“三违”处罚管理制度(7篇)

1、第PAGE25页共NUMPAGES25页“三违”处罚管理制度“三违”是安全生产的大敌。为了规范员工的不安全行为、消除物的不安全状态，使“三违”处罚有个统一标准，克服随意性，特制定本制度。1、一般规定1.1入井前严禁饮酒，凡发现饮酒者不得入井，并罚款_元。1.2不带安全帽、自救器、矿灯、无入井资格证者、不按规定佩带瓦斯便携仪者，不穿统一的矿井工作服者，不准入井，并罚款_元。1.3施工队组的物料必须按要求码放整齐并挂牌管理，出井物料要有出井物料牌板，没有按要求挂牌的队组，每发现一次罚责任单位_元。1.4有落煤点的队组，每班必须清理干净，每发现一次清理不干净的，按清理干净程度处罚责任单位_元。1.5

2、凡安全质量标准化三定后的问题，经多次督促、检查、处罚，仍不整改的，罚责任单位_元。2、工掘部分2.1作业规程在开工前_天，必须全部审批完毕送交技术科、安监站、通风科等相关部门，各类工程的施工安全技术组织措施及巷道开口通知单在开工前送交各审批部门，否则罚责任单位_元。2.2技术科应超前考虑各类井巷工程设计，在井巷工程开工前_周向责任单位提出资料申请，责任单位应在_周内提交，否则罚责任单位_元。(技术科提供地质说明书及巷道技术参数，机电科提供供电设计，通风科提供通风设计及通风能力计算)。2.3技措工程由技术科编制技术交底单，施工队组根据技术交底单编制施工组织措施。所有技措工程、临时工程必须编写安全

3、技术组织措施后方可施工，否则罚责任单位_元，并按有关规定追究责任。2.4施工队组必须按规程(措施)规定进行支护，不按规定的支护形式支护，私自减少支护的，每发现一处，罚责任单位_元；如施工队组认为确需变更支护形式的，应向分管领导及相关部门请示，编写支护变更措施，并审批完毕后方可进行支护变更，否则罚责任单位_元；锚杆、锚索支护排间距、角度等各项支护符合作业规程或措施要求，有一处不合格，罚责任单位_元。2.5施工队组施工过程中出现的特殊情况，必须当天及时向技术、及分管领导汇报，汇报不及时、不准确的罚责任单位_元。2.6联合验收问题处理完毕后，由施工队组提出复验申请，技术科进行复验并签署意见后由分管领

4、导签署撤退意见，凡未经分管领导同意私自撤退的，给予责任单位_元罚款。2.7对巷道竣工验收中发现的问题，施工队组应按竣工验收单要求及时处理，处理完毕后通知技术部门核实处理情况，问题未处理或处理不彻底的，视问题大小，罚责任单位_元，并责令按期处理。2.8施工队组的技术资料应严格按照煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法及时认真编制、管理，保持资料的原始性、真实性，不得有虚假，每出现一项不合格罚责任单位_元。2.9责任单位如出现正职或技术员工作调动的，必须在交接工作时本着对全矿负责的态度将本单位所有保存资料完整转交给接任者，如因交接工作不认真没有发现资料缺失的罚责任单位_元。单位要注意资料保密，未经总

5、工程师同意资料不得外传。2.10技术科、机电科、通风科、安监站的资料管理应归档完善、保存齐全，按月度建立资料电子目录。各单位的印刷资料至少保存一年，资料销毁必须征得分管领导的同意，否则严肃追究责任人。2.11根据生产实际需要，矿领导及部门安排的临时工作，施工队组必须按时保质保量完成，没有按时完成的单位视为不服从安排，罚责任单位_元。2.12采用锚杆支护的煤巷、半煤岩巷道，必须按规程规定安装顶板离层监测仪，发现数量短缺、安装不符合规定、不及时安装、离层仪损坏的，每有一处罚责任单位_元并按期整改。队组技术员必须认真填写顶板离层仪监测记录表，并每月进行汇总整理上报技术科，不按时填写的、不按时整理上报

