公司保密工作制度(3篇)

1、第PAGE11页共NUMPAGES11页公司保密工作制度第一章总则第一条为了保守国家_和_投资集团有限公司(以下简称集团公司)的企业_，维护国家利益和集团公司利益，保障集团公司投资、经营、管理工作的顺利进行，根据_保密法和有关规定，制定本办法。第二条国家_是关系国家的安全和利益，遵照法定程序确定在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项；企业_是关系集团公司、所属企业及其子企业的安全和利益，依照一定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项和信息。第三条集团公司所属企业都有维护国家_和集团公司企业_的责任，集团公司全体员工都有保守国家_和企业_的义务。第四条集团公司保密工作的主要任务是贯

2、彻执行_保密法及省委、省政府有关保密工作的规定和要求，不断加强保密工作，确保国家_和企业_的安全，维护集团公司的利益。第五条集团公司保密工作贯彻突出重点、积极防范、内外有别，既确保国家_、企业_，又便于各项工作开展的方针。第六条集团公司综合事务部在集团公司保密委员会统一领导下，具体负责集团公司保守国家_和企业_的工作，并指导所属企业的保密工作。第二章_的范围和密级第七条根据集团公司的企业性质和日常工作的特点，集团公司企业_包括下列事项：(一)集团公司的发展战略和发展规划，重大战略部署和投资决策、经营中的_事项；(二)集团公司年度计划、未下达的考核及评价指标，未公开的财务数据；(三)集团公司未公

3、开的重大经营决策以及为决策所提供的资料、数据及其他_事项；(四)有关集团公司及所属企业重组、兼并、破产、关闭中涉及的_事项；(五)集团公司重要投资项目的可行性研究、财务分析及涉及投资项目的其他_事项；(六)历年投资、经营、管理活动中形成的重点科技成果，发明创造的关键技术、工艺、参数，重大科研项目的开发规划等_事项；(七)集团公司重要会议记录、会议专题报告和重要会议召开之前涉及的_事项；(八)人事档案、未公布的人事任免、工资分配、人员奖罚方案等事项；(九)查处重大违纪、审计等案件所涉及的_事项；(十)日常工作中形成的，根据省委、省政府的有关规定应当保守的_事项。第八条在日常工作中涉及的国家_事项

4、，根据有关法律、法规确定。第九条国家_和企业_按其性质分为绝密、_、_三个等级。第十条属于集团公司企业_的文件、资料，应当按规定标明密级。_文件、资料密级和保密期限的确定，由经办部门或承办人提出，报集团公司有关领导审批。在办文结束后，交集团公司综合事务部_存档。第十一条已归档保存的文件、资料的密级，由保密员根据其内容和保密期限，经有关领导批准后，定期进行调整：(一)凡已批准对外公开或已超过保密期限，不再需要保密的文件、资料，予以解密；(二)凡_程度已经降低，但仍要在一定范围或时间内保密的文件、资料，予以降密；(三)凡随时间推移，内容需加以保密或限制使用范围、领域的文件、资料，予以重定密级。第三

5、章保密措施第十二条属于国家_的文件、资料和其它物品的制作、收发、传递、使用、复制、保存和销毁，应严格按国家保密工作的规定和程序处理：(一)未经原确定密级的单位确认或者上级机关批准，不得复制、摘转；(二)收发、传递和外出携带，必须按照国家规定程序办理手续后由保密员或集团公司有关领导指定的人员负责，并采取必要的安全措施；(三)必须在保密措施完善的设备或场地中保存。集团公司及所属企业在对外经济往来与合作中需提供的文件、资料，内容如涉及国家_的，应按有关法律和法规规定程序办理。第十三条属于集团公司企业_范围的文件、资料和其它物品的制作、收发、传递、使用、复制、保存和销毁，应按国家保密工作有关规定和本办

6、法要求处理：(一)未经集团公司有关领导批准，不得复制、摘转；(二)收发、传递和外出携带，由保密员或集团公司领导指定人员负责，并采取必要的安全措施；(三)必须在保密措施完善的设备或场地中保存。集团公司及所属企业在对外经济往来与合作中需提供的文件、资料，内容如涉及集团公司企业_的，应按本办法规定程序报请集团公司有关领导或所属企业领导批准。第十四条举行涉及国家_或集团公司企业_的会议和进行其它具有保密要求的活动，应采取保密措施，并对参加人员进行保密教育，提出具体要求，其正式会议记录由集团公司_保存。第十五条集团公司根据需要设专职保密员(机要秘书)，负责保密的具体工作。所属企业也必须按规定配置专职或兼

