文献阅读与论文导写课件

1、浙江大学MBA教育中心李小东 文献阅读与论文导写MBA为什么要做毕业论文？培养方案规定MBA研究生必须修满规定的学分并通过论文答辩方能毕业MBA学位论文的选题应具有现实意义，能体现综合运用所学管理理论和方法解决实际问题的能力训练独立完成任务的综合能力表明具有独立完成任务的胜任力毕业论文工作的意义和价值MBA研究生阶段的主要任务是要在“高标定位”的基础上，实现人力资本的提升和充实。要追求全面品质提升，包括品德、能力、知识、体质、意志、态度、网络关系。论文工作不仅是实现目标的结果和标志，也是手段和保证。论文不仅是一个结果，而且更重要的是一个过程。所以，要高度重视，认真对待。应付论文的态度不是应付学

2、校，也不是应付导师，而是应付自己。一份耕耘，一份收获如何达到论文工作的目标，方法很重要，指导很重要，但关键是要有投入。任何事情都要付出代价，人力资本的积累和增值更是这样。论文阶段集中体现了研究生学习的特点，包括自主性、研究性、创新性、应用性、团队互动性等。由于MBA研究生很多是在职学习，单位工作压力、家庭生活压力和学校学业压力交织在一起，更要发挥个人主动性、能动性和意志力。需要花费时间、精力、体力、脑力。努力使论文工作变成一项工作任务，成为生活的乐趣，而不是负担。合格MBA论文的评价标准1、选题：针对实际问题，题目大小合适2、理论：掌握和运用了与选题相关的基础理论和专业知识，基本概念定义清楚3

3、、结构：论文结构合理，思路清晰4、表达：格式符合要求，文字通顺，差错不多5、分析：分析具体，论证全面6、结论：提出研究结论，研究结论有实用价值合格标准并不高，做到合格并不易 浙江大学自1994年开始招收MBA以来，截止2008年2月共招收MBA 3100人有2000余人获得了MBA 学位有91人由于超期的原因未获得学位，有4人由于考试作弊退学目前在校MBA学生有1000余人，其中在职学生比例为85；脱产学生比例为15 论文评阅不通过率统计2003上半年，21.6%2003下半年，17.6%2004上半年，12.5%2004下半年，20.3%2005上半年， 8.6%2005下半年，15.4%2

4、006上半年，20.1%2006下半年，22.6%2007上半年，16.5%2007下半年，11.9%论文由3位专家匿名评阅（1位来自企业）3位通过：通过2位或3位不通过：不通过2位通过，1位不通过：加送专家组集体评阅课程学习论文答辩论文评阅论文写作双向选择导师学位委员会讨论学位授予1-1.5年第1学年末全部匿名评阅、2次机会（第2次由特别小组集体评阅）每年3、6、9、12月四次评阅责任导师+团队指导+过程控制+课程组织集中讨论论文选题集中进行论文开题集中进行论文初审论文工作的主要流程和阶段（12个）（1）选导师。考虑自己的发展方向和兴趣，结合导师的特点。尽量与导师的方向和要求一致。（2）确定

5、研究领域。在职同学需要结合自己的背景和经历。脱产同学注意将来的职业发展方向。尽量结合导师近期的研究课题。（3）研究对象和论文题目。研究对象的可行性。研究题目要尽量具体，不宜太大，忌空泛。题目可以先初定，逐步调整，最终应该准确反映内容。选题：大课程、小论文选题方法：自己感兴趣、熟悉的工作（要提升）、导师推荐结合职业发展（4）文献阅读。目的：系统了解本领域国内外的动态，包括理论、方法、应用、资料；搞清楚其背景、演变、结构、趋势。为论文工作提供坚实的基础。方法：读、想、理、写、讲来源：书、刊、网（5）开题报告。开题报告要在文献阅读的基础上，进一步明确论文研究的问题和目标，界定有关概念和边界，说明理论

6、切入点和研究价值，分析研究对象和现实意义，明确研究方法、方案及其可行性，形成系统的思路，提出模型和假设，形成论文提纲。开题报告的基本内容0、论文题目、作者、年级、导师、时间1、论文选题的背景（提出问题）2、论文研究的目标（界定问题）3、文献综述（寻找参照和借鉴）4、研究方法和技术路线（研究思路，怎么研究）5、研究内容和论文结构（论文提纲，怎么写作）6、调研计划和方案（怎么收集资料，设计问卷）7、论文重点难点、进度安排8、参考文献（6）根据研究问题和方法的要求，开展调查和资料收集。一般必须有第一手资料。（7）分析处理资料，写出初稿。（8）修改定稿。往往要反复几遍。论文的基本要素和基本规范标准封面

7、摘要 关键词Abstract Key Words目录正文参考文献致谢附录（9）提交专家评阅（全部匿名评阅，两次机会。第2次由特别小组集体评阅）。（10）答辩（完成课程和学分，评阅通过，统一公开答辩）。（11）学科学位委员会讨论。（12）学部和学校学位委员会批准，发证书。MBA论文的关键（1）MBA论文性质定位是要求应用所学习的知识，研究和解决实际管理问题。（2）要求有科学方法。不能只是议论，要有观点，有依据，用科学的方法分析论证。培养应用科学方法研究和解决问题的能力。（方法运用：规划、设计报告；强调实证）（3）写作规范。论文是完整的书面表达形式，不能口语化，要读者导向，人性化，界面友好。写作本

8、质也是交流和沟通。（4）学术道德。（内容引用，标明出处）（5）论文结构。结构清晰，比重合理。（体现本人的工作量）论文结构（论文选题为“系统/方案”的“设计/规划/实施”）1绪论1.1论文选题背景，意义1.2研究现状分析1.3论文研究方法和总体结构1.4论文的重点，解决的问题2竞争环境分析/现状分析2.1竞争环境分析2.2现状分析2.3问题分析2.4解决之道（起承上启下的作用）3总体设计（信息系统/战略/营销/人力）3.1目标3.2架构3.3流程3.4功能4详细设计一（重点部分）5详细设计二（重点部分）6实施分析6.1实施步骤6.2实施关键因素6.3实施收益分析7总结与展望论文结构（论文选题为“

9、问卷设计/数据统计/指标体系 ”）1绪论2现状分析/特征分析3问卷设计/指标体系设计变量定义、问卷设计、发放方式、样本大小/指标选取、权重确定（AHP、判断矩阵）4数据统计与分析因子分析、信度分析、相关分析、回归分析、方差分析5对策建议6总结与展望导师、学生和团队（1）师生之间：合作关系，严格要求，及时指导；不可依赖，主动沟通。（方向不一致？）（2）关键点必须有导师同意：选题、文献综述、开题报告、调研方案、初稿、提交评阅。（3）利用团队互动的机会，组织学习，共同进步。每个人都献出关心和帮助。（4）制定明确的工作计划，不要等待、拖拉。（5）积极参加导师组织的学术活动和论文指导活动。合格MBA论文的评价标准1、选题：针对实际问题，题目大小合适2、理论：掌握和运用了与选题相关的基础理论和专业知识，基本概念定义清楚3、结构：论文结构合理，思路清晰4、表达：格式符合要求，文字通顺，差错不多5、分析：分析具体，论证全面6、结论：提出研究结论，研究结论有实用价值不通过论文的常见问题1、题目过大，不合理。2、题目不切题，不能涵盖论文内容3、题目中心不突出4、结构不合理，评论不切题5、总体架构逻辑性不强，各章内容连贯性差6、选题恰当