全日制用工劳动合同书(马鞍山市劳动和社会保障局制)1

1、.PAGE ：.；PAGE 8 编号： 全日制用工劳动合同书马鞍山市劳动和社会保证局制二八年九月印劳动合同双方根本情况甲方单位称号： 单 位 地 址：登 记 注 册 地：马鞍山法 定 代 表 人： 联络_组 织 机 构 代码：劳动用工登记证编号：乙方劳动者姓名：_性别：_文化程度_身 份 证 号 码：联 系 方 式 及：_户籍所在地：_实践居住地：_ 签 约 须 知1、甲方不得招用未满16周岁的童工。2、甲方支付的工资，不得低于乙方任务所在市、县最低工资规范。3、终止、解除劳动合同时，甲方该当给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。4、社会保险费该当由双方按国家和本省、本市规定交纳。5、双方该当仔

2、细阅读本合同条款，协商确定其权益和义务。6、签署合同不得涂改，空白之处应尽能够协商一致后填写，不用之处可以写无或划掉。7、本合同一式三份，具有同等法律效能，甲乙双方各执一份，劳动行政部门留存一份，劳动合同应妥善保管，甲方对曾经解除或终止的劳动合同文本，至少保管二年备查。劳动合同内容根据、等规定，甲、乙双方遵照合法、公平、平等自愿、协商一致、老实信誉的原那么，一致赞同签署本合同，明确双方的权益和义务，共同遵照执行。一、劳动合同期限第一条 本合同自_年_月_日起生效，试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。本合同期限采取以下第_种方式：1、有固定期限。合同期自_年_月_日起 至_年_月_日止。2、

3、无固定期限。3、以完成一定任务义务为期限。本合同至_任务义务完成时终止。二、工作内容与工作地点第三条 根据甲方消费任务需求，乙方赞同担任_岗位工种任务。第四条 乙方的任务地点为_。第五条 乙方应仔细履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职任务；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。第六条 甲方因消费和任务需求，根据乙方的专业、专长、任务才干和表现，需调整乙方任务岗位及其任务报酬的，经双方协商一致可以变卦任务岗位工种。三、工作时间和休息休假第七条 乙方在甲方任务期间，根据其所在岗位要求，按照国家规定执行以下第_种工时制。1、规范工时任务制、2、不定时任务制、3、综合计算工时任务制。执行

4、不定时任务制、综合计算工时任务制，须经当地劳动保证部门同意。第八条 甲方因消费运营任务需求，经与工会和乙方协商后可以延伸任务时间，普通每日不得超越1小时，因特殊缘由需延伸任务时间的，在保证乙方身体安康的条件下延伸时间每日不得超越3小时，每月不得超越36小时，并按规定规范给予补休或者支付加班工资。第九条 乙方在职期间，甲方按国家规定的法定节假日、生育假、探亲假、婚丧假、年休假等节假日安排乙方休假。四、劳动报酬第十条 乙方在试用期的月工资为_元。乙方在试用期的月工资不得低于本单位一样岗位最低档工资或者劳动合同商定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资规范。第十一条 乙方试用期满后，甲

5、方按本单位的工资分配制度，确定乙方实行以下第_种工资方式：1、计时工资。乙方月工资规范为_元。如甲方的工资分配制度发生变化或乙方的任务岗位变动，按新的工资规范确定。2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额规范，计件单价商定为_元。第十二条 乙方在法定的任务时间内或商定的任务时间内提供了正常劳动，甲方支付给乙方的月工资规范不得低于当地最低工资规范。且不低于甲方与工会签署的集体合同或工资集体协议的规定。乙方享有与甲方其他职工同样提升、调资的权益。第十三条 乙方的奖金、津贴、补贴按有关规定执行，加班工资按和等有关规定支付。第十四条 甲方应以货币方式按月支付乙方的劳动报酬，每月_日为发薪日。五、社会

6、保险和福利待遇第十五条 在合同期限内，甲乙双方必需按照国家和省有关规定，参与社会保险，按时足额向社会保险机构交纳社会保险费。乙方依法享用社会保险待遇。第十六条 在合同期限内乙方患职业病或因工负伤的有关待遇，按照国家、省、市有关规定执行。第十七条 在合同期限内，乙方患病或非因工负伤，按其实践任务年限和在本单位任务时间长短确定医疗期，在规定的医疗期内，乙方的病假工资、医疗待遇按照国家、省有关规定办理。第十八条 在合同期限内，乙方因工死亡或因病死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救援费、遗属补贴，按国家和安徽省有关规定办理。第十九条 乙方其他福利待遇，按照国家、省或的有关规定执行。六、劳动维护、劳

