2022年企业调查报告心得总结

1、-范文最新推荐 - 企业调查报告心得总结教师去企业实践是高职院校的教师职业技能再教育和培训的重要形式, 有助于提高教师专业技能水平和实践教学能力。下面是小编为大家整理的企业实践报告心得总结，供你参考 ! 企业实践报告心得总结篇 1 为了加强职业教育与行业的联系，提高专业教师实践水平，培养 双师型专业骨干教师， 我参加了中职专业教师暑期到企业顶岗实践活 动。深入到苏州市星级酒店苏州尼盛万丽酒店，进行行业调研，顶岗 我觉得这样的 培训，其中我重点跟踪了酒店客房部的学习实践活动，学习机会难得，实践体会如下：一、 积极参与，深入企业 在实践期间，我始终保持积极主动、严谨勤勉的工作态度，虚心接受重酒店管

2、理人员和资深员工的指导和要求; 自觉遵守企业各项规章制度，遵守劳动纪律，发挥了团队协作精神，经历了一次深刻的职 业道德教育和培训。具体工作中，我与深入酒店一线实践锻炼，从客房部基层操作工 作做起，全面了解了酒店经营管理状况、运作方式 ; 学习管理制度、业务流程、操作规范、行业标准等基本情况; 实践酒店的真实工作环境、岗位职责、任职条件 ; 熟悉酒店所应用的专业知识，吸收专业的新知识、新技能、新工艺、新方法。1 / 34二、边学习、边思考、边提高 1. 中职教育教学理念的新突破 下企业实践，像酒店工作人员一样上班下班，从事酒店员工相同 的工作。在实践的过程中， 不仅体验了工作的艰辛，更重要的是普

3、遍 感受到书本知识和实际工作需求存在的距离，熟悉酒店相关岗位职 责、操作规范、用人标准与管理制度， 在教学理念上有了更深的认识。这为准确定位人才培养目标和人才需求规格、重构旅游专业课程体系、改革课程教学内容和教学方法、创新以工作过程为导向的符合职业能力形成规律中职教育新模式奠定了良好的基础，明确了中职教育 教学改革的方向，从而实现教师重构课程教学内容能力的新提高。 2. 丰富了专业教学资源 下企业实践，教师们了解了旅游专业的现状和发展趋势，熟悉了 物流企业的现场环境。 收集了酒店客房部的工作流程、 岗位操作技能，进行了详细的过程记录，并且拍摄了许多服务现场的照片。一方面，为专业教学提供了丰富而

4、宝贵的资料，更为专业实训室的建设提供了大量实际、生动的素材，丰富了专业教学资源库 ; 另一方面，这些资料还可充分应用于专业核心课程的建设，以利于提高教学质量。 3. 实践经验的获得促进教学水平的提高对下企业实践，学习中要带着课堂教学改革的问题和任务去学，深入生产一线。 教师们了解和实践了旅游行业先进的设施设备，凡在专业教学资料中讲解的设施设备，在这里基本上都能看到， 而且在工作中还亲手操作了。 经过这次锻炼， 教师们表示专业课程中将不再是-范文最新推荐 - 纸上谈兵， 可以非常自信的跟学生介绍这些设备的功能和使用，并且 马上把实践操作的经验写入校本教材。另外 , 教师们还切切实实地感受到了企业

5、在技术人才需求方面存 在的需要和当前职业教育中存在的问题究竟在什么地方 , 得出了要能 够使中职教育培养出来的学生在社会上有用武之地 , 使他们能够得到 企业的认可 , 就必须根据不断变化的企业技术需求和产业发展来适时 地更新教学理念和教材内容。 归结起来，主要有以下几个方面的问题：一、动手能力很重要 企业需要的是技术熟练的工人。因此，作为职业学校来说，就应该把实践教学环节放在一个重要的位置，从学生一入学开始就不断地培养学生的实际动手能力， 在三年的学习过程中熟练和强化实际操作技能，到毕业时就能够在短暂的培训后马上进入正常工作，给企业带来稳定和及时的利润， 职业教育的目标也就得到了充分的体现。

6、学校应该把实践教学基地的建设作为大事来抓，除了国家投入的建设资金外，各地政府和各级教育部门、 各职业学校也要从本地实际情况出发，从各学校的办学实际出发， 下大力气、 花大成本来搞好实践教学基地的建设。应该大力发掘社会资源，与企业、行业联合办培训基地。采取校际间实践教学资源的优化配置和共享，解大多数学校基地建设的资金缺口难题。二、教材改革很重要提高资源的利用率， 以缓要真正发挥实践教学基地的作用，就必须根据企业的发展，定期3 / 34地到企业进行市场调研， 不断地改进教材内容， 把最新的东西不断地 加入到新的教材或讲义中去， 才能更好地利用有限的资源， 使之发挥 最大的效益。目前通行的教材不符合

7、中职生本身的特点中职生就是由于学习能力差而被普通教育淘汰下来的，如果继续强调教材的知识系统性，势必会引起学生的反感。 开发校本教材成了我们可以说是不得 已，也可以说是出于自发的一种选择。要关注学生的需求，关注企业的需求，要关注社会的需求，主动改革教材的编排，把问题的关键放在通过怎样的教学才能使学生获得知识技能上。只有自己开发适合本校学生的教材才能满足学校的教学需求，才能在职业学校之间的竞争 中展现自己的亮点，在同行竞争中立于不败之地。三、要搞好中职学生的职业生涯指导工作 中职学生的年龄一般在十五六岁至十八九岁之间，随着普高 ( 普通 高校) 热的升温，中等职业学校的社会地位也日见低下，中考后半

