心得体会：以优秀传统文化培育工匠精神(最新)

1、心得体会：以优秀传统文化培育工匠精神（最新）自1866年在XX创办船政学堂以来，我国职业教育已经走过150多个年头。在 这一个半世纪的办学历程中，职业教育既经历过为国家建设培养大批技术骨干的辉 煌，也经历过不被社会认可的尴尬。进入 21世纪以来，新旧动能转换、供给侧结构 性改革等新形势、新变化，给职业教育的发展带来了新契机， 也对职业教育提出了新 要求，其中培养大国工匠精神成为职业教育必须直面的新课题。大国工匠精神，要求工匠不仅要具有高超的技艺和精湛的技能，还要有严谨、细致、专注、负责的工作态度，精雕细琢、精益求精的工作理念，以及对职业的认同感、 责任感、荣誉感和使命感。任何一所职业院校都可以

2、通过不断提高专业课和实践课的 教学质量，加强对学生高超技艺和精湛技能的培养。而严谨、细致、专注、负责的工 作态度，精雕细琢、精益求精的工作理念，以及对职业的认同感、责任感、荣誉感和 使命感，则只能通过教师春风化雨的教育引导和丰富多彩的校园文化活动来实现。中华优秀传统文化所蕴含的中国特有的思维方式和行为准则，对增强学生的文化 自觉和文化自信，对提升师生的文化素养，对形成向上向善的社会风尚， 对学生树立 人生信仰、塑造良好人格、调试心理状态、养成良好习惯等， 都具有不可替代的意义 和作用。因此，职业院校要积极开展中华优秀传统文化教育，精选内容、优化途径， 争取获得最大、最具成效的教育效果。职业院校

3、开展中华优秀传统文化教育， 要深入挖掘中华优秀传统文化中与新时代 要求、与社会主义核心价值观、 与大国工匠精神一致的内容， 组织学生学习实践。如 具有2000多年历史的班墨文化，强调人文品格与科技品格并重，“厚乎德行、辩乎言谈、博乎道术”的教育目标，“摹略万物之然，论求群言之比。以名举实，以辞抒 意，以说出故。以类取，以类予”的科学观，钻研技术、精益求精、积极进取、善于 创新的职业操守，对于今天的职业教育具有特别重要的意义。在传承中华优秀传统文化中，还要注重专业特色、注重地方特色，积极吸收学院所在地的地域文化精髓，体现学院所在地的民间艺术精神， 结合合作企业的内在文化要求， 不断提高学生对学院

4、 所在地和实习企业的归属感，激发学生的爱校热情，实现学生和企业的有效对接。职业院校的专业设置中人文社科类较少，学生的人文基础差异较大，需要探索和创新中华优秀传统文化传承的方法和路径。要有机构落实中华优秀传统文化传承责 任，建立优秀师资队伍，优化人才培养方案，为学生开设必修课和选修课，系统性地、由浅入深地开展教育。不但要将中华优秀传统文化融入每一门课程、每一堂课，还要充分发挥第二课堂的作用，以丰富多彩的校园文化活动和社会实践活动为载体，以校园文化建设为推动，寓教于活动之中、寓教于环境之中、 寓教于无形之中，激发学生 的学习热情和实践热情，真正把中华优秀传统文化内化于心、 外化于行。要组织开展 “

5、最美孝心青年” “校园道德楷模”等评选活动，大力宣传先进典型和先进事迹，以 榜样的力量教育、引导和感染学生，打造道德精英体系，引领积极向上的社会风尚。面对新时代、新形势、新任务、新要求，职业院校要让文化自信融入血液，让中华优秀传统文化在与职业教育的深度融合中更具活力，让工匠精神遍地开花，为我国迅速成为制造业强国贡献更多的中国智慧和中国力量。心得体会：多创些“潜政绩”（最新）相对于“显政绩”而言，不容易显山露水的“潜政绩”，多是反映“地平线”以 下的工作，“能见度低”。然而，这恰恰是领导干部该关注的。聪者听于无声，明者 见于未形。牢固树立正确的政绩观，要着力在创“潜政绩”上下功夫解决问题是政绩，

6、多做些抓弱补短的工作。用执著精神解决老问题。老问题不能 年复一年地提出了，年复一年地解决不好，要持之以恒反复抓，才能取得实实在在的 效果。用负责的精神解决重点难点和棘手问题。本着对单位长远建设负责、对群众切 实利益负责的精神，解决民生以及人民群众关心的热点问题， 同时还要下力气解决好 工作中反弹的问题。只有把这些问题解决了，单位才能发展，人民才会满意。培养人才是政绩，多做些甘当人梯的工作。为官一任，育才一方。树立培养人才 也是政绩观念，重在发扬甘当人梯、甘做“嫁衣”的精神。要有爱才之心，以“求才 若渴”的精神选拔培养优秀人才；要有识才之智，善于从茫茫人海中把优秀的人才选 拔出来；要有容才容错之

7、量，用宽广的胸怀对待人才的缺点和不足；要有用人之艺， 充分发挥人才的聪明才智。出人才就是出效益，出效益就是促发展。一个领导的政绩 如何，应该先问一问自己在任时，培养出多少人才。纯正风气是政绩，多做些“净化”环境的工作。“不怕受苦受累就怕受气。”纯正风气，就要严格按原则办事，不给歪风邪气留半点生存空间； 就要“一碗水”端平, 不能干好干坏一个样，搞亲亲疏疏、团团伙伙；就要设身处地地为单位的全面建设着 想，为干部员工成才成人成功创造便利条件。多做些“净化”单位空气的工作，虽然 一时难以立竿见影，但在潜移默化中，就会见到效果；虽然在某个方面看不出其作用 所在，但相互有着助推调和作用，日久则生效。所以

8、，要把单位的“空气指标数”作 为领导干部的工作政绩指数，不断地测量和改治，让干部员工在“蓝天白云下，绿水 青山中”尽显才能，为单位的全面建设作贡献。还前任的账是政绩，多作些续火添柴的工作。事业是一任接着一任干出来的。 树 立正确的政绩观，一定要有一个还账的思想。要还清经济账。要树立过紧日子的思想， 通过省吃俭用来还账；要内外挖潜，通过正常的生财之道还账。 再就是还“工作账”。 一些好的策划或好的做法还未完成， 需要下一任继续落实和完善，这是单位科学发展 的需要。任期内创下了多少收入和效益是政绩， 还好上一任的债务也是政绩；任期内 干些出彩的事是政绩，把上一任的工作延续发展好也是政绩。长远见效是政绩，多做些“前人栽树后人乘凉”的工作。播种今天，收获明天。 树立正确的政绩观，要克服短期行为，多做些现任育种、育苗、后人看花见果的事情。 唯有如此