九型人格与识人有术用人有道驭人有法(38张)课件

1、九型人格与识人之术 用人之道 驭人之法 导师：明阳第1页，共39页。杜明阳九型人格应用学导师（TEnn）明阳九型人格研修中心 创始人志卓人本动力训练系统 创始人陕西省培训师联合会 执行会长陕西二套职等你来职业导师名师学院九型人格分院 研发主任西安蓝页人力资源服务公司 性格分析师陕西省人力资源发展研究中心 特聘讲师首届匹克杯青年培训师大奖赛 50强称号国际专业教练协会（IAPC）认证注册企业教练（RCC）管理教练导师（TMCC）NLP（神经语言程式学）执行师国际职业培训师（PTT） 培训风格：教练式培训理念、体验式培训形式、咨询式培训服务。第2页，共39页。杜明阳导师微信二维码明阳九型公众微信二

2、维码第3页，共39页。分享1、我今天来的目的和期望？2、我会为此付出什么代价？3、我为什么要这样做？第4页，共39页。九型人格whatwhyhow第5页，共39页。九型人格是什么第6页，共39页。公元前2500年巴比伦或中东公元前500-100年毕达哥拉斯学派和柏拉图主义者东正教希腊俄罗斯公元1-3世纪犹太神秘主义公元400-500年埃及沙漠教父奥斯卡依察诺1960年欧洲中世纪七宗罪伊万诺夫葛吉夫1910年海伦帕尔玛戴维丹尼尔斯苏菲教派14-15世纪唐理查德里索拉斯赫德森克劳迪奥纳兰霍耶稣会修士第7页，共39页。第8页，共39页。第9页，共39页。798654123第10页，共39页。自我型理

3、智型助人型平和型完美型成就型疑惑型活跃型领袖型第11页，共39页。换位思考（脑中心）感（心中心）同身（腹中心）受第12页，共39页。三大智慧中心腹愤怒脑恐惧心悲伤123456789第13页，共39页。人 格本体父母之爱感觉受伤防御机制性格坑洞身份/角色内/价值观外/形象关注追求忽略逃避个 性先天气质错误自我第14页，共39页。第15页，共39页。第16页，共39页。第17页，共39页。健 康一般不健康健康层次理论第18页，共39页。九型人格价值第19页，共39页。外王内圣建设执行冲突和谐识人用人驭人领导力管理力团队力明阳九型人格企业类课程体系 三力九方五门领导情商招聘面试职业规划职场沟通销售谈

4、判第20页，共39页。中层危机：1、领导素质：自知之明、修身养性2、管理能力：识人/用人/驭人/统和3、协作能力：包容互信、和谐沟通4、执行能力：头狼带领、群狼战斗第21页，共39页。一、识人之术第22页，共39页。识人之术望闻问切第23页，共39页。如何辨别九种性格？ 九种性格有哪些特征？ 三个方面： 思维：思维模式 情绪：情绪表现 行为：行为特征第24页，共39页。换位思考（脑中心）感（心中心）同身（腹中心）受第25页，共39页。望闻问切识人之术第26页，共39页。二、用人之道第27页，共39页。用人之道何为用人？ “善用人者能成事，能成事者善用人” 能安天下者，惟在用贤才。李世民 管理就

5、是透过他人并和他人一起去达成组织目标，人是第一生产力。作为一名优秀的管理者，势必需要了解人、善于激励人！在团队中发挥每一个人的优势，从而更加高效的完成任务，创造价值。所谓知人善用！第28页，共39页。一、尊重：价值取向、人性管理二、沟通：和谐沟通、创造价值三、激励：激励意愿、激发动力四、辅导：辅导技能、提升效率五、权责：权责分明、收放自如第29页，共39页。尊重管理就是管理人心管理人心就得了解人性了解人性就得尊重人性尊重人性就是遵循客观规律遵循客观规律就是接纳员工的内在核心价值观核心价值观由原生家庭成长环境影响而生、具有稳定性核心价值观就是我们性格类型21世纪的管理理念：人性化的管理管理行为：

6、尊重人性、无为而治、顺势而为、不可强求第30页，共39页。三、驭人之法第31页，共39页。驭人之法何为驭人？ 驭心：心在、人在 人在、能在 驭能：能在、行在 行在、价在 不知其心，不驭其人也。不知其变，不驭其时也。 （明）张居正驭人经 人是复杂、多样而善变的。虽然我们管理者善于运用下属的优势为组织创造价值、然而有时也会陷入被管理”的窘境，更有甚者屡遭员工“炒”，还有一些特殊员工持才要价。问题何在？解决之道何在？古人总结了驭人之法，可以使我们现代管理者借鉴。第32页，共39页。什么是驾驭呢？人性追求快乐、逃避痛苦 是最原始的防御正面：敬：尊敬情：感情恩：恩情义：情义反面：畏：畏惧威：威严利：利益

7、害：危机第33页，共39页。 使其在期望中发挥最大优势达成目标！ 明阳名句第34页，共39页。四、统和团队第35页，共39页。 管理： 玩的就是一种平衡!第36页，共39页。第37页，共39页。学习九型人格专业操守九型人格是一种自我认识及个人成长的工具；容许别人去发掘自己的个性；人格型号不能完全形容一个人的全部；九型人格是一门不断改进的学问；九型人格鼓励我们要相互学习，取长补短；不要乱“点人型”；不要用九型“做借口”；用九型做“提升自己”的蓝图；用九型做我们“为人处世”之道！ 第38页，共39页。激励学生学习的名言格言220、每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。221、世界会

8、向那些有目标和远见的人让路（冯两努香港著名推销商）222、绊脚石乃是进身之阶。223、销售世界上第一号的产品不是汽车，而是自己。在你成功地把自己推销给别人之前，你必须百分之百的把自己推销给自己。224、即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。225、积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。226、人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。227、别想一下造出大海，必须先由小河川开始。228、有事者，事竟成；破釜沉舟，百二秦关终归楚；苦心人，天不负；卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。229、以诚感人者，人亦诚而应。230、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每

9、个机会都看到某种忧患。231、出门走好路，出口说好话，出手做好事。232、旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。233、怠惰是贫穷的制造厂。234、莫找借口失败，只找理由成功。（不为失败找理由，要为成功找方法）235、如果我们想要更多的玫瑰花，就必须种植更多的玫瑰树。236、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。237、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。238、回避现实的人，未来将更不理想。239、当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。240、伟人所达到并保持着的高处，并不是一飞就到的，而是他们在同伴们都睡着的时候，一步步艰辛地向上爬241、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。242、坚韧是成功的一大要素，只要在门上敲得够久、够大声，终会把人唤醒的。243、人之所以能，是相信能。244、没有口水与汗水，就没有成功的泪水。245、一个有信念者所开发出的力量