“双增双节降本增效”合理化建议、小改小革、修旧利废、技术革新管理办法

1、“双增双节，降本增效”合理化建议、小改小革、修旧利废、技术创新活动管理办法(WHNYLM/ZD-101-2015 )第一章 总则第一条 为了积极应对当前经济形势的不利影响， 加强利民公司职工围绕“双增双节、 降本增效”主题开展合理化建议、 小技术改造、 修旧利废、技术创新活动的管理，更好地引导和动员广大员工参与“五型”企业创建，增强广大职工的增产增收、节支降耗意识，切实树立起过紧日子的思想，推动群众性民主管理和自主创新活动的良性发展，特制定本管理办法。第二条 本管理办法中的合理化建议、 小技术改造、 修旧利废、 技术创新活动是指在开展“双增双节、降本增效”活动过程中，由职工自主进行的对本单位、

2、 本岗位增产增收、 节支降耗起到重要作用的合理化建议、 小 的技术革新改造及修旧利废、技术创新。第三条本办法适用于公司所属各单位。第二章 管理机构及职责第四条成立利民公司“双增双节、降本增效”合理化建议、小改小革、修旧利废、技术创新活动领导小组，负责活动的组织、申报、评审、表彰等管理工作。组 长：李子豪副组长：高晓明谭 海 任存柱 霍建农李溢鹏 潘伟明董海清成 员：李 进 罗武军刘丹丹刘峰辛龙王宇张红育 古保京 樊小猛刘海菊第五条 领导小组下设活动办公室， 负责活动的日常工作， 办公室设在公司工会。主 任：刘 峰成 员：樊小猛刘海菊第六条 利民公司“双增双节、降本增效” 合理化建议、小改小革、

3、修旧利废、技术创新活动领导小组是活动的领导机构，其职责是：（一）负责公司的“双增双节、降本增效” 合理化建议、小改小革、修旧利废、技术创新活动的综合管理工作；（二）负责编制修订年度“双增双节、降本增效” 合理化建议、小改小革、修旧利废、技术创新活动的工作计划和配套管理办法；（三）负责年度“双增双节、降本增效” 合理化建议、小改小革、修旧利废、技术创新成果的收集、筛选、上报；（四）负责组织对活动成果的验收、评审、鉴定及表彰等工作；（五）负责对活动成果的知识产权保护和档案管理工作。第七条 公司工会是活动的牵头部门， 负责完成活动领导小组交办的各项组织工作、基础工作和日常事务。第八条 公司生产技术部

4、、 机电动力部、 经营管理部等业务部门对本业务范围内的“双增双节、降本增效” 合理化建议、小改小革、修旧利废、技术创新工作进行技术评定。第九条 各基层单位应成立相应的“双增双节、降本增效” 合理化建议、小改小革、修旧利废、技术创新活动领导机构，明确本单位“双增双节、降本增效” 合理化建议、小改小革、修旧利废、技术创新活动的管理责任。第十条 各基层单位行政正职对本单位“双增双节、降本增效” 合理化建议、小改小革、修旧利废、技术创新工作负总责，各基层工会负责组织牵头。第三章 成果申报条件及程序第十一条 “双增双节、降本增效”合理化建议、小改小革、修旧利废、技术创新成果申请人必须是本公司在职员工。第

5、十二条 “双增双节、降本增效”合理化建议、小改小革、修旧利废、 技术创新成果需在规定年度内发生， 具有独创性、 自主性、 和实用性，并产生明显经济效益和生产效益。第十三条 申报材料要齐全， 数据真实。 申报材料必须提供申报表和具体项目实施方案各一份。第十四条 申报表要有所在单位意见并盖章， 项目实施方案包括选题背景、目的及思路、理论计算、工作原理、参考资料目录、示意图、成果采用单位、使用效果评估、年节约或创造价值的具体参数等情况。第十五条小改小革、 技术革新要有图纸、 照片 （可用复印件） 一套，有实物或样品更佳； 合理化建议、 修旧利废要有采纳单位证明， 并附有年经济价值的参考数。材料要用统

6、一档案袋分装，一项一袋。第十六条公司各单位立项的科研项目不在此申报之列。第十七条申报程序：申报人按要求填报申报材料一份，经公司生产技术部门等有关部门把关并组织初评签署意见后， 由各基层工会在规定时间内统一上报公司活动领导小组办公室。第十八条 “双增双节、降本增效” 合理化建议、小改小革、修旧利废、技术创新成果公司每年评定奖励一次。第四章 评选组织及程序第十九条 “双增双节、降本增效” 合理化建议、小改小革、修旧利废、 技术创新活动评审工作由公司分管领导负责， 组织有关专家和相关部门组成的评委会进行评定。第二十条公司将上报的各类成果按照类别， 分别由各专业评定小组根据项目的经济效益、技术水平、推

7、广价值等评出一、二、三等奖若干名，报分管领导审核后认定。第二十一条评定要坚持公开、 公正、 公平的原则， 评定结果公示一周。第二十二条弄虚作假骗取荣誉者， 一经发现查实， 收回证书和奖金，三年内不得参报参评，并追究有关部门责任。第五章 奖项及标准第二十三条表彰分为合理化建议和小改小革两个项目。第二十四条对被采用的、可以直接计算经济价值的“双增双节、降本增效” 合理化建议、小改小革、修旧利废、技术创新，奖励分为四个等级：奖励等级 年节约或创造价值 奖金额一等100 1000 万元二等10 100 万元三等1 10 万元四等1 万元以下3 30 万元3000 元一 3 万元500 3000 元500 元会，对活动中取得成绩的个人给予表彰奖励。第二十五条评审结束后，公司将在适当时间召开活动总结表彰大第六章 基金来源与管理第二十六条奖励资金在工会经费资金下列支。第七章 项目推广及成果管理第二十七条成果知识产权归属：利民公司员工利用公司的物质、技术条件完成的成果属职务技术成果，其所有权归利民公司。第二十八条 生产技术部负责公司知识产权的申报和管理工作。第二十九条公司工会和生产技术部负责将每年认定的“双增双节、 降本增效” 合理化建议、小改小革、修旧利废、技术创新进行统一汇总。第三十条基层单位好的成果， 对于在乌海