7、动条件和职业危害防护第二十条 甲方对能够产生职业病危害的岗位，该当向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进展劳动平安卫生教育，防止在劳动过程中发惹事故，减少职业危害。第二十一条 甲方应严厉执行国家和省有关劳动平安、劳动维护、职业卫生等规定，为乙方提供符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，保证乙方的平安和安康。第二十二条 甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊维护规定，对乙方提供维护。第二十三条 对乙方从事接触职业危害作业的，甲方应定期对乙方进展职业安康检查。第二十四条 乙方必需严厉遵守平安操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，有权回绝执行，并可以立刻解除劳动合同。七、劳动

8、合同的变卦第二十五条 在以下情况下，经甲乙双方协商赞同可以变卦本合同的相关内容：1、乙方不能或经考核不胜任本岗位任务的；2、本合同订立时所根据的客观情况发生变化，致使本合同无法履行的；3、因不可抗力致使本合同无法履行的；4、法律法规及政策规定的其他情形。八、劳动合同的解除和终止第二十六条 经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。第二十七条 甲方有以下情形之一的，乙方可以解除劳动合同：1、未按照劳动合同商定提供劳动维护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、未依法为劳动者交纳社会保险费的；4、甲方制定的 HYPERLINK / 规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益

9、的；5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变卦劳动合同的；6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第二十八条 乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1、在 HYPERLINK / 试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反甲方的 HYPERLINK / 规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给甲方呵斥艰苦损害的；4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完本钱单位的任务义务呵斥严重影响，或者经甲方提出，拒不矫正的；5、乙方以欺诈等手段致使甲方签署或变卦的劳动合同无效的；6、被依法清查刑事责任的。第二十九条

10、乙方有以下情形之一的，甲方应提早30日以书面方式通知乙方本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原任务，也不能从事由用人单位另行安排的任务的；2、乙方不能胜任任务，经过培训或者调整任务岗位，仍不能胜任任务的；3、劳动合同订立时所根据的客观情况发生艰苦变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变卦劳动合同内容达成协议的。第三十条 甲方因以下情形之一，提早30天向工会或者全体职工阐明情况，听取工会或者职工意见后，向劳动行政部门报告，可以裁减人员，解除劳动合同：1、按照企业破产法规定进展重整的；2、消费运营发生严重困难的；3

11、、企业转产、艰苦技术革新或者运营方式调整，经变卦劳动合同后，仍需裁减人员的；4、其他因劳动合同订立时所根据的客观经济情况发生艰苦变化，致使劳动合同无法履行的。第三十一条 除第二十七条规定的情形外，其他情形乙方解除劳动合同，该当提早30天在 HYPERLINK / 试用期内的该当提早3天以书面方式通知甲方。甲方一方解除劳动合同，该当事先将理由通知工会，听取工会意见。第三十二条 有以下情形之一的，本劳动合同终止：1、劳动合同期满的；2、乙方开场依法享用根本养老保险待遇的；3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4、甲方被依法宣告破产的；5、甲方被吊销营业执照、责令封锁、

12、撤销或者甲方决议提早解散的；6、法律、行政法规规定的其他情形。九、解除或终止劳动合同的 HYPERLINK / 经济补偿第三十三条 按照本劳动合同第二十六条由用人单位提出解除劳动合同的；按照本劳动合同第二十七条、第二十九条、第三十条解除劳动合同的；按照本劳动合同第三十二条第1、4、5、6款终止劳动合同的，甲方该当根据乙方在本单位任务的年限，每满1年支付1个月工资的 HYPERLINK / 经济补偿金，任务年限6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，按半年计算。月工资按乙方在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资计算。乙方月工资高于甲方所在设区市政府公布的

13、本地域上年度职工月平均工资三倍的，甲方向乙方支付 HYPERLINK / 经济补偿的规范按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付 HYPERLINK / 经济补偿的年限最高不超越12年。第三十四条 固定期限劳动合同期满，甲方维持或提高劳动条件续订，乙方不赞同续订而终止劳动合同的，不支付 HYPERLINK / 经济补偿金。按照上述商定该当支付 HYPERLINK / 经济补偿金的年限，自2021年1月1日起计算；2021年1月1日之前该当支付的 HYPERLINK / 经济补偿金，按照当时的有关规定执行。十、双方商定的其他事项_十一 HYPERLINK / t _blank 劳动争议处置第三十五条 劳动