“学以致用法中掘金”4月营销渠道基本法大赛（岗位人员汉族伙伴）附有答案

1、“学以致用，法中掘金”4月营销渠道基本法大赛（岗位人员/汉族伙伴） 矩阵文本题 *姓名：_工号：_您的部门： 单选题 *营销一部泽普疏附疏勒英吉沙莎车叶城麦盖提岳普湖伽师巴楚图市1基本法中，长险举绩人力是指当月达成个人长险主险保费达到多少的人员（） 单选题 *A、800B、1000C、1200D、1500 【正确答案】2营销基本法人员的组织架构是（） 单选题 *A、3级8档B、3级9档 【正确答案】C、3级7档D、2级8档3以下哪项津贴和星级人力有关（） 单选题 *A、直辖组津贴 【正确答案】B、处经理直辖津贴C、直辖区津贴D、新人津贴4新版基本法增设了持续率奖，签约满几个月的销售人员可以享受

2、持续率奖（） 单选题 *A、12个月 【正确答案】B、24个月C、6个月D、9个月5新版基本法增设了持续率奖，个人当月综合持续率达到多少可获取持续率奖（） 单选题 *A、85%B、80%C、90%及以上 【正确答案】D、70%6持续率奖的计算方式为?（） 单选题 *A、当月所有续期佣金计提比例B、当月第二年长险主险续期佣金计提比例 【正确答案】C、当月长险和短险续期佣金计提比例D、当月附加险续期佣金计提比例7寿代产业务可以纳入新单件数折算，寿代产实收保费的（）累计1000元为1件，纳入业务系列维持考核、新人转正，最高可纳入（）件。 单选题 *A、20%，2件B、15%，1件C、10%，1件 【

3、正确答案】D、5%，1件8新单件数折算规长险主险期交保单单件保费（）元计为1件、短期险当月保费每累计（ ）元折算为1件（） 单选题 *A、1000、D版800B、1200、D版800C、1500、D版1000D、1500、D版1200 【正确答案】9有效人力的概念（） 单选题 *A、最近二个月累计FYC达到1Q的人员B、最近三个月累计FYC达到1Q的人员 【正确答案】C、最近一个月累计FYC达到1Q的人员D、签约后累计FYC达到1Q的人员10Q值的概念（） 单选题 *A、保险营销员在连续3个月中FYC的累计数 【正确答案】B、保险营销员在最近一个季度中FYC的累计数C、保险营销员在最近一个月中

4、FYC的累计数D、保险营销员在签约后FYC的累计数112020版基本法中综合持续率考核范围为个人最近（） 单选题 *A、12个月 【正确答案】B、3个月C、9个月D、24个月12综合持续率考核中，保费持续率和件数持续率的占比为（） 单选题 *A、保费持续率40%、件数持续率60%B、保费持续率50%、件数持续率50% 【正确答案】C、保费持续率60%、件数持续率40%D、保费持续率70%、件数持续率30%132020版基本法中对营销员签约年龄的要求是（） 单选题 *A、年龄在18-45周岁之间（各省级分公司可根据本地区实际情况调整年龄上限，最高不超过50岁）B、年龄在18-50周岁之间（各省级

5、分公司可根据本地区实际情况调整年龄上限，最高不超过55岁）C、年龄在18-50周岁之间（各省级分公司可根据本地区实际情况调整年龄上限，最高不超过60岁） 【正确答案】D、年龄在18-50周岁之间（各省级分公司可根据本地区实际情况调整年龄上限，最高不超过65岁）14星级人力当月参会率要求为（） 单选题 *A、60%B、90%C、80% 【正确答案】D、100%15星级人力当月保单件数要求为（） 单选题 *A、1件B、2件 【正确答案】C、3件D、4件16.业务主任降级为考降业务主任后，直接佣金将（） 单选题 *A、打九折发放B、打七折发放C、打八折发放 【正确答案】D、打五折发放17.2020版

6、营销基本法中，新秀版新人津贴最长可延发至（）月。 单选题 *A、9月B、12月 【正确答案】C、15月D、6月18.第4-15月新人津贴的获取条件，要求新人最近一次考核的推荐职级为（）职级，否则按50%发放，晋升业务主任后正常发放。（） 单选题 *A、业务员B、考降业务主任C、业务主任及以上 【正确答案】D、各档均可19下列说法中错误的是（） 单选题 *A、潜力新人奖发放月为新人第3个月和第6个月B、营销员解约后重新签约者可享受潜力新人奖C、新人三个月未转正，新单佣金按80%计发 【正确答案】D、考降业务主任三个月未晋升业务主任则合同终止20.营销基本法中，新人签约的学历要求（）。 单选题 *

7、A、初中B、高中C、大专D、当地保险监管机构要求的学历 【正确答案】21签约结算日之后签约的营销员，如有新单佣金，佣金（）计发，计入主管团队()考核FYC；新人津贴/培训津贴()计发。 单选题 *A、当月；当月；当月B、次月；次月；次月C、当月；当月；次月 【正确答案】D、 次月；次月；当月22.假设A推荐B，B推荐C，C推荐D，那么以下说法正确的是（） 单选题 *A、A与C、A与D之间均形成间接推荐关系B、若B解约，A与C转化为直接推荐关系C、若A、B均为组经理，C、D为业务系列人员，A与C形成管辖关系D、若A为组经理，B、C、D均为业务系列人员，则A与B、C、D均为管辖关系 【正确答案】2

8、3.业务主任A直接推荐新人B，如B先与A晋升组经理，则以下说法正确的是（） 单选题 *A、业务主任A依然保持与B的直接推荐关系B、业务主任A与B的直接推荐关系中止，当A晋升为组经理后恢复C、 业务主任A与B的直接推荐关系终止，且永不恢复 【正确答案】D、 B属于A的培育组24.营销员养老金的计提比例为（） 单选题 *A、2.5%B、3.5% 【正确答案】C、 4%D、 4.5%25.业务主任A直接推荐业务主任B，假如A和B同时晋升为组经理则（） 单选题 *A、A与B建立直接培育组关系 【正确答案】B、A与B建立间接培育组关系C、A与B推荐关系断裂，且用不恢复D、 B归属于A管辖26.姚增员是高

9、组经理，其推荐新人郝发展，郝发展后来晋升为组经理，姚增员和郝发展之间存在（）关系 单选题 *A、推荐B、推荐、培育 【正确答案】C、培育、管辖D、推荐、培育、管辖27.在2020版营销基本法中，原组经理的“绩优组经理奖”升级为“责任津贴”，且奖励更高，直辖组星级人力越多，奖励系数越高，最高系数可达（）。 单选题 *A、1.0B、1.1C、1.2D、1.3 【正确答案】28.主管A直接培育组经理B，B直接培育组经理C，若B降级至业务系列或转系列，A与C为 （）关系。 单选题 *A、直接培育组B、三重培育组C、多重培育组D、间接培育组 【正确答案】29.关于新主管特别津贴，以下说法错误的是（）。 单选题 *A、发放时间为首次晋