6、的、与实际读数不符的、弄虚作假的，发现一次罚责任单位_元。2.13施工队组每_米必须用锚索机打一探孔，探明顶板岩性情况，并由技术员绘制实际柱状图纳入施工总结，否则罚责任单位_元。技术科对掘进巷道每隔50m应进行一次顶板岩性分析，确保支护安全可靠。2.14巷道施工不按作业规程或措施中的规格和坡度施工的，每出现一次罚责任单位_元，并按期整改。2.15使用锚杆支护的队组必须使用力矩扳手或风动扳手紧固螺杆，保证锚杆预紧力必须符合规程(措施)要求，技术科按规定对每个工掘工作面每100根锚杆进行一组预紧力测试，每组10根，预紧力不小于规程措施规定值，按试拉锚杆总数中不合格锚杆占检查段巷道锚杆的百分比罚款(

7、_元/根)，如现场发现未使用力矩扳手或风动扳手紧固螺栓，罚责任单位_元/次。2.16护帮网必须按规程(措施)要求进行支护，不按要求支护的，罚责任单位_元。护帮网有不合格的罚施工队组_元/米。2.17锚杆、锚索的锚固力必须符合规程(措施)要求，技术科按规定对工掘工作面每300根锚杆进行一组锚固力测试，每组不少于3根，锚固力要求顶锚杆不小于_吨、帮锚杆不小于_吨，按试拉锚杆总数中不合格锚杆占检查段巷道锚杆的百分比罚款(_元/根)，罚责任单位_元。2.18锚杆(锚索)外露长、松动、失效的，锚索无编号的、未标注预紧力值的，每有一根(处)罚责任单位_元。2.19对原有支护失效的必须定期补打，否则罚责任单

8、位_元。2.20锚索滞后锚杆支护距离不得超过规程要求，必须实现及时支护，当班注钢铰线、当班上托板、当班打压，否则罚施工队组_元/次。2.21施工队组应妥善保管力矩扳手、打压千斤、压力泵、压力表等支护工具，如有损坏，由责任人按原价赔偿，如队组无法提供责任人，则由责任单位原价赔偿。_里程牌必须按规定及时吊挂，以最靠近工作面的巷道为起点，机掘滞后工作面不得大于_米，普掘不得大于_米，每短缺或滞后一处，罚责任单位_元。2.23施工队组施工完巷道后，必须把顶板上的链环、绳套、铁丝、等取下，废锚杆、锚索锯断，否则，发现一处罚责任单位_元，并按期处理，逾期不处理的每有一处罚责任单位_元。2.24巷道内按设计

9、要求规定每_米打一个大物料码放峒室3(宽)_1.5(深)_巷高，每缺一个扣当月进尺_米计算，并罚责任单位_元。2.25巷道低洼积水处必须施工水泵窝，每缺一个扣当月进尺_米，并罚责任单位_元。_支护材料发现丢弃乱扔，按原价5倍罚责任单位一半。2.27巷道内技术工程牌板必须符合施工现场，必须根据实际情况及时更换牌板，否则每出现一次无牌板、牌板内容与实际不符的罚责任单位_元，并按期整改。2.28工掘巷道必须备有一定数量的备用支护材料，技术科要有针对性地规定各掘进巷道备用料的品种、规格、数量，并编入作业规程或施工组织措施。现场检查无备用支护材料的罚责任单位_元，备用支护材料数量、种类与规程或措施不符的

10、罚责任单位_元。2.29锚栓和棚子要按规定支护，凡发现短缺的锚栓和锚栓松动的、单螺帽的、烂板的、锚栓板反上的等不合格的支护，必须及时处理，凡发现未处理的，每一处罚责任者_元，并责令停产处理;安监工未责令处理的扣罚安监工_元、责任单位_元。2.30普掘巷道内必须按规定施工躲避洞，每缺一处罚责任单位_元。2.31普工掘巷道掘够_米必须移机，否则不得生产，强行组织生产者罚责任单位_元。2.32耙岩机前的浮矸，不得超过巷道高度的1/3，违者罚责任单位_元。2.33耙岩机使用的钢丝绳必须按规定连接，不得出现断股、挽疙瘩，每发现一处罚责任单位_元。2.34耙岩机必须用地锚固定，否则罚责任单位_元。2.35

11、风钻必须坚持湿式打眼，凡发现干打眼的，每次扣罚责任单位_元。2.36发现瞎炮必须按规定进行处理，违者按事故进行追查。罚责任单位_元。2.37电雷管在入井前，必须用电雷管检测仪逐枚做全电阻检查，并将脚线扭结成短路，严禁发放电阻不合格的电雷管，否则每抽查出一枚罚责任单位_元。2.38爆破工接到班组长起爆命令后，必须先发出爆破信号，至少再等5秒后方可起爆，否则每发现一次罚放炮员_元、责任单位_元。2.39放炮前要设置警戒人、悬挂放炮警戒牌或警戒线，否则，罚责任单位_元、安监工未制止罚款_元，警戒人、悬挂放炮警戒牌或警戒线，每缺一项罚责任单位_元，安监工未制止罚款_元。2.40火药箱、雷管箱必须完好，

