成本会计第一次测试题

1、成本会计学第一次测试题1某企业月末由仓库转来发料凭证汇总表，表中登记本月发出材料计划成本总计 42000 元，其中：甲产品领用 22000 元，乙产品领用 15000 元，生产车间一般耗用 4000 元，企业管理部门领用 1000元。该企业“原材料”账户借方期初余额和本期发生额合计数(计划成本) 67000 元，“材料成本差异”账户贷方期初余额和贷方本期发生额合计 670 元。材料成本差异率=-670/67000*100%=-1%材料采购-实际成本、原材料-计划成本借：原材料贷：材料采购材料成本差异发出材料成本差异=42000*-1%=-420借：基本生产成本-甲产品（直接材料）22000-乙

2、产品（直接材料）15000制造费用-基本车间（材料费用）4000用-材料用1000贷：原材料42000借：基本生产成本-甲产品（直接材料）220-乙产品（直接材料）150制造费用-基本车间（材料费用）40用-材料用10贷：材料成本差异 420要求： (1)计算材料成本差异率和发出材料成本差异额；(2)编制发出材料和结转发出材料成本差异额的会计分录。2假设某工业企业有一个基本生产车间和一个辅助生产车间-修理车间，前者生产甲、乙两种产品，后者提供一种劳务。某月份发生有关经济业务如下：(1)生产耗用原材料 13590 元，其中直接用于甲产品生产 4500 元，用于乙产品生产 3200 元，用作基本生

3、产车间机物料 1210 元；直接用于辅助生产 2700 元，用作辅助生产车间机物料 930 元；用于企业行政管理部门 1050 元。借：基本生产成本-甲产品（直接材料）4500乙产品（直接材料）3200制造费用-基本车间（材料费用）1210用-材料费用1050辅助生产成本-修理车间（材料费用）3630贷：原材料13590(2)发生工资费用 7800 元。其中基本生产车间生产工人工资 3400 元，管理工资 1300 元；辅助生产车间生产工人工资 110O 元，管理工资 500 元，企业行政管理工资 1500 元。工资费用分配率=3400/3355=1.01借：基本生产成本-甲产品（直接人工）1

4、686乙产品（直接人工）1714制造费用-基本车间（职工薪酬）1300用-职工薪酬1500辅助生产成本-修理车间（职工薪酬）1600贷：应付职工薪酬-职工工资7800(3)按工资总额的 14计提职工福利费。借：基本生产成本-甲产品（直接人工）1686*14%乙产品（直接人工）1714*14%制造费用-基本车间（职工薪酬）182用-职工薪酬1500*14%辅助生产成本-修理车间（职工薪酬）224贷：应付职工薪酬-职工福利费 7800*14%(4)计提固定资产折旧费 6430 元。其中基本生产车间 2740 元。辅助生产车间 1530 元， 行政管理部门 2160 元。借:制造费用-基本车间（折旧

5、费）2740用-折旧费2160辅助生产成本-修理车间（折旧费）1530贷：累计折旧 6430(5)用存款支付其他费用 5900 元。其中基本生产车间 2600 元，辅助生产车间 1400 元，行政管理部门 1900 元。借：制造费用-基本车间（其他费用）2600用-其他费用1900辅助生产成本-修理车间（其他费用）1400贷：存款 5900该企业辅助生产的制造费用不通过“制造费用”科目核算。生产工人工资及基本生产车间的制造费用按产品机器工时比例分配。其机器工时为：甲产品 1670 小时，乙产品 1685 小时，辅助生产车间提供的劳务采用直接分配法分配，其中应由行政管理部门负担 3140 元。要求：根据以上资料编制会计分录，计算和分配辅助生产车间的费用及基本生产车间的制造费用。辅助生产成本=8384基本车间的修理费用=8384-3140=5244借:制造费用-基本车间（修理费用）5244用-修理费用3140贷:辅助生产成本-修理车间 8384制造费用=13