8、段 考分的学生进了职业学校， 学习上的差生、 品德上的差生和行为上的 差生成为现阶段中等职业技术学校学生构成的主要成份。这些学生在 学校里学习目标不够明确， 学习的认知能力水平较低， 学习焦虑现象 比较普遍。情绪自控能力较弱，缺乏应有的积极理想和追求，社会适 应能力较差。自我中心意识过强，自私自利心理普遍。他们进入社会 的一个普遍特点是眼高手低，怕苦怕累。所以，对于中职学生，要从一开始就抓好职业生涯指导工作，把企业文化引入学生德育教育，灌输按劳取酬，多劳多得，不劳不得，勤劳致富的思想。要教导他们无 论在什么地方都要遵守纪律，遵守时间，遵守规章制度。培养他们学-范文最新推荐 - 好专业技能、树立

9、刻苦钻研精神、在社会上和企业里要有务实精神、创新精神和创业能力。通过此次到酒店的实践，我接受了企业先进管理理念、严格管理 制度、浓厚企业文化的洗礼，教育思想、教育理念得到了升华，实践教学能力和职业岗位操作技能得到较大的提高，收集了大量的教学资源。我也通过学习了解了酒店的全面运作，加强和旅游企业的友好联系，积极为今后我校旅游专业与旅游企业合作搭好桥梁。企业实践报告心得总结篇 2 年 4 月 4 日至 20 xx 年 5 月 3 日，我有幸参加了山东铝业公司 ( 中国铝业分公司 ) 承办的20 xx 年中等职业学校青年教师企业实践培训班的学习。下面是本人在山东铝业公司实践培训的心得体会：本次教师企

10、业实践实行师带徒模式，时间为六个月 ( 脱产连续进 行) ，采取生产现场考察观摩、专题讲座、小组研讨、技能培训、顶 岗操作和演练、 参与产品开发和技术改造等形式进行。山铝公司培训 部把我们 ( 机械制造专业五人 ) 安排在恒成机械制造厂参加实践学习，该厂办公室又把我们安排在九个生产岗位( 共 24 周完成 ) ，分别是综合办公室、安全保卫科、质量管理科、生产运动中心、工艺技术开发 科、机加工事业部、热加工事业部、铆焊事业部和机运中心进行实践 学习，实践学习的重点是了解产业发展趋势、企业生产组织方式、工艺流程等基本情况，熟悉企业相关岗位 标准、管理制度及企业文化等具体内容，( 工种) 职责、操作

11、规范、用人 学习与所教专业相关生产领5 / 34域中应用的新知识、新技术、新工艺、新方法，掌握主要岗位的操作 技能，并结合企业实践探索改进实践教学的方法和途径。为期六个月的培训，是近距离接受企业生产实践，感受机械制造 技术魅力所在的六个月，是迅速成长，脱胎换骨的六个月，是完成角 色转化的的六个月，是理论联系实际，将专业知识付诸实践，寻求到 自我发展的六个月， 是珍惜机遇努力工作， 成为一名优秀的机械制造 教师的六个月。在这六个月的培训中，感触良多，收获颇丰。六个月 的企业实践，从无知到认知，再到深入的了解，我收获了很多课堂和 书本上无法了解的知识。 我有成功的喜悦， 但也有感受知识不全面的 深

12、思，总结所学所得概括为以下几点： 1.思想方面通过这次培训，我的世界观和价值观也变得成熟了，教师责任感更强了。 我懂得了通过脚踏实地的工作去实现自己的社会 价值和人生价值，给社会创造财富，给自己创造美好的未来。作为一 名教师，要担得起责任二字， 每个人都要认真努力， 对自己工作负责，一丝不苟做事。我也体会到了坚持的重要，一份职业一份坚持。万事 开头难，任何工作和学习都要熬过起步，就像在企业的实践学习，由于一直习惯了学校的步骤和生活，来到企业以后， 一下不习惯这种累和苦，容易产生放弃的念头，但由于自己是工作多年的人，以锻炼出 一种毅力和坚持，所以没被困难打倒。这是一种精神和财富，我回去要把这些精

13、神和财富传授给我的学生们。有了坚持还不行， 还必须要爱岗敬业。任何一个职业、岗位，都必须全身心地投入，要有一种担 当才能学好做好示范好。 团体协助精神也是每一个企业的精神，任何-范文最新推荐 - 一个产品的完成， 在企业不是一个人的功劳， 它凝聚了各个工种技术员的血汗。就像我们实践的机械制造车间，它有技术员、编程师傅、加工操作师傅等，分工明确、各负其责，但不能离开团结协助。 2.劳动纪律方面在企业里工作，一个岗位缺人不行， 没人代替你。所以我们必须遵守企业里的劳动纪律。严格按照公司的管理规定履行自己应尽的义务。我一直保持自己按时上下班的良好习惯，按时出勤，不请假、不迟到、不早退，遵守公司的规章

14、制度和员工守则。工作时 尽心尽力，维护公司的利益和形象，遵守职业规范。听从领导安排，遵守道德和法律规范。 通过履行这些劳动纪律， 我自己最大的劳动收 获就是自律，养成良好的劳动纪律同样是一名教师理应具备的基本的 素质。 3.安全意识方面安全第一是一个永恒的主题。对于我们个人来说，生命，才是一切工作的前提和基础。对于一个企业来说，只有做 到了安全生产，才会健康发展，和谐发展。面对每天早上的的安全培 训学习，我深知安全的重要性。紧绷安全这条弦，可以让我们减少很 多损失，带来很多幸福。谨记安全，时时讲安全，事事讲安全，思想 上多一道防线，工作上多一份认真，安全上才能多一份保障。企业实践报告心得总结篇

15、 3 随着国家对职业技术教育的不断重视，职业技术教育也呈现快速 发展的趋势。学校要想快速稳健的发展必须要有一支具有较强专业素7 / 34质的教师队伍。因此，有效地提高专业师资队伍的专业素质，促进职 业学校的进一步发展， 国家组织了这次青年教师下企业锻炼的实践活 动。我有幸作为机械加工专业的教师参加了有张家港职业教育中心校 和江苏新美星包装机械股份有限公司联合承办的实践活动。在实践期 间，我始终保持积极主动、 严谨勤勉的工作态度，虚心接受企业管理人员和技术员工的指导和要求; 自觉遵守企业各项规章制度，遵守劳动纪律，发挥了团队协作精神， 经历了一次深刻的职业道德教育和培 训。具体工作中，我与参训老