12、并分别加锁保管，火工品乱扔乱放或保管箱未加锁的扣罚责任单位_元。2.41当班剩余的雷管、火药，必须当班清退，由安监工、瓦检工清点数量后在票上签字，发现一次不清退或不签字的罚责任单位_元，票据与实际不符，罚责任单位_元。有涂改现象经查实未丢失者罚责任单位_元，落实不清者按事故进行追查。2.42火药库在发放雷管过程中，必须见雷管箱再发放，无箱时严禁发放，否则罚发放员_元。2.43风筒必须到位，凡风筒吊挂不到位罚当班瓦检工_元。无备用风筒的扣罚通风科_元。2.44工作面人员私自放下风筒，应对施工单位罚款_元；同时应对当班瓦斯员罚款_元。2.45甲烷传感器安装必须规范到位，否则扣罚责任单位_元，若监控

13、线不够未及时向通风科汇报，扣罚责任单位_元，汇报后通风科未及时补加的，扣罚通风科_元。2.46工作面人员私自撤下甲烷传感器不吊，罚责任单位_元。2.47巷道内铺设管路要按规定铺设并接好三通，凡每缺一个三通扣罚责任单位_元。2.48隔爆水槽必须按规定吊挂，每缺一个罚责任单位_元，水量不够的每个罚责任单位_元2.49巷道要按规定进行冲洗，发现一次粉尘超标，罚责任单位_元。2.50巷道内的积水不得超过规定，发现一次超标扣罚责任单位_元。2.51瓦斯牌板必须按时填写，不得弄虚作假，发现一次不按规定填写罚责任单位_元2.52对存在的重大安全问题隐患，无故拖延“三定”整治时间或整治不力的，对责任单位罚款_

14、元。3、运输管理3.1轨道运输线路质量管理规定3.1.1轨道质量包括轨距、水平、轨缝、接头平整度等检查项目符合运输标准化要求，每有一处不合格罚责任人_元。当检查轨道质量标准低于规定的合格标准时，罚责任单位_元。3.1.2道岔质量包括轨距、水平、轨缝、尖轨、心轨和护轨工作边间距等检查项目符合运输标准化要求，每有一处不合格罚责任人_元。当检查道岔质量标准低于规定的合格标准时，罚责任单位_元。3.1.3轨枕质量、扣件质量必须符合运输标准化要求，每有一处不合格罚责任单位_元。3.1.4道床铺设必须使用同一种物料，确保平整、均匀、捣实，要经常清理，无杂物、无浮煤、无积水。有一处不合格(按_米一处)罚责任

15、单位_元。3.1.5道岔转辙器各部件要齐全有效，连接紧固，动作灵敏可靠，有一处不合格罚责任单位_元。3.1.6道岔安装处应有道岔参数牌板，内容要完整准确(标明：道岔型号、辙叉角、前长a、后长b、全长L、尖轨长度、尖轨前端轨距、尖轨跟部轨距、曲连接轨中部轨距、心轨和护轨工作边间距)，每缺一项罚责任单位_元。3.1.7按设计要求在斜井轨道线路上安设托绳辊，缺一个托绳辊，线路未装设托绳辊，罚责任单位_元。3.2斜井内应根据规定安装灯箱、牌板、警示牌：每缺一项或安装不全罚责任单位_元。3.3运输物料、设备必须使用专用指定车辆并按规定领用新绳捆绑，否则罚责任单位_元。3.4运输单位要在每年一季度修编、审

16、批一次各工种操作规程，要求编制齐全、完整、规范。否则罚责任单位_元。3.5运输设备管理规定3.5.1小绞车必须按设计合理稳设，必须形成双车单向对拉方式，严禁单车双向使用。因条件所限，小绞车稳设偏离提升中心线的，要根据实际情况安设安全可靠的托绳、逼绳或排绳装置，严禁人力逼绳。不按以上规定执行的，罚责任单位_元。“三违”处罚管理制度（二）为了强化现场安全管理，严格落实集团公司三违处罚办法，提高各级人员的安全生产责任，进一步转变员工工作作风，各级管理人员要深入井下狠反“三违”，查处生产过程中的安全隐患和“三违”现象，杜绝各类事故，确保矿井安全生产，特制定本制度。一、基层各队必须严格按照区队领导跟班作

