广告公司员工劳动合同(5篇)

1、广告公司员工劳动合同甲方：德州任我行广告传媒有限公司潞城分公司公司地址：山西省潞城市潞建小区综合楼北角_层法定代表人(主要负责人)：周强乙方：家庭住址：户籍所在地：居民身份证号码：电话：宅电：根据中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国劳动法和有关法律、法规，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本合同，共同遵守以下条款：一.合同期限第一条 固定期限。本合同自_年_月_日至_年_月_日止。二.工作岗位第二条 乙方工作地点为乙方同意根据甲方工作需要，从事岗位工作，承担相应工作任务(该岗位的主要工作任务及范围是：经甲方披露并经双方充分协商，乙方已经知晓甲方的经营范围及上述工作岗位和工作任

2、务。随着今后的发展，根据甲方生产或工作需要、或经营方式调整、或根据乙方的能力表现，乙方同意甲方在合同期内对乙方的上述工作地点、工作岗位和工作任务进行调整和变更。第三条 乙方同意按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的工作质量标准。三.工作时间和休息时间第四条 甲方实行标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过_小时，平均周工作时间不超过_小时。因工作紧急需要加班或调整工作时间，乙方应服从甲方安排。(乙方参加甲方组织的会议及培训时间不在此范围内)。第五条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。四.劳动报酬第六条 甲方于每月_日前以货币方式支付乙方工资，月工资金额见本合同附则中的

3、工资明细;经双方充分协商，乙方已经知晓并同意执行甲方参照市场标准、结合甲方经营状况制定的薪酬管理制度，具体工资标准与乙方的岗位性质和岗位责任相适应，并随岗位变动进行调整。第七条 乙方加班，应按甲方规定履行审批手续，无审批手续不得加班。甲方安排加班的补休或加班工资的计发，按劳动法的相关规定和甲方有关规定、程序办理。五.社会保险第八条 甲方应依照国家规定为乙方缴纳社会保险费;社会保险费个人缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴;六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第九条 甲方为乙方创造安全的工作环境，有关劳动保护和劳动条件的标准应符合国家规定的要求，乙方劳保用品待遇按甲方规定执行。第十条 甲方负责对

4、乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训。七、合同的变更、解除、终止、续订第十一条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十二条 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。第十三条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，不承担经济补偿责任：1.在试用期间被证明不符合录用条件的;2.严重违反劳动纪律或者甲方其他规章制度的;3.严重失职渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实

5、意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的;6.被依法追究刑事责任或劳动教养的;7.员工贪污、受贿、私吞截留，擅自挪用公司款项的、利用职务之便侵占公司财产的;第十四条 在下列情形之一的，甲方提前_日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同，并承担经济补偿责任：1.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;_本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更本合同内容达成协议的。第十五条 乙方有下列情形之一的，甲

6、方不得依据上述第十四条 解除本合同：1.从事接触职业病危害作业的乙方未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2.在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;4.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;5.在甲方连续工作满_年，且距法定退休年龄不足_年的;6.法律、行政法规规定的其他情形。第十六条 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬，并支付经济补偿金。1.未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2.未及时足额支付劳动报酬的;3.因中华人民共和国劳动合同法第二十六条

7、 第一款 规定的情形致使本合同无效的;4.法律、行政法规规定的其他情形。第十七条 除第十六条 第二款 规定的情形外，乙方解除本合同，应当提前_日以书面形式通知甲方。乙方在试用期内的，应提前_日通知甲方。乙方在完成工作交接后方可离开岗位。第十八条 本合同解除或终止时，甲方应当为乙方出具解除或者终止本合同的证明，并在_日内为乙方办理档案转移手续。本合同解除或终止之次日起_个工作日内，乙方应办理完工作交接、结清各项费用的手续。甲方应予支付经济补偿金的，在乙方办结工作交接后支付。第十九条 乙方违反劳动合同法规定或本合同约定解除本合同，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。八.其它事项第二十条 甲乙双