7、职保密员。第十六条专、兼职保密人员必须具备较强的政治责任感、思想水平和专业素质，热爱本职工作，有事业心和进取心。第十七条集团公司设保密委员会，在省保密局和集团公司党委的统一领导下，指导、部署和检查集团公司及所属企业的保密工作，其工作职责主要有：第四章保密委员会工作职责(一)贯彻、执行党和国家以及省委、省政府的有关保密工作的方针、政策和规章制度；(二)依照_保密法，拟定集团公司保密工作的规章制度和细则，并贯彻落实；(三)指导、监督集团公司及所属企业的保密工作，确保保密工作有人管、管到位，责任落实；(四)结合典型事例，定期开展保密宣传教育工作，增强全体员工的保密观念；(五)定期召开集团公司保密工作

8、会议，总结工作经验，制定工作计划；(六)严肃处理失、_事件，并根据情节轻重，提出处理意见；(七)定期_保密人员进行业务培训，提高保密工作人员业务素质；(八)规划、指导、实施集团公司现代办公设备的保密技术和保密措施，监督、检查和落实集团公司本部及所属企业计算机、办公网络及办公自动化系统的保密措施；(九)加强对可能接触或掌握重大_的工作人员的防_、保密教育，完善电话通讯和办公自动化系统管理的保密制度，努力提高保密技术防范能力；(十)积极开展调查、研究解决保密工作中出现的新问题；(十一)积极完成上级交办的其它保密事项。第五章奖励与处罚第十八条具有以下情形之一的，应当给予奖励：(一)长期从事保密工作，

9、维护国家和集团公司的利益，作出较大贡献的；(二)在改进保密技术、措施等方面成绩显著的；(三)在紧急情况下，保护、抢救国家_或集团公司的_文件、资料的；(四)同抢劫、盗窃、毁坏、出_家_或企业_文件、资料及其物品的行为进行斗争，以及对检举、揭发，破案有功的。第十九条具有以下情形之一，根据情节轻重，给予纪律处分或依法追究刑事责任：(一)违反保密纪律、玩忽职守、泄露或遗失国家_或企业_文件、资料的；(二)对窃密或重大_行为不制止、不斗争、不报告的；(三)对揭发检举窃密、失密、_的人进行报复的；(四)利用国家_或企业_进行非法活动的。第六章附则第二十条集团公司所属企业应根据法律有关规定和本管理办法的要

10、求，制定本企业的保密工作管理办法，报经集团公司批准后执行。公司保密工作制度（二）一、总则1.1为保守公司秘密，维护公司权益，特制定本制度。_公司秘密是关系公司权力和利益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项，包括但不限于技术秘密和其他商业机密。技术秘密是指不为公众知悉、能为企业带来经济利益、具有实用性并且企业采取保密措施的非专利技术和技术信息。技术秘密包括但不限于：技术方案、工程设计、技术报告、检测报告、试验结果、图纸、技术文档等等。其他商业秘密，包括但不限于：财务资料等。_公司职员都有保守公司秘密的义务。接触到企业商业秘密的高级员工，例如：管理人员、技术人员、财务人员、

11、销售人员、秘书等对保守公司秘密负有特别的责任。_公司保密工作，实行既确保秘密又便利工作的方针。二、保密范围和密级确定：_公司秘密包括本制度第_项规定的范围以及下列秘密事项：1)公司重大决策中的秘密事项。2)公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。3)公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录。14)公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。5)公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。6)公司职员人事档案，工资性、劳务性收人及资料。7)其他经公司确定应当保密的事项。一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件不属于保密范围。_公司秘密的

12、密级分为“绝密”、“机密”、“秘密”三级。绝密是最重要的公司秘密，泄露会使公司的权益和利益遭受特别严重的损害；机密是重要的公司秘密，泄露会使公司权益和利益遭受到严重的损害；秘密是一般的公司秘密，泄露会使公司的权益和利益遭受损害。_公司秘级的确定：1)公司经营发展中，直接影响公司权益和利益的重要决策文件、技术资料为绝密级；2)公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营情况为机密；3)公司人事档案、合同、协议、职员工资性收人、尚未进人市场或尚未公开的各类信息为秘密级。2.4属于公司秘密的文件、资料，应当依据本制度规定标明密级，并确定保密期限。保密期限分永久、长期、短期，一般与密级相对应