17、业制度规定，深入一线跟班指挥生产，由调度室进行统一的检查考核。二、干部上岗、跟班，必须严查“三违”现象、查事故隐患、查质量标准化、查正规循环作业、查规程措施的贯彻执行情况，确保作业现场工程质量班班达标，无“三违”、无隐患。三、干部上岗跟班严禁走过场、严禁迟下井，班中脱岗或提前升井一经发现将严肃处理。四、机关生产口科级以上干部每月查处“三违”不少于_人次，区队副科级以上干部每月查处“三违”不少于_人次。五、凡是查处的“三违”，无论危害轻重，责任大小，损失多少，当班跟班干部、工长、班组长必须组织有关人员认真进行分析，查明原因，分清责任后，按集团公司“三违”处罚办法进行处理。六、各级管理人员查处“三

18、违”后都要和“三违”人员进行谈话、教育帮助，使“三违”人员真正认识到违章的危害性，“三违”人员要在班前会上做出检查，剖析自己的错误，现身说教。经过处理的“三违”人员要达到“处理一人、教育一片”的目的，通过教育帮助，使其由一个违章者变成一个反“三违”者。七、各级管理人员查处的“三违”都必须报安监处统一登记、存档，对A类、B类三违人员，安监处或相关职能科室提出处理意见报矿安全办公会研究决定，处理通报下发各基层区队，区队要组织职工学习、讨论，从中吸取教训，引以为戒。八、安监处对各级管理人员上岗反“三违”情况进行监督考核，每月考核一次，少抓_人/次，罚款_元。九、当天发生的“三违”，必须当天进行分析处

19、理，分析原因、找出安全管理和日常工作中的不足，同时制定相应的措施，强化教育。十、凡发生“三违”的基层区队要建立班后分析记录，为安全教育提供材料。十一、凡出现“三违”现象，“三违”者必须立即停止工作，经调查分析处理和本人认识清楚后，区队才允许安排上班。十二、帮助教育要采取灵活多样的形式，做到晓之以情、动之以理，让“三违”人员真正明白安全就是家庭最大的幸福，安全就是自己最大的福利。十三、帮助教育“三违”人员树立正确的安全思想观念，纠正错误、规范行为、远离“三违”，更好地贯彻执行煤矿三大规程，做到上标准岗，干标准活。十四、安监处每月对全矿各部门及基层区队的帮教工作进行监督检查，如出现漏帮教一次，处罚

20、队长书记各_元。“三违”处罚管理制度（三）1目的和范围为强化现场安全管理，减少现场隐患，严防“违章作业、违章指挥、违反劳动纪律”(以下简称“三违”)的行为，确保生产现场安全，根据_安全生产法及公司的相关规章制度，特制定本制度。本制度适用于公司范围内所有人员及相关方的管理。2权限和职责2.1安环部负责对公司内“三违”行为的监督检查与考核；2.2各部门须负责本部门“三违”行为的监督与管理；2.3各管理人员不得有“违章指挥”和“违反劳动纪律”行为；2.4作业人员有权拒绝“违章指挥”行为，不得有“违章操作”和“违反劳动纪律”行为。3内容3.1“三违”行为的检查与管理安环部对检查出的“三违”行为进行汇总

21、分析，并于安全会议上提出管理和控制措施。安环部经核实不属于“三违”行为或与事实不符时，需取消对当事人违章行为的考核；“三违”行为经核实属实的，对行为人或部门给予相应的考核。3.2“三违”行为的具体内容有以下行为的，均属违章作业行为：凡按安全生产责任制，应由有关领导研究措施、作业规定或亲临指挥，却有意回避、推卸责任、不闻不问而险些造成事故的行为，视同违章指挥。有以下行为的均属违章指挥：有以下行为的，均属违反劳动纪律：4考核对“三违”人员严格按照公司森煌集团奖惩管理规定和安全生产十项禁令等相关规定予以考核，对_“三违”行为的人员予以相应奖励。5相关文件、附件、缩写、定义050-ohsgl-092安