8、方因履行本合同发生的劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法在甲方所在地申请仲裁、提起诉讼。第二十一条 乙方在合同期内解除、终止劳动关系后，不得向任何个人或单位泄露甲方的经营、管理、技术等商业秘密。对甲方造成损失的，甲方保留索赔权利。九.附则第二十二条 公司规章制度为本合同之组成部分，与本合同具有同等法律效力。乙方在签署本合同时，已通读上述规章制度并理解其内容，知晓应该遵守的劳动纪律。第二十三条 本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按新规定执行。第二十四条 乙方确认，甲方有关文书在无法直接送达乙方的情况下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等)，乙方在本合同中填写的住址为甲方邮寄送达地址

9、。乙方经试用期考核后达到甲方岗位要求的，甲方将正式录用，转正工资为元，明细如下：第二十六条 本合同由甲、乙双方签字或盖章后生效。本合同文本一式三份，甲、乙双方各执一份，一份存档。第二十七条 附则：在甲方允许乙方发生的违反第十三条 之第_条的情况下，公司不做任何处罚。广告公司员工劳动合同（二）用人单位(甲方)：地址(甲方)：职工(乙方)：职工劳动合同甲方(用人单位)名称：地址：工地地址：法定代表人(委托代理人)：乙方(劳动者)姓名：性别：年龄：身份证号：职业技能证号：工种：等级：三级现在居住地址：根据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国私营企业暂行条例及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿，协商一致

10、的基础上签订本合同。一、甲方责任：1、甲方提供统一的住宿场所，伙食费用由乙方自理。2、为加强劳务管理，每人每月工资按时发放，奖金部分于工程完工后(或春节放假)一次性发齐。3、在乙方家庭有特殊困难急需钱用时，甲方有义务在其奖金部分或其它福利中酌情帮助乙方解决困难。4、甲方提供现场施工中需要的安全设施和劳动保护用品，落实安排现场管理人员，若因甲方违章指挥或设施不合格引起的安全事故，由甲方负责按照国家规定予以赔偿。5、若甲方违反法律法规，乙方有权报送公安机关投诉或向法院起诉。6、若乙方违反法律法规，甲方有权报送公安机关依法处理。7、为现场职工办理人身意外伤害保险，组织职工参加医疗保险和社会养老统筹。

11、8、负责上岗前的三级安全教育和安全质量技术交底。二、乙方责任(一)乙方必须出示从业资格证(职业技能岗位资格证、操作证)等有效证件，证件不齐全，必须在_内培训取证，否则本合同自行终止。(二)乙方必须严格遵守甲方制定的各项规章制度，安全、保质、保量、按时完成甲方交给的施工任务。(三)质量方面1、严格按照国家现行规范规程施工和操作。2、因乙方不按照规范、规程施工，造成的各项直接损失和间接损失，由责任人赔偿_%的损失。3、每天完成工作量必须经工地管理人员按国家规定的有关验收标准进行验收，合格后方可记工;如发现乙方质量责任事故，按上述第_条处理。4、严格按照现场工程技术人员对各分部、分项技术交底认真进行

12、操作，并认真开展“自检、互检、交接检”，出现问题由当事人负责。(四)安全方面1、严格遵守安全操作规程及安全生产规章制度。2、由于违反有关规程而在施工中发生安全事故，违章操作的应负事故的法律责任，并承担_%的经济损失。3、遵守工地安全纪律和奖罚制度，自觉拥护社会治安，在施工当地擅自违法违纪引起民事、刑事案件和纠纷，责任自负。4、爱护公物，不得破坏安全设施，凡破坏公物和安全设施者应承担经济责任。5、认真填写现场施工人员情况表，且严格执行意外伤害保险条件和现场施工人员个人情况表中的要求。(五)材料和设备方面：1、严格遵守工地材料、设备管理规章制度。2、遵守节约原则，合理使用现场各种材料，妥善处理和利

