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文档简介

1、.：.；医务科计生办担任人绩效考核目的序号KPI目的定义评分计算规范信息来源1方案生育任务方案及总结制定及时性按照医务科的要求，按规定时间完成方案生育任务总结及任务方案的编写、上交1在规定时间上交,得100分2比目的值每延迟 天，减 分，累计最低至50分3介于其中按线性关系计算直接指点及相关记录2孕产期管理 开展孕产期管理，对方案内怀孕人数及时掌握，无因疏漏产生违反计生政策景象 1无因疏漏产生违反计生政策景象,得100分2每出现因疏漏产生违反计生政策景象 例，减 分，累计最低至50分3介于其中按线性关系计算任务记录、相关通报3重点人员计生管理对长期病休、外出学习、未婚青年人员的计生管理，无因疏

2、漏产生违反计生政策景象1无因疏漏产生违反计生政策景象,得100分2每出现因疏漏产生违反计生政策景象 例，减 分，累计最低至50分3介于其中按线性关系计算任务记录、相关通报4院流动人口计生管理督促外地已婚育龄妇女进展孕检，无因疏漏产生违反计生政策景象1无因疏漏产生违反计生政策景象,得100分2每出现因疏漏产生违反计生政策景象 例，减 分，累计最低至50分3介于其中按线性关系计算任务记录、相关通报5避孕药具发放避孕药具的发放任务，做到帐卡符合，无过失发生1无过失发生,得100分2每出现过失 次，减 分，累计最低至50分3介于其中按线性关系计算发放记录、帐卡6疫情卡片管理全院疫情卡片核对、登记、收发

3、和网上直报，无过失和延误景象1无过失和延误景象,得100分2每出现过失和延误景象 次，减 分，累计最低至50分3介于其中按线性关系计算任务记录7死亡卡片管理全院病人死亡卡片核对、登记、收发和网上直报，无过失和延误景象1无过失和延误景象,得100分2每出现过失和延误景象 次，减 分，累计最低至50分3介于其中按线性关系计算任务记录8直接下属绩效考核的组织管理在规定时间内完成直接下属的绩效考核1按时完成，得100分2比目的值每延时 天，减 分，累计最低至50分3介于其中按线性关系计算考核相关记录9直接下属绩效考核合规性直接下属因考核过程不规范、考核无反响、考核不公平等缘由向上级赞扬次数1=目的值,得100分2比目的值每提高 次，减 分，累计最低至50分3介于其中按线性关系计算考核赞扬记录序号GS目的解释考核主体、信息来源1组织计生学习有方案地组织方案生育协会委员、方案生育宣传员、职工进展方案生育学习，效果良好直接指点2女职工计生管理组织为女职工办理，进展已婚妇女的孕期保健宣传，任务有序，效果良好直接指点3指点医生填写

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