常用实习合同协议书范本五篇范文

1、常用实习合同协议书范本五篇范文实习是学习工作及企业标准，知道了工作都要做什么后，你就要了解企业 及业内对每个工作内容的所要求的流程和标准，这时你要以业内及企业的最高标 准来要求自己。更多常用实习合同协议书范本点击实习合同观察。常用实习合同协议书范本1甲方（单位）：地址： ：乙方（实习生）：性别：身份证号码：联系 ：基本信息囊括协议双方的必要资料，如实习生姓名、证件号码、单位名称。 为了防止争议发生时，无法联系到当事人。实习协议上最好还要有实习生的联系 地址，单位的法定代表人和 。同时，实习生要注意与自己签署实习协议 的单位是否是合法设立的单位。乙方为 学校的学生，自愿到甲方实习。经友好协商，双

2、方达成如下协议：一、实习期从 年 月日至 年一月一日止；二、乙方在甲方公司 部门实习，具体职责和任务由部门经理 安置。乙方的日常管理由乙方所在部门负责执行；三、实习期内，乙方的实习补贴为 元月（税前），甲方自实习之日起，按月支付给乙方实习补贴，支付周期参照公司正式员工；四、乙方在甲方实习期间，甲方为乙方购买雇主保险；五、甲方应根据乙方实习期间的表现，如实填写学生实习情况鉴定表； 六、甲方根据乙方在实习期间的工作表现，对其进行定期检查和考核。对 考核不合格者，或违反甲方管理规定者，甲方将通知乙方解除实习关系;风险提 示：意外风险实习协议中最最重要的，就是约定风险责任的承当。实习生在工作中间， 如

3、果损坏了一些贵重物品该如何处理，如果过错导致损失了重要的业务收入，该2、工作日晚上加班，晚餐补助 元，报销交通费用（凭地铁卡充值发票和出租车发票）；六、实习期间的劳动纪律第十条乙方在实习期间应遵照甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安 全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；保护甲方的财产，遵照职业道德;积极参加甲方组织的培训，提升思想觉悟 和职业技能。第十一条乙方对甲方及其派遣单位的商业秘密和技术秘密负有保密义务; 乙方违反劳动纪律的，乙方的指导老师，可予与教育纠正。七、合同的变更、解除第十二条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本 合同应变更相关内容。第十三条订立本合同所依据

4、的客观情况发生重大异化，致使本合同无法 履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。八、本合同争议处理第十五条因履行本合同而发生的争议，当事人双方应本着平等、互助的 精神进行协商解决，在必要时 学校就业指导服务中心可以介入并提供参考解决意见。九、其他约定第十六条甲乙双方还就以下事项达成约定：1、由于乙方还是在校学生，甲方需为实习学生提供符合国家规定的平安卫 生的工作环境，保证其在人身平安不受危害的环境条件下工作；2、甲方应对乙方进行平安教育和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作 业；3、甲方根据实习学生岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳

5、动防护 用品。第十七条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。第十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10甲方（盖章）：代表人（签字）：年月日乙方（签字）：年月日常用实习合同协议书范本5甲方：实习单位：单位地址：联系人：联系 ：乙方：实习学生：身份证号：联系 ：一、甲方.甲方同意接收乙方实习，实习时间为 个月，自 年 月日起至 年 月 日前止，如双方愿意可适当延长实习期。.甲方为乙方提供实习工作补贴或其它：.甲方有权要求乙方服从甲方的工作安置与遵照甲方的管理规定。.甲方负责对乙方的日常管理、平安教育与业务指导。.在实习过程中，假设乙方不能胜任工作或不服从工作安置，乙方应与甲方

6、 沟通，研究处理方法。.乙方因违反甲方相关管理规定或国家法律法规给甲方造成损失者，甲方 可终止丙方的实习，并有权向乙方索赔。.甲方安置乙方在法定节假日内工作或因生产经营需要安置加班时，须遵 照国家相关规定及甲方相关规定对待乙方。.乙方在甲方实习期间按时发放甲、乙两方确认的实习补助及相关待遇。11.在乙方顺利完成实习期的前提下，甲方将向乙方开具实习鉴定表；如 乙方因非不可抗拒因素而未能完成实习，甲方有权不开具实习鉴定表。.乙方实习期满并成功获得有效毕业证后，在双方自愿的基础上，乙方可 继续留在甲方工作，成为甲方的正式员工，与甲方签订正式劳务合同。二、乙方.实习期间，乙方必须遵照社会治安条例及乙方