13、用剩余材料，做到工完场清，场貌清洁。3、爱惜别人和自己的劳动成果，注意原材料、半成品成品的保管和保护。4、爱护工地的各种设备，并严格按规定操作、清理维护及保养。(六)时间纪律方面1、遵守作息时间，不得随便迟到早退。2、上班时间不得随便离开工作岗位，不得做影响他人工作的事。3、必须按时完成规定的工作量。4、合同一经签定，单方欲中途终止合同，必须提前一个月书面申请，否则应承担相应的经济损失。(七)管理方面：1、认真学习本公司企业文化及项目管理有关制度和施工与安全操作规程，员工之间应团结友爱，互相帮助，做本市的好市民。2、遵守卫生公约和做好个人卫生。3、爱护公共财物，损坏赔偿。4、严禁私拉乱接电线，

14、非操作人员严禁操作机械设备。5、遵纪守法，严禁聚众闹事，打架斗欧、赌博现象发生，严禁私自开灶做饭。6、服从工地管理人员的安排、分工、管理、不得无理取闹。甲方负责帮助乙方出面办量外籍人员暂住证、劳务证。7、服从地方政府及相关部门的管理，自觉缴纳个人工资所得税。8、本合同未含条款按员工守则执行。三、乙方不得做有损企业形象的事，若发生责任事故将受到一定数量的经济惩罚(罚款金额视情节轻重而定)。四、经济待遇：每工日元，一年累计出工达到工日的由甲方发往返路费，如果累计工日不足_工日，凡在_工日以上者只发返程费。五、本合同如有与劳动法相抵触之处，按劳动法规定实施。六、合同一经签字，具有法律约束力，未尽事宜

15、按有关政策规定协商解决。七、本合同有效期从签字之日到_年_月_日。八、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，公司一份备案。甲方(盖章)：乙方(签章)：法定代表人：(委托代理人)(签章)：合同签订日期：_年_月_日广告公司员工劳动合同（三）甲方(用人单位)：乙方(职工)：名称：_ 姓名：_法定代表人(主要负责人)：身份证号码：户籍地址：通讯地址：_ 通讯地址：_联系人：_ 电话：_联系电话：甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法(以下简称劳动合同法)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。一、合同期限(一)合同期限甲、乙双方同意按以下第种方式确定本合同期

16、限：1、有固定期限：从_年_月_日起至_年_月_日止。(二)试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)：1、无试用期。2、试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作内容和工作地点(一)乙方的工作内容：_。(二)乙方工作内容确定为(填“是”)：(_)管理和专业技术类/(_)工人类。(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。(四)乙方工作地点：_。(五)除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条 处理。三、工作时

17、间和休息休假(一)甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周正常工作不超过_小时，并至少休息一天。(二)甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、休息、休假制度，按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。四、劳动报酬(一)乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数)，按下列第(_)种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。1、固定工资：元/月。(二)乙方试用期工资为元/月。(三)甲方依法安排乙方加班的，应按劳动法第四

18、十四条的规定支付加班工资。广告公司员工劳动合同（四）甲方(用人单位)：乙方(职工)：名称：广州联润信息科技有限公司姓名：法定代表人(主要负责人)：身份证号码：户籍地址：经济类型：通讯地址：_ 通讯地址：_联系人：_ 电话：_联系电话：甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法(以下简称劳动合同法)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。一、合同期限(一)合同期限甲、乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从_年_月_日起至_年_月_日止。2、无固定期限：从_年_月_日起至法定的终止条件出现时止。3、以完成一定的工作为期限：从_年_月_日起

19、至为标志。(二)试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)：1、无试用期。2、试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。(合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的合同或合同期限不满三个月的，不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。)工作任务完成时止，并以二、工作内容和工作地点(一)乙方的工作内容：_。(二)乙方工作内容确定为(填“是”)：(_)管理和专业技术类/(_)工人类。(三)甲方因生产经营需要调整乙

20、方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。(四)乙方工作地点：_。(五)除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条 处理。三、工作时间和休息休假(一)甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周正常工作不超过_小时，并至少休息一天。2、不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制，每周至少休息一天。3、综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方在岗位实行以(填“是”)：年(_)、半年(_)、季(

