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文档简介

1、双重预防体系建设考核试题一、填空题1 、建立完善安全生产风险分级管控体系、 隐患排查治理体系和安全生产信息化 系统,实现(关口前移)、精准监管、(源头治理)、科学预防。2、风险是指生产安全事故或健康损害时间发生的(可能性)和(严重性)的组 合。3、常用的风险评价方法有:(作业条件危险性分析法 LEC 法)、(作业危害 分析法 JHA 法)、(风险程度分析法 MES 法)、(事故树法 FTA 法)等。4、风险暂定为“红、橙、黄、蓝”四级,(红色)级别最高。5、事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和 安全生产管理制度的规定,或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事

2、故发生的(物的危险状态)、(人的不安全行为)和(管理上的缺陷)。6 、根据山东省生产经营单位安全生产主体责任规定(省政府令 303 号) 第三十五条规定,生产经营单位未按规定报告重大事故隐患治理方案的,由负 有安全生产监督管理职责的部门责令限期改正,可处以 5000 元以上 2 万元以 下的罚款,对其主要负责人处以( 1000 元以上 1 万元以下)的罚款;逾期不改 正的,责令限期整顿,可处以 2 万元以上 3 万元以下的罚款,对其主要负责人 处以 1 万元以上 2 万元以下的罚款。7、 企业应建立安全风险公告制度,在醒目位置和重点区域分别设置安全风险公 告栏,制作岗位安全风险告知卡,标明(主

3、要安全风险)、(可能引发事故隐 患类别)、事故后果、(管控措施)、(应急措施)及报告方式等内容。8、 企业应建立隐患排查治理组织领导机构,明确责任部门和责任人,(企业主 要负责人)对本单位事故隐患排查治理工作全面负责,其他负责人对所分管部 门和单位的隐患排查治理工作负责,各职能部门和单位负责组织职责范围内的 隐患排查治理工作。9、 隐患治理应符合DB37/T 2883-2016 第741条的要求,并保证整改措施、 (责任)、(资金)、(时限)和预案“五到位”。10、 企业应根据自身组织架构,确定不同的排查组织级别,一般包括公司级、(部门级)、(车间级)、班组级。二、单选题(55题)1.()是企

4、业安全管理的核心。A.事故控制B.风险管控C.隐患排查D.安全培训2.对排查出来的风险点进行分级,按照危险程度及可能造成后果的严重性, 将风险分为()级,其中( )级最危险。A.5、 1B.4、 1C.5、5D.4、 43.风险级别中( )级别最咼?A.红色B.橙色C潢色D.蓝色4.风险分级管控应遵循风险越高管控层级越高的原则, 将()确定重大风险、较大风险、一般风险和低风险的管控主体。A.公司、车间、班组、岗位B.公司、部门、车间、班组C.公司、专业、车间、岗位5.危险源是指可能导致人身伤害和或()和或财产损失的根源、状态或行为,或它们的组合。A.精神损害B.健康损害C.身心损害D.心理损害

5、6.)和管理因素四)的组合危险源可称为危险有害因素,分为人的因素、物的因素、( 类。A.个体行为B.人为因素C.环境因素D.光线因素7.风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的可能性和(A.严重性B.适应性C.必要性D.有限性8.()是风险管控的基础。A.风险分析B.风险评价C.排查风险点D.风险分级9.企业在选择风险控制措施时应考虑:()A.可行性、安全性、可靠性B.必要性、实用性、安全性C.安全性、必要性、可靠性D.经济性、安全性、实用性10.各企业的风险评价准则具体内容应( )A.应统B.同行业应统一C.由各部门自己确定,无需统一D.与企业实际情况及相关法律法规要求有关11.()承担建立

6、和实施安全生产风险管控和隐患排查治理的主体责任。A.企业B.中介机构C.安监部门D.主要负责人12.)为组长的安全生产风险分级管控体系建设领导小组企业应建立以(A.主要负责人B.分管安全负责人C.安全机构负责人13.风险信息包括危险源名称、类型、存在位置、当前状态、伴随风险大小、等 级、所需管控措施和( )等一系列信息的综合。A.基层单位、责任人B.所在单位、责任人C.责任单位、责任人D.各级单位、责任人14.风险分级管控程序四个阶段包括危险源识别、危险源分级、风险控制和()A.效果验证B.效果验证与更新C.效果评价D.效果验证与评价15.风险分级是通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进

7、行定性或定量 评价,根据()划分等级。A.风险评价B.评价结论C.评价结果D.风险评估16.风险分级管控的基本原则:( )。A.风险越大,管控级别越高;上级负责管控的风险,下级必须负责管控,并逐 级落实具体措施。B.风险越小,管控级别越高;上级负责管控的风险,下级必须负责管控,并逐级 落实具体措施。C.风险越大,管控级别越低;上级负责管控的风险,下级必须负责管控,并逐级 落实具体措施。D.风险越大,管控级别越高;下级负责管控的风险,上级必须负责管控,并逐级 落实具体措施。17.企业应在各岗位悬挂安全风险告知牌板,标明风险点名称及等级、危险源名 称及等级、事故类别或后果、管控措施、管控层级、责任

