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文档简介

1、铜梁区 XXXX培训学校员工劳动合同甲方 单位名称 ：铜梁区 XXXX培训学校法定代表人（或经授权的主要负责人）：龚长军地址：重庆市铜梁区龙山居委会小南街 23 号乙方 姓名 ：身份证号码：住址：双方依据中华人民共和国劳动合同法以及有关法律、法规的规定,经公正协商,订立本合同；一、劳动合同期限双方商定本合同为有固定期限的劳动合同；合同期为 年,从年 月 日起至 年 月 日止；二、工作内容、时间及休假甲方支配乙方在 项工作内容；岗位工作,乙方应完成该岗位所承担的各甲方可以依据其人事制度、 业务需要及乙方的工作表现, 合理调 整乙方的工作岗位和工作内容,非有法定事由乙方应当听从；工作时间及休假参照

2、政府有关规定执行；三、劳动酬劳甲方按规定支付乙方劳动酬劳为月工资 - 元（具体见甲方制定的规章制度中的内部工资支配方法）；- 1 - 甲方为乙方供应必要的劳动安全条件,操作规程；四、保密和竞业限制规定乙方应严格遵守各项安全乙方对其在甲方任职期间知悉的甲方隐秘信息或者虽属于他人但甲方负有保密义务的信息负有保密责任；在与甲方解除或者终止劳动合同后, 二年内不得在任何从事同类业务的单位工作,也不能自己 从事同类业务；否就按法律规定承担责任；五、服务期商定鉴于甲方为乙方供应无偿专业技术培训,乙方承诺为甲方服务年；（服务期超过劳动合同期限的,合同期限自动顺延）；服务期内, 乙方违反商定的, 要按劳动合同

3、法的规定赔偿甲方的 培训费等费用和由此给甲方造成的缺失；六、劳动合同变更 经甲乙双方协商同意,可以变更本合同的相关内容；七、劳动合同的解除、终止、续订 一）乙方具有以下情形之一的,甲方可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严肃违反用人单位的规章制度的；3、严肃失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的；4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的 工作任务 造成严肃影响,或者经用人单位提出,拒不改正的； 5、被依法追究刑事责任的；6、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不 能从事由甲方另行支配的工作的；- 2 - 7、乙方不能胜任工作,经过培训或者

4、调整工作岗位,仍不能胜 任工作的；8、本合同订立时所依据的客观情形发生重大变化,致使本合同 无法履行,经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的；（二）本合同期满即行终止；由于工作需要,经双方协商一样,可以续订劳动合同；八、违反劳动合同的法律责任 因甲、乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履 行,给对方造成经济缺失的,应当依据后果和责任大小,由有过错的 一方承担法律责任；如属双方过错,依据实际情形,由双方分别承担 各自的法律责任；九、本合同未尽事宜,按甲方制定的规章制度执行；十、本合同依法订立后,对双方具有约束力；甲、乙双方必需严 格履行；十一、本合同履行中发生劳动争议,甲乙双方应当协商解决,协 商不成或不愿协商的, 可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲

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