第14课-沟通中外文明的丝绸之路教学设计

1、第14课沟通中外文明的“丝绸之路”主备人 钱传翠【教学目标】识记张骞通西域，中央政府对西域实行管辖，丝绸之路等基本史实。通过正确认识丝绸之路的文化内涵及其在中西方交流史上的重要地位，培养学生全面地认 识和思考的能力。认识到少数民族和边疆地区在我国经济文化发展中的重要地位和贡献；通过学习张骞、班 超为报效祖国，勇于冒险的精神，强化爱国思想和开拓进取意识。【学习重点】张骞通西域和丝绸之路。【学习难点】正确认识丝绸之路的文化内涵及其在中西方交流史上的重要地位。一、情景导入你知道古代罗马人称中国为“丝国”吗？他们非常喜爱中国的丝织品。在公元前1世纪，古罗马执政官恺撒，穿着丝袍进入剧场，轰动一时。后来，

2、穿着中国锦衣绣服，成为当时罗马男女贵族 的时尚。许多罗马的商人，纷纷贩运中国的丝绸。1世纪左右，罗马城内的豪华市区，设有专售中国丝绸的市场。当时中国的丝绸，是怎样运往欧洲的？丝绸之路又是怎样形成的？是谁打通了这样 一条连接中西的交通要道？他当时为什么要到西域去？为什么只需一年半载的路程他却用了二十多 年？中国与欧洲远隔重洋，在没有飞机、火车、汽车等工具，交通不发达的古代社会，中国和欧洲 是从什么时候开始交往的？带着这许多问题让我们来学习本课吧！方法指导一：提醒学生用表格的方法梳理张骞两次出使西域的知识（从任务、出发时间、结果、成效等方面归纳），让学生学会制表，掌握制表的基本方法。知识模块一张骞

3、通西域1 西域的概念，张骞两次出使西域的时间、任务和结果、意义是什么？西域：人们把现今甘肃玉门关和阳关以西，也就是今天新疆地区和更远的地方称为西域。第一次出使西域第二次出使西域任务联络大月氏夹击匈奴P发展西汉与西域各国的友好关系出发时间公兀前138年公兀前119年结果未完成联络大月氏的任务沟通了西汉与西域的联系，双方的经济文化交流开始了意义了解了西域的情况和西域人想与汉朝 交往的愿望互通有无，促进交流2.联系所学的历史、地理知识，设想一下在“开西域之迹”的过程中，张骞会遇到哪些艰 难险阻？我们应该学习他的哪些优秀的品质？恶劣的自然环境，两次被匈奴扣押等；我们应学习他不畏牺牲，不怕艰难险阻的精神

4、，最终完 成使命的坚强意志等。知识模块二 丝绸之路 3依照课本地图和相关知识，写出陆上丝绸之路的简单图示。这条要道对当时和后来产生了 什么影响？长安T河西走廊T敦煌T今新疆地区T西亚T欧洲的大秦。是东西方文化交流的通道，有力促进了中西方经济文化交流，对当时汉朝的兴盛也产生积极作 用。知识模块三 对西域的管理4西域都护设置的时间，管理权限，意义。(1)公元前 60 年；西汉王朝管理西域的最高长官；今新疆地区自古以来是我国不可分割的一部分。二、课堂小结方法指导二：教会学生使用顺口溜的形式巧记本课重要知识：企图联络大月氏， 共同对匈来夹击。 张骞两次出西域， 排除艰险建史绩。 沟通促进东与西， 历史

5、意义了不起。追溯历史两汉期， 甘肃玉门阳关西。 而今人们称西域， 那时小国被匈欺。 武帝统治有心计， 招募使者出西域。板书设计第 14 课 沟通中外文明的“丝绸之路”一、张骞通西域二、丝绸之路 三、对西域的管理其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育;二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标:目标值:1、

6、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为 100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容:1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥;9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。2 、每月接受主管领导指派人员对安全生