产作业计划完成率100%。8、生产科、调度室人员野蛮指挥、违规、违制控制率 100%o9、任务督办率100%。10、各项工作要有全局意识,平安生产到达可控状态。值班调度

3、长(一)工作职责1、负责执行厂部制定的各项规章管理制度。2、在生产科长的正确领导下对本班的整体工作负全面 责任。3、负责整个生产大班生产平衡,指挥协调和物流平衡。4、负责完成生产科下达的月生产作业计划。5、负责督办完成厂部和生产科下达的指令性任务和临 时性任务。6、负责生产事故的处理分析、考核上报。7、负责组织召开小调会。(二)工作标准1、传达、贯彻厂部的各项规章制度,执行率100%。2、生产科下达的月作业计划完成率100%。3、调度室下达的各项指令准确率100%。4、厂部、生产科指令性任务和临时性任务完成率100%。5、班组软件规范、健全到位。6、生产事故分析考核到位。7、小调会组织率100

4、%。调度员(一)工作职责1、在科长领导下,负责生产的统一调度指挥和各工序 生产衔接、协调平衡,解决和处理生产出现的各类生产事故。2、负责小调会的组织召开,有总结、有布置。3、负责及时向科长汇报产量完成情况。4、负责向科长汇报生产中出现各类事故,提供处理方 法。5、协助科长督办日调会拍定事项。6、负责本班产量任务完成,对本班工作负全责。7、按时完成领导交办的临时性任务。8、在生产科及值班调度长正确领导下搞好炉机匹配。(二)工作标准1、每班的小调会准时召开,提高小调会的质量,总结 上班前一天生产情况,布置本班任务及注意的相关事项。2、提前半小时进入现场交、接班,禁止出现扯皮现象 及交、接班不清,人

5、为制造障碍现象的发生。3、班中组织生产思维敏捷,禁止因生产组织失误造成 停机,发挥主观能动性,用最短的时间处理班中事故。4、必须本着有事故盯事故,无事故盯节奏的原那么去组 织生产。5、强化现场组织,禁止停留在操作室、调度室闲聊。6、多发现问题,解决问题,禁止出现等铁、等钢、等 渣现象的发生。7、稳定生产、搞好炉机匹配,事故控制100%。座调(一)工作职责1、在科长、值班调度长的领导下,负责炼钢厂生产工 序间协调、平衡、指挥,出现生产事故及时汇报。2、协助值班调度长组织好本班生产,对本班产量任务完成负责任。3、协助调度长做好各种原始记录,并负责微机管理、 报表传送。4、协助调度长督办落实日调会内容。5、负责生产事故考核,按细那么考核到位。6、积极完成领导交办的临时任务。(二)工作标准1、指挥协调、平衡组织生产时,准确无误,及时到位。2、考核要准确,制度面前人人平等,不循私情。3、盯办问题一杆到底,做到有安排,有落实,有反应。4、实行第一责任人制度,严禁推

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论