22、全隐患排查治理管理规定nmrlgl036森煌集团奖惩管理规定050-ohsgl-124安全生产十项禁令“三违”处罚管理制度（四）为进一步加大对“三违”的打击力度，扼制“三违”行为，控制各类事故发生，保障每个职工的最根本利益，促进矿井的安全生产。经研究制订了“三违”管理制度，现通知如下：一、各单位必须认真_全员学习安全规程、作业规程、操作规程以及有关安全生产的法律、法规、条例、制度，不断增强全员安全观念，牢固树立“安全第一”思想，自觉遵章守纪，规范作业行为，积极主动制止“三违”，_揭发“三违”。二、全体干部、职工人人都享有对“三违”的检举权和制止权，任何人不得阻挠或打击报复。三、_人必须把“三违

23、”个人姓名、“三违”时间、地点、违章事实书写清楚，个人署名后投入“三违”_箱或亲手交给安监部主管人员，对不能书写的_人，可直接向安监部主管人员汇报，项目负责人负责对_人保密。四、奖惩办法：1、根据_内容，经追查核实后，项目部对_个人一次性给予50_元的奖励。2、对现场制止“三违”，避免事故发生的有功人员一次性给予100_元的奖励或记功。3、泄露_人姓名，除一次性给予100_元处罚外，并调离岗位。五、_“三违”，禁止捏造“三违”事实有意陷害他人，否则一经查实给予一定处罚。六、对“三违”的认定，原则上以矿发习惯性“三违”种类为准。七、公司管理干部、科室管理人员_“三违”原则上不给予奖励。对“三违”

24、人员处理的规定为全面贯彻落实党和国家的安全生产方针、政策，牢固树立“安全第一”思想，进一步提高全员安全意识，增强全员遵章守纪的自觉性，确保实现“三不伤害”，保障职工最大利益。根据上级关于安全工作的指示精神，结合近时期煤矿事故教训，经矿研究：对“三违”人员处理作如下规定：一、每个职工必须认真学习煤矿安全规程、作业规程、操作规程及党和国家安全法律、法规和公司各项规章制度，熟知本岗位安全生产责任制，严格按规程要求作业、操作，努力把措施、制度落实在生产全过程；各级管理人员必须按规程、措施、制度对现场干部职工进行全面监督、监察、检查。二、充分发挥公司、项目部管理职能，加强全员安全教育、培训。1、公司各科

25、室、项目要认真_干部职工经常进行思想教育和规章制度学习，增强安全意识，规范作业行为，自觉遵章守纪，抵制“三违”。2、公司要积极调动党员干部抓好安全工作的积极性，深入开展党员干部无“三违”，党员干部身边无“三违”活动，加强安全工作的领导。3、公司要加强对安全员、新员工的业务培训和指导，提高监督质量。4、工程科要有计划_要害工种及岗位人员的安全技术培训，增强业务保安能力。5、安全科要根据_全员安全教育和事故案例教育，提高全员安全意识。6、各科室必须以确保“三不伤害”为目的，以规程、措施、制度为依据，认真抓好具体工作的安排、_、施工，坚持“安全第一”和“不安全不生产”的原则。三、“三违”指标规定1、

26、副总工程师以上公司领导每人每月反三违指标_个。2、工程部、安全科、财务科、设备科、办公室正科级每人每月反三违指标_个，副科级每人每月反三违指标_个。3、项目部所有人员没条件按每月反三违指标_个。四、安全科对所有“三违”人员登记建卡，通过电话或书面形式通知“三违”个人或单位，“三违”人员必须在二十四小时内到安全科汇报违章事实，写出书面检查，接受处理；安全科要不定期_安全检查小组，对要害工种、岗位人员进行现场专业知识考试，对考试不及格的实行停工学习和经济处罚，学习期间停发工资，每人每天交_元培训费，直至考试合格。五、干部职工要正确行使_权，履行职责、义务，积极主动检举揭发“三违”人员，公司负责对_

27、人员保密，并对_“三违”、制止“三违”避免事故发生的有功人员一次性给予50_元的奖励。六、从严、从重、从快处理“三违”人员1、加强对“三违”人员的教育培训：(1)公司对“三违”人员实行每月一次的集中培训学习，各科室和项目部必须按安监站通知的时间、地点按时带领“三违”人员参加培训学习。(2)学习期间，“三违”人员不得休班、请假和上班，否则一律按旷工处理。(3)培训结束后，对“三违”人员进行安全知识考试，合格的上岗，不合格的继续学习。2、加大对“三违”人员的曝光力度当日出现的“三违”人员一律在板报上、通报批评。3、加大对“三违”人员的处理力度。(1)项目部三违人员按严重、一般对其项目部进行考核，严

