2022年企业文化活动方案

1、2022 年企业文化活动方案20_年企业文化活动方案 一、 背景 企业文化是企业围绕企业消费经营管理而形成的观念的总和，是企业在消费经营理论中形成的一种根本精神和凝聚力，包括企业的经营理念、经营宗旨、开展战略、奋斗目的以及企业员工共同的价值观念和行为准那么。二、 方案宗旨 1.进步团队的凝聚力和战斗力，推动团队建立。增强员工满意度与归属感，激发员工的工作积极性和热情。丰富员工业余文化生活，营造一种安康、旺盛的团队气氛。结协作、勇争第一的风貌。一起看电影 , 增进同事感情，创造和谐气氛，也是从侧面促进我们的企业文化建立。活动开展时间 2 编写活动方案书，确定活动详细形式3 提早告知参与人员相关事

2、宜4 联络车辆和前往活动地点的道路5 与工艺美术厂协调参观时段6 组织安排好当天活动的各项环节 7 确保整个活动的秩序8 处理活动完毕后的相关事宜 十 一 月 感恩的心 ? 谢谢你给了我一个表达爱的时机！营造“感恩”的工作气氛2 让员工之间更加默契，理解彼此的工作状况，以此增强对企业的认同感和自豪感。3 把同事之间的互相感恩最终传递给我们的客户和业主。感恩节当天每个人要送在公司里自己最想感谢的人一份礼物。礼物不在乎轻重大小，只要表达自己的感谢之情。送礼物的时候要向对方说：“谢谢你，给了我一个表达爱的时机”。3 收到礼物的人要为送礼物的人做一件小事。如倒一杯水、泡一杯茶等 4 为收到礼物最多的人

3、颁发奖品 也许工作的繁忙会让我们忽略了对身边人的感谢，借助感恩节用语言面对面的表达谢意。气氛感人、温馨。奖品 共计 500 元 1 编写活动方案书 2 确定活动时间，提早告知各位同事活动信息 3 购置活动相关物品 4 组织安排好活动当天的环节，营造气氛 5向大家阐述感恩节的活动主题意义十二月 圣诞节 让办公环境充满节日气氛 购置一些与圣诞节有关的装饰品，如圣诞树、圣诞帽、圣诞风铃等，将办公区进展布置。一 公司年会 1 活动目的：增强公司员工的内部凝聚力，提升公司的综合竞争力。对20_年公司整体工作业绩进展总结，对市场进展分析，制定新年度公司工作总体规划，明确新年度工作方向和目的。表彰公司内部业

4、绩优秀的员工，通过豉励作用，将全体 员工的主观能动性充分调动起来，投入到将来的工作之中。 扩大公司的知名度和影响力。2 年会主题 3 年会时间、地点第一局部：会议第二局部：聚餐、庆贺活动 4 参会人员 5 年会流程与安排年终会议 A 各部门及个工程负责人分别做年终述职 报告。B 年度优秀员工领奖，发表获奖感言。C 总经理做总结报告。D 会议完毕。晚宴 A 用餐时段 B 娱乐时段文艺节目、互动游戏 C 抽奖时段 _ 年会准备及相关考前须知年会的通知与宣传条幅的制作物品的采购布置会场 现场拍照摄影 7 年会筹办任务任务与分工 责任人 会务前期、中期协调工作 会议阶段主持晚宴阶段主持 物品采购 节目筹划 拍照摄影会场布置 8 预算费用 共计20_00 元 七、 公司企业文化环境建立1 员工墙：用一个平面介质，将员工的照片、文字、图案等以平面化、标准化、特色化形式，展示 由来供大家分享，营造一股浓重的企业文化气氛。2 员工互动区：将公司每月活动的照片，员工自己的摄影作品等，展如今每位员工面前，不仅在视觉上形成冲击力，在心灵上也能产生共鸣。八、 工作要求 1 各部门负责人要进步认识，加强指导，积极组织发动部门员工参与每次活动，确保每次活动的人 力、物力到位，以保证活动顺利进展。各部门须指定专人负责，指导部门人员参与