基本公共卫生服务项目工作问责制度(7篇)

1、第PAGE9页共NUMPAGES9页基本公共卫生服务项目工作问责制度为杜尽过失事故发生，保证基本公共卫生服务项目工作的顺利有序进行，切实服务人民群众，现制定本问责制度，内容以下：一.问责主体石佛镇卫生院院领导班子基本公共卫生服务项目工作小组。二.问责对象不履行基本公共卫生服务项目工作岗位职责、不能正确履行基本公共卫生服务项目工作岗位职责的基本公共卫生服务工作职员，造成不良影响及后果的基本公共卫生服务工作职员三.问责方式1.责令公然道歉2.调离原岗位3.停职检查4.引咎辞职5.责令停职6.免职四.问责情形1.从重情节有以下情形的应从重问责：(1)严重失职，造成重大损失或卑劣影响的：(2)在居民家

2、康档案建档、维护、使用中弄虚作假的：(3)对酿成的结果蓄意隐瞒，回避责任的。2.从轻情节有以下情节的应从轻问责(1)主动采取措施，尽力挽回损失，弥补不良后果的。(2)积极配合问责，主动承当责任，认真改正的。五.问责方式1.遭到问责的基本公共卫生服务项目工作职员，取消当年评优、评先进资格。2.引咎辞职、责令停职、免职的，一年内不再担负与原职务相当的职务。1.基本公共卫生服务项目工作领导小组成员在监视检查工作或平常工作中发现的问责线索，按权限及程序进行调查核实，听取领导小组意见，向院领导班子提出问责建议。2.对检举、处理重大事故工作中发现的问责线索。由基本公共卫生服务项目工作领导小组核实后向院领导

3、班子提出问责建议，向当事人问责。3.基本公共卫生服务项目工作领导小组给出的公道的问责建议应予以采用并记录。4.院领导班子作出的问责决定。基本公共卫生服务项目工作问责制度（二）国家基本公共卫生服务规范_项内容一城乡居民健康档案管理二健康教育三预防接种四0_岁儿童健康管理五孕产妇健康管理六_岁以上老年人健康管理七高血压患者健康管理八2型糖尿病患者健康管理九重性精神疾病患者管理十传染病及突发公共卫生事件报告和处理十一卫生监督协管基本公共卫生服务项目工作问责制度（三）为建立健全岗位责任制度，明确基本公共卫生服务工作职责分工，特建立实施问责制度和责任追究制度。1.各卫生室明确服务范围和服务人口数，明确卫

4、生室的包片、包村指导医生。2.确定卫生室所长为此项目的第一责任人，各包村人员按照基本农村公共卫生项目工作督导表负责指导协助各所包卫生室开展公共卫生服务项目。_公共卫生督导小组按照督导标准定期对各卫生室进行督导检查，针对督导过程中发现的问题对所包所人员及卫生所第一责任人追究其责任，酌情进行处罚，并予以改正。4.卫生院每月_次检查，每季度_次考核，检查考核记录完备，依据该记录制定工作整改计划。_寨卫生院公共卫生科基本公共卫生服务数据收集上报制度为每月按照上报我镇基本公共卫生服务数据，特制定此制度：1.各卫生所所长为基本公共卫生服务月报表第一责任人，负责收集上报本月卫生所服务数据。2.各卫生所所长根

5、据基本公共卫生月报表项目要求逐一认真填写，盖卫生所公章后于每月_日上报卫生院公共卫生科。_公共卫生科资料员收集各卫生所服务数据，负责整理核对无误后，将汇总表于月底前报卫生局农卫科。4.为保证每月上报数据及时、准确，对于不按时上报以及上报数据不准确的卫生所，酌情作出处罚。_寨卫生院公共卫生科基本公共卫生服务项目工作问责制度（四）1.成立公共卫生服务督导检查小组，负责每月到各卫生所督导公共卫生服务工作。2.检查小组人员于每月月底到各卫生所公共卫生服务项目开展情况进行抽查；根据各卫生所报表逐一核对高血压、糖尿病以及重点人群的建档率及服务情况，保证工作开展的真实性。3.检查人员根据每月督导检查情况认真

6、做好记录，对于建档率不达标以及服务不到位弄虚作假的卫生所进行处罚。4.检查记录作为每季度对各卫生所公共卫生服务的考核依据。_寨卫生院公共卫生科基本公共卫生服务季度检查考核工作制度1.成立公共卫生季度考核小组，每一季度针对各卫生所公共卫生服务工作进行考核。2.考核小组按照基本公共卫生服务考核要求结合每月督导检查记录对各卫生所进行考核。按照要求对十一项公共卫生服务内容逐一进行核对，保证工作的真实性。3.考核小组针对考核情况做好记录，对于工作开展不达标的卫生所进行督导，并作出相应处罚。4.考核检查记录将作为各卫生所发放项目补贴经费的依据。_寨卫生院公共卫生科基本公共卫生服务项目工作问责制度（五）为提