28、重三违每人罚款500_元每次，一般三违每人罚款300_元每次。一般三违人员每人罚款300_元每次。(2)带班干部值班时，现场存在安全隐患不排除，无措施等强令职工生产，职工可以拒绝作业，职工工资由该带班干部负责。(3)各级管理干部要认识到带着隐患生产就是违章，对不具备安全条件，强行指挥，安排生产的，视其情节给予罚款或免职处理。(4)要害工种、岗位人员出现“三违”，一律加倍处罚，视其情节给予调离岗位、下岗、开除。(5)“三违”事实影响较大，或因“三违”造成不良后果的，视其情节给予行政处分，直至追究刑事责任。(6)因个人蓄意“三违”或破坏安全生产设施造成的自身伤害，医疗、医药费自理，按规定公司不给予

29、办理工伤手续，“三违”个人不享受工伤待遇。七、对“三违”人员的处理，各级管理部门必须密切配合，对“三违”个人不服从管理，无理取闹的，经安全科查实，给予加倍处罚，严重的给予行政处分。附：“三违”行为种类一、共性“三违”行为：1、进入施工现场未戴安全帽。2、作业人员在施工现场吸烟。3、酒后值班、上岗。4、超员乘罐、乘车、抢上、抢下。5、随意脱、座安全帽。6、在施工现场睡觉。7、岗位工无证上岗、睡岗、串岗、离岗、岗上看书、岗上干私活，不按时交接班，打连勤。8、无措施作业，有措施不落实。9、带电检修、移动电器设备。10、现场隐患不整改，强令安排职工作业。11、无故不参加安全学习。12、设备带病运转，不

30、能及时检修。二、领导干部违章行为：1、班中无带班。2、无措施安排施工。3、安全装备不足仍安排施工。4、现场存在隐患不处理等，强行安排生产。“三违”处罚管理制度（五）为了强化现场安全管理，严格落实公司三违处罚办法，提高各级人员的安全生产责任，进一步转变员工工作作风，各级管理人员要深入井下狠反“三违”，查处生产过程中的安全隐患和“三违”现象，杜绝各类事故，确保矿井安全生产，特制定本制度。一、基层各队必须严格按照区队领导跟班作业制度规定，深入一线跟班指挥生产，由调度室进行统一的检查考核。二、干部上岗、跟班，必须严查“三违”现象、查事故隐患、查质量标准化、查正规循环作业、查规程措施的贯彻执行情况，确保

31、作业现场工程质量班班达标，无“三违”、无隐患。三、干部上岗跟班严禁走过场、严禁迟下井，班中脱岗或提前升井一经发现将严肃处理。四、机关生产口科级以上干部每月查处“三违”不少于_人次，区队副科级以上干部每月查处“三违”不少于_人次。五、凡是查处的“三违”，无论危害轻重，责任大小，损失多少，当班跟班干部、工长、班组长必须_有关人员认真进行分析，查明原因，分清责任后，按集团公司“三违”处罚办法进行处理。六、各级管理人员查处“三违”后都要和“三违”人员进行谈话、教育帮助，使“三违”人员真正认识到违章的危害性，“三违”人员要在班前会上做出检查，剖析自己的错误，现身说教。经过处理的“三违”人员要达到“处理一

32、人、教育一片”的目的，通过教育帮助，使其由一个违章者变成一个反“三违”者。七、各级管理人员查处的“三违”都必须报安监处统一登记、存档，对a类、b类三违人员，安监处或相关职能科室提出处理意见报矿安全办公会研究决定，处理通报下发各基层区队，区队要_职工学习、讨论，从中吸取教训，引以为戒。八、安监处对各级管理人员上岗反“三违”情况进行监督考核，每月考核一次，少抓_人/次，罚款_元。九、当天发生的“三违”，必须当天进行分析处理，分析原因、找出安全管理和日常工作中的不足，同时制定相应的措施，强化教育。十、凡发生“三违”的基层区队要建立班后分析记录，为安全教育提供材料。十一、凡出现“三违”现象，“三违”者

