葡萄酒厂新员工培训

1、 新员工入厂培训 人力资源部1 华夏公司简介公司成立于1988年，是中国首家专业生产干红葡萄酒的出口型企业，现隶属于世界企业500强之一的中国粮油食品（集团）公司。产品华夏长城系列干红葡萄酒不仅填补了国产干红葡萄酒出口的空白，还出口欧美等十多个国家和地区， 拥有“中国名牌”、“中国驰名商标”称号，是2008年奥运会特供酒。公司总资产由初期的700万元增长到现在的6.1亿元，产量由初期的年产1000吨增长到现在的年产45644吨。 2006年，完成产量45644吨，利税2.9亿元。销售收入位居同行业前列，人均利税稳居国内同行业首位。 2总经理兼总工副总工副总经理技术部财务部生产部基地原料部物控采

2、购部质检部副总工人力资源部科研项目管理部 综合行政管理部常务副总经理中粮华夏长城葡萄酒有限公司组织机构图3企业定位： 充分发挥华夏地下酒窖优势，产品逐渐由普通酒向中高档酒转型，以生产中高档酒为主。 企业经营理念： 以高品质、企业管理要效益。主要工作内容： 以生产长城葡萄酒为主，将其它辅助单元统筹管理，服务于企业形象建设，服务于品牌宣传。 2007年公司工作计划4 职工管理条例（一）1、严格遵守华夏公司各项管理办法及规定；2、文明办公，讲究文明礼貌，讲究社会公德，谦虚 礼让，待人热情；3、工作时间严禁串岗，脱岗，闲聊，嬉戏，打逗， 不准吃零食、干私活或做与工作无关的事；54、上班时间穿（戴）工作

3、服（帽），佩戴胸卡， 要求衣冠整洁；5、上班时间出公司办事，必须经部门领导批准 。6、男工不准留长发，不准留胡须；女工上班不准 浓妆艳抹，不准穿奇装异服，佩戴首饰应端庄 得当； 职工管理条例（二）67、食堂就餐要有秩序，不准浪费或随意带走， 自觉维护公共卫生；8、办公场所保持安静，禁止大声喧哗，保持良 好工作秩序；9、工作期间严禁在院内和非固定吸烟室吸烟；10、严禁工作期间酗酒、赌博、打架、无理取 闹； 职工管理条例（三）7 职工管理条例（四）11、禁止在墙壁上乱涂、乱写、乱画；12、禁止骑摩托车、自行车在院内穿行，所 有车辆按保卫部指定的位置停放；13、禁止穿越和践踏草坪，爱护花草树木， 禁

4、止折枝摘花，创造优美环境；14、保持环境清洁卫生，不随地吐痰、不乱 扔纸屑、废弃物，便后及时冲净；8 职工管理条例（五）15、卫生责任区经常打扫，勤擦玻璃，勤扫 （拖吸）地面，维护卫生责任区清洁，做到 卫生达标；16、冬季降雪，各部、各车间按责任区清扫， 保证路面无积雪；17、宿舍内不准堆放杂物，个人物品摆放整 齐，做到内务整洁，室内无异味。 9对违规行为处理决定 为贯彻公司职工管理条例，从职工的切身利益出发，创造一个良好的工作和生活环境，提高职工的思想素质和道德水平，加强公司的正规化管理，经公司领导班子及工会代表研究决定，对凡公司在职员工执行以下管理办法。101、在职工管理条例面前，人人平等

5、，如 有违反一经发现，公司将给予口头或书面 警告和经济处罚，情节严重者，公司将劝 其离职或下岗。2、对屡教不改、给公司造成不良影响或经济 损失者，按自动离岗处理。3、凡工作期间串岗、脱岗、酗酒或酒后无理 取闹，给他人带来不良影响或损失者，公 司将给予除名处理。 11职工宿舍管理办法 为保证宿舍环境卫生，让大家工作之余能有一个安全、休闲、舒适的场所，现人力资源部特制定如下管理办法，希望各位职工严格遵守。1、职工入住公司集体宿舍时，必须经人力资源部批准。2、住宿在河北科技师范学院学生宿舍楼的职工，必须严 格执行该宿舍管理规定。3、任何职工未经公司许可，不得擅自留宿外人。4、职工离开住所必须关好门窗

6、，锁好房门。5、节约能源，杜绝浪费。用水后要将水管及时关闭，非 特殊情况白天不准开房间的照明灯。126、注意宿舍内安全用电，不得私接电线，并做好防 火、防盗工作。7、住宿人员必须按时就寝，休息时间不得使用音量过 大的音响设备或大声喧闹，以免影响他人休息。8、住宿人员不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损 坏，除照价赔偿外，并根据情节轻重予以罚款。9、禁止在走廊打闹，嬉戏，不得在室内晾湿衣服。起 床后把被子，衣物整理好。10、不得在公共走廊、楼梯或其他公共场所堆放物品， 不得随地吐痰、乱倒垃圾，不得在室内饲养宠物。 严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁向窗 外泼水、乱倒杂物。1311、注意宿舍安全，严禁带入易燃易爆物品，及时排除事故隐患。12、宿舍内严禁打架、赌博、酗酒等不良活动。对违反管理规定的人员，一经发现公司予以开除。13、严禁私自将公司物品带回宿舍，一经查出，将没收并重罚至开除。14、严禁偷窃他人财物或擅自取用他人财物，一经发现或查出，将予以重处或开除，并送政法机关处理。1415、宿舍内凡有液化气者，要经常检查是否漏气及损 坏，用后要马上关闭，若因个人原因造成事故者， 责任由个人承担。16、宿舍如果遇疑难或突发事件，应及时向人力资源部 汇报。17、职工在劳动合同期满后离开公司，以及辞职、解聘 时，必须在一周内