体育馆消防安全管理制度(3篇)

1、第PAGE6页共NUMPAGES6页体育馆消防安全管理制度消防安全教育、培训制度一、消防安全责任人将消防安全教育、培训工作列入年度消防工作计划，为消防安全教育、培训提供经费和_保障；二、消防安全管理人制定单位年度消防安全教育、培训计划，负责在员工中_开展消防知识、技能的宣传教育、培训；三、根据年度消防安全教育培训计划，确定培训内容及授课人，_义务消防队开展消防业务理论学习和灭火技能训练；四、严格按照年度消防安全教育、培训计划，_人员参加消防教育、培训。五、每半年进行一次培训，对新上岗和进入新岗位的干职工应进行消防安全培训，并将_开展宣传教育的情况做好记录；六、消防安全教育培训的内容应当通过多种

2、形式开展经常性的消防安全宣传教育。每年进行一次消防安全培训。宣传教育和培训内容应当包括：(一)、有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程；(二)、本单位、本岗位的火灾危险性和防火措施；(三)、有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法；(四)、报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能。安全疏散设施管理制度一、体育馆内要保障安全疏散通道、安全出口畅通，严禁下列行为：1、占用疏散通道。2、在安全出口或者疏散通道上_栅栏等影响疏散的障碍物。3、在营业、工作等期间将安全出口上锁、遮挡或者将消防安全疏散只是标志遮挡、覆盖。4、其他影响安全疏散的行为。二、体育馆的产权单位或者委托管理的单位应保证

3、设置的防火门、疏散指示标志、火灾事故照明等疏散用消防设施完整、好用，一旦发现损坏、丢失的，应及时修复、更换。体育馆消防安全管理制度（二）一、总则1.为规范体育馆的管理，增强员工的_性，纪律性，提高工作效率制定本制度。2.全体员工均应当自觉遵守本制度。二、工作时间1.员工工作时间为6：30-11：30，14：30-21：30(早上工作时间可因季节进行调整)。巡场员、保洁员、吧员等实行两班倒制。2.因场馆举办大型体育赛事等活动，需要加班的，员工应遵循安排。三、工作纪律：1.坚决服从领导，听从领导安排。2.忠于职守，爱岗敬业，勤奋工作，服从正常调动和工作安排。3.按时上下班，不得迟到、早退，旷工或上

4、班中途擅自离岗。4.不得无故串岗、聚众聊天谈笑、争执吵闹、高声喧哗。5.工作时间不得处理私事、接待亲友，未经批准不得将亲友带入工作场所。6.工作时间严禁玩游戏、下载电影、进行网上购物等与工作无关的事情。7.衣着得体，干净整洁。进入工作岗位，不许穿拖鞋、异装。8.保持工作场所和办公设施用品的整洁。9.爱护、节约公私财物，不得盗用或非法侵占挪用单位财物，损害单位利益。10.尊重领导和同事，团结协作，不得造谣生事，拨弄是非，吵架、斗殴。员工违反上述纪律，情节轻微，首次违反并给予训诫和教育;两次以上出现违纪行为，责令写出书面检查，并予通报批评;情节严重，给部门造成不良影响的，除责令做出书面检查，予以通

5、报批评外，本年度不予评优评先。四、考勤1.考勤内容。包括对出勤、缺勤、迟到、早退、擅离岗位、旷工等情况的考核和记载。2.出勤、缺勤。员工一律实行上下班签到管理，员工上下班均需亲自签到，任何人不得代理他人或者由他人代为签到，违反此规定者，均予以处罚(罚款或通报批评)。3.迟到、早退、。按规定上班时间迟到半小时以内的计迟到一次，_月累计迟到三次按旷工一天论处；按规定下班时间提前半小时以内下班的计早退一次，_月累计早退三次按旷工一天论处。4.旷工。超过规定上班时间到岗或未到下班时间离岗在半小时以上，按旷工处理。未按规定办理请假手续、未获批准的休假、以虚假理由请假以及不服从工作安排逾期不到岗的情况一律

6、视为旷工。旷工不满一日者，以小时计；不满一小时按一小时计，满六小时按一日计。旷工以日工资的双倍为标准进行扣罚。全年累计旷工超过四天的，予以解除劳动合同。五、请假1.员工病假须于上班开始的前_分钟内致电负责人员。2.事假本管理制度自印发之日起执行。体育馆消防安全管理制度（三）一、总则1.为规范体育馆的管理，增强员工的组织性，纪律性，提高工作效率制定本制度。2.全体员工均应当自觉遵守本制度。二、工作时间1.员工工作时间为6：30-11：30，14：30-21：30(早上工作时间可因季节进行调整)。巡场员、保洁员、吧员等实行两班倒制。2.因场馆举办大型体育赛事等活动，需要加班的，员工应遵循安排。三、

7、工作纪律：1.坚决服从领导，听从领导安排。2.忠于职守，爱岗敬业，勤奋工作，服从正常调动和工作安排。3.按时上下班，不得迟到、早退，旷工或上班中途擅自离岗。4.不得无故串岗、聚众聊天谈笑、争执吵闹、高声喧哗。5.工作时间不得处理私事、接待亲友，未经批准不得将亲友带入工作场所。6.工作时间严禁玩游戏、下载电影、进行网上购物等与工作无关的事情。7.衣着得体，干净整洁。进入工作岗位，不许穿拖鞋、异装。8.保持工作场所和办公设施用品的整洁。9.爱护、节约公私财物，不得盗用或非法侵占挪用单位财物，损害单位利益。10.尊重领导和同事，团结协作，不得造谣生事，拨弄是非，吵架、斗殴。员工违反上述纪律，情节轻微

8、，首次违反并给予训诫和教育;两次以上出现违纪行为，责令写出书面检查，并予通报批评;情节严重，给部门造成不良影响的，除责令做出书面检查，予以通报批评外，本年度不予评优评先。四、考勤1.考勤内容。包括对出勤、缺勤、迟到、早退、擅离岗位、旷工等情况的考核和记载。2.出勤、缺勤。员工一律实行上下班签到管理，员工上下班均需亲自签到，任何人不得代理他人或者由他人代为签到，违反此规定者，均予以处罚(罚款或通报批评)。3.迟到、早退、。按规定上班时间迟到半小时以内的计迟到一次，一月累计迟到三次按旷工一天论处；按规定下班时间提前半小时以内下班的计早退一次，一月累计早退三次按旷工一天论处。4.旷工。超过规定上班时间到岗或未到下班时间离岗在半小时以上，按旷工处理。未按规定办理请假手续、未获批准的休假、以虚假理由请假以及不服从工作安排逾期不到岗的情况一律视为旷工。旷工不满一日者，以小时计；不满一小时按一小时计，满六小时按一日计。旷工以日工资的双倍为标准进行扣罚。全年累计旷工超过四天的，予以解除劳动合同。五、请假1.员工病假须于上班开始的前_分钟内致电负责人员。2.事假。紧急突发事