16、师一起深入企业生产一线实践锻炼，从 基层操作工作做起，经历金工事业部、含非事业部、流体事业部、包 装事业部、 灌装事业部和生产管理部等六个部门，全面了解了企业经营管理状况、业务范围、运作方式; 学习管理制度、业务流程、操作规范、行业标准等基本情况 ; 实践机械装备企业的真实工作环境、岗位职责、任职条件 ; 熟悉企业所应用的专业知识， 吸收专业的新知识、新技能、新工艺、新方法 ; 一. 实习企业介绍新美星，中国高端液体 ( 饮料) 包装机械专家与领导者。致力于为全球液体饮料工厂提供有竞争力的全面解决方案和服务，为客户创造最大价值。今天，新美星拥有两大研发、制造工厂，占地面积超过15 万平方米，是

17、中国最大的液体( 饮料) 包装机 械研发与制造基地。公司总部位于国家级经济技术开发区张家港经济技术开发区，与多条高速公路及 国际机场相邻，交通便捷。公司业务涵盖饮料、酒类、-范文最新推荐 - 调味品和日化用品等四大领域。 至今，已成功为可口可乐、 百事可乐、达能、雀巢、娃哈哈、康师傅、三得利、达利、中富、统一、银鹭、怡宝、景田、椰树、奥克、加加等国内外著名液体 ( 饮料) 工厂提供了 优质的设备和完善的服务， 产品同时销往欧洲、 东南亚、中东、美洲、非洲等 70 多个国家和地区。二、实习内容 1 、包装事业部：了解包装的各道工序的加工图纸及工序、生产进 度与安装工艺、物流申请流程及工序定额与工

18、时的知识。如：大电箱的装配、轴承组件的装配、理瓶部件的装配机器人装箱机等。 2 、吹罐事业部：了解灌装机安装基本常识和整个安装过程、熟悉 吹瓶机的基本原理和运行调试工艺流程、掌握部分零件的装配。如：灌装阀、旋盖头、瓶夹和升降总成等。 3 、含非事业部：了解啤酒机、易拉罐、含气饮料等机器的基本结 构有机工作原理、掌握部分零件的装配。如：等压灌装阀、啤酒阀、排气控制组件等。 4 、金工事业部：了解车间岗位设臵及设备的概况、参加普车、钳 工、数车、加工中心、铣床、镗床、刨床、磨床和插床等设备的使用 及维护。参与了部分工件的加工。如：排气套、连接板、螺杆和调节杆等。 5 、流体事业部：了解杀菌机、无菌

19、气、消毒液调配、CIP 清洗、水处理系统等机器的装配、 了解设备制作过程和品质的注意事项。 如：9 / 34杀菌机的装配、 CIP 清洗等。 6 、生产管理部：设备科、外协科、电气科、质检科和设备科的实 践。三、学习思考和提高 1. 中职教育教学理念的新突破 下企业实践，像企业工作人员一样上班下班，从事企业员工相同 的工作。在实践的过程中， 不仅使教师们体验了企业工作的艰辛，更 重要的是普遍感受到书本知识和实际工作需求存在的距离，熟悉企业 相关岗位职责、操作规范、 用人标准与管理制度，在教学理念上有了 更深的认识。 这为准确定位人才培养目标和人才需求规格、重构物流专业课程体系、 改革课程教学内

20、容和教学方法、创新以工作过程为导向的符合职业能力形成规律中职教育新模式奠定了良好的基础，明确 了中职教育教学改革的方向， 从而实现教师重构课程教学内容能力的 新提高。 2. 丰富了专业教学资源 下企业实践，教师们了解了机械装备行业的现状和发展趋势，熟 悉了企业的现场环境。 收集了岗位操作技能、 作业流程中的有关单证，进行了详细的生产过程记录，并且拍摄了照片。一方面，为专业教学 提供了丰富而宝贵的资料，更为专业实训室的建设提供了大量实际、生动的素材，丰富了专业教学资源库; 另一方面，这些资料还可充分应用于专业核心课程的建设，以利于提高教学质量。 3. 实践经验的获得促进教学水平的提高-范文最新推

21、荐 - 对下企业实践，我们提出了要求，学习中要带着课堂教学改革的 问题和任务去学， 深入生产一线。 教师们了解和实践了机械装备行业 先进的设施设备， 凡在专业教学资料中讲解的设备，在这里基本上都 能看到，而且在工作中还亲手操作了。经过这次锻炼，教师们表示专 业课程中将不再是纸上谈兵， 可以非常自信的跟学生介绍这些设备的 功能和使用，并且马上把实践操作的经验写入校本教材。另外 , 教师们还切切实实地感受到了企业在技术人才需求方面存 在的需要和当前职业教育中存在的问题究竟在什么地方 , 得出了要能 够使中职教育培养出来的学生在社会上有用武之地 , 使他们能够得到 企业的认可 , 就必须根据不断变化

22、的企业技术需求和产业发展来适时 地更新教学理念和教材内容。 归结起来，主要有以下几个方面的问题：一、动手能力很重要 企业需要的是技术熟练的工人。因此，作为职业学校来说，就应该把实践教学环节放在一个重要的位臵，从学生一入学开始就不断地培养学生的实际动手能力， 在三年的学习过程中熟练和强化实际操作技能，到毕业时就能够在短暂的培训后马上进入正常工作，给企业带来稳定和及时的利润， 职业教育的目标也就得到了充分的体现。学校应该把实践教学基地的建设作为大事来抓，除了国家投入的建设资金外，各地政府和各级教育部门、 各职业学校也要从本地实际情况出发，从各学校的办学实际出发， 下大力气、 花大成本来搞好实践教学

