劳动合同(范例6)

1、.：.；劳 动 合 同甲方：上海外经贸人力资源以下简称“甲方乙方： 以下简称“乙方双方之间就建立劳动关系及其权益义务等事宜，根据与等有关法律、法规和规章的规定，本着平等、自愿的原那么，经协商一致，特签署劳动合同以下简称“本合同。第一条 岗位和职责11 根据任务需求，甲方将乙方派遣到以下简称“聘用方任务。12 乙方应履行聘用方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职任务。13 乙方应服从聘用方根据其运营需求、任务才干及其表现而安排或调动的任务岗位。第二条 合同期限21 本劳动合同期限为：自 年 月 日起，至 年 月 日止。 其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止第三条 劳动纪律31 乙方应

2、自觉遵守国家的法律、法规和社会公德、职业品德，自觉维护甲方的声誉和利益。32 乙方应严厉遵守甲方制定和修正的各项规章制度、劳动纪律。33 乙方应严厉遵守聘用方制定和修正的各项规章制度、任务程序、劳动纪律。第四条 任务时间41 乙方的任务时间详细由聘用方按国家有关规定执行。第五条 劳动报酬51 乙方在为聘用方提供正常劳动后，有权获得报酬。报酬为_，由聘用方支付。52 乙方的工资，社会保险和福利待遇由聘用方确定。53 聘用方可以根据乙方任务岗位的变卦而相应地提高或降低乙方的报酬待遇，乙方应服从聘用方的决议。第六条 劳动维护和条件61 乙方享有国家规定的法定节假日。62 乙方享有国家规定的与其任务岗

3、位相顺应的劳动条件和劳动环境。第七条 劳动保证71 甲方为乙方交纳小城镇社会保险。第八条 教育与培训81 甲方或者聘用方应经常对乙方进展有关国家的法律、法规和纪律教育。82 聘用方可以根据任务需求定期或不定期地对乙方进展专业技艺方面的培训。第九条 严密商定91 本合同期内，或本合同终止或解除后另有商定的，未经聘用方书面赞同，乙方不得向任何第三方包括但不限于甲方走漏聘用方的商业或利用该商业获利。92 本合同期内，或本合同终止或解除后另有商定的，未经甲方书面赞同，乙方不得向任何第三方包括但不限于聘用方走漏甲方的商业或利用该商业获利。第十条 利益冲突的商定101 本合同期内，乙方不得从事任何与聘用方

4、利益相冲突的活动。102 本合同期内，乙方不得从事任何与甲方利益相冲突的活动。103 “利益相冲突的活动包括但不限于投资创业，协助 第三方创业，被第三方雇佣等。第十一条 乙方的保证111 乙方保证其与原用人单位已依法解除劳动合同或劳动关系。112 乙方保证其向甲方提供的一切信息、资料、证明等均属真实、有效，并承当相应之责任。第十二条 乙方有以下情形之一的，甲方可以即行解除本合同，解雇乙方，双方依法办理退工手续。121乙方因在试用期内被聘用方证明不符合其用人规范或录用条件，被聘用方解除聘用的。122乙方严重违反劳动纪律或规章制度，被聘用方解除聘用的。123 乙方因严重失职、营私舞弊给聘用方利益呵

5、斥艰苦损害的，被聘用方解除聘用的。124 乙方被依法清查刑事责任的。125 乙方受公安机关行政处分的。126 乙方被查真实应聘时向甲方或聘用方提供的个人资料是虚伪的。第十三条 合同终止的条件131本合同期满即行终止。132 除本合同12条商定的情形外，聘用方提出解除聘用关系的，应提早三十天以书面方式通知甲方和乙方。133乙方向聘用方提出解除聘用关系后，聘用方应书面通知甲方。书面通知上确定的乙方最后任务日期到达，本合同即行终止；书面通知上未确定乙方最后任务日期的，聘用方发出该书面通知之日，本合同即行终止。134聘用方和甲方之间的附件中商定乙方的聘用期限解除或终止，本合同即行终止。135聘用方与甲

6、方的解除或终止，本合同即行终止。第十四条 凡有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：141在试用期内的。142 甲方违反本合同规定拒不支付乙方劳动报酬的。143 甲方或者聘用方以暴力、要挟或者非法限制人身自在的手段强迫乙方劳动的。144 除本条前3项外，乙方要解除本合同，提早三十天以书面方式向甲方提出辞职的。第十五条 违约责任151 任何乙方违反本合同均应承当相应之一切责任，包括但不限于赔偿给对方呵斥的经济损失。第十六条 争议的处理161 双方在履行本合同过程中发生的任何争议，均应由双方友好协商处理；协商不成的，可提交劳动仲裁机构仲裁。第十七条 其它商定和阐明171 聘用方需求缩短乙方受聘用的期

7、限或解除乙方聘约时，由甲方与聘用方协商确定后，在实施前三十天通知乙方，经济损失由责任方承当。172 本合同如与现行的相关法律、法规、规章不一致，应以相关法律、法规、规章为准。假设相关法律、法规、规章进展变卦，应以新的有效的法律、法规、规章为准。173 本合同未尽事宜，双方另有商定的从商定；双方没有商定的，从相关法律、法规、规章；法律、法规、规章没有规定的，双方应遵守平等自愿、协商一致的原那么，另行签署协议作为本合同的补充协议。174 乙方可以与聘用方另行签署协议，但甲方不承当该协议任何的连带责任。前述协议如与本合同相冲突，应以本合同为准。175 释义：1751 本合同中所称“法律、法规、规章，假设未作特别阐明，系指中华人民共