员工调查表注释及范例

1、.：.；员工管理问卷调查是指经过员工回答问卷的方式接受管理者对相关管理问题的调查。它的特点是客观，公正，便于统计及操作简单。 问卷调查是一种规范的调查方式，调查的结果可以为改善管理方案和控制起到很大的作用。员工管理问卷调查可以是一种制度式的调查方式，比如每个季度或每半年进展一次。问卷调查即可以是针对公司全体员工，也可以是针对公司某个部门或某个特征群体，如可以针对市场部的销售员工进展问卷调查，也可以对应届本科生或女员工进展问卷调查。 员 工 调 查 表填写日期： 年 月 日为了提高员工的任务积极性，完善公司各方面管理制度，并到达有的放矢的目的，现对我公司员工进展此次不记名调查，希望大家从公司及本

2、身的利益出发，积极配合，仔细、详实地填写该调查表。 同时为耽搁您的任务时间表示歉意！第一部分行政人事管理部分1、他以为公司的招聘程序能否公正合理？假设不合理，应在哪些方面还须改良？A、很合理 B、较合理 C、普通 D、较不合理 E、很不合理，需改良的方面： 2、他以为员工的绩效考评应该从以下几个方面考核可多项选择， A、义务完成情况 B、任务过程 C、任务态度 D、其他： 3、在绩效考评中，他以为2题选项中哪项应为主要考核内容： 4、他以为公司应该根据下述哪些规范发放薪酬可多项选择： A、绩效考评结果 B、学历 C、在公司效力年限 D、其他： 5、在薪酬规范中，他以为4题选项中哪项应为主要根据

3、： 6、他以为与公司签哪种劳动合同更为适宜只限专职员工回答？ A、1年 B、2年 C、3年 D、没有详细年限限制，假设员工以为公司不适宜或公司以为员工不适宜可随时协商解除劳动合同。 7、他以为公司目前的福利政策节日礼品、生日礼物、安康体检、带薪假期、社会养老/失业保险能否完善，假设不完善，还需进展哪方面的改善。 A、是 B、否，改善： 8、他以为本人最需求哪些培训？ 9、他以为能否有必要对公司的中层经理进展管理知识培训？ A、有 B、没有 10、假设是技术认证培训，并且需求个人出资，他最大的接受才干是多少？A、100元内 B、500元内 C、1000元内 D、假设该项培训对本人很重要，还可以承

4、当更多。 11、他以为在公司任务有没有开展出路？ A、有 B、说不准 C、没有 12、除薪酬外，他最看重： A、提高本人才干的时机 B、好的任务环境 C、调和的人际关系 D、任务的成就感 13、他以为目前最大的问题是：A、没有提高本人才干的时机 B、任务环境较差 C、人际关系不太调和 D、任务没有的成就感14、他以为目前的任务： A、很适宜，并且有自信心、有才干作好 B、是我喜欢的任务，但本人的才干有所欠缺 C、不是我理想的任务，但我可以作好 D、不太适宜，希望换一个岗位 15、他的职业倾向： A、希望在目前这个方向不断干下去 B、希望换一个方向 C、没有想过 D、根据环境的变化可以变化 16

5、、他以为公司环境卫生情况如何？A、很好 B、良好 C、普通 D、较差 E、很差 17、他以为现行考勤制度能否合理？，假设不合理，讲明缘由。 A、合理 B、不合理，缘由： 18、他以为当前的人事管理的最大问题在什么地方？ A、招聘 B、培训 C、薪酬 D、考评 第二部分员工个人部分 1、他以为公司目前的任务环境 A、很好 B、较好 C、普通 D、较差 E、很差 假设选D或E，他希望哪方面有所改良：2、如今任务时间的安排能否合理 A、很合理 B、较合理 C、普通 D、较不合理 E、很不合理 假设选D或E，他希望哪方面有所改良：3、他对任务紧迫性的感受如何 A、很紧迫 B、较紧迫 C、普通 D、较轻

6、松 E、很轻松 假设选D或E，他希望哪方面有所改良： 4、他以为任务的挑战性如何 A、很有挑战性 B、较有挑战性 C、普通 D、较无挑战性 E、无挑战性假设选D或E，他希望哪方面有所改良： 5、他以为本人的才干能否得到了充分发扬 A、已尽我所能 B、未能完全发扬 C、没觉得 D、对我的才干有些埋没 E、没有能让我发扬的时机 假设选D或E，他希望哪方面有所改良： 6、他的任务能否得到了指点及同事的认可 A、非常认可 B、较认可 C、普通 D、较不认可 E、非常不认可 假设选D或E，他希望哪方面有所改良： 7、他对目前的待遇能否称心A、很称心 B、较称心 C、普通 D、较不称心 E、不称心 假设选D或E，他希望哪方面有所改良： 8、他与同事的任务关系能否融洽 A、很融洽 B、较融洽 C、普通 D、较不融洽 E、很不融洽假设选D或E，他希望哪方面有所改良： 9、他与其他部门的协作能否融洽 A、很融洽 B、较融洽 C、普通 D、较不融洽 E、很不融洽 假设选D或E，他希望哪方面有所改良：10、能否受多重指点A、经常是 B、偶尔 C、从来没有 假设选A，他希望哪方面有所改良：11、任务职责能否明确 A、是 B、不是假设选B，他希望哪方面有所改良：12、他对哪层指点寄予希望 A、直接上级 B、主管经理 C、总经理 13、他以为公司的主要优