贵人就在你身边(OK)

1、贵人就在你身边！人资唐立军1贵人就在你身边一、前言二、贵人有几种1、积极型与消极型贵人2、唱衰型贵人3、教练型贵人三、贵人也要挑人2贵人就在你身边四、如何遇贵人？1、有一颗渴望的心。 2、你是虚心的人。 3、学习的热忱。 五、七种态度养贵人1、你必须是一个真心喜欢与人相处的人。 2、把专业做到最好。 3贵人就在你身边3、要花时间。4、常怀感谢的心。5、乐于帮助他人。 6、不要被自己的身分绑住。7、勇于参加社团。 4贵人就在你身边贵人重要还是专业重要？人脉尚缺的30世代，职场贵人从哪里来？ 30杂志告诉你自己创造贵人的撇步！每逢听见算命大师说你命中缺乏贵人，或你今年会遇到贵人，总会令30世代的职

2、场人竖起耳朵，内心动荡、或悲或喜。没错，贵人这两个字，就像职场上一条看不见的虚线，牵起大家敏感的神经。在暧昧不清的职场年代，命理师的一句话，像催眠般影响人的大局。 5贵人有几种？一般职涯理论，都把一个人三十年的事业分成三个阶段：第一个十年，2535岁，目标应该在培养专业，而非人脉。德勤管理顾问公司总经理颜漏有就提醒，年轻人在这个时间，并不需要刻意把重心花在建立关系上，而是利用每一次把事情做好的机会，附带就建立了你的人脉。但是职场的竞争白热化，人人都高学历的时代，专业能力渐渐成为基本条件，不再是加分选项。进入职场五、六年，结识人脉的能力、视野格局的大小，在实际的职场中还是影响一个人是否能提早出线

3、的因素。也不乏出社会较晚的30世代，想要借着抽到贵人这张牌来提早翻身。6贵人有几种？这样的观念到底是否正确？而贵人从哪来？首先，104人力银行营销总监邱文仁给贵人下了一个定义：贵人其实就是能提供你知识、技能、态度、或机会的人。壹杰营销学院创办人兼执行长刘国伟，则把贵人诠释为人生导师贵人能将他的智慧传授给你，避免你犯下他曾经犯的错，让你提早成功。7积极型与消极型贵人总而言之，贵人，就是帮助你的人。消极面来说，你本身已经很好了，只是有一些外在的阻碍，像是创业的资金匮乏、升迁管道的缺乏，这时贵人是一个会帮你排除外在阻碍，给你机会发光发热的人。积极面来说，遇到教练型的贵人，比如一位好的主管，他会磨练你

4、、雕琢你、更新你的人生态度、激发你的潜能来自我突破。因此可以确认一个人贵人愈多，格局就愈大。8积极型与消极型贵人但是能不能拥有贵人，却与自己的心态有关。不到35岁就顺利位居要津、目前是台湾诺基亚客户暨市场营运营销协理的姚冀宁，就认为生涯无处不贵人。若刚开始不觉得某人对你是好的，甚至还觉得遇到他根本是一场灾难，可能事后再回想时，才发现他竟是你最大的贵人。9唱衰型贵人是的，贵人不见得是对你说好话的人。尤其是企图心强的人、开创力大的人、挫你锐气的人，才能让你学到最多。壹杰营销学院的创办人兼执行长刘国伟，回想起当初创业的过程，贵人就曾经给过他忠告。 当时在雀巢的老板非常欣赏刘国伟具策略性思考的头脑，但

5、也看出不到30岁的刘国伟少年得志，空有理念，却无法解决实际问题的局限，因此坦 10唱衰型贵人率地说：营销大师要有很扎实深入的经验，不是靠换产业得来的！同时奉劝他要下苦工，起码要在雀巢待二十年。经过一段艰苦的奋斗过程，如今壹杰营销学院已经成为营销教育界第一把交椅。回想起当初老板的看坏，刘国伟坦承滋味不好受，但是他认为就算再过十年以上，这句话仍会牢记心上，时时刻刻自我提醒，检验自己是否有走偏！而他认为今天之所以会受到肯定，并没有成为一位投机客，都要感谢老板的直言。11教练型贵人贵人会操练你，逼你走出自己的舒适区（Comfort Zone）。贵人之所以为贵人，自然是比你聪明的人，在你还看不到自己的未

6、来时，就率先看出你的潜力。在圣经中，戴维因为以色列王扫罗的追杀逃避至洗格拉，过着安逸与逃避的生活，而神为了训练戴维，让戴维完成重回耶路撒冷的使命，便降火焚毁了洗格拉。真正的贵人，会焚毁你的洗格拉，逼你走出舒适区，这样的舒适区可能是一份高薪却没有挑战的工作，或是不需努力就能获得的名声与报酬。12教练型贵人在拍电影最好的时光时，舒淇就幸运地遇到了此种教练型的贵人侯孝贤。因为侯孝贤严格的逼迫，才迫使舒淇放下贪玩的人生态度，以及太容易赚取的金钱，逼得她发挥惊人的演技夺得金马奖。13贵人也要挑人经常担任别人贵人的刘国伟，也分享了属于贵人的思考逻辑。贵人本来就有助人的欲望，只是缺乏标的物，说穿了，贵人也在

