企业员工激励调查问卷

1、2323员工激励调查问卷首先感谢您参与本项调查研究！本调查的主要目的在于对员工的需要状况进行科学研究，请您根据自己的实际情况客观填写。本调查是无记名形式，我们在整个调查中会绝对保密，因此请您客观填写本问卷，我们承诺绝对不会给您带来任何不良影响和麻烦，再次感谢您的支持与配合！一、下面是关于个人的背景资料1.性别男女2.年龄10年现在的月收入（元）9000有多少人（包括你自己）依靠你的工资生活166566除了您的工资，请问您还有其它的经济来源吗?（比如说家里其它成员的工资）有没有工作性质管理工作技术工作其它到目前为止，你总共有过多少个老板123456上次你是什么时候换老板的6个月以前6-12个月以

2、前12-24个月以前2年以前二、下列选项是关于你对你现在工作的满意度的调查，根据你个人理解请选择出一个你认为最合适的答案你对你现在的工资满意吗完全满意很满意满意不满意完全不满意你对你们公司的薪酬制度满意吗完全满意很满意满意不满意完全不满意你对你与同事之间的关系满意吗完全满意很满意满意不满意完全不满意你对你和你们的管理人员及领导满意吗完全满意很满意满意不满意完全不满意你对你们公司现有的培训学习新知识技术的机会满意吗完全满意很满意满意不满意完全不满意你对你们公司提升机会满意吗完全满意很满意满意不满意完全不满意你对你们公司安排工作的方式满意吗完全满意很满意满意不满意完全不满意对你的公司环境满意吗(比

3、如说软件及硬件设施完全满意很满意满意不满意完全不满意你对你们公司的分配制度感到公平满意吗完全满意很满意满意不满意完全不满意你对你们公司所采用的技术研发项目满意吗完全满意很满意满意不满意完全不满意你对你们公司处理纠纷或矛盾的方式满意吗完全满意很满意满意不满意完全不满意你对你们公司的业绩考评制度满意吗完全满意很满意满意不满意完全不满意你对你们公司的招聘及选拔的方式满意吗完全满意很满意满意不满意完全不满意你对给安排的工作量满意吗完全满意很满意满意不满意完全不满意你对你们公司的工作氛围或企业文化满意吗完全满意很满意满意不满意完全不满意三、下面的表格内容是关于通常人们为什么换工作，请您根据个人的期望原则

4、选出以下各个因素在您考虑换工作时的重要程度27.新酬待遇非常重要比较重要重要不那么重要根本不重要职位升迁机会太少1)非常重要比较重要重要不那么重要根本不重要培训学习新知识技术机会太少非常重要比较重要重要不那么重要根本不重要个人能力的发挥不能得到发挥非常重要比较重要重要不那么重要5)根本不重要(2)比较重要(2)比较重要领导及同事的信任和工作认可非常重要比较重要重要不那么重要根本不重要工作没有挑战性非常重要比较重要重要不那么重要根本不重要33.福利不好非常重要重要(5)根本不重要(5)根本不重要不那么重要根本不重要和同事之间的关系非常重要比较重要重要不那么重要根本不重要公司里缺少公平氛围非常重要比较重要重要不那么重要个人得不到发展(4)不那么重要(4)不那么重要非常重要比较重要重要不那么重要根本不重要没机会参与管理非常重要比较重要重要不那么重要根本不重要公司的前途暗淡非常重要比较重要重要根本不重要(1)非常重要个人没有工作自主非常重要比较重要重要不那么重要根本不重要领导很难相处非常重要比较重要重要不那么重要根本不重要工作环境不好比较重要重要不那么重