2022年“S”管理在装车现场中的应用-管理资料_第1页
2022年“S”管理在装车现场中的应用-管理资料_第2页
2022年“S”管理在装车现场中的应用-管理资料_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、“ 6S” 治理在装车现场中的应用- 治理资料一、“6S” 活动的内容1 整理,2 整顿;把需要的人、事、物加以定量、定位;通过前一步整理后,对生产现场需要留下的物品进行科学合理的布置和摆放,以便用最快的速度取得所需之物,在最有效的规章、制度和最简捷的流程下完成作业;整顿活动的要点是:物品摆放要有固定的地点和区域,以便于查找,排除因混放而造成的差错; 物品摆放地点要科学合理;例如,依据物品使用的频率,常常使用的东西应放得近些,偶而使用或不常使用的东西就应放得远些; 物品摆放目视化,使定量装载的物品做到过日知数,摆放不同物品的区域采纳不同的 颜色和标记加以区分;生产现场物品的合理摆放有利于提高工

2、作效 率和产品质量,保证生产安全;3 清扫;把工作场所打扫洁净,设备反常时立刻修理,使之恢复正常;生产现场在生产过程中会产生灰尘、油污、铁屑、垃圾等,从而使现场变脏;脏的现场会使设备精度降低,故障多发,影响产品质量,使安全事故防不胜防; 脏的现场更会影响人们的工作心情,使人不愿久留;清扫活动的要点是:自己使用的物品,如设备、工具等,要自己清扫,而不要依靠他人,不增加特地的清扫工 ; 对 设备的清扫,着眼于对设备的保护保养;清扫设备要同设备的点检 结合起来,清扫即点检 ; 清扫设备要同时做设备的润滑工作,清扫也 是保养 ; 清扫也是为了改善;当清扫地面发觉有飞屑和油水泄漏时,要查明缘由,并实行措

3、施加以改进;5 修身;修身即教养,努力提高人员的修身,养成严格遵守规章制度的习惯和作风,这是“6S” 活动的核心;没有人员素养的提高,各项活动就不能顺当开展,开展了也坚持不了;所以,抓“6S”活动,要始终着眼于提高人的素养;二、在销售公司开展 5S” 的必要性 销售公司,特殊是装车现场是大庆汕田化工有限公司 化工集团 对外宣扬的窗口,是与市场和客户亲密接触的地方;1 提升企业形象;实施6S 活动,有助于企业形象的提升;整齐清洁的工作环境,不仅能使企业员工的士气得到鼓励,仍能增强顾 客的中意度,从而吸引更多的顾客与企业进行合作;因此,良好的 现场治理是吸引顾客、增强客户信心的正确广告;此外,良好

4、的企业形象一经传播,就使6s 企业成为其他企业学习的对象;2 提升员工归属感; 6S 活动的实施,仍可以提升员工的归属感,使员工成为有较高素养的员工;在洁净、洁净的环境中工作,员工的尊严和成就感可以得到肯定程度的满意;由于6S要求进行不断的改善,因而可以增强员工进行改善的意愿,使员工更情愿为 6S工作 现场付出爱心和耐心,进而培育“ 工厂就是家” 的感情;3 削减铺张;工厂中各种不良现象的存在,在人力、场所、时 间、士气、效率等多方面给企业造成了很大的铺张;6S可以明显减 少人员、时间和场所的铺张,降低产品的生产成本,其直接结果就 是为企业增加利润;4 保证安全;降低安全事故发生的可能性,这是

5、许多企业特殊是制造加工类企业始终寻求的重要目标之一;6S的实施,可以使工作场所显得宽阔光明;地面上不随便摆放不应当摆放的物品,通道比较通畅,各项安全措施落到实处;另外,6S 活动的长期实施,可以培育工作人员仔细负责的工作态度,这样也会削减安全事故的发 生;5 提升效率; 6S活动仍可以帮忙企业提升整体的工作效率;优雅的工作环境,良好的工作气氛以及有素养的工作伙伴,都可以让 员工心情舒服,更有利于发挥员工的工作潜力;另外,物品的有序 摆放削减了物料的搬运时间,工作效率自然能得到提升;三、开展“5S” 活动的原就1 自我治理的原就;良好的工作环境,不能单靠添置设备,也 不能盼望别人来制造;应当充分依靠现场人员,由现场的装车工自 己动手为自己制造一个整齐、清洁、便利、安全的工作环境,使他 们在改造客观世界的同时,也改造自己的主观世界,产生“ 美” 的 意识,养成现代化生产所要求的遵章守纪、严格要求的风气和习惯;由于是自己动手制造的成果,也就简单保持和坚持下去;2 勤俭节省的原就;开展“6S” 活动,要从生产现场清理出很多无用之物,其中,有的

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论