23、基地 的建设。应该大力发掘社会资源，与企业、行业联合办培训基地。采11 / 34取校际间实践教学资源的优化配臵和共享，解大多数学校基地建设的资金缺口难题。二、教材改革很重要提高资源的利用率， 以缓要真正发挥实践教学基地的作用，就必须根据企业的发展，定期 地到企业进行市场调研， 不断地改进教材内容， 把最新的东西不断地 加入到新的教材或讲义中去， 才能更好地利用有限的资源， 使之发挥 最大的效益。目前通行的教材不符合中职生本身的特点中职生就是由于学习能力差而被普通教育淘汰下来的，如果继续强调教材的知识系统性，势必会引起学生的反感。 开发校本教材成了我们可以说是不得 已，也可以说是出于自发的一种选

24、择。要关注学生的需求，关注企业 的需求，要关注社会的需求，主动改革教材的编排，把问题的关键放在通过怎样的教学才能使学生获得知识技能上。只有自己开发适合本校学生的教材才能满足学校的教学需求，才能在职业学校之间的竞争中展现自己的亮点，在同行竞争中立于不败之地。三、要抓教师素质建设没有一支高素质的教师队伍，就不可能有高质量的职业教育。职教师资队伍仍然是当前制约职业教育发展的一个突出环节，教师的数量、素质、结构以及管理都还难以适应职业教育改革发展的需要。要着力提高中等职业学校教师队伍的整体素质特别是实践教学能力，要以提高专业教师实践教学能力为重点，着力培训一批具有双师素质的专业骨干教师。对学生要求如何

25、如何，但教师的水平达不到，那终究 还是一句空话。因此，要先让教师接受最新技术的培训，各学校要定-范文最新推荐 - 期派一些教师到企业或其它地方去吸收新知识，了解新的技术需求，并将之融化到平时的教学中去。四、要搞好中职学生的职业生涯指导工作 中职学生的年龄一般在十五六岁至十八九岁之间，随着普高 ( 普通 高校) 热的升温，中等职业学校的社会地位也日见低下，中考后半段 考分的学生进了职业学校， 学习上的差生、 品德上的差生和行为上的 这些学生在 差生成为现阶段中等职业技术学校学生构成的主要成份。学校里学习目标不够明确， 学习的认知能力水平较低， 学习焦虑现象 比较普遍。情绪自控能力较弱，缺乏应有的

26、积极理想和追求，社会适 应能力较差。自我中心意识过强，自私自利心理普遍。他们进入社会 的一个普遍特点是眼高手低，怕苦怕累。所以，对于中职学生，要从一开始就抓好职业生涯指导工作，把企业文化引入学生德育教育，灌输按劳取酬，多劳多得，不劳不得，勤劳致富的思想。要教导他们无 论在什么地方都要遵守纪律，遵守时间，遵守规章制度。培养他们学 好专业技能、树立刻苦钻研精神、在社会上和企业里要有务实精神、创新精神和创业能力。现阶段 , 教师到企业实践不但提高了高职院校 师资水平 , 其企业实践经验也为教师对其专业进行课程改革提供了重 要依据。接下来就跟着小编的脚步一起去看一下关于企业实践心得 1000 字吧。1

27、3 / 34企业实践心得 1000 字篇 1 时间飞速，在 xx 公司实习居然都已经接近尾声了 ! 这一个多月时 间，我很庆幸自己能够有机会真正感受一家大公司的企业文化和工作氛围，并从中学习了很多，主要可以分为两个方面 : 一方面是能够有机会跟着公司的牛人学习公司的业务; 另一方面是锻炼了自己适应公司环境的能力。我很高兴有一个这么好的锻炼和学习的机会，感谢 xx 公司。在实习期间， 我的工作比较宽泛 ! 刚进公司的时候， 由于对公司业 务不熟悉，我学习了公司常用软件的使用和资源制作 ! 整个学习过程 是比较繁琐和漫长的， 基本上是每天重复同样工作内容，如工厂的流 水线生产一样，简单并且机械。然

28、而，它的工作性质对之后的一系列 工作有着举足轻重的作用， 如果有错误， 它将可能影响其他工作人员对它的理解，造成其它工作的进展! 这让我真正体会到即使是简单的工作都是不可轻视的，做任何事情都要认认真真 ! 有时候觉得工作实在无聊，撑不住的时候，就咬咬牙，再坚持一下，然后突然就发现了另一个美丽的风景 ! 之后，我跟着部门的主管学习制作软件的工作规范和工作 sop，同时也和另一位负责人学习资源制作的资源整理。这些工作具有相关性，需要建立在对以往工作的总结和反思上才能胜任 ! 每一份工作都会有一份收获，从中，我学习到了对工作的要认真总结和反思，把每件事情做到最优化是工作过程中的另一成就感 ! 在实习

29、的后期，我转到心理学小组，主要制作幼儿教育题目汇编-范文最新推荐 - 和脑科学知识 (主要是额叶 ) 的整理。在以往总结的时候， 不觉得自己 的工作是怎么样的需要脑力。 而接手这两份工作的时候， 我才知道我 的脑子不够使 ! 首先，这份工作和以往在学校里面的学习是不一样的，不再是以是什么的知识而学习， 而更多的是建立在以知识怎么用的环 节上。其次，在学校中，无论是讲课，还是考试，老师的教授方法主 要是填鸭式， 主要是以自己的经验和教学大纲授课，很少考虑学生的 兴趣和需要。 这也间接造成我们思考问题的时候，不可避免的以我觉 得，我认为，我想的心理去完成工作任务。因此，我也在工作中走了 不少弯路