7、各项规章制度，严禁从事 违法违规活动，后果由乙方自行负责。.乙方在甲方实习期间的法定节假日、事假及病假遵照甲方管理规定执行o.乙方如因健康或特殊个人原因需要提前终止实习，必须提交有关证明文 件并获得甲方同意，且须提前七天通知甲方，其返程所有费用由甲方负责。.乙方在实习期间的工作成果及其涉及的知识产权均归甲方所有。.乙方遵照甲方的保密要求，根据实习内容撰写的论文在向甲方以外的其 它单位或个人公开前，须经甲方许可。.乙方实习结束时（不管何种原因导致实习结束），须向甲方办理全部交接手 续，将归属于甲方及向甲方借用的文档、资料、设备及其它资源和财产一并交还 甲方。四、其他条款L任何一方未经另一方同意不

8、可随意终止本协议。.任何一方有违约行为，均须承当违约责任。.本协议中有关保密、知识产权、违约或赔偿责任、连带责任条款，不因 本协议终止或解除而失效。.所有未尽事宜可另行协商解决并签署书面文件予以确认，该书面文件将 被视为本协议书的一局部。本协议一式二份，经甲、乙双方签字盖章后生效，甲、乙各执一份，复 印件无效。甲方（盖章）乙方（盖章）负责人签字：负责人签字：年月日年月日1213如何处理。虽然通常情况下，实习生参与不了重要工作，不会造成这样的损失。但是 一旦发生，有所约定有利于解决问题。七、乙方应遵纪守法，遵照甲方的各项规章制度;违反前述规定给甲方或者 任何第三方造成损害的，乙方承当全部责任（囊

9、括但不限于刑事、行政以及民事 责任）;风险提示：工伤实习的在校学生不能算是法律意义上的劳动者，他们因而也不具备工伤保 险赔偿的主体资格。实习生一旦发生工伤，实习单位须依法承当雇主责任，即人 身损害赔偿，因此所带来的风险相当大。因此，建议用人单位为实习生缴纳商业保险，弥补不能缴纳工伤、医疗保 险的风险。八、在任何情况下，乙方都应协助执行所有健康及平安法规和相关的实习 规定，并坚决执行甲方有关环境、健康和平安的制度与程序;风险提示：商业秘 密实习期间，实习生有可能知悉实习单位的商业秘密。并且，由于双方并不 存在较强的感情基础和法律约束，实习单位的知识产权和商业秘密有被泄露甚至 恶意的可能。因此，需

10、在协议中确定约定保密条款，防止此类情况的发生，防止损失。九、在实习期间，乙方不得经受任何与甲方有联系的供货商或服务商的礼 物和回扣；十、乙方应服从甲方主管人员的实习安置，按甲方要求完成指定的工作及 实习任务；一、乙方享受中华人民共和国规定假期；二、在实习期间乙方如因个人理由要离开甲方，须提前3个工作日以书面 形式向甲方提出申请；三、实习期结束后，乙方应归还甲方所提供的全部劳动保障用品及其它物 品和工具；四、本协议未尽事宜由双方协商解决;由本协议发生的争议将提交甲方所在地人民法院诉讼解决。五、经甲方盖章，乙方签字后正式生效，并自生效日起执行，本协议一式 两份，双方各持一份;本协议期限届满，即终止