33、必须立即停止工作，经调查分析处理和本人认识清楚后，区队才允许安排上班。十二、帮助教育要采取灵活多样的形式，做到晓之以情、动之以理，让“三违”人员真正明白安全就是家庭最大的幸福，安全就是自己最大的福利。十三、帮助教育“三违”人员树立正确的安全思想观念，纠正错误、规范行为、远离“三违”，更好地贯彻执行煤矿三大规程，做到上标准岗，干标准活。十四、安监处每月对全矿各部门及基层区队的帮教工作进行监督检查，如出现漏帮教一次，处罚队长书记各_元。“三违”处罚管理制度（六）一、范围本制度规定了“三违”行为的管理的职责、管理内容与要求、检查与考核等。二、术语与定义“三违”行为是指现场违章指挥、违章作业、违反劳动

34、纪律的行为等。三、职责1.各级安全领导小组要定期_查处安全生产工作中的违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等能引起事故的行为或现象。2.安保科利用各种媒体，广泛宣传遵章守纪的重要性和违章违纪的危害性，曝光“三违”行为，形成“三违”行为人人喊打的舆论氛围，促使员工养成自我约束、自我防范、规范操作、自觉遵守安全生产规章制度的良好习惯。3.各级部门把反“三违”作为安全活动主题和主要内容，_开展活动。四、管理内容与要求1.各级安全领导小组的安全检查，重点从以下四个方面查处“三违”行为：1)各级干部、管理人员是否认真履行安全生产责任制，是否按规定进行安全检查；2)各级生产_、指挥和协调人员是否按照安全生产“

35、五同时”规定_生产；3)关键生产环节和重要生产工序是否执行规章制度，落实安全生产措施；4)生产岗位、施工作业现场操作人员是否遵守劳动纪律和操作规程。2.车间安全领导小组的安全检查，主要内容是本单位级安全管理制度在班组和生产作业现场的贯彻执行情况和现场是否存在“三违”行为种类的现象。3.各级管理人员查处“三违”后都要和“三违”人员进行谈话、教育帮助，使“三违”人员真正认识到违章的危害性，“三违”人员要在班前会上做出检查，剖析自己的错误，现身说教。经过处理的“三违”人员要达到“处理一人、教育一片”的目的，通过教育帮助，使其由一个违章者变成一个反“三违”者。4.各级管理人员查处的“三违”都必须报安保

36、科统一登记、存档，对严重三违人员，安全部门提出处理意见报安办会研究决定，下发处理通报，_职工学习、讨论，从中吸取教训，引以为戒。5.当天发生的“三违”，必须当天进行分析处理，分析原因、找出安全管理和日常工作中的不足，同时制定相应的措施，强化教育。6.鼓励员工拒绝违章指挥，对达不到安全生产条件的设施、设备和施工作业场所有权拒绝工作或操作。7.鼓励员工对“三违”现象进行_，要保护_“三违”行为的员工并进行奖励。五、检查与考核1.本单位安全领导小组每年度要_不少于两次对“三违”行为进行安全检查，车间安全领导小组每月至少_不少于两次对“三违”行为进行安全检查。2.相关车间、科室按本本单位违章处罚管理办

37、法的相关规定，对日常工作中查出的“三违”行为除批评教育外，按规定对“三违”人员处以_元罚款。3._月内个人累计出现_次以上“三违”行为，由车间或科室安排学习一周，并进行考试；因严重违章和屡查屡犯的待岗_月，由行政管理部门_安全培训，考核合格后才能重新上岗；离岗期间的薪酬考核按综合管理科的有关规定执行。4._月内同一车间累计_人次以上“三违”行为，按照安全生产奖惩制度连挂车间领导。5.鼓励员工对“三违”现象进行_，安保科负责对_人保密，_“三违”行为的员工按被_人罚款同等金额进行奖励。六、“三违”行为种类1.违章操作(作业)行为：1)未经安全教育上岗作业；2)特种设备未经法定单位定期检验；3)非

38、特种作业人员从事特种作业；4)新_设备(施)，未经安全验收就进行生产作业；5)未按规定放置、堆垛材料、制品及工具；6)工作前未检查设备(施)或设备(施)带故障，安全装置不齐全便进行操作；7)在消防器材，动力配电箱、板、柜周围堆放物品且违反堆放间距规定；8)危险作业未经审批或虽经审批，但安全措施未落实；9)在禁火区域内吸烟或违章明火作业；10)在有毒、粉尘等作业场所进餐、饮水；未按规定使用通风除尘设备；11)危险作业时，监护措施未落实及未设置警戒区域或未挂警示牌；12)职业禁忌症者为及时调换工种；13)发现隐患，未排除、报告、冒险作业。14)不按操作规定进行操作。15)攀、坐、站、倚、行位置姿态

