基本法（客户经理和业务主任考核）专项测试卷附答案-

1、基本法（客户经理和业务主任考核）专项测试卷附答案-1. 【基本法-单选】继续率不达标，其他条件达标，是否可以晋升？ 可以不可以2. 【基本法-单选】晋升组经理个人13个月继续率不低于（ ）。 75%80%85%90%3. 【基本法-单选】晋升业务主任个人13个月继续率不低于（ ）。 75%80%85%90%4. 【基本法-单选】晋升组经理要求所辖FYC不低于（ ）。 10000元15000元20000元11000元5. 【基本法-单选】晋升业务主任要求直增在职1人，直增1人FYC不低于（ ）。 1000元2000元3000元4000元6. 【基本法-单选】晋升组经理要求直增有效人力不低于（ ）

2、。 1人2人3人4人7. 【基本法-单选】晋升组经理要求个人FYC不低于（ ）。 3000元4000元5000元6000元8. 【基本法-单选】晋升业务主任要求个人FYC不低于（ ）。 1000元2000元3000元4000元9. 【基本法-多选】考核期内，客户经理晋升业务主任考核指标是? 个人达成有效人力直增在职有效人力1人个人13个月继续率85%个人FYC3000元10. 【基本法-单选】考核期内，以下哪些不属于客户经理晋升业务主任考核的最低指标? 个人达成有效人力直增在职有效人力1人个人13个月继续率85%个人FYC3000元11. 【基本法-单选】考核期内，以下哪些不属于业务主任维持考

3、核指标? 直辖分组累计FYC2000元直增在职有效人力1人个人13个月继续率80%个人累计FYC1000元12. 【基本法-单选】客户经理在5月20号达成晋升业务主任条件，从（ ）任职为业务主任？ 5月21日6月1日6月21日7月1日13. 【基本法-单选】客户经理在5月20号达成晋升组经理条件，从（ ）任职为组经理？ 5月21日6月1日6月21日7月1日14. 【基本法-单选】1月入司的客户经理A当月FYC 2000元；2月直增1名新人，新人3月份达成实动,请问A几月晋升业务主任 2月1日3月1日3月31日4月1日15. 【基本法-单选】客户经理在8月达成晋升组经理的考核指标，请问A几月起任

4、职组经理？ 8月9月10月11月16. 【基本法-单选】客户经理A 5月1日晋升业务主任，二季度晋升组经理考核时，是否包含5月份的业绩？ 含不含17. 【基本法-单选】客户经理A 5月1日晋升业务主任，二季度晋升组经理考核时，是否包含4月份的业绩？ 含不含18. 【基本法-单选】客户经理的简称是什么？ SBCBCPBCTC19. 【基本法-单选】客户经理的维持条件是什么？ 无条件不能三个月内连续挂零20. 【基本法-单选】客户经理晋升组经理是否考核出勤？ 考核不考核21. 【基本法-单选】基本法考核中，客户经理晋升业务主任是否考核出勤？ 考核不考核22. 【基本法-单选】客户经理晋升业务主任的

5、个人继续率要求是多少？ 13J80%25J85%25J80%13J85%23. 【基本法-单选】客户经理晋升业务主任的考核期间是？ 自然季度半年考核期最近三个月内自然月度24. 【基本法-单选】客户经理晋升业务主任至少需要达成直增（ ）个有效人力？ 012325. 【基本法-单选】客户经理晋升组经理，在考核期内个人至少需做多少FYC？ 3000元4000元5000元6000元26. 【基本法-单选】客户经理晋升组经理的继续率标准是？ 个人13J80%个人13J85%所辖13J85%所辖13J80%27. 【基本法-单选】客户经理晋升业务主任的继续率指标是？ 所辖13J80%所辖13J85%个人