7、挑人。因为贵人的时间宝贵，你到底是不是值得投资变得很重要，贵人其实会选择帮一个值得帮助的人，而非需要帮助的人。14贵人也要挑人怎样的人是值得投资的人？不外乎让贵人觉得可以从你身上看到未来的希望，让他觉得与有荣焉，当初没看错人！近年扩展大陆市场成就非凡的亚力山大董事长唐雅君，出道以来一路有贵人加持。问当初青创会两位前辈李成家与戴胜通如何慧眼识英雄，会帮助这个不到35岁、不具经营经验的舞蹈老师？答案是：她有潜力，教她我会有成就感！15如何遇贵人？因此，我们可以归纳出什么样的人身边贵人特别多？有一颗渴望的心。若你是一个愿意去相信人的人，贵人有可能真的会从天上掉下来。你是虚心的人。把自己想象成什么都不

8、懂，承认且懂得欣赏他人的优点，以谦卑的心向人请益，贵人会自然靠近。第三，学习的热忱。先不要判断贵人会对你有什么帮助，而要问自己愿不愿意按部就班多方学习，复制他人头脑里的智能。16如何遇贵人？最后，通常会吸引贵人的，则是具有创新能力，勇于接受挑战的人。换言之，如同畅销书与成功有约、第8个习惯中，作者史蒂芬柯维（Stephen R. Covey）一再强调的不管面对挫折挑战，都能拥有积极正向力的人，如果自己都不想超越自己，怎么能期待别人来帮助你？ 177种态度养贵人那么对于处于人脉缺乏、职场生涯刚起步的30世代，如何在实际的生活中培养贵人呢？首先，你必须是一个真心喜欢与人相处的人。在心态上，不能抱着

9、我要找一个贵人的态度。向来拥有好人缘、深度洞悉职场人际互动的104人力银行营销总监邱文仁就强调，是否是未来的贵人，其实无法一眼就看出，因此认识人还是不要以太功利的角度出发。187种态度养贵人贵人可能是你的上司、你的同事，甚至是你的下属。像唐雅君至今几桩重大事业的机缘，竟然都意外地由上舞蹈课的学生牵线。因此，绝对不要小看你身边的人，事实上，广结善缘、让大家喜欢，就是培养贵人的第一步。197种态度养贵人第二，把专业做到最好。广告圈中大家耳熟能详的奥美广告三大董事长宋秩铭是庄淑芬的贵人、庄淑芬又是白崇亮的贵人，都是在专业的顶峰进行世代交替。207种态度养贵人第三，要花时间。只要是人，就没有科学的方法

10、。人际交往是一段需要投入交流的过程，花时间，才有机会让贵人看见你。孕育几米等无数畅销作者的出版界奇人、大块文化董事长郝明义，邀约作者从来不立即签下合约，总是细细观察，先了解一个人的才华、天分、性格，再找到适合合作的方法，许多写书计划都可以一等再等，直到最好的作品出现。217种态度养贵人第四，常怀感谢的心。很少人喜欢被人利用，从人性来分析，贵人帮助你，多少也都希望能获得适当的感谢。因此若你从头到尾都怀有利用别人的目的，通常也都会被识破。227种态度养贵人第五，乐于帮助他人。先不要问别人能为我们做什么？要先问自己能为别人做什么？这是畅销书别自个儿用餐的作者启斯法拉利（Keith Ferrazzi）

11、摸索出最重要的结识贵人之道。启斯法拉利从一个劳工家庭出身的球场杆弟，一路成为顶尖企业的领导人，凭借的就是这个方法。237种态度养贵人第六，不要被自己的身分绑住。目前担任南侨集团家品事业部总经理的李孟娜，原本一直把自己定位在外商，从未考虑过本土企业，却被南侨董事长陈飞龙欣赏进而延揽，一句妳一辈子都在帮外人工作，什么时候才要来帮中国人工作？才一语惊醒梦中人。如今在南侨的挑战与发展，都超越了原本在外商的心态与格局，让她有跨级的成长，也让她深觉陈飞龙是她生命中的贵人。247种态度养贵人第七，勇于参加社团。许多从事内勤工作的30世代，认为自己无法接触广大的职场人面，自然与贵人隔绝。壹杰营销学院创办人刘国伟就建议，每个人至少应该参加两个以上的社团：一个与专业相关、一个与专业无关。目前为止，回想对我贡献度最大的人，都与我的行业不相关。刘国伟回顾这些