30、; 还有一点也需要给自己提个醒，很多工作是需要一段时间 的运作才能完成， 不是学校里面布置你一件事情，你随便几个小时就 能完成的。 有些时候， 就连主管也不知道自己所做工作的最终的产品 是什么，工作需要一步一步来，流程需要一步一步推进。在这段工作 里面，踏踏实实，兢兢业业，一步一步来 ! 这段时间里我学习到很多 : 第一，工作的总结和反思是每个职场人 员都需做到的 ; 第二，他人给你的每一次演示都是学习，并不是说我明确的和你说这个你要学，你才去学习; 第三，很多东西只有你把它完成的很好，你才有资格说喜不喜欢这份工作 ; 第四，每份工作你需要有质疑的心，思考的能力，以及用心把它做好的决心 ; 第

31、五，每一句都需要知道结果，每一个决定都要有承担力 xx 公司的企业文化之一是轻松、学习，员工有弹性的工作时间，领导以养育的方式培养人，关怀、放松是我最大的体会 ! 与我以前对15 / 34公司勾心斗角的人际关系不一样，这里面的人际关系较为简单 ! 但是 即使很简单的人际， 也让我这个懵懵懂懂的大学生困窘了。一段时间 后，我得出结论真实和虚心对初入职场的人来说是最好的通行证 ! 这一段时间跟着前辈们一起工作， 虽然有一些工作我都未能够做，但是跟他们沟通和看他们的工作， 我都基本了解到他们的工作形式和 方式，我就增加了自己的阅历和见识，对日后的工作都很有帮助 ! 这 次实习中，我总体的工作得到主管

32、的认可， 还希望我考虑毕业留公司。虽然如此， 我觉得自己还是有一些事情做的不够好，例如做人显得比 较内向。我希望在接下来的工作和生活中，能够不断改进 ! 企业实践心得 1000 字篇 2 荣事达集团坐落于双凤开发区，环境安宁，给我的第一感觉是一 位深沉的开拓者，走进大门，便可见两行醒目的大字态度决定高度，思路决定出路当时心里在想，集团董事肯定经常以此两句教育员工，这应该是他们的格言吧。我们一并参观了企业文化博物馆，路过研发厅、会计厅、财务室、职工休息处，而后，在会议室，聆听集团销售总监的话语令我感悟非 非. 荣事达的董事长潘保春先生令我敬佩，当初的创业之路是如此的 艰辛，而在短短的几年间， 就

33、将产业规模发展如此之大，打造了一个 一级品牌，有时候我们经常抱怨困难、坎坷，遇到逆境截足而止，从 潘保春先生乃至一切的成功人士无不是从逆境中走向辉煌，也许今天 的我们微不足道，但只要我们肯努力，不畏艰难，大胆实践，走出未-范文最新推荐 - 来的一条康庄大道未尝不可。说得最多的是人才，在当今无处不充满竞争的社会里，人才始终最为一流产品比各种用人单位取用，而作为一名真正的人才就要将自己所学的理论知识与实践相结合，初入职场，我们要从基础做起，用 心学习，吸取经验，加强悟性，俗话说万丈高楼平地起夯实基础，构 建上层建筑，踏实前进，终取高端。我们不要拘泥于眼前的路，将眼 光看远，心有多高，舞台就有多大，

34、给自己一个宽裕的舞台，做快乐 的舞者。还有一点让我高兴的是，用人单位并不是100%找与其工作对口专业的毕业生， 刚走入职场的的大学生并没有多大的区别，而只要你适 应工作，努力工作，学有所专，则必定专有所成，未来的舞台是宽广 的，那就看自己怎么把握了。一个成功的人后面必有一群人的支持，建立良好的人际关系也是 我们学习的一重要部分， 他人的意见与想法也许会给我们带来意想不 到的惊喜， 与他人处理好关系是培养我们良好团队意识的途径，打造 一流的人际关系是为你将来的职场做一个良好的准备吧 ! 创新是一个社会、 时代进步的灵魂， 企业的发展离不开创新精神，从荣事达可以看出， 不管是对产品的改进还是市场的

35、开发，创新都在 其中发挥巨大作用，培养咱创新精神就要善于思考，勤于学习 ! 现在在大学里就要好好学习，充分利用时间，多与外面的社会接 触。17 / 34企业实践心得 1000 字篇 3 实践是检验真理的唯一标准。任何理论最后都是要应用到实践中去的，不能通过实践检验的理论是空洞的、没有任何实际意义和用处的理论。中职教育的目的是为社会和企业培养一批能立即创造效益和 利润的技术人才， 如果偏离了这一轨道， 就失去了其实际目的。 所以，作为中职学校骨干教师的培训，企业实训这一环节也就显得十分重 要，其对今后参加培训的教师在实际教学过程中的教学重点把握具有 不可替代的作用和非常现实的意义。按照教育部、

36、财政部规定的基地培训 +企业实践的模式要求， 在经 过 1 个多月的理论学习后，山西大学组织参训教师于 20 xx 年 8 月 31 日到 9 月 11 日之间进行了集中的企业社会实践。本次实践公涉及两 个企业，每个企业的实习时间为一周， 实践目的主要是进行现场观摩、上岗操作，熟悉相关专业领域的新知识、新技能、新工艺、新方法。切实感受日常教学和企业对工人的技术要求之间的差距，为在日后的教学工作中更好地发挥教学能动性、实意义。积极促进教学改革具有深远的现第一周实习企业是解放军 6904 工厂，主要生产军用通讯车辆。 生产的产品在目前来说技术含量算是比较高的，而且产品的销路也相当不错。利用一个上午

37、的时间，我们在企业相关人员的引导下，参观、了解了企业的发展历史、企业生存现状以及通讯车辆的整体工作流 程，基本上对 6904 工厂生产情况、产品技术含量和生产流程有了一-范文最新推荐 - 个大体的认识。 在接下来的时间里， 我们主要协助各个岗位的工人在 每条流水线上从事具体的工作。第二周的实习企业是山西亚森公司，该工司主要生产医用血凝仪 和尿检仪等产品，所生产产品也是当前市场畅销产品和高科技产品，是山西省一家高科技私营企业，位于山西省高新技术开发区内。第一天的上午是由企业主管对企业的历史、发展、现状和生产产品的范围、性能、技术含量等做了全面讲解和介绍。剩下的几天时间里，主要是 在企业人员的指导