11、执行。甲方（盖章）：年月日乙方（签字）：年一月日常用实习合同协议书范本2甲方（单位）名称：地址：乙方（实习生）名称：联系方式：地址：基本信息囊括协议双方的必要资料，如实习生姓名、证件号码、单位名称。 为了防止争议发生时，无法联系到当事人。实习协议上最好还要有实习生的联系 地址，单位的法定代表人和 。同时，实习生要注意与自己签署实习协议 的单位是否是合法设立的单位。为使实习生（乙方）来甲方实习（实践）的活动顺利 开展，在平等自愿的基础上，甲乙双方就实习（实践）的有关事项达成以下协议：一、实习期限实习时间自 年 月日至 年月日。二、实习岗位甲方根据乙方的申请和甲方的工作安置，安置乙方在甲方岗 位及

12、岗位实习。三、实习费用甲方为乙方提供相关岗位知识培训，并提供住宿、餐饮及必 需的劳动防护用品，相关费用由乙方承当。四、相关责任乙方在甲方实习期间以及往来甲、乙两地的引发的人身平安 事故由乙方承当。风险提示：意外风险实习协议中最最重要的，就是约定风险责任的承当。实习生在工作中间， 如果损坏了一些贵重物品该如何处理，如果过错导致损失了重要的业务收入，该 如何处理。虽然通常情况下，实习生参与不了重要工作，不会造成这样的损失。但是 一旦发生，有所约定有利于解决问题。五、实习管理细那么1、甲方提供必需的实习场地。2、实习期间乙方应遵照的规定：（1）国家的法律法规。（2）甲方的规章制度。（3）服从领导，与

13、甲方其他员工和睦相处。3、乙方在实习期间接触到的有关甲方研究成果、财务、人事等方面的机密， 如有泄露，甲方有权要求乙方承当因此而产生的一切责任。4、乙方在实习期间因人为因素造成甲方财物损失，甲方有权要求乙方进行 赔偿。5、为保障乙方在甲方实习期间的人身平安，甲方不安置乙方从事与公司生 产现场和设备有关的任何操作和独力巡视工作，仅可以跟随甲方为乙方指定的师 傅的带着下对设备和相关业务进行一定的认知学习。乙方不得参与并有权拒绝甲 方安置的任何与生产现场和设备有关操作与独力巡视工作。风险提示：商业秘密实习期间，实习生有可能知悉实习单位的商业秘密。并且，由于双方并不 存在较强的感情基础和法律约束，实习

14、单位的知识产权和商业秘密有被泄露甚至 恶意的可能。因此，需在协议中确定约定保密条款，防止此类情况的发生，防止损失。六、知识产权乙方在甲方实习期间所产生的一切工作成果和在此基础上利 用甲方数据、资料等进行的进一步研究，均属甲方成果，甲方保存该成果的知识 产权。七、协议终止与解除1、协议期满自然终止。2、乙方如不能遵照相关制度，甲方有权提前解除实习协议，但是应提 前告知乙方并说明原因。3、实习期间乙方在说明原因并取得甲方同意的情况下，可以与甲方解除实 习协议。八、其它约定事项1、本协议规定事宜由甲乙双方协商解决。2、本协议一式两份，经甲乙双方签字盖章后生效。甲方（公章）：甲方代表（签字）：签订日期

15、:年月日乙方（签章）:签订日期:年 月 日常用实习合同协议书范本3甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协 议书，共同遵照本协议书所列条款。一、协议书生效时间第一条本协议书生效日期 年 月 日O二、工作内容 第二条甲方同意将毕业生委托乙方安置其就业，推荐人员赴乙方工作。第三条甲方推荐的毕业生将遵照乙方的要求，及时完成规定的工作数量, 到达规定的质量标准。三、劳动保护和劳动条件第四条 执行定时工作制的，乙方安置甲方推荐的人员每日工作时间不超 过8小时，平均每周不超过40小时。乙方保证甲方推荐的人员每周至少休息一 日，乙方由于工作需要，经与工会和甲方推荐的人员协商

16、后可以延长工作时间，般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障甲方推荐 的人员身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36 小时。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准 工作时间。执行不定时工作制的，工作和休息休假由甲方推荐的人员自行安排。第五条 乙方延长甲方推荐的人员的工作时间，应安置甲方推荐的人员同等时间倒休或依法支付加班加点工资。第六条乙方为甲方推荐的人员提供必要的劳动条件和劳开工具，建立健 全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。第七条乙方负责对甲方推荐的人员进行政治思想、职业道德、业务技术、 劳动平

