2010年红五月龙舟大赛业务方案

1、“红五月杯”龙舟大赛 竞赛目标: 220万，新增上岗112人 “报恩母爱”英雄榜 活动时间：2010年4月28日-5月8日受理价值标保1000元以上的伙伴，奖励“母爱幸福折伞”一把；受理价值标保5000元以上的伙伴，奖励伙伴母亲节特别礼物“爱心无敌-按摩器”一个；受理价值标保1万元以上的伙伴，奖励伙伴母亲节特别礼物“柔情至孝-纯银手镯”一只；受理价值标保3万元以上的伙伴，奖励伙伴母亲节特别礼物“柔情至孝99.99纯金耳环”一对（价值700元）；受理价值标保6万元以上的伙伴，奖励伙伴母亲节特别礼物“柔情至孝99.99纯金戒指”一个（价值1500元）；受理价值标保10万元以上的伙伴，奖励伙伴母亲节

2、特别礼物“柔情至孝99.99纯金项链”一个（价值2500元）；说明1： 凡在4.28-5.8期间乐助灾区儿童20元以上并成功回收20张以上有效调查表的伙伴，享受上述方案，否则按1.2倍计算保费标准；说明2： A、以上方案不兼得； B、首爆周方案受理业绩必须在5.14前承保；全月方案（龙舟大赛） ：单人划“十佳”划手： 受理价值标保2万元以上的伙伴，奖励伙伴母亲节特别礼物“柔情至孝-纯银手镯”一只受理价值标保1万元以上的伙伴，奖励伙伴母亲节特别礼物“柔情至孝-纯银手镯”一只； 受理价值标保3万元以上的伙伴，奖励伙伴母亲节特别礼物“柔情至孝99.99纯金耳环”一对（价值700元）； 受理价值标保6

3、万元以上的伙伴，奖励伙伴母亲节特别礼物“柔情至孝99.99纯金戒指”一个（价值1500元）； 受理价值标保10万元以上的伙伴，奖励伙伴母亲节特别礼物“柔情至孝99.99纯金项链”一个（价值2500元）；（与方案1-2不兼得）； 价值标保2万以上且名列 前十名的伙伴，授予“红五月杯十佳”运动员荣誉称号；双人划比赛： SA职级伙伴和被增员者当月承保业绩均在5000元以上，奖励SA本人300元；若当月按基本法条件晋升到AS，奖励700元；（若两项条件都达成，按就高原则享受奖励；享受该方案人员需事先向营销部提出申请并通过公司培训）万一网制作收集整理， 请勿转载转发，违者必究 “四人龙舟小组赛” (标准

4、组)：竞赛期间达成以下条件：A.直辖组当月价值标保2万元B.直辖组当月千P人力4人（含新增千P）C.直辖组当月新增千P人力1人D.当月指自然月，新人以第一次出单的月份为准。达成标准的直辖组奖励500元小组经营奖金，并授予“红五月杯四人龙舟赛优胜小组”荣誉称号。“六人龙舟小组赛” (优秀组) ：竞赛期间达成以下条件：A.直辖组当月价值标保4万元B.直辖组当月千P人力6人（含新增千P）C.直辖组当月新增千P人力1人D.当月指自然月，新人以第一次出单的月份为准。达成标准的直辖组奖励600元小组经营奖金，并授予“红五月杯六人龙舟赛优胜小组”荣誉称号。 “17人龙舟团体赛” (标准部) ：竞赛期间达成以

5、下条件：A.直辖部当月价值标保10万元B.直辖部当月千P人力17人（含新增千P）C.直辖部当月新增千P人力1人D.直辖部所辖小组（含直辖组）当月达成10000元的小组数4组E.当月指自然月，新人以第一次出单的月份为准。达成标准的直辖部奖励1500元经营奖金，并授予“红五月杯17人龙舟赛优胜团队”荣誉称号。“23人龙舟团体赛” (优秀部) ：竞赛期间达成以下条件：A.直辖部当月价值标保20万元B.直辖部当月千P人力23人C.直辖部当月新增千P人力1人D.直辖部所辖小组（含直辖组）当月达成10000元的小组数6组E.当月指自然月，新人以第一次出单的月份为准。达成标准的直辖部奖励3000元经营奖金，并授予“红五月杯23人龙舟赛优胜团队”荣誉称号。“龙舟竞渡夺金杯营管处大赛”： 凡在竞赛期间达成营管处二项经营指标（业绩、增员）且综合达成率第一的营管处获得“红五月杯龙舟竞渡大赛金杯”奖；业绩目标达成率第一营管处获得“龙头奖”；“龙舟新人王”奖： 四、五月份入司的新人在竞赛期间承保业绩6万，奖励笔记本电脑一台（价值3500元）“最佳舵手奖”：凡在五月晋升到主任（含）以上职级者，授予杭州本部“最佳舵手”奖，并奖励AS 700元，SS1500元，UM4000元团