38、下进行实际操作，体验理论与实际操作技术的差 距。通过半个月的企业实践, 我们切切实实地感受到了企业在技术人才需求方面存在的需要和当前职业教育中存在的问题究竟在什么地 方, 得出了要能够使中职教育培养出来的学生在社会上有用武之地 ,使他们能够得到企业的认可, 就必须根据不断变化的企业技术需求和产业发展来适时地更新教学理念和教材内容。归起来，主要有以下几个方面的问题 : 一、动手能力很重要。企业需要的是进入车间就能干活的，最好是技术熟练的工人。因此， 作为职业学校来说，就应该把实践教学环节放在一个重要的位置， 从学生一入学开始就不断地培养学生的实际动手能力， 在三年的学习过程中熟练和强化实际操作技

39、能，到毕业时就能够在短暂的培训后马上进入正常工作，给企业就能够带来稳定和及时的利润， 职业教育的目标也就得到了充分的体现。怎样实现职业19 / 34技术教育的办学特色、教育质量、办学效益的目标，实践性教学手段 的先进与否， 是十分重要的一环。 实践教学基地建设工作是职业教育 教学工作的重要组成部分， 是培养高等技术应用型专门人才的基本条 件之一。实践教学基地建设应以培养学生技术应用能力和职业素质为 主旨，以行业科技和社会发展的先进水平为标准，以社会和企业的真 正需求为目的， 以学校发展规划目标所设专业的实际需要为依据，充 分体现规范性、先进性和实效性，与生产、建设、管理、服务第一线 相一致，形

40、成真实或仿真的职业环境。因此，各地，各职业学校应该 把实践教学基地的建设作为大事来抓，除了国家投入的建设资金外，各地政府和各级教育部门、 各职业学校也要从本地实际情况出发，从 各学校的办学实际出发， 下大力气、 化大成本来搞好实践教学基地的 建设。职业教育不是廉价教育，实践教学基地建设不能瓜菜代，应该 大力发掘社会资源，与企业、行业联合办培训基地。采取校际间实践 教学资源的优化配置和共享， 提高资源的利用率， 以缓解大多数学校 基地建设的资金缺口难题。当然，这并不是说各地、各级政府可以盲 目投资，搞一窝蜂的乱建设，把国家的钱随随便便地肆意浪费。而是 要有针对性地、 有统筹性地、 有发展性地建设

41、本地的职业教育实践基 地，要把有限的钱用在最有利的和最有发展前途的基地建设上。要避 免重复建设和盲目建设，避免建成后成为落后的、过时的、既学杂费 国家财力， 又学杂费社会资源， 同时还让学生无可用实践基地的情况发生。这就要求对各级政府和教育主管部门、各个职业学校有严格的、及时的、有力的监管措施， 有事后的处罚政策和法律依据。 只有这样，-范文最新推荐 - 才能保证职业教育的健康发展。二、教材改革很重要。作为职业教育，不光是有了好的实践教学基地，有了先进的实践教学设施就可以了。如果只有先进的教学设施的实践设施，而没有先进的，适合企业需要和社会发展的理论知识，那些东西也就成了一堆无用的废铜烂铁了，

42、要真正发挥它们的作用，就必须根据企业的社会的发展，定期地到企业进行市场调研， 不断地改进教材内容， 把最新的东西不断地加入到新的教材或讲义中去，才能更好地利用有限的资源， 使之发挥最大的效益。 都说理论是从实践中发展提炼而来，反过来又指导实践的，但在日常的学习和生活中，我们有多少人又是遵从了这一原则的呢?目前通行的教材虽多，但体系结构都大同小异， 大多数是大学教材的翻版。 强调学科本身知识体 系的完整性，看重学术价值，或者体现作者个人的学术水平，对于教材是给不懂的人去学习这一理念基本不关心。同时，教材也不符合中职生本身的特点中职生就是由于学习能力差而被普通教育淘汰下来 的，如果继续强调教材的知

43、识系统性，势必会引起学生的反感。不但 如此，教材使用的年限还比较长，如果是一本优秀教材，那沿用的年 限就会更长， 内容陈旧的情况很突出， 不能及时体现时代和经济发展 的新观念。但是教材问题很复杂，在目前很难统一的情况下，开发校 本教材成了我们可以说是不得已，也可以说是出于自发的一种选择。要针对各地、各学校的不同特点，结合社会和企业的实际技术需求，在预测未来几年的技术发展趋势的情况下，切合实际地组织编写教21 / 34材。要关注学生的需求，关注企业的需求，要关注社会的需求，主动 改革教材的编排， 把问题的关键放在通过怎样的教学才能使学生获得 知识技能上。只有自己开发适合本校学生的教材才能满足学校

44、的教学 需求，才能在职业学校之间的竞争中展现自己的亮点，以便在同行竞 争间立于不败之地。三、要抓教师素质建设。没有一支高素质的教师队伍，就不可能 有高质量的职业教育。 职教师资队伍仍然是当前制约职业教育发展的 一个突出环节，教师的数量、素质、结构以及管理都还难以适应职业 教育改革发展的需要。 要着力提高中等职业学校教师队伍的整体素质 特别是实践教学能力， 要以提高专业教师实践教学能力为重点，着力培训一批具有双师素质的专业骨干教师。对学生要求如何如何， 但教师的水平达不到，那终究还是一句空话。因此，要先让教师接受最新 技术的培训，各学校要定期派一些教师到企业或其它地方去吸收新知 识，了解新的技术

45、需求，并将之溶化到平时的教学中去。四、要搞好中职学生的就业指导工作。中职学生的年龄一般在十 五六岁至十八九岁之间， 随着普高 ( 普通高校 ) 热的升温，中等职业学 校的社会地位也日见低下， 中考后半段考分的学生进了职业学校，学 习上的差生、品德上的差生和行为上的差生成为现阶段中等职业技术 学校学生构成的主要成份。 这些学生在学校里学习目标不够明确，学 习的认知能力水平较低， 学习焦虑现象比较普遍。 情绪自控能力较弱，缺乏应有的积极理想和追求， 社会适应能力较差。 自我中心意识过强，自私自利心理普遍。 他们进入社会的一个普遍特点是眼高手低，怕苦-范文最新推荐 - 怕累。所以，对于中职学生，要从