8、单位、责任人及() 等内容。并分别用红橙黄蓝对风险等级进行标识。A.应急预案B.应急电话C.联系方式18.企业应对( )在醒目位置设置安全风险告知栏。A.级风险点B.二级风险点C.三级风险点19.对确定为重大风险的,在制定风险控制措施时,应尽可能地采取( )的风险控制方法,并多级控制。A.较高级B.相匹配C.同级别20.安全生产风险分级管控体系培训教育制度应明确岗位员工熟知( )的学习义务。A.本岗位风险点及危险源B.本岗位危险源及相应管控措施C.本岗位危险源及相应管控级别21.安全生产风险分级管控体系建设部署实施阶段包括宣传发动、法律法规学习、()、落实分工四个步骤。A.考试B.培训C.教育

9、B.定量计算C.定性分析23.风险分级管控体系建设落实分工阶段,企业要根据各职能部门、班组、岗位 的职责,按照本企业的安全生产风险分级管控体系建设实施方案,全面部署排 查风险点、辨识危险源、制定管控措施、()的任务。A.制定风险管控责任制B.编制风险管控清单C.编制风险点管控计划24.风险分级管控体系建设的培训内容应包括各层级人员体系建设职责、体系建 设实施方案、运行制度、相关概念、()等。A.风险点排查方法B.危险源排查方法C.风险排查辨识方法25.安全生产风险分级管控体系建设专业组负责本专业风险点划分、 ()、风险分级及管控措施编制。A.危险源分级B.危险源排查C.危险源辨识26.企业生产

10、安全事故隐患排查治理体系运行包括( )等4个步骤。A.隐患辨识、隐患汇总、隐患治理、治理验收B.隐患排查、隐患汇总、隐患治理、治理验收C.隐患排查、隐患分级、隐患治理、治理验收27.综合性隐患排查应由公司级至少( )组织一次;车间结合岗位责任制排查,至少( )组织一次。A.每月、每周B.每月、每日C.每季度、每月D.每季度、每周28.风险分级管控体系建设制度包括( )。A.风险分级管控制度、培训教育制度、运行管理考核制度、持续改进管理制度B.体系建设实施方案、风险分级管控制度、培训教育制度、运行管理考核制度、 持续改进管理制度C.体系建设实施方案、风险分级管控制度、培训教育制度、运行管理考核制

11、度29.安全生产风险分级管控体系建设工作组职责:一是负责本工作组范围内风险点划分、危险源辨识、风险分级、管控措施编制;二是落实风险分级管控体系 建设具体工作,确保能够将所属范围的风险点全覆盖辨识,及时向风险分级管 控体系建设领导小组汇报工作开展情况;三是( )。A.制订所有各岗位及作业场所的风险告知排查标准,并组织员工培训、贯彻落实B.制订分管范围内各岗位及作业场所的风险告知排查标准,并组织员工培训、贯彻落实C.制订分管范围内各岗位及作业场所的风险告知排查表,并组织员工培训、贯 彻落实30.以下说法错误的是( )oA.通过隐患排查治理体系的建设,使企业风险控制措施全面持续有效。B.通过隐患排查

12、治理体系的建设,企业风险管控能力得到加强和提升。C.通过隐患排查治理体系的建设,职业健康管理水平得到提升。D.通过隐患排查治理体系的建设,企业实现零风险、零事故。31.安全风险等级判定准则及控制措施:需要消减的风险,采取紧急措施降低风险,建立运行控制程序,定期检查、测量及评估风险等级为( )oA.重要风险B.关键风险C.中度风险D.低度风险32.安全风险等级判定准则及控制措施:轻微风险可接受或可容许风险,无需采用控制措施实施期限为需保存记录风险级别为( )oA.3级B.2级C.4级D.5级33.风险分级采用LEC法,中度风险色为( )。A.红B.橙C潢D.蓝34.1级风险(红色风险):不可容许

13、的,巨大风险,极其危险,( )。A.无需立即整改,可以继续作业。B.必须立即整改,可以继续作业。C.制定整改计划后,可以继续作业。D.必须立即整改,不能继续作业。35.三、四级风险点可由( )级监管,班组、车间管控;四级可由班组或岗位管控或因风险较小可直接忽略。A.公司B.班组C.车间D.岗位36.企业应根据排查组织级别,结合风险点及危险源特性,确定符合企业实际的 隐患排查()。A.责任人B凋期C.内容37.车间、班组的隐患排查内容,可根据所管辖区域隐患排查的数量、风险等级、分布等因素,进行重点关注,侧重于( 源均能等到监控。A.风险较低的风险点隐患排查B.风险偏高的风险点隐患排查),并应确保区域内所有风险点及危险C.风险较高的风险点隐患排查D.风险偏低的风险点隐患排查38.排查风险点:排查伴随风险的部位、()、设备、设施或区域。A.方位B.地点C.场所D.位置39.安全风险等级判定准则及控制措施:中度风险应米取行动/控制措施()A.需要特别控制的风险,可考虑建立目标、建立操作规程,加强培训及沟通。B.需要立即停止作业,在采取措施降低危害前,不能继续作业,对改进措施进 行评估。C.需要消减的风险,采取紧急措施降低风险,建立

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