13、，特殊情况外标明。保密期限届满，自行解密。2三、公司保密措施：3.1属于公司秘密的文件、资料和其他物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由办公室或主管副总经理委托专人执行；采用电脑技术存取、处理、传递的公司秘密由电脑部门负责保密。3.2对于密级文件、资料和其他物品，必须采取以下保密措施：1)非经总经理或主管副总公司批准，不得复制和摘抄，2)收发、传递和外出携带，须由总经理或分管工作的副总同意后方可带出。3)在设备完善的保险装置中保存。3.3在对外交往与合作中需要提供公司秘密事项的，应当事先经总经理批准。_具有属于公司秘密内容的会议和其他活动，主办部门应采取下列保密措施：1)选择

14、具备保密条件的会议场所；2)根据工作需要，限定参加会议人员的范围，对参加涉及密级事项会议的人员予以指定；3)依照保密规定使用会议设备和管理会议文件；4)确定会议内容是否传达及传达范围。3.5不准在私人交往和通信中泄露公司秘密，不准在公共场所谈论公司秘密，不准通过其他方式传递公司秘密。_公司工作人员发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时，当立即采取补救措施并及时报告综合管理部；综合管理部接到报告，应立即作出处理。3.7出现下列情况之一者，予以辞退并赔偿经济损失或；1)故意或过失泄露公司秘密，造成严重后果或重大经济损失的；2)违反本保密制度规定，为他人窃取、刺探、收买或违章提供公司秘密的；3)利用职权

15、强制他人违反保密规定的。_公司与职员签订员工保守商业秘密协议书以书面形式签订，协议附后。3.9在保密合同有效期限内，员工应履行下列义务：1)严格遵守本企业保密制度，防止泄漏企业技术秘密；2)不得向他人泄漏企业的技术秘密；3)不可将含有保密信息的资料、文件、实物等携带出保密区域；四、附则：本制度的解释权属于办公室，本制度自发布之日起施行。公司保密工作制度（三）第一章总则第一条为保守公司秘密，维护公司权益，特制定本制度。第二条公司秘密是关系公司权益和利益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。第三条公司附属组织和分支机构以及职员都有保守公司秘密的义务。第四条公司保密工作，实行

16、既确保秘密又便利工作的方针。第五条行政人事部是公司保密工作的职能部门，负责公司的保密工作，进行保密教育、保密监督检查、计算机保密技术的应用和协助调查处理失泄密事件。第二章保密范围和密级确定第六条公司秘密包括规定的下列秘密事项：(一)公司重大决策中的秘密事项。(二)公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。(三)公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录。(四)公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。(五)公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。(六)公司职员人事档案，工资性、劳务性收入及资料。(七)应公司客户要求保密的资料。(八)其他经公司确

17、定应当保密的事项。一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件不属于保密范围。第七条公司秘密的密级分为“绝密”、“机密”、“秘密”三级。绝密是最重要的公司秘密，泄露会使公司的权益和利益遭受特别严重的损害。机密是重要的公司秘密，泄露会使公司权益和利益遭受到严重的损害。秘密是一般的公司秘密，泄露会使公司的权益和利益遭受损害。第八条公司密级的确定：(一)公司经营发展中，直接影响公司权益和利益的重要决策文件资料为绝密级；(二)公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营情况为机密级；(三)公司人事档案、合同、协议、员工工资性收入、尚未进入市场或尚未公开的各类信息、公司所管辖区业主(用

18、户)的资料为秘密级。第三章保密措施第九条属于公司秘密的文件、资料和其它物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由行政人事部指定专人负责；采用电脑技术存取、处理、传递的公司秘密由信息技术主管负责保密。第十条对于密级文件、资料和其他物品，必须采取以下保密措施：(一)非经行政人事部负责人批准，不得复制和摘抄；(二)收发、传递、承办、保管、归档、借阅、移交、销毁和拟制、缮印以及外出携带，都要由指定人员负责，并采取必要的安全措施；(三)在设备完善的保险装置中保存。第十一条在对外交往与合作中需要提供公司秘密事项的，应当事先经总经理批准。具有属于公司秘密内容的会议和其他活动，主办部门应采取下列保密措施：(一)选择具备保密条件的会议场所；(二)根据工作需要，限定参加会议人员的范围，对参加涉及密级事项会议的人员予以指定；(三)依照保密规定使用会议设备和管理会议文件；(四)确定会议内容是否传达及传达范围。第十二条不准在私人交往和通信中泄露公司秘密，不准在公共场所谈论公司秘密，不准通过其他方式传递公司秘密。第十三条公司工作人员发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告行政人事部；行政人事部接到报告，应立即向分管领导报告，并协助调查，形成初步处