6、13J85%个人13J80%28. 【基本法-单选】客户经理晋升组经理的考核时间 入司3个月内半年考核期滚动三个月最近一个季度29. 【基本法-多选】考核期内，客户经理晋升组经理的考核指标有哪些？ 个人累计FYC4000元所辖累计FYC15000元直增在职有效人力3人所辖13J85%30. 【基本法-单选】客户经理晋升组经理与业务主任晋升组经理考核指标是否一样？ 一样不一样31. 【基本法-单选】客户经理晋升组经理至少需要达成直增（ ）个有效人力？ 345232. 【基本法-单选】客户经理是否可以跨级晋升组经理？ 不可以可以33. 【基本法-单选】客户经理入司一个月是否可以晋升业务主任？ 不可

7、以可以34. 【基本法-单选】连续（ ）个月个人FYC为零，公司有权予以清退。 341235. 【基本法-多选】基本法考核的基本原则是 先维持考核，后晋升考核先低层级考核，后高层级考核先晋升考核，后维持考核先高层级考核，后低层级考核36. 【基本法-单选】团险FYC是否计入业务主任的维持考核吗？ 不计入计入37. 【基本法-单选】推荐关系是否可以更改？ 一经录入不可变更一经录入可以变更38. 【基本法-单选】业务主任的简称是什么？ SBCBCPBCTC39. 【基本法-单选】业务主任的晋升考核期为？ 滚动半年自然季度自然半年自然年度40. 【基本法-单选】业务主任的维持考核期间为？ 入司3个月

8、内自然半年滚动三个月自然季度41. 【基本法-多选】考核期内业务主任的维持考核标准是什么？ 个人累计FYC1000元直辖分组FYC2000元个人13J80%个人13J85%42. 【基本法-单选】业务主任晋升组经理，个人需在考核期内做多少FYC？ 3000元4000元5000元6000元43. 【基本法-多选】在考核期内，业务主任晋升组经理的考核指标有哪些？ 个人累计FYC4000元所辖累计FYC15000元直增在职有效人力3人所辖13J85%44. 【基本法-单选】业务主任在一季度未达成维持考核标准，请问4月1日起是什么职级？ 客户经理组经理高级组经理业务主任45. 【基本法-单选】业务主任

9、在一季度未达成维持考核标准，请问4月1日起她的FYC按（ ）发放？ 70%80%85%90%46. 【基本法-单选】业务主任维持考核的继续率指标是？ 个人13J80%个人25J85%个人13J85%个人25J80%47. 【基本法-单选】业务主任维持考核中个人13J最少需要多少？ 70%80%85%90%48. 【基本法-单选】业务主任维持考核中个人业绩不低于（ ）。 FYP1000元FYC5000元FYC1000元FYP2000元49. 【基本法-单选】业务主任维持考核中直辖分组FYC不低于（ ）元。 100020003000400050. 【基本法-多选】以下哪些职级的晋升考核期为滚动月度

10、考核？ 客户经理晋升业务主任业务主任晋升组经理组经理晋升高级组经理连续挂零清退考核51. 【基本法-多选】以下哪些考核期不是按月度滚动考核？ 客户经理维持考核晋升业务主任业务主任维持晋升组经理52. 【基本法-多选】以下哪些考核期是按月度滚动考核？ 客户经理维持考核晋升业务主任业务主任维持晋升组经理53. 【基本法-单选】以下哪些职级的维持考核期不是按自然季考核？ 客户经理业务主任组经理高级组经理54. 【基本法-多选】以下哪些职级的晋升考核期为自然季考核？ 客户经理晋升业务主任业务主任晋升组经理组经理晋升高级组经理高级组经理晋升区域总经理55. 【基本法-多选】以下哪些职级的晋升考核期不是按

11、自然季考核？ 客户经理晋升业务主任业务主任晋升组经理组经理晋升高级组经理高级组经理晋升区域总经理56. 【基本法-单选】营销员A在2019年3月录入一张FYC为2200元的保单，但是由于人工核保的原因，在2019年4月5日承保且完成回执回访，请问营销员A算几月的有效人力？ 3月4月3、4两月都算3、4两月都不算57. 【基本法-单选】A增员B、B增员C，若B离职，请问C在3个月内晋升业务主任，A是否享受C的培育主任奖？ 享受不享受享受50%58. 【基本法-单选】A增员B，B增员C，若B离职，请问C是否算A的直接增员？ 算不算59. 【基本法-单选】组经理一季度内未达成维持考核指标，从（ ）为