17、安卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第八条乙方的工资分配应遵循按劳分配原那么，实行同工同酬。第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，甲方推荐的人员完成 规定的工作任务，甲方每月 日以货币形式足额支付甲方推荐的人员工 资，工资不低于 元，其中试用期间工资 元。第十条乙方安置甲方推荐的人员加班或延长工作时间超过本协议书第四 条规定的，按劳动法第44条支付工资报酬。五、保险福利待遇第十二条乙方与甲方推荐的人员应按国家和市社会保险的有关规定交纳 职工养老和大病医疗统筹及其他社会保险费用。乙方应为甲方推荐的人员填写职工养老保险手册。双方解除、终止劳动合同，职工养老保险手册按有关规定转移。第

18、十三条甲方推荐的人员患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇遵照国家有关规定执行O第十四条甲方推荐的人员患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按 国家有关规定执行。第十五条乙方为甲方推荐的人员提供以下福利待遇:六、劳动纪律第十六条甲方推荐的人员应遵照乙方依法规定的规章制度;严格遵守劳动 平安卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;保护乙方的财产，遵照职业道德;积 极参加乙方组织的培训，提升思想觉悟和职业技能。第十七条甲方推荐的人员违反劳动纪律，乙方可依据本单位规章制度， 给予纪律处分，直至解除本合同。七、协议书的变更、解除、终止第十八条订立本协议书所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化

19、， 本协议书应变更相关内容。第十九条订立本协议书所依据的客观情况发生重大异化，致使本协议书 无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议书的相关内容。第二十条经甲乙双方协商一致，本协议书可以解除。第二十一条甲方推荐的人员有以下情形之一，乙方可以解除与甲方推荐的 人员的劳务关系：.在试用期间，被证明不符合录用条件的；.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；.被依法追究刑事责任的。第二十二条以下情形之一，乙方可解除与甲方推荐的人员的劳务关系，但 应提前30日以书面形式通知甲方推荐的人员：.甲方推荐的人员患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不

20、能从事甲方另行安排的工作的；.甲方推荐的人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜 任工作的。第二十三条甲方推荐的人员有以下情形之一，乙方不得依据本协议书第二 十二条终止、解除本合同：L患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；.女职工在孕期、产期、哺乳期内的；第二十四条甲方推荐的人员患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上劳 动鉴定委员会确认完全或局部丧失劳动能力的，按国家有关规定办理，不得依据 本合同第二十二条解除与甲方推荐的人员的劳务关系。第二十五条甲方推荐的人员解除劳动关系，应当提前30日以书面形式通 知乙方。第二十六条有以下情形之一，甲方推荐的人员可以随时通知乙方解除劳务 关系：

21、.在试用期内的；.乙方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；.乙方不能遵照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。八、经济补偿与赔偿第二十七条以下情形之一，乙方违反和解除甲方推荐的人员劳务关系的, 应按以下标准支付甲方推荐的人员经济补偿金：.乙方克扣或者无故拖欠甲方推荐的人员工资的，以及拒不支付甲方推荐 的人员延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付甲方推荐的人员工 资报酬外，还需加发相当于工资报酬%的经济补偿金；.乙方支付甲方推荐的人员的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补 足低于标准局部的同时，另外支付相当于低于局部%的经济补偿金。第二十八条以下情形之一，乙方

22、应根据甲方推荐的人员在乙方工作年限, 每满 年发给相当于甲方推荐的人员解除劳务关系前 个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过 个月：.经与甲方推荐的人员协商一致，乙方解除劳动关系的；.甲方推荐的人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作仍不能胜任工作, 由乙方解除劳动合同的。九、其他约定第二十九条 未尽事宜，由甲乙双方协调解决。第三十条本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日 年月日常用实习合同协议书范本4甲方（实习单位）：地址：联系 ：乙方（实习生）：所在学校及院系：联系 ：根据中华人民共和国有关法律之规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签 订本合同，共同遵照本合同所列条款。一、实习合同期限第一条 本合同生效日期 年月日，本合同于 年一月一日终止。实习期为一年月