2022年X年工作总结归纳办公室

1、细心整理 2022 年工作总结回首 2022,经过这一年的磨练与洗礼,我部门的综合才能相比去年又迈进了一 步；总结这一年来的工作,我们在董事长的正确领导下,在部门成员的大力支持和 热忱帮助下,紧紧抓住综合治理办公室为生产经营工作保驾护航这一主题,全面实 施了制度整顿、劳资聘请、生活行政、门卫保卫、职工食堂、卫生保洁、绿化消防、办公事务、网络治理和TS16949质量体系认证验收等工作；展望2022 年我公司生产经营将面临新的提升,公司将整体搬迁到空港经济技术开发区,更加艰难的工作在等着我们,这就需要我们连续发扬2022 年艰苦奋斗的作风,鼓足干劲,力争上游,完成为生产经营服务的各项工作及要求,迎

2、接更大的挑战； 为了总结体会, 现将 2022年的工作做如下简要回忆和总结；一、制度整顿工作综合办公室依据原有的行政制度,完善了企业规章制度106个、工作职责 18 个、岗位责任制 64 个、安全操作规程48 个、员工守就 101 条,并对制度的实行情形进行了管控,不定时对员工行为进行抽查,严格执行奖罚规定,使员工工作散漫的行为得到了改善；在加强考勤治理的同时,加强“分发挥作用,促进公司全方位进展；二、劳资聘请工作6S治理” 保证公司规章制度体系充我部门依据公司进展需要以及公司人员配置要求,准时做好人员聘请及现有人 员潜力开发工作；今年聘请情形如下：月份新员工数离职员工数实际员工数1 1 20

3、 244 细心整理2 11 39 216 3 36 21 273 4 4 12 265 5 9 10 264 6 11 26 249 7 9 5 253 8 18 20 250 9 18 22 246 10 13 18 241 11 11 13 239 12 10 10 239 合计151 216 平均 248另外,我部门除每月结算员工工资之外,仍不断的健全劳动工资基础性治理工作,并对员工的全部档案进行了造册登记,对未签订劳动合同的员工统一进行了补签,削减在劳动关系方面的漏洞；对于转正的员工,全部进行转正前谈话,如有不合格 试用员工,都提前与用人部门负责人联系,进行了离职前谈话,或者对试用员工

4、岗 位进行合理的调整,优化人力资源,削减人力成本铺张；目前已建立了入职培训体 系,主要是针对员工入职前后的培训,包括：入职培训、试用期在岗培训、特别岗 位技能培训,保证使每个新入职员工平均参与培训时间每次为 2 小时左右；通过培 训,使员工更快融入公司环境,明白公司的生产运营；三、生活行政工作 为确保公司正常生产, 我部门克服公司碎修工人不稳固的冲突,积极修理罩棚、雨水管道、房顶防水、焊接车间地面管路、喷漆车间防尘设施、工位架子刷漆、食细心整理 堂洗完设施、上下水十余项,节约了资金,保证公司可以正常生产运营；在废品处理方面,坚持货比三家,择优变卖的方针,1-11 月份共计处理废品如下：名称数量

5、金额（元）废料铁380.695 吨1264954.45 废花铁200.215 吨620392.5 铁桶663 个28426 废泡94.925 吨22703.9 废纸箱9.445 吨8833.82 焊丝废轴1149 个8750.97 机头料1.535 吨3320 废铁屑42.015 吨114325.42 内饰下角料20.1744 吨23745 废料头3.223 吨10447 方向盘骨架1.19 吨3867.5 带泡盘259.2KG 4767 合计2114533.56 四、门卫保卫工作 通过加强门卫人员的岗位责任制和遵守岗位责任的自觉性,较好地提高了门卫 工作人员的工作才能,今年从未发生过因门卫失

6、职而导致进出公司的物资缺失与人 员安全等问题,平安率为 100%；夜班人员能够很好的坚持一班不低于八次的夜间巡 更、巡察,平安率达到 100%,为保证公司平安,促进生产经营的进展做了积极奉献；五、职工食堂工作细心整理 员工用餐质量的好坏,直接关系到每一个人的生命安全和健康,努力提高员工 的身体素养是我部门食堂工作的重点；为了确保员工的生命安全,保证饮食卫生质 量,杜绝一切担心全隐患发生；我们严格依据食品卫生法办事,仔细落实饮食卫生 安全条例,严格进货渠道,物品进库验收,同时让其他工作人员参与,全员监督,责任到人,检查到位,记载详实；制定科学的就餐食谱,确保员工们吃的放心、开心、舒心；顾客投诉率

7、为零,中意度达 六、卫生保洁工作80 分以上的好成果；办公室保洁工人只有 2 名,却要负责全公司的卫生环境,通过部门与员工之间的对话沟通,较好的调动了他们的积极性,使公司整体做到洁净整齐,垃圾清运及时,经受住各方面的考查,普遍受到好评,为满意生产、服务生产起到良好作用；七、绿化消防工作今年我部门完成外部过冬花草的清理工作,清理护栏 100 米,补种冬青 1000 余棵,冬季过冬花草存活率 100%；完成车棚治理工作,实现摩托车、自行车的分别规范存放；对消防器材定期检测检查,公司共有消防器材179 处,到处落实了消防器材安全治理责任制,未发重大责任事故；加强安全检查,订正违反规章事例十余次,受到

8、警示作用；加强了每日巡察和每周“200 余张,经公布和责任到位,整顿率达6S” 检查,仅检查事项拍照违反规定照片 90%以上；虽然负责消防绿化的特地人员紧缺,但是通过日巡察和周检查工作,确保了公司整体消防安全,营造了布满绿色生 机的办公环境；八、办公事务工作 综合办环绕每日召开的会议下发会议纪要,各部门、车间每日生产完成情形和 质量、消耗等情形的反馈；每月生产情形和质量、消耗等情形的汇总,每月办公用细心整理 品的申购和发放,每月产品销售情形的汇总和每月绩效考核工作的汇总,绩效考核 结果的公布,车辆和谐与支配等工作,发挥了办公室帮助生产经营工作的作用；九、网络治理工作 综合办公室的网络治理工作主

9、要负责全厂监视网络的治理,运算机网络的治理 和设备保护保养工作；今年,我们对全厂监视网络和运算机网络进行保护、更新,保证了生产经营工作的顺当进行和信息反馈的速度,受到良好成效；十、TS16949质量治理体系认证工作 我部门对 TS16949质量治理体系认证工作做了大量预备,全面完成了 2022 年-2022 年企业中长期方案,治理评审方案,改进措施跟踪报告,订正措施跟踪记录,连续改进报告, 2022 年四季度至 2022 年 1-3 季度分析报告, 业务实施情形分析报告 的撰写工作,完成了员工训练,特别岗位工作证,治理者代表的资料补充换证工作,并最终顺当通过 2022 年的体系验收；在即将过去的 2022 年,综合办公室在面对重大考查的时候没有停下脚步,依 旧在探究更为合理、更为