46、一开始就抓好就业指导工作，要不 断灌输按劳取酬，多劳多得，不劳不得，勤劳致富的思想。要教导他 们无论在什么地方都要遵守纪律，遵守时间，遵守规章制度。培养他 们学好专业技能、 树立刻苦钻研精神、 在社会上和企业里要有务实精 神、创新精神和创业能力。总之 , 到过了企业 , 就知道如何进行教学改革 才, 如何更好地作一名受人尊敬的教师。, 如何培养实用的人高职教师到企业实践是适应当前职业教育改革发展新形势的迫切需要, 是高职教师进行实践锻炼的主要形式, 同时也是高职高专院校与企业进行深入合作和进行专业课程探索的重要途径。下面是小编为大家整理的企业实践心得体会，供你参考 ! 企业实践心得体会篇 1

47、一、实习时间： 20 xx 年 1 月 5 日 至 20 xx 年 2 月 2 日二、实习单位：腾思教育信息咨询有限公司三、实习目的：切实夯实专业教师的理论基础知识，提高实际操作能力，以及理论与实践相结合的能力，从而使教师了解企业单位对人才需求的要求， 明确专业技能培训的方向， 更好的适应职业学校技 能培训和实习指导工作，更好的服务于社会。四、实习内容 进入公司，我被安排在策划室工作。策划室的工作总体来说是忙23 / 34碌而充实的， 在整个运转程序中具有不可替代的作用。我们每天工作量都非常的多， 我的第一项任务是设计一个广告宣传海报，初步我们进行策划，找出最佳方案， 经过一天的反复讨论，我们

48、一直加班到深夜，在第二天的上午提交给部门经理。从第一步的设计到找出理想方案，从现场调查到具体实施，都由本组的同事齐心协力，共同参加，从中我也学到了许多平日接触不到的东西。经过大家的共同努力， 经过同事们的精心指点， 我们按时完成了任务。 我们的方案被客户大力 赞赏，我也从中感受到了成功后的喜悦，找到了自己的价值。对于实 习的第一项工作任务，我们从中也得到了许多知识。回想起来，这项 工作看起来虽然简单， 但当我真正到了那边之后发现情况真的不是我 想象的那样。这次的任务让我体验了广告中市场调查这个重要的工 作，也体会到这个工作对下一步策划制作的重要性。在实践期间，我们始终保持积极主动、严谨勤勉的工

49、作态度，虚 心接受腾思教育信息咨询有限公司管理人员和技术员工的指导和要 求; 自觉遵守企业各项规章制度，遵守劳动纪律，发挥了团队协作精神，经历了一次深刻的职业道德教育和培训。学习和了解腾思教育信息咨询有限公司的工作流程和内容，同时还负责公司计算机软硬件及网络系统维护，独立解决电脑故障。在工作任务实践过程中，全面了解了企业经营管理状况、业务范围、运作方式; 学习管理制度、业务流程、操作规范、行业标准等基本情况 ; 了解企业的真实工作环境、岗位职责、任职条件 ; 熟悉企业所应用的专业知识，吸收专业的新知识、新技能、新工艺、新方法。-五、假期实习体会范文最新推荐 - 1 、教育教学理念有了新突破 在

50、这一个月的企业实训中，我与企业员工一同上下班，从事与企业员工相同的工作， 这不仅使我体验了企业工作的艰辛，更重要的是感受到书本知识和实际工作需求存在的距离。通过熟悉企业相关岗位职责、操作规范、 用人标准与管理制度，我在教学理念上有了更深的 认识，这为准确定位人才培养目标和人才需求规格、重构计算机专业课程体系、 改革课程教学内容和教学方法、创新以工作过程为导向的符合职业能力形成规律的教育新模式的形成奠定了良好的基础。 2 、 丰富了专业教学资源 通过实习，我了解了当前计算机设计方面的现状和发展趋势。一方面，为专业教学提供了丰富而宝贵的资料，更为专业实训室的建设提供了大量实际、生动的素材，丰富了专

51、业教学资源库 ; 另一方面，这些资料以后还可充分应用于专业核心课程的建设，以利于提高教学 质量。 3 、实践经验的获得可促进教学水平的提高 这次企业实习，在工作中亲自动手操作，在以后的专业课程教学 指导学 中将不再是纸上谈兵， 可以非常熟练地跟学生介绍这些经验，生进行实训，这将大大有利于本人的教学水平的提高。另外，通过这次实习，本人也切切实实地感受到要使我们培养的学生能够得到企业的认可, 就必须根据不断变化的企业技术需求和产25 / 34业发展来适时地更新教学理念和教材内容。个方面的问题： (1) 动手能力很重要归结起来，主要有以下几企业需要的是技术熟练的工人。因此，作为职业学校来说，就应该把

52、实践教学环节放在一个重要的位置，从学生一入学开始就不断地培养学生的实际动手能力， 在三年的学习过程中熟练和强化实际操作技能，到毕业时就能够在短暂的培训后马上进入正常工作，给企业带来稳定和及时的利润， 职业教育的目标也就得到了充分的体现。学校应该把实践教学基地的建设作为大事来抓，下大力气、花大成本来搞好实践教学基地的建设。应该大力发掘社会资源，与企业、行业联合 承办培训基地。 采取校企间实践教学资源的优化配置和共享，提高资 源的利用率，以缓解学校基地建设的资金缺口难题。 (2) 教材改革很重要 要真正发挥实践教学基地的作用，就必须根据企业的发展，定期 地到企业进行市场调研， 不断地改进教材内容，

