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文档简介

.：.；医生岗位义务绩效考核目的编号KPI称号KPI定义/公式业绩目的考核规范信息来源1方案完成率已完成的任务项数/方案的任务项数100%100%每降低1%，扣 分生活公司经理2误诊次数出现误诊的次数0次出现1次扣 分病人病情反映3医疗过失及事故次数出现医疗过失或医疗事故的次数0次出现1次医疗过失扣 分出现1次医疗事故扣 分病人医疗结果4危急病人抢救延误次数发生延误的次数0次出现1次扣 分病人抢救结果5员工体检任务完成率按时完成体检的员工数/参与体检的员工总数100%100%每降低1%，扣 分体检方案6药质量量不合格次数不合格的次数0次出现1次扣 分公司抽查、检查7医药费目的完成率医药费报销金额目的金额0每超出 元扣 分报销记录8采购方案报送及时率及时报送的采购方案数/需报送的总数100%100%每降低1%，扣 分药管处9价钱公示不及时性、不准确性未及时进展价钱公示的次数公式价钱错误次数0次出现1次不及时扣 分出现1次错误扣 分员工反映10违章、违纪当期本人发生违反规章制度及法律法规的次数0次每出现1次，扣 分考核部门和本部门组织检查编号GS称号GS定义/解释目的效果考核主体11卫生防疫任务完成情况任务开展的及时性和效果按时、保质完成卫生防疫任务卫生所长12药品市场信息搜集信息搜集的及时性和信息完备程度定期进展药品市场信息搜集卫生所长13审定任务效果审定任务的规范性

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