21、_)或月(_)为周期的综合计算工时工作制。(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除劳动法第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。(三)甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、休息、休假制度，按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。四、劳动报酬(一)乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数)，按下列第(_)种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。1、计时工资：元/月(元

22、/周);2、计件工资：(_%以上职工在正常工作时间内可以完成的，本项约定方为成立);3、其他形式：_。(二)乙方试用期工资为元/月(不得低于第(一)款约定工资的_%或单位同一岗位最低档工资，并不得低于本市最低工资标准)。(三)甲方依法安排乙方加班的，应按劳动法第四十四条的规定支付加班工资。(四)工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。(五)甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的具体办法。(六)甲方给乙方发放工资的时间为：每月日(或周)。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。五、社会保险(一)甲、

23、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予乙方医疗期和享受医疗待遇，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。(三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护(一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应切实按职业病防治法的规定，保护乙方的健康及其相关权益。(二)甲方按国

24、家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每(年/季/月)免费安排乙方进行体检。(三)甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。(四)如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。七、劳动合同的变更、解除、终止(一)符合劳动合同法规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。(二)除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订变

25、更劳动合同协议书。(三)劳动合同法规定的终止条件出现，终止本劳动合同。八、经济补偿金、医疗补助费的发放解除或者终止本合同，经济补偿金、医疗补助费等发放按劳动合同法和国家、省、市有关规定执行。九、通知和送达甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址履行送达义务。一方如果迁址或变更电话，应当及时书面通知另一方。十、因履行本合同发生纠纷的解决办法乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决。无法解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉。属双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可自争议

26、发生之日起_日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者_日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、本合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。十二、双方需要约定的其他事项本合同(含附件)一式两份(鉴证时需一式三份，其中鉴证机构留存一份)，双方签字后，甲方必须将其中一份交给乙方持有，均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交给乙方持有的，视为尚未与乙方签订本劳动合同;发生纠纷时，不得以已签订本合同为由对抗乙方的主张，并由甲方承担相应的法律责任。甲方：_(盖章) 乙方：_(盖章)(签名)法定代表人(委托代理人)：_年_月_日 _年_月_日广告公司员工劳动合同（

27、五）用人单位(甲方)：_地址及邮政编码：_职工(乙方)：_身份证号码：_住址及邮政编码：_广州市劳动局印制甲方(单位)因生产(工作)需要，按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用(以下称乙方)为劳动合同制职工。双方根据平等自愿、协商一致的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。一、合同期限本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第_种形式：1.合同有效期限为_年，至_年_月_29_日止。2.无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为：_/_。

28、3.合同期限至_/_工作(任务)完成时终止。其完成的标志事件是_/_。新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起_/_个月内为试用期。本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。二、工作任务(一)乙方生产(管理)工种(岗位或部门)：_项目经理_。(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。三、工作时间(一)甲方实行每日不超过_小时，平均每周不超过_小时的工作制度。并保证每周乙方至少不间断休息_小时。(二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。(三)甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作

29、时间不得超过_小时，每月累计不得超过_小时。(四)有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受第(三)项规定限制：1.发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必须及时抢修的;3.在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的;4.必须利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;5.为完成国防紧急任务的;6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假，探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。五、劳动报酬(一)

30、乙方工资分配形式、标准：1.甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。2.乙方试用期工资_5000_元/月;试用期满乙方起点工资定为8000_元/月。甲方可按企业工资制度调整乙方工资。(二)甲方每月如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。(三)甲方安排乙方加班，平时和休息日加班无法安排补休的，按不低于国家(含省、市)规定的标准发给加班工资。其中：(1)安排延长工作时间的，甲方支付不低于工资_%的加班工资，如加班时间在_时至次日_时期间的，支付_%的加班工资;(2)休息日加班，支付_%的加班工资;(3)法定休假日加班支付_%加班工资。但乙方实行综合计算工时工作制的，其工作时间应以一定周期综合计算，属加班时间部分，应按加班工资计发。(四)非因乙方原因所致的的停工、停产，在一个工资支付周期内的，甲方应按本条第(一)项标准支付工资;超过一个工资支付周期的，甲方按不低