7、高公共卫生工作的工作效率，保证公共卫生工作的长久性开展，特制定此项制度。1.基本公共卫生工作督导小组以半年考核、年终考核的形式对各卫生所公共卫生工作落实情况进行相应奖罚。2.各卫生所每新建一份健康并入户服务一人次，经检查服务详实酌情给予奖励，对辖区高血压、糖尿病、_岁以上老人、重性精神病人每季度入户服务一次酌情给予奖励。3.对于入户服务不及时、新建健康档案不属实以及服务记录不真实，每发现一份处以罚款。4.此工作奖罚制度结合月督导记录、季度考核记录为依据。年终考核时对全年完成工作任务较出色的卫生所，按照制度兑现其应得经费补贴外，再额外给予其奖励；对完成不好的卫生所，酌情扣发公共卫生经费。_寨卫生

8、院公共卫生科基本公共卫生服务培训调度工作制度针对工作开展过程中发现的问题，及时沟通、整改，以备下一步更好的开展工作做好基础，特制定本制度。1.每月召开各卫生所所长会，逐一汇报本月的工作开展情况，工作过程中发现的问题以及下一步工作思路，对存在问题制度解决问题的方法及时整改。2.每季度召开一次公共卫生培训调度会，对在督导检查中发现的问题进行分析，总结经验、整改提高。按照各卫生所的工作进展情况进行督导，年底前建档率达到辖区人口的_%以上。_寨卫生院公共卫生科基本公共卫生服务工作资金使用管理制度1.严格按照管理制度要求建立基本公共卫生服务项目经费专门账户，保证项目经费全部用于基本公共卫生服务支出，真正

9、做到专款、专户、专用。2.督导小组对各卫生所工作开展情况进行核实，确认无误后按照工作奖罚制度进行费用支出，账目清晰。3.每月督导小组对各卫生所督导后，根据督导记录，对应该给予奖励的卫生所，及时下发补贴和经费，账目清晰，做到有据可依。_寨卫生院公共卫生科基本公共卫生服务项目工作问责制度（六）为实现工作信息及时沟通交流、工作相互衔接，更好落实项目工作要求，特制定此制度1.基本公共卫生服务各侧面工作例会(防疫例会、妇幼保健例会)按期参加，不得无故缺勤，对上级公共信息及时掌握，做到上传下达，保证此项工作扎实顺利开展。2.各社区卫生服务站所长按期参加卫生院每月召开的工作例会。基本公共卫生服务项目工作问责

10、制度（七）农村基本公共卫生服务项目问责制度一、为了规范和加强基本公共卫生服务项目补助经费的管理提高经费的使用效率，更好地为农村居民提供公共卫生服务，让广大人民群众切实感受到公共卫生服务所带来的益处，同时是为了健全内部约束和责任追究机制，使约束与激励并举，促进各部门工作人员恪尽职守，提高决策与管理水平，建设廉洁、务实、高效的卫生队伍，特制定本办法。二、问责制是指对乡镇卫生院、及下设的各科室、各卫生所的人员在其所管辖的部门及工作职责范围内，因其故意或过失，不履行或者_，在人民群众当中造成不良影响和后果的行为进行责任追究的制度三、问责的对象为乡镇卫生院、及下设的各科室、各卫生所的负责人(即被问责人)

11、。四、本问责制度坚持下列原则：1、制度面前人人平等原则2、责任与权利对等原则3、谁主管谁负责原则4、实事求是、客观、公平、公正原则同时，坚持问责与改进相结合、惩戒与教育相结合。五、医院设立问责指导委员会，主任由医院院长担任，副主任由三名副院长担任，委员由护理、药房、药库、新农合负责人组成。六、任何部门和个人均有权向医院问责指导委员会_被问责人不履行或不作为的情况。问责指导委员会核查确认后，按制度规定提出相关方案，予以相应处罚。七、本制度所涉及的问责范围如下：1、不能履行科室、卫生室负责人职责。不执行农村基本公共卫生服务政策的;2、经院委会通过的工作计划中明确规定应由其承担的农村基本公共卫生服务

12、工作任务及工作要求，因工作不力未能完成，影响农村基本公共卫生服务整体工作计划的;3、在农村基本公共卫生服务工作中出现差错事故，在周围群众当中造成不良甚至是恶劣影响的。4、医院院委会、职工会认为应当问责的情形;5、依照医院规章制度规定应问责的其它事项。八、问责的形式及种类1、责令改正并作检讨，责令公开道歉；2、通报批评;3、留用察看，调离原岗位；4、停职检查、引咎辞职、责令停职、免职；在进行上述行政处罚的同时可附带经济处罚，处罚金额由院委会、职工大会决定。九、被问责的基本公共卫生服务项目工作人员，取消当年评优、评先进资格，要责成其做出产生过失的说明及避免今后工作再发生过失的计划和措施，防范类似问题的发生。十、被问责人应当配合调查，提供真实情况，不得以任何方式阻碍、干涉调查，也不得以任何形式打击报复检举、_的单位和个人。调离基本公共卫生服务的不再调入使用，引咎辞职、责令停职、免职的，一年内不再担任与原职务相当的职务。十一、被问责人对问责追究方式有异议，可以向问责指导委员会申请复核。十二、问责程序