12、任职（ ）职级？ 3月31日；业务主任3月31日；客户经理4月1日；业务主任4月1日；组经理60. 【基本法-单选】组经理A在2018年6月育成组经理B，A在四季度维持考核中B的人力和业绩如何回算？ 人力按100%回算，FYC按100%回算人力按不回算，FYC按50%回算人力按100%回算，FYC按不回算人力按不回算，FYC按不回算61. 【基本法-单选】组经理A在2018年6月育成组经理B，A在三季度维持考核中B的人力和业绩如何回算？ 人力按100%回算，FYC按100%回算人力按不回算，FYC按100%回算人力按100%回算，FYC按不回算人力按不回算，FYC按不回算62. 【基本法-单选

13、】客户经理A在一季度累计FYC1500元，请问A在4月的初年度佣金按（ ）发放； 80%100%85%75%63. 【基本法-单选】客户经理A（上一年四季度入司人员）在一季度个人累计FYC1000元，在4月累计FYC2000元，请问A在5月的初年度佣金按（ ）发放； 80%100%85%75%64. 【基本法-单选】营销员考核后发生职级变更（如晋升、降级），职级变更时间为考核月的（ ）1日。 次月当月次次月65. 【基本法-单选】业务主任A，在一季度未达成维持考核标准，请问从（ ）起任职为客户经理； 4月1日5月1日6月1日7月1日66. 【基本法-单选】在考核期内，业务主任A个人累计FYC3

14、000元，个人13个月继续率为86%，是否达成维持考核； 达成不达成67. 【基本法-单选】对于没有继续率的营销员，公司按照自然继续率（ ）执行。 85%86%90%80%68. 【基本法-单选】客户经理A于2019年5月1日任职为业务主任，请问A是否需要参加二季度的维持考核 需要不需要69. 【基本法-单选】客户经理A于2019年5月1日任职为业务主任，请问A是按（ ）业绩标准参加二季度的维持考核 100%50%30%80%70. 【基本法-单选】客户经理A在一季度累计FYC为1200元，请问A是否能维持职级 能不能71. 【基本法-单选】客户经理A于2019年6月1日任职为业务主任，请问A

15、是否需要参加二季度的维持考核 需要不需要72. 【基本法-单选】考核期内，业务主任个人累计FYC2000元，是否符合维持考核条件之一 是否73. 【基本法-单选】考核期内，业务主任个人13个月继续率为86%，是否符合维持考核的继续率要求 是否74. 【基本法-单选】考核期内，客户经理个人13个月继续率为86%，是否符合晋升业务主任的继续率要求 是否75. 【基本法-单选】考核期内，客户经理个人累计FYC15000元，是否符合晋升组经理考核条件之一 是否76. 【基本法-单选】考核期内，业务主任所辖继续率13J为86%，是否符合晋升组经理的继续率考核要求 是否77. 【基本法-单选】在考核期内，

16、业务主任A个人累计FYC800元，直辖分组累计FYC2000元，个人13个月继续率为86%，请A是否达成维持考核； 是否78. 【基本法-多选】在考核期内，业务主任晋升组经理的考核指标有哪些？( ) 个人累计FYC4000元所辖累计FYC15000元直增在职有效人力3人所辖13J85%79. 【基本法-多选】在考核期内，业务主任晋升组经理的考核指标有哪些？( ) 个人累计FYC4000元所辖累计FYC15000元直增在职有效人力3人所辖13J85%80. 【基本法-多选】考核期内业务主任的维持考核标准是什么？ 个人累计FYC1000元直辖分组FYC2000元个人13J80%个人13J85%81. 【基本法-单选】营销员A在2019年3月录入一张FYC为2200元的保单，但是由于人工核保的原因，在2019年4月5日承保且完成回执回访，