53、 把最新的东西不断地 加入到新的教材或讲义中去， 才能更好地利用有限的资源， 使之发挥 最大的效益。 开发校本教材成了我们解决这个问题的最好选择。要关 注学生的需求，关注企业的需求，要关注社会的需求，主动改革教材 的编排，把问题的关键放在通过怎样的教学才能使学生获得知识技能 上。只有自己开发适合本校学生的教材才能满足学校的教学需求，才能在职业院校之间的竞争中展现自己的亮点，之地。在同行竞争中立于不败- (3) 要抓教师素质建设范文最新推荐 - 没有一支高素质的教师队伍，就不可能有高质量的职业教育，因 此要着力提高专业教师队伍的整体素质特别是实践教学能力。要以此 为重点，着力培训一批具有双师素质

54、的专业骨干教师，要先让教师接 受最新技术的培训， 学校应定期派一些教师到企业或其它地方去吸收 新知识，了解新的技术需求，并将之融化到平时的教学工作中去。要搞好学生的职业生涯指导工作 (4) 通过多年的教学，我了解到我们的学生在学校里学习目标不够明 确，学习的认知能力水平较低，学习焦虑现象比较普遍，情绪自控能 力较弱，缺乏应有的积极理想和追求，社会适应能力较差，自我中心 意识过强， 自私自利心理普遍。 他们进入社会的一个普遍特点是眼高 手低，怕苦怕累。所以，我们要从一开始就抓好学生的职业生涯指导 工作，把企业文化引入学生德育教育，灌输按劳取酬、多劳多得、不 劳不得、勤劳致富的思想 ; 要教导他们

55、无论在什么地方都要遵守纪律，遵守时间，遵守规章制度; 培养他们学好专业技能、树立刻苦钻研精神、在社会上和企业里要有务实精神、创新精神和创业能力。通过此次的顶岗实践，本人学习了企业先进的工作理念和方法、受到了浓厚企业文化的洗礼， 收集了大量的教学资源， 实践教学能力和职业岗位操作技能也得到了较大的提高，教育思想、教育理念得到了升华，这些都将为我以后的教育教学工作提供极大的帮助 ! 企业实践心得体会篇 2 27 / 34通过这学期的企业实践调查课程，我感触颇深。我们小组选择的企业调查课题是牙膏的企业调查，要进行牙膏的采价， 数据整理资料信息查找，最后研究分析牙膏市场的高露洁、佳洁士、中华三大品牌

56、的成功因素以及他们之间的异同优劣。首先在调查过程中遇到很多现实问题，比如很多消费者不愿做调 查，或采价是被发现而终止等等。关于采价 在采价时，要尽量避开店内的销售人员。因为超市等地会考虑到自己的商业市场信息隐私问题，不愿商品价格被采集， 以防遇到竞争对手的调查摸底。所以，在采价时既要获取正确数据信息，又要速战 速决以免被店员发现。 但如果被店员发现时， 也不能与店员发展冲突，应快速撤离转到别的超市进行采价，避免不必要损失及伤害。关于问卷刚开始因为考虑到消费的配合度问题，及时间地点的情况，还有 调查企业这个主题的因素， 我们小组并没有打算做正规的消费者问卷 调查。只是对消费者或销售人员做了一些口

57、头询问等。但在数据录入时，关于后期分析有很多空白或不完整信息，所以决定再做相关的问卷调查。问卷共发放收回30 份完整问卷，共设置9 道题，针对消费者的偏好， 品牌忠诚度， 品牌了解渠道以及产品购买影响因素做了调 查。其次在数据录入分析时出现的问题 关于数据录入-范文最新推荐 - 因为在问卷中设计了多项选择题目，所以在数据录入时要分类整 理，还因为要在 spss 中录入数据，所以要把名义数据度量化。虽然 数据不是大量的， 但在数据录入过程中如果不细心，就有可能造成数 据混乱，影响后期分析的真实性。关于数据分析 在正确录入数据后， 要对数据进行分析。 在做变量相关性分析时，很多变量都没有相关性。其

58、原因可能是：数据样本量不够、数据中有 异常值 ( 受访者在填写问卷时未表达真实信息，或受访者对问卷问题 的理解错误等 ) 、问卷设计不够合理。因为在分析过程中相关分析检验不合格，所以变量相关性不强。题。关于报告最后在结论报告撰写过程中的问在撰写最后的报告时，因为没有进入企业内部了解其数据信息，只能运用采价数据以及问卷数据信息，应。所以，无法反映详细的企业效通过一门课程要学会一种方法，增加一种经历。在进行企业实践调查后，我对统计调查有了全新的认识。调查不仅局限于市场上的消费者信息搜集，还可以反映企业经营状况。只有深入到市场中，认真 挖掘信息， 就能获得有用的资源。 对于企业的调查可以增强企业经济

59、 效应，为市场发展提供有利因素。在调查中通过微观经济现象，分析 总结宏观经济发展，了解社会发展中各个部门环节的真实反映情况，为经济的发展起到推动作用。29 / 34企业实践心得体会篇 3 在* 有限公司经历三个月的工作实习已经结束了，在这三个月里，我和公司的职工以及领导都相处得很是融洽，大家对我也关怀备至，时常给我鼓励和帮助。下面，我将实习三个月的工作总结如下：一、感想和体会 1 、态度决定一切。工作时一定要一丝不苟，认真仔细，一个职员在公司的大部分时间都是在工作的， 这就要求他在这段时间内一定要小心谨慎，一丝不苟，不能老是出错 , 有必要一定要检验自己的工作结果，以确保自己的万无一失 . 工作的时候我一直保持极大的工作热情，不仅顺利完成工作任务，工作之余还经常总结经验教训，不断提高工作效率，虽然工作中我也会犯一些错误， 受到领导批评， 但我认为这些错误和批评是能让我能在以后的工作中谨慎小心，提高工作效率。 在和大家工作的这段时间里，他们严谨、认真的工作作风给我留