39、，不符合安全规定。16)随意挪用现场安全设施或损坏现场安全标志。17)吊物、传运物件操作方法违反规程规定。18)起重作业操作方法、指挥信号违反规程或现场施工安全操作措施规定。19)使用的安全工具、安全用具不合格。20)任意拆除设备(施)的安全装置、仪器、仪表、警示装置的；21)设备(施)超速、超温、超载荷运行；22)供料或送料速度过快；23)设备运转时，跨越、触摸或擦拭运动部位；24)调整、检修、清扫设备时未切断电源，测量工作时未停车；25)用手替代工具操作(手拉、吹排铁屑)；26)随意倾倒炽热金属物品；27)冲压作业时，手进入危险区域；28)攀登吊运中物件，以及在吊物，吊臂下行走或逗留；29

40、)擅自启用查封或报废设备；30)本单位内机动车辆未按规定载人、载物；31)机动车辆行驶时，上、下抛掷物品；32)高空作业时，任意掷扔物件；33)检修电器设备(施)是未停电、验电、接地及挂牌操作；34)安全电压灯具与使用电压及要求不符；35)容器内部作业时未使用通风设备；36)工作中不遵守劳动纪律，从事与生产无关的活动。37)其它违反环境和职业健康安全安全法律、法规、条例、标准、规程的指令的行为。2.违章指挥行为：1)指派不具备安全资格的人员上岗，不考虑工人的工种与技术等级进行分工。2)没有工作交底，没有安全技术措施，没有创造生产安全的必备条件，即_生产。3)擅自变更经批准的安全技术措施。4)对

41、职工发现的装置性违章和技术人员拟定的反装置性违章措施不闻不问，不_消除。5)擅自决定变动、拆除、挪用或停用安全装置和设施。6)设备带病运行、超负荷运行，而没有相应的技术措施和安全保障措施，或是让职工冒险作业。7)不按规定给职工配备必须佩带的劳动安全卫生防护用品。8)其它违反环境和职业健康安全安全法律、法规、条例、标准、规程的指令的行为。3.违反劳动纪律行为：1)生产现场穿高跟鞋、凉鞋或拖鞋；高处作业穿硬底鞋，电气作业未穿绝缘鞋；2)生产现场穿背心、短裤、裙裤、裙子、宽松衫、戴头巾、围巾或敞开衣襟、打赤膊、打赤脚等，以及其它不安全装束；3)超过颈根的长发，披发或发辫，而未戴工作帽或不将头发置于帽

42、内进入现场；4)戴手套或未扣袖口操作旋转机床；5)工作时有颗粒物飞溅时，未戴护目镜或面罩；6)在易燃_、明火、高温等作业场所穿化纤服装操作；7)高处作业或在有坠落物体_交叉作业时未戴安全帽；8)高处作业时未按规定使用安全带或采用可靠安全措施；9)有毒有害作业未按规定配戴防护面具或耳塞；10)带电拉高压跌落保险开关或隔离刀闸时未使用合格绝缘工具；11)使用类手持式电动工具未配戴漏电保护器；在潮湿密闭容器内检修时，未使用类手持电动工具。12)其它违反环境和职业健康安全安全法律、法规、条例、标准、规程的指令的行为。“三违”处罚管理制度（七）第一章、总则第一条、为进一步加强安全管理，规范生产作业行为，

43、控制和防止事故发生，保障职工的生命和车间财产安全，根据安全生产法及上级的要求和安全生产工作需要，结合我公司生产实际情况，制定本规定。第二条、“三违”行为，指的是在生产、工作过程中对人的违章作业、违章指挥、违反劳动纪律的行为简称。第三条、本办法适用于公司所属各车间、部门，以及各车间、部门安全生产管理责任范围内生产作业行为。第二章、“三违”的范围第四条、有下列情形之一的，属违章作业行为：1、违反安全操作规程冒险作业或不听他人劝阻而冒险作业的；2、擅自变更操作程序而未采取安全措施的；3、对领导者正确指令拒不执行或私自变更而冒险作业的；4、违反有关规定，私自拆除安全防护装置的；5、习惯性违反安全操作规程的行为；6、未按个人规定穿戴、使用劳保用品的；7、违反人们正常工作秩序和习惯的。第五条、有下列情形之一的，属违章指挥行